村级农家书屋培训制度

PAGE村级农家书屋培训制度一、总则（一）目的为了充分发挥村级农家书屋的作用，提高村民的文化素质和技能水平，促进农村文化建设和经济发展，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于村级农家书屋组织开展的各类培训活动，包括但不限于文化知识、农业技术、职业技能等方面的培训。（三）基本原则1.公益性原则：培训活动以服务村民为宗旨，不收取任何费用，确保村民能够免费享受优质的培训资源。2.针对性原则：根据村民的实际需求和特点，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。3.实用性原则：培训内容紧密结合农村实际，注重实用性和可操作性，使村民能够学以致用。4.多样性原则：采用多种培训方式和手段，如课堂讲授、现场演示、实践操作、网络学习等，满足不同村民的学习需求。二、培训组织与管理（一）培训组织架构成立村级农家书屋培训工作领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，成员包括村两委成员、农家书屋管理员等。领导小组负责统筹规划、组织协调和监督指导培训工作。（二）职责分工1.村党支部书记：负责培训工作的总体指导和协调，确保培训工作与村党支部的中心工作相结合。2.村委会主任：具体组织实施培训工作，负责与培训师资、相关部门的沟通协调，保障培训工作的顺利开展。3.村两委成员：协助村委会主任开展培训工作，负责组织村民参加培训，维护培训秩序。4.农家书屋管理员：负责培训资料的收集、整理、保管和发放，协助培训教师做好培训的准备和组织工作。（三）培训计划制定1.根据村民的需求和农村发展的实际情况，每年年初制定年度培训计划。培训计划应明确培训的目标、内容、方式、时间、地点、师资等。2.培训计划应广泛征求村民的意见和建议，确保培训内容符合村民的实际需求。同时，要与上级有关部门的培训计划相衔接，避免重复培训。（四）培训师资队伍建设1.建立一支稳定的培训师资队伍，包括本村的致富能手、技术骨干、文化名人，以及邀请上级有关部门的专家、学者、技术人员等担任兼职培训教师。2.定期组织培训师资参加培训和学习交流活动，提高培训师资的业务水平和教学能力。3.对表现优秀的培训师资给予表彰和奖励，激发培训师资的工作积极性和主动性。三、培训内容（一）文化知识培训1.开展法律法规、政策方针、文明礼仪等方面的培训，提高村民的法律意识、政策水平和文明素养。2.举办文学、历史、艺术等方面的讲座和阅读活动，丰富村民的文化生活，提升村民的文化品味。（二）农业技术培训1.根据当地农业产业发展需求，开展种植、养殖、农产品加工等方面的实用技术培训，提高村民的农业生产技能和经济效益。2.推广农业新技术、新品种、新模式，引导村民科学种田、科学养殖，促进农业现代化发展。（三）职业技能培训1.针对农村劳动力转移就业的需求，开展家政服务、手工制作、电工、焊工等职业技能培训，提高村民的就业能力和收入水平。2.加强创业培训，为有创业意愿的村民提供创业知识、创业技能、创业政策等方面的培训，帮助村民实现创业梦想。（四）其他培训根据村民的实际需求和农村发展的新形势，适时开展其他方面的培训，如农村电商、乡村旅游、健康养生等，拓宽村民的视野，促进农村经济社会的多元化发展。四、培训方式（一）集中授课定期组织村民集中在农家书屋或其他合适的场所，由培训教师进行课堂讲授。集中授课可以系统地传授知识和技能，便于村民集中学习和交流。（二）现场演示针对农业技术、职业技能等方面的培训内容