各级工会收支管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强工会经费收支管理，确保工会经费合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会会计制度》等有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县（市、区）总工会、市（地、州）总工会、省（自治区、直辖市）总工会等。第三条工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和政策规定。（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。（三）完整性原则：工会经费收支必须全面反映工会经费的收入和支出情况。（四）合规性原则：工会经费收支必须符合工会经费使用范围和标准。（五）效益性原则：工会经费收支必须注重经济效益和社会效益。第二章收入管理第四条工会经费收入主要包括以下来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府财政拨款；（三）工会所属企业上缴的管理费；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。第五条工会经费收入的管理要求：（一）会费收入：工会会员缴纳的会费应按月收取，并及时入账，不得拖欠。（二）财政拨款：各级工会应严格按照财政部门的规定，及时接收和核算财政拨款。（三）企业上缴的管理费：工会所属企业应按时足额上缴管理费，工会应及时核算并入账。（四）社会捐赠：工会接受社会捐赠时，应签订捐赠协议，明确捐赠用途和资金使用情况。（五）其他收入：其他合法收入应按规定及时入账，不得截留、挪用。第六条工会经费收入核算：（一）设立专门的收入账户，确保收入资金的安全。（二）建立收入台账，详细记录收入来源、金额、时间等信息。（三）定期对收入进行核对，确保收入的真实性和准确性。第三章支出管理第七条工会经费支出主要包括以下范围：（一）职工活动支出；（二）职工教育支出；（三）职工福利支出；（四）职工劳动保护支出；（五）工会管理支出；（六）其他合法支出。第八条工会经费支出管理要求：（一）严格执行国家有关工会经费使用的法律法规和政策。（二）严格按照工会经费使用范围和标准进行支出。（三）工会经费支出应实行预算管理，预算编制要科学合理。（四）工会经费支出应实行审批制度，重大支出事项应经工会委员会或理事会批准。（五）工会经费支出应实行报销制度，报销手续要完备，凭证要齐全。第九条工会经费支出核算：（一）设立专门的支出账户，确保支出资金的安全。（二）建立支出台账，详细记录支出用途、金额、时间等信息。（三）定期对支出进行核对，确保支出的真实性和准确性。第四章预算管理第十条工会经费预算编制：（一）工会经费预算应根据工会工作计划和实际需要编制，确保预算的合理性和可行性。（二）预算编制应遵循以下原则：1.合法性原则；2.实用性原则；3.综合性原则；4.可比性原则。第十一条工会经费预算审批：（一）工会经费预算经工会委员会或理事会审议通过后，报上级工会审批。（二）上级工会应在收到预算后一个月内予以批复。第十二条工会经费预算执行：（一）工会经费预算执行应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。（二）预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序报批。第五章监督检查第十三条工会经费收支管理监督检查：（一）各级工会应建立健全内部审计制度，定期对工会经费收支进行审计。（二）上级工会应定期对下级工会经费收支进行监督检查。（三）审计和监督检查发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。第十四条工会经费收支管理责任：（一）工会主席对本单位工会经费收支管理负总责。（二）工会经费收支管理人员应严格按照本制度规定执行，对违反规定的行为，应予以纠正。第六章附则第十五条本制度由全国总工会负责解释。第十六条本制度自发布之日起施行。第七章收入管理第七条工会经费收入主要包括以下来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）政府财政拨款；（三）工会所属企业上缴的管理费；（四）社会捐赠；（五）其他合法收入。第八条工会经费收入的管理要求：（一）会费收入：工会会员缴纳的会费应按月收取，并及时入账，不得拖欠。（二）财政拨款：各级工会应严格按照财政部门的规定，及时接收和核算财政拨款。（三）企业上缴的管理费：工会所属企业应按时足额上缴管理费，工会应及时核算并入账。（四）社会捐赠：工会接受社会捐赠时，应签订捐赠协议，明确捐赠用途和资金使用情况。（五）其他收入：其他合法收入应按规定及时入账，不得截留、挪用。第九条工会经费收入核算：（一）设立专门的收入账户，确保收入资金的安全。（二）建立收入台账，详细记录收入来源、金额、时间等信息。（三）定期对收入进行核对，确保收入的真实性和准确性。第八章支出管理第十条工会经费支出主要包括以下范围：（一）职工活动支出；（二）职工教育支出；（三）职工福利支出；（四）职工劳动保护支出；（五）工会管理支出；（六）其他合法支出。第十一条工会经费支出管理要求：（一）严格执行国家有关工会经费使用的法律法规和政策。（二）严格按照工会经费使用范围和标准进行支出。（三）工会经费支出应实行预算管理，预算编制要科学合理。（四）工会经费支出应实行审批制度，重大支出事项应经工会委员会或理事会批准。（五）工会经费支出应实行报销制度，报销手续要完备，凭证要齐全。第十二条工会经费支出核算：（一）设立专门的支出账户，确保支出资金的安全。（二）建立支出台账，详细记录支出用途、金额、时间等信息。（三）定期对支出进行核对，确保支出的真实性和准确性。第九章预算管理第十三条工会经费预算编制：（一）工会经费预算应根据工会工作计划和实际需要编制，确保预算的合理性和可行性。（二）预算编制应遵循以下原则：1.合法性原则；2.实用性原则；3.综合性原则；4.可比性原则。第十四条工会经费预算审批：（一）工会经费预算经工会委员会或理事会审议通过后，报上级工会审批。（二）上级工会应在收到预算后一个月内予以批复。第十五条工会经费预算执行：（一）工会经费预算执行应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。（二）预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按规定程序报批。第十章监督检查第十六条工会经费收支管理监督检查：（一）各级工会应建立健全内部审计制度，定期对工会经费收支进行审计。（二）上级工会应定期对下级工会经费收支进行监督检查。（三）审计和监督检查发现的问题，应及时整改，并追究相关责任。第十七条工会经费收支管理责任：（一）工会主席对本单位工会经费收支管理负总责。（二）工会经费收支管理人员应严格按照本制度规定执行，对违反规定的行为，应予以纠正。第十一章附则第十八条本制度由全国总工会负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强工会经费的管理，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务会计法规，结合工会工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级工会组织，包括各级工会委员会、工会经费审查委员会、工会经费审计委员会等。第三条工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整地反映实际情况。（三）及时性原则：工会经费收支应及时入账，不得拖延。（四）效益性原则：工会经费收支应注重效益，提高资金使用效率。（五）民主管理原则：工会经费收支管理应充分发扬民主，接受群众监督。第二章经费来源第四条工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）政府补助；（五）企业拨缴的经费；（六）其他合法收入。第五条各级工会应严格按照规定收取会费，不得擅自提高会费标准。第三章经费支出第六条工会经费支出范围包括：（一）职工活动支出；（二）职工教育支出；（三）职工福利支出；（四）职工困难帮扶支出；（五）工会办公经费支出；（六）工会干部培训支出；（七）工会活动场地租赁支出；（八）其他合法支出。第七条工会经费支出应按照以下程序进行：（一）编制支出预算；（二）审批支出预算；（三）执行支出预算；（四）审核支出凭证；（五）支付支出款项。第八条工会经费支出预算应根据工会工作计划和实际情况编制，经工会委员会审议通过后执行。第九条工会经费支出预算一经批准，不得随意调整。如确需调整，应经工会委员会审议通过。第十条工会经费支出凭证应真实、合法、完整，并注明用途、金额、时间等信息。第四章收入管理第十一条工会收入管理应严格执行国家有关财务会计法规，确保收入的真实性和合法性。第十二条工会收入应按照以下程序进行：（一）收入确认；（二）收入入账；（三）收入核算；（四）收入报告。第十三条工会收入确认应以实际发生为依据，不得虚报、冒领。第十四条工会收入入账应及时、准确，不得拖延。第五章财务报告第十五条工会财务报告应包括以下内容：（一）工会经费收支情况；（二）工会资产、负债情况；（三）工会财务状况分析；（四）工会经费使用效益分析。第十六条工会财务报告应定期编制，并及时向工会委员会报告。第十七条工会财务报告应真实、准确、完整地反映工会财务状况。第六章监督检查第十八条工会经费收支管理应接受工会经费审查委员会的监督检查。第十九条工会经费审查委员会应定期对工会经费收支情况进行审查，并提出审查意见。第二十条工会经费审计委员会应定期对工会经费收支情况进行审计，并向工会委员会报告审计结果。第七章法律责任第二十一条违反本制度，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自提高会费标准的；（二）虚报、冒领工会经费的；（三）挪用、侵占工会经费的；（四）违反国家有关财务会计法规的。第八章附则第二十二条本制度由全国总工会负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。本制度旨在规范各级工会经费收支管理，提高工会经费使用效益，保障工会工作的顺利开展。各级工会组织应认真贯彻执行本制度，切实加强工会经费管理，为职工群众提供更好的服务。第3篇第一章总则第一条为加强工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计制度，结合工会工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于各级工会组织，包括工会委员会、工会经费审查委员会、工会经费审查小组等。第三条工会经费的管理和使用必须遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定。（二）真实性原则：工会经费的收入和支出必须真实、准确、完整。（三）完整性原则：工会经费的收入和支出必须全面反映，不得隐瞒、截留、挪用。（四）节约性原则：工会经费的使用必须厉行节约，反对浪费。（五）公开性原则：工会经费的使用情况必须向会员公开，接受会员监督。第二章收入管理第四条工会经费的收入来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）政府和社会各界资助的经费；（五）工会所属企业上缴的管理费；（六）其他合法收入。第五条工会经费的收入管理应当做到：（一）建立健全收入管理制度，明确收入来源、收入标准和收入程序；（二）严格执行会费收缴制度，确保会费收缴的及时性和准确性；（三）及时接收上级工会拨付的经费，并做好登记和核算；（四）对政府和社会各界资助的经费，应当签订资助协议，明确资助用途和资金使用要求；（五）对工会所属企业上缴的管理费，应当依法纳税，并按规定使用。第六条工会经费的收入应当及时入账，并按照规定的科目进行分类核算。第三章支出管理第七条工会经费的支出应当符合以下原则：（一）必要性原则：支出项目必须符合工会工作需要，不得随意开支；（二）合理性原则：支出标准应当合理，不得超出规定的范围和标准；（三）效益性原则：支出项目应当注重效益，提高资金使用效率。第八条工会经费的支出管理应当做到：（一）建立健全支出管理制度，明确支出范围、支出标准和支出程序；（二）严格执行预算管理，按照预算执行支出；（三）实行支票、汇票、银行转账等支付方式，严禁现金支付；（四）对大额支出，应当实行集体决策，并做好决策记录；（五）对支出项目，应当及时办理报销手续，并做好支出凭证的保管。第九条工会经费的支出主要包括：（一）职工活动支出：包括职工文娱活动、体育活动、教育培训等支出；（二）职工福利支出：包括职工困难补助、节日慰问、生日慰问等支出；（三）职工维权支出：包括职工劳动争议调解、法律援助等支出；（四）工会工作支出：包括办公费、印刷费、差旅费、通讯费等支出；（五）其他必要支出。第四章预算管理第十条工会经费的预算管理应当遵循以下原则：（一）全面性原则：预算编制应当全面反映工会经费的收入和支出情况；（二）准确性原则：预算编制应当准确反映工会经费的收入和支出需求；（三）可行性原则：预算编制应当具有可行性，确保预算的执行；（四）约束性原则：预算执行应当受到约束，确保预算的严肃性。第十一条工会经费的预算编制应当包括以下内容：（一）收入预算：包括会费收入、上级工会拨付经费、下级工会上解经费、政府和社会各界资助经费等；（二）支出预算：包括职工活动支出、职工福利支出、职工维权支出、工会工作支出、其他必要支出等；（三）预算执行情况分析：对上一年度预算执行情况进行总结和分析。第十二条工会经费的预算执行应当严格按照预算执行，不得擅自调