车站对安检人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为确保车站安全运营，保障旅客生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》等相关法律法规，结合车站实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于车站所有安检人员，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在规范安检人员的行为，提高安检工作效率，确保安检工作质量，为旅客提供安全、便捷的出行环境。第二章组织机构与职责第四条车站成立安检工作领导小组，负责车站安检工作的组织、协调和监督。第五条安检工作领导小组下设安检办公室，负责日常安检工作的具体实施和管理。第六条安检办公室职责：1.负责制定和修订安检工作规章制度；2.负责安检人员的招聘、培训、考核和奖惩；3.负责安检设施的维护和管理；4.负责安检工作的监督检查和考核；5.负责处理安检工作中出现的突发事件。第七条安检人员职责：1.严格遵守国家法律法规和车站规章制度；2.认真履行安检职责，确保旅客人身和财产安全；3.良好服务旅客，维护车站秩序；4.积极参加安检培训和考核，提高自身业务水平；5.及时报告安全隐患，参与车站安全防范工作。第三章招聘与培训第八条安检人员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序选拔合格人员。第九条新聘安检人员必须经过岗前培训，培训内容包括：1.国家法律法规、铁路安全规章制度；2.安检工作流程、操作规范；3.应急处置程序；4.职业道德和文明服务规范；5.安全生产知识。第十条培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。第四章考核与奖惩第十一条车站对安检人员进行定期考核，考核内容包括：1.业务技能；2.工作态度；3.安全意识；4.服务质量；5.遵纪守法。第十二条对考核优秀的安检人员给予表彰和奖励，对考核不合格的安检人员给予批评教育或调整工作岗位。第五章工作制度第十三条安检人员应按照规定的时间、地点、岗位和程序进行安检工作。第十四条安检人员应严格执行“三品检查”（行李物品、人身检查、车辆检查）制度。第十五条安检人员应认真检查旅客携带的物品，对可疑物品进行重点检查。第十六条安检人员应做好安检记录，对旅客的投诉和举报要认真调查处理。第十七条安检人员应保持安检区域整洁，不得擅自离岗、串岗。第十八条安检人员应积极配合公安机关和车站其他部门开展安全防范工作。第六章应急处置第十九条车站应制定应急预案，明确安检人员在应急处置中的职责和程序。第二十条安检人员应熟悉应急预案，提高应急处置能力。第二十一条发生突发事件时，安检人员应立即启动应急预案，按照规定程序报告和处理。第七章安全教育与培训第二十二条车站应定期对安检人员进行安全教育，提高安全意识。第二十三条车站应组织安检人员进行专业培训，提高业务水平。第二十四条车站应建立安检人员培训档案，记录培训内容和考核结果。第八章附则第二十五条本制度由车站安检工作领导小组负责解释。第二十六条本制度自发布之日起施行。第九章监督检查第二十七条车站安检工作领导小组负责对本制度的执行情况进行监督检查。第二十八条车站应定期对安检工作进行自查，发现问题及时整改。第二十九条车站应接受上级主管部门的监督检查，对监督检查中发现的问题，及时采取措施予以整改。第三十条对违反本制度的行为，车站将依法依规予以处理。第三十一条本制度未尽事宜，按国家法律法规和车站相关规定执行。第三十二条本制度如有修改，由车站安检工作领导小组负责修订。第三十三条本制度自发布之日起施行。原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。第2篇第一章总则第一条为加强车站安检工作，确保旅客生命财产安全，维护车站正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》等法律法规，结合车站实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于车站安检人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等管理工作。第三条车站安检人员应具备以下基本条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；2.具备高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间；3.身体健康，无残疾，无传染性疾病；4.具备一定的沟通能力和应变能力；5.通过车站组织的安检业务培训，取得相应的资格证书。第二章招聘与培训第四条车站安检人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、体检等程序进行。第五条车站安检人员的招聘流程：1.发布招聘公告，明确招聘条件、岗位要求等；2.应聘者提交个人简历和相关材料；3.车站组织笔试、面试，对符合条件者进行筛选；4.对通过筛选的应聘者进行体检；5.体检合格者进行岗前培训。第六条车站安检人员的培训内容包括：1.安全生产法律法规及政策；2.车站安检业务知识；3.应急处置和突发事件处理；4.防范恐怖袭击和暴力犯罪；5.沟通技巧和服务礼仪。第七条车站安检人员的培训时间为3个月，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。第三章考核与奖惩第八条车站安检人员的考核分为平时考核和年度考核。第九条平时考核主要包括：1.工作态度和纪律；2.业务技能和操作；3.服务质量；4.团队协作；5.安全生产责任。第十条年度考核主要包括：1.工作表现；2.业务技能；3.服务质量；4.团队协作；5.安全生产责任。第十一条对考核优秀的安检人员给予表彰和奖励，对考核不合格的安检人员予以通报批评，并责令限期整改。第十二条对在工作中表现突出的安检人员，车站可给予晋升、加薪等激励措施。第十三条对违反车站规章制度、工作纪律的安检人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。第四章离职与解聘第十四条车站安检人员因故离职，应提前向车站提出书面申请，并办理相关手续。第十五条车站安检人员有下列情形之一的，车站可以解除劳动合同：1.严重违反车站规章制度和工作纪律；2.被依法追究刑事责任；3.患有传染性疾病或其他疾病，不能胜任工作；4.车站因生产经营需要调整工作岗位，经协商不能达成一致意见。第十六条车站安检人员被解除劳动合同后，车站应按照国家有关规定支付经济补偿。第五章附则第十七条本制度由车站安全管理部负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。第六章安全生产责任制第十九条车站安检人员应认真履行安全生产职责，严格执行安全生产规章制度，确保旅客生命财产安全。第二十条车站安检人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。第二十一条车站安检人员应严格执行车站安检工作流程，对旅客携带的物品进行严格检查，确保无安全隐患。第二十二条车站安检人员应密切关注车站安全状况，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。第二十三条车站安检人员应积极参与车站安全生产工作，为车站安全生产做出贡献。第七章应急处置与突发事件处理第二十四条车站安检人员应熟悉应急处置程序，掌握应急处置技能。第二十五条车站安检人员发现恐怖袭击、暴力犯罪等突发事件，应立即采取以下措施：1.采取措施控制现场，确保旅客生命财产安全；2.及时报告车站领导，请求支援；3.配合公安机关开展调查和处理。第二十六条车站安检人员应积极参与车站突发事件应急处置演练，提高应急处置能力。第八章沟通与协作第二十七条车站安检人员应加强与车站其他部门的沟通与协作，共同维护车站安全秩序。第二十八条车站安检人员应加强与旅客的沟通，提高服务质量，树立良好的形象。第二十九条车站安检人员应积极参加车站组织的各项活动，增强团队凝聚力。第三十条车站安检人员应严格遵守国家法律法规和车站规章制度，为车站安全生产做出贡献。第九章监督与检查第三十一条车站应设立安全生产监督管理机构，负责车站安检工作的监督与检查。第三十二条车站安全生产监督管理机构应定期对车站安检工作进行监督检查，确保安检工作落到实处。第三十三条车站安全生产监督管理机构应加强对安检人员的培训和管理，提高安检人员素质。第三十四条车站安全生产监督管理机构应定期对车站安检工作进行考核，对考核不合格的安检人员提出整改意见。第三十五条车站安全生产监督管理机构应定期向车站领导汇报车站安检工作情况，为车站领导决策提供依据。第十章结束语本制度旨在加强车站安检人员的管理，提高安检人员素质，确保车站安全秩序，保障旅客生命财产安全。车站全体安检人员应认真学习、严格遵守本制度，为车站安全生产做出积极贡献。第3篇第一章总则第一条为确保车站安全运营，保障旅客生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》等相关法律法规，结合车站实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于车站内所有安检人员的管理。第三条本制度旨在规范安检人员的行为，提高安检工作效率，确保安检质量，为旅客提供安全、便捷的出行环境。第二章组织机构与职责第四条车站设立安检部，负责车站安检工作的组织、协调和监督。第五条安检部的主要职责：（一）贯彻执行国家有关安检工作的法律法规和方针政策；（二）制定车站安检工作规章制度，并组织实施；（三）负责安检人员的招聘、培训、考核和管理工作；（四）监督检查安检工作，确保安检质量；（五）处理安检工作中的突发事件；（六）完成上级领导交办的其他工作。第六条安检部下设安检科，负责具体安检工作的实施。第七条安检科的主要职责：（一）负责车站安检设备的维护和管理；（二）负责安检人员的日常管理，包括考勤、培训、考核等；（三）负责安检工作的组织实施，确保安检质量；（四）负责安检信息的收集、整理和上报；（五）处理安检工作中的突发事件；（六）完成上级领导交办的其他工作。第三章招聘与培训第八条安检人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式选拔优秀人才。第九条安检人员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下；（三）具有高中及以上学历；（四）身体健康，无传染性疾病；（五）具备良好的职业道德和敬业精神；（六）具备较强的责任心和团队协作能力。第十条安检人员培训内容：（一）国家有关安检工作的法律法规和方针政策；（二）安检工作流程和操作规范；（三）安检设备的使用和维护；（四）应急处置预案；（五）职业道德和职业素养。第十一条安检人员培训合格后，方可上岗。第四章考核与奖惩第十二条车站对安检人员进行定期考核，考核内容包括：（一）工作态度；（二）业务水平；（三）工作质量；（四）团队协作；（五）遵纪守法。第十三条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十四条对考核优秀的安检人员给予表彰和奖励；对考核不合格的安检人员，视情况予以警告、记过、降职或辞退。第五章工作纪律与安全第十五条安检人员必须严格遵守以下工作纪律：（一）坚守岗位，认真履行职责；（二）严格执行安检工作流程和操作规范；（三）不得擅自离岗、脱岗；（四）不得收受旅客财物；（五）不得泄露旅客隐私；（六）不得参与任何违法活动。第十六条安检人员必须严格遵守以下安全规定：（一）严格遵守消防安全规定，确