职工之家管理制度范文模板(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强职工之家建设，充分发挥职工之家在职工思想政治工作、职工文化生活和职工权益保障中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条职工之家是工会组织职工开展活动、维护职工合法权益的重要阵地，是职工之家工作的核心。第三条职工之家工作应当遵循以下原则：（一）坚持以职工为中心，全心全意为职工服务；（二）坚持民主管理，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性；（三）坚持依法治家，保障职工之家工作的规范化、制度化；（四）坚持与时俱进，不断适应职工需求的变化。第四条本制度适用于本企业职工之家工作。第二章组织机构与职责第五条职工之家设主任一名，副主任若干名，下设办公室、文体活动部、权益保障部、教育培训部等部门。第六条职工之家主任职责：（一）全面负责职工之家工作；（二）制定职工之家工作计划，并组织实施；（三）协调各部门工作，确保职工之家工作顺利进行；（四）定期向企业工会委员会报告工作；（五）履行企业工会委员会交办的其他工作。第七条职工之家副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）分管各部门工作；（三）负责职工之家活动的策划与组织；（四）履行主任交办的其他工作。第八条办公室职责：（一）负责职工之家文件的起草、审核、收发、归档等工作；（二）负责职工之家会议的组织与记录；（三）负责职工之家财务管理工作；（四）负责职工之家物资采购、保管和发放工作；（五）履行主任交办的其他工作。第九条文体活动部职责：（一）组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活；（二）负责职工之家活动场所的管理和维护；（三）负责职工之家活动的宣传和推广；（四）履行主任交办的其他工作。第十条权益保障部职责：（一）维护职工合法权益，协调处理职工与企业之间的矛盾和纠纷；（二）组织开展职工权益保障活动，提高职工法律意识；（三）负责职工之家维权工作的宣传和推广；（四）履行主任交办的其他工作。第十一条教育培训部职责：（一）组织开展职工教育培训活动，提高职工综合素质；（二）负责职工之家教育培训资源的整合和利用；（三）负责职工之家教育培训活动的宣传和推广；（四）履行主任交办的其他工作。第三章工作制度第十二条职工之家工作计划制度职工之家每年初制定工作计划，明确工作目标、任务和措施，并组织实施。第十三条职工之家会议制度职工之家定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题，部署工作任务。第十四条职工之家活动制度职工之家根据职工需求，定期组织开展各类活动，丰富职工文化生活。第十五条职工之家财务管理制度职工之家严格执行财务管理制度，确保财务收支合法、合规。第十六条职工之家物资管理制度职工之家建立健全物资管理制度，确保物资采购、保管和发放的规范、高效。第十七条职工之家档案管理制度职工之家建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。第四章职工之家活动第十八条职工之家活动应当遵循以下原则：（一）围绕企业中心工作，服务职工需求；（二）注重活动质量，提高职工参与度；（三）创新活动形式，增强活动吸引力；（四）加强宣传推广，扩大活动影响力。第十九条职工之家活动包括：（一）文体活动：如职工运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛等；（二）教育培训：如技能培训、法律法规培训、心理健康培训等；（三）权益保障：如劳动争议调解、法律援助、心理咨询等；（四）志愿服务：如环保、扶贫、支教等。第五章职工之家建设第二十条职工之家建设应当遵循以下原则：（一）以人为本，关注职工需求；（二）注重实效，提高服务质量；（三）加强管理，确保安全有序；（四）创新机制，提高工作效率。第二十一条职工之家建设包括：（一）活动场所建设：如职工活动室、阅览室、健身房等；（二）设施设备建设：如音响设备、体育器材、办公设备等；（三）文化氛围建设：如宣传栏、文化墙、标语等；（四）制度规范建设：如工作制度、活动制度、财务管理制度等。第六章附则第二十二条本制度由企业工会委员会负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为了加强职工之家（以下简称“之家”）的管理，充分发挥之家在职工思想政治工作、文化娱乐、维权服务等方面的作用，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于之家所有职工及其活动。第三条之家管理工作遵循以下原则：1.遵守国家法律法规，维护职工合法权益；2.坚持以人为本，关心职工生活，丰富职工精神文化生活；3.发挥职工主体作用，激发职工创新活力；4.严格管理，确保之家工作有序开展。第二章组织机构第四条之家设立管理委员会，负责之家日常管理工作。管理委员会由公司领导、各部门负责人和职工代表组成。第五条管理委员会职责：1.制定之家管理制度，并组织实施；2.研究决定之家重大事项；3.组织开展之家活动；4.监督检查之家工作；5.完成公司领导交办的其他工作。第六条管理委员会下设办公室，负责之家日常事务处理。第七条办公室职责：1.负责之家文件、资料的管理；2.负责之家活动策划、组织、实施；3.负责之家经费的管理和使用；4.负责之家设施设备的管理和维护；5.完成管理委员会交办的其他工作。第三章职工权益保障第八条之家尊重职工的合法权益，维护职工的合法权益。第九条职工享有以下权益：1.参与之家管理，对之家工作提出意见和建议；2.享有之家提供的各项服务；3.享有之家举办的各项活动；4.享有之家提供的维权服务；5.享有之家提供的心理咨询和援助。第十条职工应当履行以下义务：1.遵守之家管理制度；2.积极参与之家活动；3.维护之家秩序；4.维护公司利益；5.完成公司领导交办的其他工作。第四章活动管理第十一条之家活动分为定期活动和临时活动。第十二条定期活动包括：1.职工大会；2.职工文体活动；3.职工培训；4.职工维权活动；5.职工心理健康活动。第十三条临时活动包括：1.节假日活动；2.专题讲座；3.职工文艺演出；4.职工运动会；5.职工志愿服务活动。第十四条之家活动策划、组织、实施应当遵循以下原则：1.符合职工需求，丰富职工精神文化生活；2.体现公司文化，弘扬社会主义核心价值观；3.严格经费预算，确保活动质量；4.注重参与性，提高职工积极性；5.加强宣传，扩大活动影响力。第五章经费管理第十五条之家经费来源：1.公司拨付；2.职工捐款；3.社会赞助；4.其他合法收入。第十六条之家经费使用：1.活动经费；2.设施设备维护费；3.职工福利费；4.其他必要支出。第十七条之家经费管理：1.设立专门账户，实行专款专用；2.建立健全财务管理制度，确保经费使用规范；3.定期进行财务审计，接受职工监督；4.严格执行国家财务法律法规，确保财务安全。第六章设施设备管理第十八条之家设施设备包括：1.办公室设备；2.活动室设备；3.娱乐设施；4.其他设施设备。第十九条之家设施设备管理：1.设立专门管理人员，负责设施设备的管理和维护；2.制定设施设备使用规定，明确使用范围和注意事项；3.定期对设施设备进行检查、维修，确保设施设备正常运行；4.加强安全防范，防止设施设备损坏和安全事故发生；5.鼓励职工合理使用设施设备，提高设施设备利用率。第七章职工之家工作考核第二十条之家工作考核分为年度考核和专项考核。第二十一条年度考核内容：1.之家管理制度执行情况；2.之家活动开展情况；3.之家经费使用情况；4.之家设施设备管理情况；5.职工满意度。第二十二条专项考核内容：1.之家活动组织策划；2.之家经费预算执行；3.之家设施设备维护；4.职工之家工作创新；5.职工之家工作成效。第二十三条考核结果作为之家工作评价和改进的依据。第八章附则第二十四条本制度由之家管理委员会负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。职工之家管理制度旨在为职工提供良好的工作生活环境，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。希望全体职工积极参与之家工作，共同营造一个和谐、温馨、充满活力的职工之家。第3篇第一章总则第一条为加强职工之家建设，充分发挥职工之家在职工思想政治工作、文化娱乐、身心健康等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条职工之家是工会组织职工开展活动的重要场所，是职工之家开展工作的基础。职工之家要坚持以职工为中心，服务职工群众，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，促进职工身心健康。第三条职工之家工作应遵循以下原则：（一）坚持以职工为中心，全心全意为职工服务；（二）坚持民主管理，充分发挥职工主人翁作用；（三）坚持改革创新，不断提高职工之家工作水平；（四）坚持依法治家，规范职工之家管理工作。第二章组织机构及职责第四条职工之家设主任一名，副主任若干名，下设办公室、文体活动部、权益保障部、心理健康部等部门。第五条职工之家主任职责：（一）主持职工之家全面工作，负责制定职工之家工作计划、总结和报告；（二）组织召开职工之家工作会议，研究解决职工之家工作中的重大问题；（三）协调各部门工作，确保职工之家各项工作有序开展；（四）加强职工之家自身建设，提高职工之家工作水平；（五）负责职工之家经费的使用和管理。第六条职工之家副主任职责：（一）协助主任开展工作，负责分管部门的日常工作；（二）组织分管部门开展活动，丰富职工文化生活；（三）负责分管部门的经费使用和管理；（四）完成主任交办的其他工作任务。第七条办公室职责：（一）负责职工之家文件的起草、收发、归档等工作；（二）负责职工之家会议的组织和记录；（三）负责职工之家经费的核算和报销；（四）负责职工之家办公用品的采购和管理；（五）完成主任交办的其他工作任务。第八条文体活动部职责：（一）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活；（二）负责职工之家文体设施的管理和维护；（三）组织职工参加各类文体比赛，提高职工身体素质；（四）完成主任交办的其他工作任务。第九条权益保障部职责：（一）维护职工合法权益，协助职工解决实际困难；（二）组织开展劳动法律知识宣传教育活动；（三）负责职工之家维权活动的组织协调；（四）完成主任交办的其他工作任务。第十条心理健康部职责：（一）开展心理健康知识普及活动，提高职工心理健康意识；（二）为职工提供心理咨询服务，帮助职工解决心理问题；（三）组织开展心理健康讲座和培训；（四）完成主任交办的其他工作任务。第三章工作制度第十一条职工之家工作计划制度职工之家每年年初制定全年工作计划，明确工作目标、任务和措施，报上级工会批准后组织实施。第十二条职工之家会议制度职工之家定期召开工作会议，研究解决工作中的重大问题，部署工作任务。第十三条职工之家经费管理制度职工之家经费实行预算管理，严格按照预算执行，确保经费使用合理、规范。第十四条职工之家活动管理制度职工之家组织开展的活动，要提前制定活动方案，明确活动内容、时间、地点、人员等，报上级工会批准后组织实施。第十五条职工之家设施设备管理制度职工之家设施设备要定期进行检查、维护，确保设施设备安全、完好。第十六条职工之家档案管理制度职工之家要建立健全档案管理制度，对各项工作资料进行归档、保管。第四章职工之家建设第十七条职工之家建设要注重以下方面：（一）加强思想政治工作，提高职工思想政治觉悟；（二）丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求；（三）