电梯安全教育培训制度

PAGE电梯安全教育培训制度一、总则（一）目的为加强公司电梯安全管理，提高电梯使用人员的安全意识和操作技能，预防和减少电梯事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本电梯安全教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有电梯的使用、维护、管理及相关工作人员。（三）依据本制度依据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《电梯使用管理与维护保养规则》等相关法律法规及行业标准制定。二、电梯安全管理职责分工（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善电梯安全教育培训制度，并监督执行。2.组织电梯安全培训计划的制定与实施，定期评估培训效果。3.协调解决电梯安全管理工作中的重大问题，对电梯安全事故进行调查处理。（二）电梯使用部门职责1.负责本部门电梯的日常安全管理工作，指定专人负责电梯的使用和维护。2.组织本部门员工参加电梯安全教育培训，确保员工熟悉电梯安全操作规程。3.配合安全管理部门做好电梯安全检查、隐患排查及整改工作。（三）电梯维护保养单位职责1.按照国家相关标准和规范，定期对电梯进行维护保养，确保电梯安全运行。2.向公司提供电梯维护保养记录、故障报告等相关资料。3.对电梯使用人员进行安全操作指导，协助公司处理电梯突发故障。（四）电梯操作人员职责1.严格遵守电梯安全操作规程，持证上岗，严禁违规操作。2.负责电梯的日常运行检查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.协助维护保养单位做好电梯的维护保养工作，配合安全检查和事故调查。三、电梯安全教育培训内容（一）法律法规与安全知识1.讲解《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，使员工了解电梯安全管理的法律要求。2.普及电梯安全基础知识，包括电梯的结构原理、运行特点、安全保护装置等。（二）安全操作规程1.详细介绍电梯的正确操作方法，包括启动、运行、停止、开关门等环节的操作要点。2.强调电梯运行过程中的注意事项，如严禁超载、禁止在电梯内嬉戏打闹、遇故障时的应急处理等。（三）应急救援知识1.培训电梯突发事故的应急处置方法，如被困电梯时的正确求救方式、救援人员到达前的自我保护措施等。2.组织观看电梯应急救援视频，进行模拟演练，提高员工的应急救援能力。（四）案例分析1.选取典型的电梯安全事故案例进行分析，剖析事故原因，吸取教训。2.通过案例分析，增强员工对电梯安全事故的认识，提高安全防范意识。四、电梯安全教育培训计划（一）培训对象分类1.新入职电梯操作人员培训针对新入职的电梯操作人员，进行全面系统的电梯安全知识和操作技能培训，使其尽快熟悉工作岗位。2.在职电梯操作人员定期复训对在职电梯操作人员进行定期复训，更新安全知识，强化操作技能，确保其持续符合岗位要求。3.电梯使用部门管理人员培训对电梯使用部门的管理人员进行培训，使其掌握电梯安全管理的基本知识和方法，提高管理水平。（二）培训周期与时间安排1.新入职电梯操作人员培训时间不少于[X]天，培训结束后经考核合格方可上岗。2.在职电梯操作人员每年进行一次复训，复训时间不少于[X]小时。3.电梯使用部门管理人员每[X]年进行一次培训，培训时间根据实际情况确定。（三）培训方式1.内部培训由公司安全管理部门或邀请专业讲师进行内部培训，采用课堂讲授、现场演示、案例分析等多种教学方法。2.外部培训根据实际需要，选派相关人员参加外部专业机构组织的电梯安全培训课程，获取最新的知识和技能。3.在线学习利用网络平台提供的电梯安全教育培训资源，组织员工进行在线学习，方便员工自主学习和复习。五、电梯安全教育培训考核（一）考核方式1.理论考核采用闭卷考试的方式，考核员工对电梯安全法律法规、安全知识、操作规程等理论知识的掌握程度。2.实操考核通过现场操作演示、模拟故障处理等方式，考核员工的实际操作技能和应急处置能力。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，[X]分及以上为合格。2.实操考核成绩按照操作规范、应急处理能力等方面进行评分，[X]分及以上为合格。3.员工必须同时通过理论考核和实操考核，方可视为培训合格。（三）补考与重新培训1.考核不合格的员工，可在[X]个工作日内申请补考。补考仍不合格的，需重新参加培训。2.重新培训的内容和方式与原培训相同，培训结束后再次进行考核，直至合格为止。六、电梯安全培训档案管理（一）档案建立为每位参加电梯安全教育培训的员工建立个人培训档案，档案内容包括培训申请表、培训记录、考核成绩、证书复印件等。（二）档案保管培训档案由公司安全管理部门负责保管，保管期限为员工离职后[X]年。（三）档案查阅因工作需要查阅培训档案的，需经安全管理部门负责人批准，并办理查阅手续。查阅人员不得擅自涂改、销毁档案资料。七、电梯安全检查与隐患排查（一）日常检查1.电梯操作人员每天在电梯运行前、运行中、运行后进行检查，主要检查电梯的运行状况、安全装置是否正常等。2.检查内容包括轿厢内照明、通风、按钮功能、门机系统、安全钳、限速器等，发现问题及时记录并报告。（二）定期检查1.电梯维护保养单位每月对电梯进行全面检查，按照维护保养标准进行维护保养工作，并填写维护保养记录。2.公司安全管理部门每季度组织一次电梯安全专项检查，对电梯的安全状况进行全面评估，发现隐患及时下达整改通知书。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的电梯安全隐患，要建立隐患排查台账，明确隐患责任人、整改措施和整改期限。2.隐患责任人要按照整改要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由安全管理部门进行复查。3.对于重大安全隐患，要立即停止电梯运行，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告，组织相关部门进行研究处理。八、电梯应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定电梯应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急处置程序、救援物资保障等内容。2.应急救援预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援演练1.公司每年至少组织一次电梯应急救援演练，演练内容包括被困人员求救、救援人员赶赴现场、解救被困人员等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。（三）应急救援物资保障1.