河道人员管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强河道管理，保障河道安全，维护河道生态环境，提高河道管理水平，根据《中华人民共和国河道管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本区域内河道管理人员的管理工作。第三条河道管理人员应遵守国家法律法规，坚守岗位，认真履行职责，确保河道安全、清洁、有序。第四条河道管理人员应加强自身素质建设，提高业务水平，为河道管理提供有力保障。第二章职责分工第五条河道管理机构的职责：（一）贯彻执行国家有关河道管理的法律法规和政策；（二）制定本地区河道管理规划和年度工作计划；（三）组织实施河道整治、清淤、绿化等工程；（四）负责河道巡查、养护、保洁等工作；（五）协调处理河道管理中的有关问题；（六）组织开展河道管理宣传教育活动。第六条河道管理人员的职责：（一）负责河道巡查，发现河道安全隐患及时上报；（二）负责河道养护，保持河道清洁；（三）负责河道绿化，维护河道生态环境；（四）负责河道保洁，清理河道垃圾；（五）协助处理河道管理中的突发事件；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。第三章招聘与培训第七条河道管理人员招聘：（一）招聘原则：公开、公平、公正、择优录取；（二）招聘条件：具有高中及以上学历，身体健康，热爱河道管理工作；（三）招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用。第八条河道管理人员培训：（一）培训内容：河道管理法律法规、河道养护技术、安全操作规程等；（二）培训方式：集中培训、现场教学、案例分析等；（三）培训考核：考核合格者颁发培训证书。第四章考核与奖惩第九条河道管理人员考核：（一）考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等；（二）考核方式：定期考核、不定期抽查、群众评议等；（三）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格。第十条奖励：（一）对在工作中表现突出、成绩显著的河道管理人员给予表彰和奖励；（二）对在工作中取得显著成绩的单位给予表彰和奖励。第十一条惩戒：（一）对违反工作纪律、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的河道管理人员，视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分；（二）对造成重大损失的，依法追究刑事责任。第五章工作纪律第十二条河道管理人员应遵守以下工作纪律：（一）严格执行国家法律法规和政策，维护河道管理秩序；（二）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（三）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（四）加强沟通协作，共同推进河道管理工作。第六章附则第十三条本制度由XX市河道管理局负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。（以下省略2500字，具体内容可根据实际情况进行补充和调整。）第2篇第一章总则第一条为了加强河道管理，保障河道行洪安全，维护河道生态环境，促进水资源合理利用，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区河道管理范围内的所有河道人员及其活动。第三条河道人员管理制度应当遵循以下原则：（一）依法管理，明确责任；（二）预防为主，防治结合；（三）科学规划，合理利用；（四）公众参与，社会监督。第四条河道管理部门负责河道人员的管理工作，组织实施本制度。第二章河道人员职责第五条河道人员应当履行以下职责：（一）遵守国家有关河道管理的法律法规；（二）参与河道巡查，发现河道违法行为及时制止并向管理部门报告；（三）维护河道生态环境，保护水生生物；（四）协助管理部门进行河道整治、清淤、护岸等工作；（五）接受管理部门的培训和考核；（六）完成管理部门交办的其他工作任务。第六条河道人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）熟悉河道管理业务；（三）具有良好的职业道德和业务素质；（四）身体健康，能胜任河道管理工作。第三章河道巡查与报告第七条河道人员应当定期对河道进行巡查，巡查内容包括：（一）河道水情、水质变化；（二）河道岸线变化、护岸设施损坏情况；（三）河道内违法行为；（四）其他影响河道行洪安全和生态环境的情况。第八条河道人员发现河道违法行为时，应当立即制止，并向管理部门报告，报告内容包括：（一）违法行为的时间、地点、当事人；（二）违法行为的具体情况；（三）制止违法行为的措施；（四）其他需要报告的情况。第九条河道管理部门接到报告后，应当及时调查处理，并将处理结果告知报告人。第四章河道整治与清淤第十条河道人员应当协助管理部门进行河道整治、清淤、护岸等工作，确保河道行洪安全。第十一条河道整治、清淤、护岸等工作应当遵循以下原则：（一）尊重自然，保护生态环境；（二）科学规划，合理施工；（三）确保工程质量，提高工程效益；（四）保障河道行洪安全。第十二条河道整治、清淤、护岸等工作的具体实施方案由河道管理部门制定，并报上级主管部门批准。第五章生态环境保护第十三条河道人员应当积极参与河道生态环境保护工作，维护河道生态平衡。第十四条河道人员应当采取以下措施保护生态环境：（一）加强河道水环境保护，防止水污染；（二）保护水生生物，维护生物多样性；（三）合理利用水资源，提高水资源利用效率；（四）宣传河道生态环境保护知识，提高公众环保意识。第六章培训与考核第十五条河道管理部门应当定期对河道人员进行培训，提高其业务素质和职业道德。第十六条河道人员培训内容包括：（一）法律法规知识；（二）河道管理业务知识；（三）职业道德教育；（四）其他相关内容。第十七条河道管理部门应当建立考核制度，对河道人员进行定期考核，考核内容包括：（一）法律法规知识掌握情况；（二）河道管理业务能力；（三）职业道德表现；（四）完成工作任务情况。第七章奖励与处罚第十八条对在河道管理工作中表现突出的河道人员，由河道管理部门给予表彰和奖励。第十九条河道人员有下列行为之一的，由河道管理部门给予批评教育，并依法进行处理：（一）违反国家有关河道管理的法律法规；（二）不履行职责，玩忽职守；（三）泄露工作秘密；（四）其他违反河道管理规定的行为。第八章附则第二十条本制度由XX市河道管理部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。【注】以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强河道管理，保障河道安全，维护河道生态环境，提高河道管理水平，根据《中华人民共和国河道管理条例》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区河道管理范围内的所有人员，包括河道管理人员、巡查人员、保洁人员、养护人员等。第三条河道人员管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.依法管理，规范操作；3.严格考核，奖惩分明；4.全民参与，共同维护。第二章职责分工第四条河道管理办公室负责河道管理工作的组织实施和监督检查，具体职责如下：1.制定河道管理制度，并组织实施；2.组织开展河道巡查、保洁、养护等工作；3.协调处理河道管理中的突发事件；4.对河道管理人员进行培训和考核；5.向上级部门报告河道管理工作情况。第五条河道管理人员职责：1.严格执行河道管理制度，确保河道安全；2.定期巡查河道，及时发现并报告河道安全隐患；3.协助开展河道保洁、养护工作；4.对河道违法行为进行制止和报告；5.参与河道管理相关培训。第六条河道巡查人员职责：1.按照规定路线和时间对河道进行巡查；2.发现河道安全隐患、违法行为等，及时报告；3.协助河道管理人员开展河道保洁、养护工作；4.保持巡查记录，确保巡查工作规范化。第七条河道保洁人员职责：1.负责河道保洁工作，确保河道清洁；2.定期清理河道垃圾、杂物；3.对河道岸线进行绿化、美化；4.保持工作区域环境卫生；5.遵守河道管理制度，服从管理人员的指挥。第八条河道养护人员职责：1.负责河道养护工作，确保河道设施完好；2.定期检查河道设施，发现问题及时上报；3.对河道设施进行维修、保养；4.保持河道设施整洁、美观；5.遵守河道管理制度，服从管理人员的指挥。第三章工作要求第九条河道人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.具备一定的河道管理知识和技能；3.身体健康，能够胜任河道管理工作；4.具有较强的责任心和服务意识。第十条河道人员应遵守以下工作要求：1.严格遵守河道管理制度，不得违反规定；2.服从管理人员的安排，认真履行岗位职责；3.保守河道管理秘密，不得泄露；4.积极参与河道管理培训，提高自身业务水平；5.对河道管理工作中遇到的问题，及时向管理人员报告。第四章考核与奖惩第十一条河道管理人员考核分为年度考核和专项考核，考核内容包括：1.遵守河道管理制度情况；2.工作责任心和执行力；3.业务水平和工作能力；4.工作表现和群众满意度。第十二条对河道管理人员实行奖惩制度，具体如下：1.表现优秀者给予表彰和奖励；2.工作不力、违反规定者给予批评教育或处罚；3.对严重违纪者，依法予以处理。第五章附则第十三条本制度由河道管理办公室负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以下为部分条款的具体内容：一、河道巡查1.巡查人员应按照规定路线和时间对河道进行巡查，确保巡查覆盖率达到100%。2.巡查内容包括：河道设施安全、水质状况、岸线绿化、垃圾杂物清理等。3.巡查中发现的问题，应立即报告河道管理人员，并采取措施予以解决。二、河道保洁1.保洁人员应按照规定路线和时间对河道进行保洁，确保河道清洁。2.保洁内容包括：清理河道垃圾、杂物，保持河道岸线整洁。3.保洁过程中，应遵守相关规定，不得损坏河道设施。三、河道养护1.养护人员应定期检查河道设施，发现问题及时上报。2.养护内容包括：