2025年防城港市总工会招聘考试笔试试卷【附答案】

2025年防城港市总工会招聘考试笔试试卷【附答案】

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于防城港市总工会的职能？()A.组织职工开展文体活动B.协调劳动关系C.负责职工福利保障D.主管职工教育2.防城港市总工会的主要服务对象是？()A.企业管理者B.全体市民C.防城港市范围内的所有职工D.公务员3.以下哪种情况不属于职工维权范畴？()A.工资拖欠B.工作环境恶劣C.假期安排不合理D.职工个人财产纠纷4.防城港市总工会开展的活动不包括以下哪项？()A.法律知识讲座B.职工技能培训C.企业文化展示D.政策解读会5.职工在遇到困难时，应首先向哪个机构寻求帮助？()A.防城港市总工会B.政府劳动保障部门C.工会小组D.企业人力资源部6.以下哪项不是防城港市总工会的工作原则？()A.群众路线B.民主集中制C.依法办事D.企业效益最大化7.职工在参加总工会活动时，应遵守哪项原则？()A.自愿参加B.强制参加C.随意参与D.企业要求8.防城港市总工会的工作报告通常在哪个会议上公布？()A.全体职工大会B.工会会员代表大会C.企业董事会D.政府部门会议9.以下哪种行为不属于职工违纪行为？()A.工作时间玩游戏B.未经批准擅自离岗C.积极参与工会活动D.擅自修改工作记录二、多选题(共5题)10.防城港市总工会开展以下哪些活动有助于提升职工的职业技能？()A.职业技能培训B.企业家论坛C.职工技能竞赛D.法律知识讲座11.以下哪些情况属于职工合法权益？()A.合同规定的劳动报酬B.休息日和法定节假日加班工资C.依法签订的劳动合同D.企业提供的基本福利12.防城港市总工会维护职工权益的主要途径包括哪些？()A.协调劳动关系B.法律援助C.普法宣传D.职工代表会议13.以下哪些措施有助于预防劳动争议？()A.建立健全劳动争议调解机制B.加强劳动法律宣传教育C.严格执行劳动法律法规D.增加劳动保障部门人员14.防城港市总工会的工作原则包括以下哪些？()A.群众路线B.民主集中制C.依法办事D.公开透明三、填空题(共5题)15.防城港市总工会的宗旨是维护职工的______和______。16.根据《中华人民共和国工会法》，工会______独立地组织起来，开展活动。17.职工在遇到劳动争议时，可以首先向______申请调解。18.防城港市总工会的最高权力机构是______。19.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订______。四、判断题(共5题)20.职工在签订劳动合同时，可以不明确约定试用期。()A.正确B.错误21.防城港市总工会的领导机构由职工直接选举产生。()A.正确B.错误22.用人单位在职工患病期间可以无限制地延长其病假。()A.正确B.错误23.职工因个人原因离职，无需提前通知用人单位。()A.正确B.错误24.防城港市总工会的主要职责是监督企业遵守劳动法律法规。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明防城港市总工会的主要职责。26.在职工遇到劳动争议时，总工会可以提供哪些帮助？27.如何理解《中华人民共和国工会法》中关于工会独立自主原则的规定？28.在劳动合同中，试用期和见习期的区别是什么？29.在职工参与企业民主管理中，职工代表大会的作用是什么？

2025年防城港市总工会招聘考试笔试试卷【附答案】一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】职工教育通常由教育部门主管，而非总工会。2.【答案】C【解析】总工会的主要服务对象是所在地区的职工，旨在维护职工权益。3.【答案】D【解析】职工个人财产纠纷属于个人私事，不属于职工维权范畴。4.【答案】C【解析】企业文化展示通常是企业自身组织的活动，而非总工会。5.【答案】A【解析】总工会是专门为职工提供帮助和维护职工权益的机构。6.【答案】D【解析】总工会的宗旨是维护职工权益，而非追求企业效益最大化。7.【答案】A【解析】总工会的活动应遵循自愿原则，职工可以自由选择是否参加。8.【答案】B【解析】总工会的工作报告应在工会会员代表大会上公布，接受会员监督。9.【答案】C【解析】积极参与工会活动是职工的义务，不属于违纪行为。二、多选题(共5题)10.【答案】AC【解析】职业技能培训和职工技能竞赛能够有效提升职工的职业技能，企业家论坛和法律知识讲座虽然有益，但与职业技能提升的直接关系不大。11.【答案】ABCD【解析】这些选项都是职工依法享有的合法权益，包括劳动报酬、加班工资、劳动合同以及福利待遇。12.【答案】ABCD【解析】这些途径都是总工会维护职工权益的重要手段，包括协调劳动关系、提供法律援助、进行普法宣传以及通过职工代表会议反映职工诉求。13.【答案】ABC【解析】建立健全劳动争议调解机制、加强劳动法律宣传教育以及严格执行劳动法律法规都是预防劳动争议的有效措施。增加劳动保障部门人员虽然有助于提高工作效率，但不是预防劳动争议的直接措施。14.【答案】ABCD【解析】总工会的各项工作应遵循群众路线、民主集中制、依法办事和公开透明的原则，确保工作的公正性和有效性。三、填空题(共5题)15.【答案】合法权益、根本利益【解析】总工会的宗旨是为了维护职工的合法权益和根本利益，保障职工在劳动过程中的权益不受侵害。16.【答案】依法【解析】《中华人民共和国工会法》规定，工会依法独立地组织起来，开展活动，确保工会的合法性和独立性。17.【答案】企业劳动争议调解委员会【解析】职工在遇到劳动争议时，可以首先向企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求解决问题的途径。18.【答案】工会会员代表大会【解析】工会会员代表大会是防城港市总工会的最高权力机构，负责制定工会的重大决策。19.【答案】书面劳动合同【解析】《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的组成部分，应当明确约定。21.【答案】正确【解析】防城港市总工会的领导机构由工会会员代表大会选举产生，体现了民主管理原则。22.【答案】错误【解析】用人单位在职工患病期间应当按照国家规定给予适当的病假，并支付病假工资。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工离职应当提前通知用人单位，并按照规定办理相关手续。24.【答案】正确【解析】防城港市总工会作为职工群众组织，其主要职责之一是监督企业遵守劳动法律法规，维护职工权益。五、简答题(共5题)25.【答案】防城港市总工会的主要职责包括：维护职工合法权益，协调劳动关系，提供职工教育和培训，开展文体活动，以及推动职工参与企业民主管理等。【解析】总工会的职责涵盖了维护职工权益、协调劳动关系、促进职工发展等多个方面，旨在提高职工的生活质量和职业素养。26.【答案】总工会可以提供劳动争议调解、法律咨询、法律援助等服务，帮助职工解决劳动争议，维护自身合法权益。【解析】总工会作为职工的群众组织，有责任为职工提供多方面的帮助，包括调解劳动争议、提供法律咨询和法律援助等。27.【答案】《中华人民共和国工会法》中关于工会独立自主原则的规定，是指工会在法律规定的范围内，独立自主地开展活动，不受任何组织和个人的非法干涉。【解析】这一原则保障了工会的独立性和自主性，使其能够更好地代表和维护职工的合法权益。28.【答案】试用期是劳动合同的组成部分，用于考察劳动者是否符合岗位要求；见习期则是指劳动者在特定岗位进行实际操作和技能培训的期限，通常不作为劳动合同的组成部分。【