职业技能鉴定考评人员管理厅职业技能鉴定中心质量管理部部长

职业技能鉴定考评人员管理厅职业技能鉴定中心质量管理部部长高级讲师叶飞湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd国家和省厅有关考评员管理的文件一、关于印发《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》的通知（劳社培就司函【2003】117号）二、关于印发《湖南省职业技能鉴定考评员管理办法》的通知（湘劳社发【2002】48号）三、关于印发《湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）》的通知（湘劳社鉴函【2006】40号）湖南劳动保障信息网：湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

第一节考评人员概述

一、考评人员的概念考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目,下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，简称考评）的人员。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd二、考评人员的分类

考评人员分为考评员、高级考评员。考评员可承担初、中、高级职业资格（也即国家职业资格五、四、三级）的考核、评审工作。高级考评员可承担初、中、高和技师、高级技师职业资格（也即国家职业资格五、四、三、二、一级）的资格考核、评审工作。

第一节考评人员概述

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三、考评组长

考评组长是从考评人员中遴选的，全面负责被委派的当次职业资格考核评审工作的考评员或高级考评员。承担技师、高级技师资格（也即国家职业资格二、一级）考核、评审的考评组长须为高级考评员。

四、考评人员的任职条件

考评人员应具有一定的代表性和广泛性，在本地区或本行业中威信较高。可为专职，也可为兼职。

第一节考评人员概述

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第一节考评人员概述热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。1具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。2计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。3掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度.4熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。5（一）考评员的任职条件湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（二）高级考评员任职条件

1、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有本职业二级以上职业资格。

2、取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上，具有高级专业技术职称，且具有本职业三级职业资格。条件成熟后，高级考评员须通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。第一节考评人员概述湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第一节考评人员概述

1342熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。承担国家职业资格2－1级考评工作的另须具备高级考评员资格。有较强的组织协调能力。无滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊等不良记录和核实的社会投诉。（三）考评组长的任职条件湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第二节考评人员培训与认证

一、培训认证计划省职业技能鉴定中心制定考评人员年度培训认证计划。授权职业技能鉴定专业委员会秘书处单位或条件相当的鉴定所（站）以及市（州）职业技能鉴定中心承办培训工作。省鉴定中心组织实施认证工作。

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd1（一）申请者根据年度培训认证计划，依据相应的基本条件，向培训承办单位提交《湖南省国家职业技能鉴定考评员认证核准表》或《湖南省国家职业技能鉴定高级考评员认证核准表》和本人职业资格或专业技术职务资格等证明材料。2培训承办单位初审（市[州]属单位的申请者先由市[州]鉴定中心签署审查意见后再提交培训承办单位）3省鉴定中心复审。二、培训认证申报第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第二节考评人员培训与认证考评员高级考评员湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd三、培训培训承办单位组织条件合格的申请者进行培训。培训内容包括职业技能鉴定概述、考评人员管理与考核、本职业职业标准和考评技术与方法等。培训采取集中面授、分类辅导、分组模拟见习等形式进行。第二节考评人员培训与认证

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1、《职业技能鉴定概述》内容形式适用范围职业技能鉴定体系与职业资格证书制度；职业技能鉴定管理体制；职业分类与国家职业标准；职业技能鉴定命题与国家题库；考务管理的程序和内容。重点是职业资格证书制度的有关内容和职业技能鉴定的组织实施程序。集中授课，时量为3课时，由省厅鉴定中心选派专家担任授课教师；考评员、高级考评员的认证或换证培训。第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容形式适用范围①《考评人员职业道德》：内容包括考评人员职业道德特征，考评人员职业道德的基本原则，考评人员职业道德规范。重点是考评人员的职业道德规范。②《考评人员工作程序与工作要求》：内容包括考评人员的基本条件及选拔，考评人员的主要任务，考评人员的权利和义务，考评人员守则，考评人员的工作流程，考评人员的管理考核。重点是考评人员的主要任务、工作流程和管理考核。集中授课，时量为4课时，由省厅鉴定中心选派专家担任授课教师；适用范围：考评员、高级考评员认证（换证）和监考员认证培训。2、《考评人员管理与考核》第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容形式适用范围本职业标准概定的职业概况、基本要求、工作要求、比重表。对于考评员学员讲解5－3级内容，对于高级考评员讲解5－1级内容。重点是职业资格各等级的工作要求。分职业授课，时量为4课时，选聘考评专家（承办单位推荐、省厅鉴定中心审定）担任授课教师；考评员、高级考评员认证培训。第二节考评人员培训与认证

3、《职业标准》湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

4、《考评技术与方法》内容形式适用范围本职业各等级理论知识考试、操作技能考核的考评技术、方法及其运用。对于考评员学员讲解5－3级内容，对于高级考评员讲解5－1级内容。重点是操作技能考核考评技术方法的应用，对于换证学员侧重考评技术与方法应用的经验介绍和创新。分职业授课与讨论相结合，时量4课时，选聘考评专家（承办单位推荐、省厅鉴定中心审定）担任授课教师。考评员、高级考评员认证（换证）培训。第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容形式适用范围统一鉴定各职业各等级的考试内容、方式、题量、成绩折算办法等。重点是考试方式。监考员学员集中授课（对于全国统考高级考评员学员本课程内容应分职业结合到课程四中讲授），时量2课时，选聘考评专家（承办单位推荐、省厅鉴定中心审定）担任指导教师；全国统考高级考评员认证（换证）培训。5、《全国统考考核方案》第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容：①考评前集训和考评组例会（两者可合并进行）。②理论知识考试考评，包括检查理论知识考场、考试、监考、理论试卷阅卷评分等。③操作技能考核考评，包括检查操作技能考场、考核、监考、现场评分、检测评分、阅卷判分、综合评审等。重点是操作技能考核的程序和要求，包括现场评分、检测评分、阅卷判分和综合评审。12形式：分职业进行，时量4－8课时，选聘考评专家（承办单位推荐、省厅鉴定中心审定）担任指导教师。3即学员在分组进行职业技能考核时，依托考核过程进行考评实习。学员一方面作为考生参加职业技能考核，另一方面作为准考评人员参加考评实习。适用范围：考评员、高级考评员认证培训。6、《考评实习》第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容形式适用范围

①对职业技能鉴定工作的认识，考评工作疑难的探讨，提高职业技能鉴定考评工作水平和质量的建议。②对职业标准、鉴定命题、考评技术与方法的理解。③交流从事考评工作的经验。重点是对职业技能鉴定工作的建议。由承办单位按职业对学员分组开展，讨论中可以安排优秀考评（监考）人员作典型发言，时量为2课时。考评员、高级考评员认证（换证）培训。7、《讨论总结》第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd四、认证考评人员实行资格认证制度。考评人员资格认证考核包括公共知识考试、职业技能鉴定与考评技术考核三个项目。第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（一）考核方式与范围

1、公共知识考试

（1）内容：《国家职业技能鉴定教程》和职业技能鉴定有关规定（不同对象考试内容的侧重点不同）。

（2）方式：开卷笔试，时间90分钟，由省厅鉴定中心直接阅卷评分。

（3）适应范围：考评员、高级考评员认证（换证）培训。第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd内容（一）相关职业高级工或技师（职业资格3级或2级，针对考评员学员，下同）或高级技师（职业资格1级，针对高级考评员学员，下同）等级所规定的鉴定内容（高新技术考试为相应模块高级操作员考试）和本职业考评技术与方法的实际运用。适用范围考评员、高级考评员认证培训。形式结合考评实习，将学员分为两组交替进行。第一组学员接受职业技能考核时，第二组学员又分为若干考评实习小组，在省厅鉴定中心另行委派的考评组长指导下，完成对第一组学员的职业技能考核，同时，考评组长对考评实习小组成员掌握本职业考评技术与方法的情况进行评定；然后两组学员交换角色（考核用卷不同）。依此所有学员均应通过参加考评实习完成考核。考评实习小组评定的成绩即为学员职业技能考核成绩；考评组长评定的成绩即为学员的考评技术考核成绩。考核时量为相关职业高级工、技师或高级技师鉴定所规定时量。2、职业技能考核和考评技术考核第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（二）资格确认符合条件并经培训考核合格的，报省人力资源和社会保障厅批准，颁发《国家职业技能鉴定考评员》、《国家职业技能鉴定高级考评员》证卡。第二节考评人员培训与认证

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对未取得技师（国家职业资格2级）或高级技师（国家职业资格1级）资格、考核前接受了相应职业级别资格培训、申报了技师或高级技师鉴定的考评人员学员，职业技能考核和评审成绩合格的，可另核发技师或高级技师资格证书。

对未取得高新技术相应模块高级操作员资格、考核前接受了相应模块高级操作员培训、申报了考试的考评员学员，职业技能考核成绩合格的，可另核发高级操作员资格证书。第二节考评人员培训与认证

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd职业技能鉴定考评人员作为职业技能鉴定工作的主导因素，其素质和行为优劣，直接决定着职业技能鉴定的质量和职业资格证书的权威，影响着职业技能鉴定事业的可持续发展。因此，有必要明确考评人员承担的任务、工作程序、拥有的权利和应尽的义务。第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd一、考评人员的任务

笼统的说，考评人员的任务就是受相应人力资源和社会保障部门职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）委派，到指定的鉴定所（站）或国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点（以下简称鉴定所），按照职业标准、考试（考核）试卷、统一的考场规则和考试方法，对职业技能鉴定对象进行考核评审。第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（一）考评员和高级考评员在考评组长的领导下开展考评工作，其主要任务如下：参加考评前集训与例会；在考评前，核查理论知识考试或操作技能考核考场、鉴定所用设备、检测仪器和工卡量具及所用材料；维护考场秩序，对于考评现场发生的违纪行为，根据考场规则进行处理；第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评过程中，如实做好考场纪录；按照评分标准和要求独立进行评分；考评结束后，在考评组长的组织下，认真总结当次考评工作，积极提出改进考评工作的意见或建议，并填写有关报告。第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（二）考评组长（含高级考评组长）在承担上述考评人员的主要任务的同时，全面负责当次考评工作的组织和协调任务，具体如下：召集考评组成员进行考评前集训，并召开考前例会。集训和例会的主要内容包括：当次的鉴定计划，鉴定的项目、内容、考评方法与要求及评分标准，以及工作分工等；组织考评组成员检查鉴定所（站）（包括国家职业技能鉴定所、国家职业资格全国（全省）统一鉴定考点、计算机信息高新技术考试站或能力测评中心等，下同）的考场、设备、材料等准备情况。对准备不充分、组织不到位、试题泄露或擅自更换试题等情况，应及时向鉴定中心报告并执行其决定；第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd对考评现场违纪情况和有争议的技术问题进行协调处理；考评结束后，组织考评组成员如实填写考评情况报告、当次鉴定成绩花名册（智能化考试除外）；如实评价考评组成员履职情况并填写考评人员履职评价报告（一）；考评结束后的三个工作日内将考评情况报告、鉴定成绩花名册和考评人员履职评价报告（一）直接提交鉴定中心或装入信封密封后由鉴定所（站）转交。第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd《湖南省职业技能鉴定成绩花名册

》第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评情况报告履职评价表A第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第三节考评人员任务与权利第四阶段第三阶段第二阶段

第一阶段接受考评任务和考前培训，召开（参加）考前例会对鉴定场所进行检查，检录考生，做好鉴定准备；实施理论知识和操作技能以及综合评审的考核评审；汇总鉴定结果，总结考评工作，提出改进意见。二、考评人员的工作流程（一）简要的说，考评人员的工作流程可分为四个阶段：湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第三节考评人员任务与权利（二）详细的说，考评人员的工作流程可分为以下细节：1、接受鉴定中心委派并领取试卷2、实施理论知识考试前，组长的主持下召开考前例会。3、检查理论知识考场，领取试卷并核对试卷。实施操作技能考核前，考评进行工件检测等工作。召开本次鉴定考评小组会议。考评人员进行阅卷。4、核对考生双证，指导考生入场。78分发试卷，正式开始理论知识考试。56考试结束，考评人员按收卷并装订密封试卷。109核对考生双证，指导考生入场。认真检查鉴定所的准备情况。分发试卷，察看考生的每一步骤是否符合规范。操作技能评定。成绩统登。11121314填写考评（监考）报告，总结考评工作，分析考试（考核）情况，提出建议。15提交相应成绩花名册、考评（监考）情况报告等湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第三节考评人员任务与权利三、考评人员的权利和义务考评人员作为职业技能鉴定这种考核认证活动的实施者和评判者，要保证鉴定的客观、公平、科学、规范，有必要保证考评人员的权利和义务。

湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第三节考评人员任务与权利考评人员的权利1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利。

3、有按照标准独立评分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定试题、鉴定结果的非正当要求。

4、承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。

5、考评人员执行考评任务时，权益受到损害，可向相应鉴定中心申诉，各级鉴定中心必须维护考评人员的合法权益。（一）考评人员的权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评人员需持委派书到相应鉴定机构从事考评工作，在考评时必须佩戴考评人员胸卡。1自觉遵守考评人员工作守则和有关规章制度，坚守工作岗位，认真履行职责。2客观公正的实施鉴定考评，保质保量的完成鉴定考评任务。3自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报相应鉴定中心。处理结果应经考生确认或考评组全体成员确认。4考评人员在鉴定考评工作中，自觉接受劳动保障部门派遣的鉴定质量督导员或有关部门的监督。5（二）考评人员的义务第三节考评人员任务与权利湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。2、服从鉴定工作的统一安排。在经审核批准的职业、等级和类别范围内，对职业技能鉴定对象进行考核和评审，不得超规定范围考评。3、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行鉴定任务时应佩带考评人员证卡，严肃工作作风。5、在评定成绩时应严格按照标准及要求。第三节考评人员任务与权利(三)湖南省职业技能鉴定考评人员守则6、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。7、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定，严守试题秘密和评判秘密。8、自觉接受劳动保障部门和职业技能鉴定中心的监督检查，接受质量督导人员的技术指导和监督。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd一、考评人员的聘用考评人员实行聘任制。考评员由各级鉴定中心在取得考评员资格者中聘任，高级考评员由省厅鉴定中心聘任。同一考评人员可以由相应鉴定中心分别聘任，市州鉴定中心可在全省范围内聘任考评人员或组长，双方签定聘约，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd湖南省职业技能鉴定考评人员聘用协议书第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

二、考评人员的派遣相应鉴定中心按照国家职业标准规定的考评人员（含考评组长）与考生配比，委派考评人员和组长组成考评小组，执行当次相应职业的考核评审工作。考评小组成员不得少于3人。全省高级及以上等级及省属职业技能鉴定所（站）鉴定考评人员由省职业技能鉴定中心派遣，其余按属地管理原则，由市州鉴定中心派遣。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评小组成员采取不定期轮换方式派遣，每次轮换不得少于三分之一，考评人员或考评组长在同一鉴定所内连续从事考评工作不得超过三次。本鉴定机构的考评人员不得超过考评小组的三分之一，考评组长不得为本机构考评人员。

第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd三、考评人员的考核

各级鉴定中心对所聘用的考评人员实施管理与考核。每次鉴定结束后，鉴定中心应汇总当次分别由考评组长、鉴定所、督导员上报的履职评价报告表A和履职评价报告表B、督导情况报告表，并评定等次。评定等次分为优秀、合格与不合格；第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价表B第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd湖南省职业技能鉴定现场督导报告第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

（二）年度考核。每个鉴定工作年度结束时，各级鉴定中心对考评人员当年度履职情况作出评价。评定等次分为优秀、合格与不合格。

（三）表彰与惩处各级鉴定中心对年度优秀考评人员给予表彰奖励，对不合格考评员，经省劳动和社会保障厅批准，可取消其考评资格。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（四）具有下列行为之一的，为考核不合格考评人员，不得再从事考评工作：

1、不服从相应鉴定中心的指导和监督，无正当理由连续三次拒绝参加鉴定考评工作；

2、在鉴定中不认真履行职责，监督不力，擅离职守，致使考场秩序混乱、纪律涣散、造成不良社会影响的；

3、在考评过程中弄虚作假，不按规定程序和标准评分，严重误评、漏评或因评分不客观、不公正造成不良社会影响的；

4、擅自更改试卷或试题、或泄露试题内容、或私自更改鉴定成绩的。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（五）聘任考评人员管理考核档案

湖南省职业技能鉴定考评人员管理考核档案第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd四、考评人员的继续培训考评人员证（卡）有效期为三年。考评人员在证（卡）有效期期满后，需接受省鉴定中心组织的换证培训与考核。换证培训一般由原培训承办单位承办。换证考核由省鉴定中心实施。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评人员换证考核按下列程序进行：

1、考评人员证（卡）有效期届满前三个月，应向培训承办单位提交任期考评工作总结、换证申请报告和《湖南省国家职业技能鉴定考评人员换证核准表》，以及本人原有考评人员证（卡）复印件等换证申报材料。不按时提交工作总结和换证申请报告的，视为自动放弃考评人员资格，聘用鉴定中心不得续聘并派遣参加考评工作。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd湖南省职业技能鉴定考评人员换证核准表

第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

2、换证申报材料经培训承办单位（市[州]属单位的申请者先由市[州]鉴定中心签署审查意见后再送交培训承办单位）初审后，报省鉴定中心复审。省鉴定中心重点审核申请者聘期内各年度绩效考核情况第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

3、复审合格、任期届满且任期内各年度绩效考核合格的申请者，参加换证培训。换证培训内容包括考务管理、座谈讨论等。培训采取集中面授、分组讨论等形式进行。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

4、省鉴定中心对经过培训的换证申请者进行考核。考核合格者，由省劳动和社会保障厅换发考评人员证（卡）。

5、相应鉴定中心可与之续签聘用协议，继续从事考评工作第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd五、考评人员管理与考核的工具考评人员的聘任、使用和管理通过国家职业技能鉴定考务管理系统实施。第四节考评人员管理与考核湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd一、职业道德的概念职业道德，是人们在职业活动中应遵循的特定职业规范和行为准则，即正确处理职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之间关系应当遵循的思想和行为的规范。它是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。考评人员的职业道德是考评人员在从事考评活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范，除具有一般职业道德的特点之外，还有由考评人员职业活动所决定的独特方面。第五节考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

二、考评人员职业道德的特征也就是考评人员职业道德的独特方面。

（一）廉洁公正是考评人员职业道德的基础

（二）精益求精是考评人员职业道德的特色

（三）奉献是考评人员职业道德的内在精神

第五节考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

三、考评人员职业道德的基本原则就是公正的原则。

考评人员职业道德的基本原则也就是对考评人员最基本的要求，是贯穿考评人员职业道德的总纲。（一）公正的涵义公正就是公平正直。公平就是平等待人，一视同仁，办事合情合理、中规中矩、不偏不倚。正直就是没有偏私，没有偏袒，不存私心，不徇私情，不谋私利。（二）公正的要求表现在两个方面：人格的平等，考评标准上的平等。不公正的两个原因：道德素质问题，专业素质问题。

第五节考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd

四、考评人员职业道德规范

职业道德规范是职业道德基本原则的具体化，是判断人们行为善恶的准绳，它在职业活动中调整个人与他人、集体、社会之间的利益关系。考评员要做到公正，就必须遵循考评员职业道德规范。（一）爱岗敬业，尽职尽责（二）钻研技术，精益求精（三）办事公道，廉洁自律（四）平易近人，文明礼貌

第五节考评人员职业道德湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（一）爱岗敬业，尽职尽责

爱岗结业、尽职尽责就是热爱自己从事的事业，忠实地履行岗位职责，树立职业荣誉感，强化职业责任感，认认真真、扎扎实实做好工作。这是社会对一个人最基本的要求。任何一个希望有所作为、有所成就的人都应该做到这点。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（二）钻研技术，精益求精钻研技术、精益求精就是深入、刻苦研究本职业技术知识和操作技能，不断提高业务能力和考评水平。职业技能鉴定是一项技术性、专业性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定工作的内涵和外延也会随着社会经济的发展、科学技术的进步、职业活动的实践而不断丰富。因此，考评员要不断学习、努力钻研，才能适应鉴定工作的需要，才能做好考评工作。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（三）办事公道，廉洁自律

办事公道就是公平公正，平等相待，一视同仁。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评员代表的是社会整体利益，实质上体现的是整个劳动保障部门的形象。因此，更要严于律己，坦荡做人，不念念私心，不汲汲小利，远离陷阱，抵挡诱惑，尤其是要不接受任何形式上、名义上的馈赠，包括红包和礼金。考评员要讲求原则，严格按章办事，严格遵守和执行有关规定，自觉加强道德修养，增强法纪意识，除了做好自己的考评工作外，更应该自觉接受社会、劳动者、鉴定机构的监督，真正做到严明和公正。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd（四）平易近人，文明礼貌

平易近人，礼貌待人就是对人谦虚尊敬，言谈得体，仪态大方，这是一个有修养、高素质的现代人应该具备的最起码的要求。考评员在考评工作中，要与鉴定机构和监考员、考生等发生联系，这就要求考评员不仅本身的言语谈吐和行为举止要文明，要得体，不信口开河，不胡乱表态，而且还要礼貌待人，谦虚待人，不摆架子，不耍态度。要充分体现考评员的良好素养和良好形象。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd考评员培训有感技能在我身，资格如何认？传统不可行，主要靠鉴定。鉴定关键人，还是在考评。考评有原则，公平兼公正。考评要技术，精益更求精。考评讲廉洁，不多拿一文。考评须文明，平易还谦逊。考评重责任，笔下逾千钧。潇湘大发展，技能人才紧。期盼众诸君，人人齐发奋。热心育人才，秉公鉴定人。规模有拓展，质量更过硬。人口负担沉，人才优势明。富民和强省，功劳有一份。鉴定长河中，浪翻页页新。历史天空上，闪烁耀眼星。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd祝愿潇湘热土尽英才，事业相同聚众来。开拓资源出效益，国强民富我们咍。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd赞怀化

水秀山青好地方，爽心悦目好风光。君来怀化玩一趟，此地今生入梦乡。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd赞岳阳

覆地翻天二十年，洞庭湖畔建花园。汨罗庙里先民梦，古岳城边现代篇。淳朴民风环境美，繁荣经济盛名鲜。图强发奋潮头立，名市名楼四海传。注：古岳指岳阳城，四海指全世界。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd赞张家界七绝冠上明珠落地寰，玉皇大帝岂心甘？八方旅客闻名至，共赏神人尽笑颜。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd渔家傲赞电力职工冰雪袭来天气异，三湘四水披寒意。生产生活磨难起。严冬里，职工奋战惊天地。自我提升学技艺，时闲时险都全力。决不轻言甘放弃。还努力，苦学实干新奇迹。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd祝长丰集团七绝猎豹佳名天下扬，驰骋华夏大旗张。潇湘发展开新卷，笑看长丰路更长。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd职业技能鉴定考评工作与职业技能鉴定考务工作密切相关，考务工作各个环节的程序化实施，是考评质量的有力保障。第六节各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求一、常规鉴定-理论非智能化考试实施（考前）考前６0分钟考前90分钟1、鉴定所各类工作人员进入岗位。2、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4、监考员准时到达考务办公室，监考组长主持召开考前例会。考前30分钟5、主监考根据本考场本堂考试项目和考生人数向保密员领取试卷。副监考领取考场钥匙和草稿纸。注：如发现试卷袋有拆封现象，主监考应拒绝领取并当即报告鉴定指导机构。6、监考员进入考场，了解考场情况，做好有关准备。7、考生经保卫人员查验两证后进入考区，导考员引导考生找到所属考场。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求一、常规鉴定-理论非智能化考试实施（考前）考前15分钟考前5分钟8、考生经副监考再次查验“双证”，进入考场对号就座。9、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到“小件物品存放处”，宣读考生须知。10、鉴定所司考试预备信号。11、主监考当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量，启封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再密封。12、监考员将试卷分发至考生座位，并提醒考生检查试卷，发现残、错卷立即予以调换。因换卷所延误的时间，主监考经与鉴定指导机构、鉴定现场负责人协商后，可予顺延补足。13、监考员指导考生在试卷、答题卡规定位置正确填（涂）写准考证号、姓名、鉴定所名称、等级等信息。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd一、常规鉴定-理论非智能化考试实施（考中）第六节各类鉴定考务工作程序与要求开始考试考试过程开考后30分钟14、鉴定所司开考信号。15、主监考宣布“考试开始”，考生开始答题。17、保卫人员关闭警戒线入口，停止考生入场。18、经副监考验卷同意，考生可以交卷出场。离场后考生不得再进场续考，也不得在考场周围逗留。16、主监考、副监考分别站在考场前后部观察考生整体状况，查看有无违纪现象。其中在开考后的前30分钟内副监考应督请考生在《考场座位排布表》上签名确认到考，并检查考生是否在试卷或答题卡上正确填（涂）写有关信息。注：有情景模拟或听力测试时，监考人员应按规定播放相关视频或音频资料。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd终考前15分钟26、监考员检查考场，防止遗漏试卷。离开考场前关门落锁。27、监考员将试卷、草稿纸带到考务办公室交考务人员，考务人员检查无误后办理试卷交割手续。28、考务人员装订并密封试卷，处理草稿纸。29、考务人员将装订、密封好的试卷交保密室，保密员检查无误后办理试卷交割手续。考后总结终考前15分钟19、主监考向考生提示“最后十五分钟”。20、副监考关闭考场后门，密切注意动态，防止考生作弊，做好终考准备。21、考务办公室再次检查试卷装订、密封的准备工作。考试结束22、鉴定所司终考信号。23、主监考下令考生“起立”，停止答题，并要求考生将试卷放在桌面上，然后迅速从考场前门有秩序地退场。24、考生退场时，副监考站在前门口，防止考生带走试卷。一旦发现考生带走试卷，由鉴定所负责追回试卷。25、考生全部退场后，立即关闭考场前门，清理试卷并处理相关事宜：（1）主监考完成《监考录》。（2）副监考分项目按页序整理每份试卷、按准考证号顺序整理所有试卷后装袋，同时收齐草稿纸（草稿纸不与试卷一道装订）。第六节各类鉴定考务工作程序与要求一、常规鉴定-理论非智能化考试实施（考后）湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求一、常规鉴定-理论非智能化考试实施（考后）考后总结30、监考组长对监考员进行履职评价（填写《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告（一）》）。31、监考组长封订《湖南省职业技能鉴定监考记录》和《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告（一）》。32、鉴定所对监考员进行履职评价（填写《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告。（二）》）。33、鉴定所向鉴定指导机构上交上述表格和报告。结果处理34、鉴定指导机构登录监考员履职评价结论。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考前）考前90分钟考前６0分钟1、鉴定所各类工作人员进入岗位。2、保密员将当次试卷准时送到考务办公室。3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4、考评人员准时到达考务办公室，考评组长按本堂考试项目、考生人数向保密员领取试卷。5、考评组长主持召开考评组考前例会。考前40分钟6、考评组长领取考场钥匙，带领考评组检查考场。7、材料供应人员根据《考场准备单（考场）》作好材料工具的分发准备，其他工作人员做好考前准备工作。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考前）考前15分钟考前5分钟考前30分钟8、考生经保卫人员查验两证后进入考区，导考员引导考生找到所属考场。9、考评人员检录考生并检查考生的准考证和身份证，考生进入考场。10、考评人员抽号分配考生考试工位，并对照《考场准备通知单（考生）》检查考生自备的工具材料等。11、考生在设备维护人员的指导下，了解《设备安全操作规程》，空运转或试用设备仪器。12、考评组长宣读《考生须知》（附录40）。13、常规鉴定机构司考试预备信号。14、考评人员当众启封试卷，验证考试职业、等级和数量无误，启封试卷时注意不损坏内舌，以免影响再密封15、考评人员将试卷分发至各考位，材料供应人员向考生发放考场准备的工具、材料等（根据需要，本步骤可提前进行）。16、考评人员督促检查考生在试卷规定位置填写准考证号、姓名、鉴定所名称、等级等。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考中）考试过程开考后30分钟开始考试17、常规鉴定机构司开考信号18、考评组长宣布“考试开始”，考生开始考试。20、保卫人员关闭警戒线入口，停止考生入场。21、经考评人员验卷同意，考生可以交卷（或考件）离场。离场后考生不得再进场续考，也不得在考场周围逗留。

19、考评人员在考试过程中要检查考生有无违纪现象，并在开考后的前30分钟内要求考生在《考场座位排布表》上签名确认到考，并检查考生是否在试卷上正确填写有关信息。（1）采用考评合一方式进行考试的，考评人员按照评分记录表逐项测评打分，并将考生姓名、准考证号及测评分数填入评分记录表，考评结束后交考评组长；（2）采用考评分开方式进行考试的，考评人员在现场按评分记录表中有关操作程序和安全文明生产的项目对考生进行评分（考件完工后再检测评分）。22、考评人员向考生提示“最后十五分钟”。23、考评人员关闭考场后门，密切注意动态，防止考生作弊、交换考件或故意损坏设备仪器，做好终考准备。24、考务办公室再次检查装订试卷、回收考件的各项准备工作。终考前5分钟湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考后）考试结束25、常规鉴定机构司终考信号。26、考评人员宣布考试时间到，要求考生停止操作，完成设备仪器保洁，整理考场提供的工具材料，经材料供应人员检查无误后，携带自备工具材料离开考场。27、考生退场时，考务人员站在考场出口处，防止考生作弊或带走试卷、考件及考场工具器材。发现考生带走试卷或考件，鉴定所负责迅速追回。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考后）28、考生全部退场后，立即关闭考场，清理试卷和考件，处理其它事宜：（1）考评人员分项目整理试卷和考件（试卷按准考证号顺序整理，考件按编号顺序整理）；（2）考评人员在缺考试卷上填写准考证号、姓名、鉴定所名称、在“合计”栏内填写“缺考”二字。29、缺考卷、余卷和答卷一并装订入袋密封，鉴定所不得随意处理。缺考考生的考件样本由考务人员收回考务办公室。30、检查清理考场，防止遗失试卷和考件。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考后）考后总结31、考评人员回到考务办公室，按要求再次整理试卷和考件并封装试卷和考件后交考务人员。对于考评合一的实操考试，考评组填写《职业技能鉴定成绩花名册》，复核后予以封装。32、考评组填写《考评情况报告》。33、考评组长对考评人员进行履职评价（填写《考评人员履职评价报告（一）》）。34、考评组长封订《湖南省职业技能鉴定考评情况报告》和《考评人员履职评价报告（一）》。35、鉴定所对考评人员进行履职评价（填写《考评人员履职评价报告（二）》）。36、鉴定所向鉴定指导机构上交上述表格和报告。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求二、常规鉴定-实操考核实施（考后）结果处理37、对考评合一的实操考试，鉴定指导机构将成绩登录考务系统并校核。38、鉴定指导机构登录考评人员履职评价结论。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求三、高新考试-智能化考试实施（考前）考前90分钟考前６0分钟1、考试站各类工作人员进入岗位。2、考务人员调试考场管理机和考试机至可正常使用状态，并将正式考试数据导入考试机。3、保卫人员在警戒线处值勤，禁止非工作人员进入警戒线内。导考员引导考生在侯考区（侯考室）休息等待。4、监考员（或考评人员，下同）准时达到考务办公室，监考组长（或考评组长，下同）主持召开监考组（或考评组，下同）考前例会，向监考员下发密钥。考前30分钟5、监考员进入考场，了解考场情况，做好有关准备。6、考生经保卫人员查验双证后进入考区，导考员引导考生找到所属考场湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求三、高新考试-智能化考试实施（考前）考前15分钟考前5分钟7、考生经副监考再次查验“双证”，进入考场对号就座。8、主监考提醒考生将允许自带文具以外的物品放到“小件物品存放处”，并宣读《考生须知》。

9、考试站司考试预备信号。10、监考员指导考生认真核对考试机屏幕显示的姓名、身份证号与考号，如有差错应及时更正，并填写在《考生基本资料更正申请表》（附录27）和《湖南省职业技能鉴定监考记录》（附录28）上。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求三、高新考试-智能化考试实施（考中）开始考试考试过程11、考试站司开考信号。12、主监考输入密钥，点击“开始考试”按钮并宣布“考试开始”，考生开始答题。13、主监考、副监考分别站在考场前后部观察考生整体状况，查看有无违纪现象。其中在开考后的前30分钟内副监考应督请考生在《考场座位排布表》上签名确认到考，考试过程中如发现异常或违纪情况，须在考场管理机中的“考场记录”内详细记录。\开考后30分钟14、保卫人员关闭警戒线入口，停止考生入场。15、经副监考验卷同意，考生可以交卷出场，离场后考生不得再进场续考，也不得在考场周围逗留。终考前15分钟16、主监考向考生提示“最后十五分钟”。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求三、高新考试-智能化考试实施（考后）考试结束17、考试站司终考信号。18、主监考宣布考试时间到，停止答题，要求考生有序退场。副监考密切注意动态，防止破坏。19、监考员、考务人员检查所有考生是否交卷成功。20、监考员导出成绩数据和填写《湖南省职业技能鉴定监考记录》。21、监考组长将考试数据通过相关网站或邮件上传至省中心，须在24小时内完成。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求三、高新考试-智能化考试实施（考后）考后总结22、监考组长对监考员进行履职评价（填写《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告（一）》（附录26））。23、监考组长封订《考生基本资料更正申请表》和《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告（一）》。24、考试站对监考员进行履职评价（填写《湖南省职业技能鉴定考评人员履职评价报告（二）》（附录26））。25、考试站向省中心上交上述表格与报告。结果处理26、省中心登录考评人员履职评价结论。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd第六节各类鉴定考务工作程序与要求四、鉴定方案1、方案概况额定鉴定人数/次：48；轮转次数：4；用时/次（分钟）：260；鉴定项目：4。每个项目含若干个试题（选考1题）▲每个考生现场随机确定考号；▲48名考生（可少于48）按考号顺序平均分为4组；▲每组选考4个鉴定项目中3个，共3题；▲按考号对应每个项目的考位及试题；▲分为3个时段（每个时段80分钟）轮转，每1组每个时段内考1题，3个时段考完3题。湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd3、维修电工四级操作技能鉴定鉴定项目表

项目配分试题数量选题规则用时1.电子技术33.3%6-随机选1随机选三个项目中各一个题共计三题

80分钟2.电气控制线路接线与调试33.3%6-随机选1

80分钟3.电气控制线路故障排除33.3%2-随机选130分钟4.PLC应用33.3%10-随机选160分钟第六节各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd4、维修电工四级操作技能鉴定试题一览表-1项目试题代码试题名称用时

1.电子技术4.1.01安装调试单结晶体管控制电路804.1.02安装调试RC阻容放大器电路804.1.03安装调试晶体管稳压电路804.1.04安装调试RC桥式震荡电路804.1.05安装调试晶体管调光电路804.1.06安装调试晶体管延时电路80第六节各类鉴定考务工作程序与要求湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd项目试题代码试题名称用时

2.电气控制4.2.01安装和调试液压控制机床滑台运动及动力头工作电气控制线路804.2.02安装和调试通电延时带直流能耗制动的Y–Δ起动的控制线路804.2.03安装和调试三相异步电动机双重联锁正反转启动能耗制动控制线路804.2.04安装和调试三相异步电动机降压启动反接制动控制线路804.2.05安装和调试绕线式交流异步电动机自动启动控制线路804.2.06安装和调试断电延时带直流能耗制动的Y–Δ起动的控制线路80第六节各类鉴定考务工作程序与要求4、维修电工四级操作技能鉴定试题一览表-1湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd项目试题代码试题名称用时

3.电气排故4.3.01X62铣床排故304.3.02T68镗床排故30第六节各类鉴定考务工作程序与要求4、维修电工四级操作技能鉴定试题一览表-1湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心/pub/hnjbw/fz_zyzgjd项目试题代码试题名称用时

4.PLC技术4.4.01三相异步电机Y-∆启动主电路控制的梯形图设计，并进行模拟调试604.4.02三相异步电机Y-∆启