公安局政工管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公安局政工队伍建设，提高政工工作水平，充分发挥政工工作在公安队伍建设中的重要作用，根据《中华人民共和国公务员法》、《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安局实际，制定本制度。第二条本制度适用于公安局各级政工部门及其工作人员。第三条政工工作要坚持党的基本路线，坚持以人民为中心的发展思想，坚持政治建警、政治育警、政治建队，全面加强公安队伍建设，为公安工作提供坚强政治保证。第四条政工工作要坚持依法行政，严格执行国家法律法规和上级公安机关的决策部署，确保政工工作规范有序。第五条政工工作要坚持实事求是，注重调查研究，及时掌握公安队伍的思想动态，切实解决实际问题。第六条政工工作要坚持群众路线，充分发挥公安队伍的积极性、主动性和创造性，增强队伍凝聚力和战斗力。第七条政工工作要坚持改革创新，不断探索新形势下政工工作的新思路、新方法，提高政工工作科学化、规范化水平。第二章组织机构与职责第八条公安局设立政工部门，负责全局政工工作。第九条政工部门的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级公安机关的决策部署，确保政工工作与公安工作同步发展。（二）组织开展思想政治教育，加强公安队伍的政治建设。（三）负责公安队伍的党风廉政建设和反腐败工作，加强廉洁从政教育。（四）负责公安队伍的干部人事管理，做好干部选拔任用、教育培训、考核评价等工作。（五）负责公安队伍的工资福利、社会保障和退休工作。（六）负责公安队伍的警务督察和警务评议工作。（七）负责公安队伍的警衔晋升、警衔授予和警衔撤销工作。（八）负责公安队伍的表彰奖励和纪律处分工作。（九）负责公安队伍的宣传教育、文化建设、心理健康等工作。（十）完成上级公安机关和公安局领导交办的其他工作。第十条政工部门应当建立健全政工工作责任制，明确各级领导和相关部门的职责，确保政工工作落到实处。第三章思想政治教育第十一条公安局政工部门应当组织开展思想政治教育，提高公安队伍的政治素质和业务能力。第十二条思想政治教育应当以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，加强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第十三条思想政治教育应当坚持以下原则：（一）围绕中心，服务大局。（二）贴近实际，贴近生活，贴近群众。（三）注重实效，注重创新。（四）分层分类，因材施教。第十四条思想政治教育应当采取以下形式：（一）集中学习。（二）专题讲座。（三）案例分析。（四）调查研究。（五）社会实践。（六）网络教育。第四章廉洁从政建设第十五条公安局政工部门应当加强公安队伍的党风廉政建设和反腐败工作，加强廉洁从政教育。第十六条廉洁从政教育应当以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，加强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第十七条廉洁从政教育应当坚持以下原则：（一）严明纪律，加强警示教育。（二）注重实效，强化责任担当。（三）突出重点，加强制度约束。（四）创新方式，提高教育质量。第十八条廉洁从政教育应当采取以下形式：（一）专题培训。（二）案例分析。（三）警示教育。（四）廉政谈话。（五）廉政文化建设。第五章干部人事管理第十九条公安局政工部门应当负责公安队伍的干部人事管理，做好干部选拔任用、教育培训、考核评价等工作。第二十条干部选拔任用应当坚持以下原则：（一）党管干部原则。（二）民主集中制原则。（三）公开、平等、竞争、择优原则。（四）德才兼备、以德为先原则。第二十一条干部选拔任用应当采取以下程序：（一）动议。（二）民主推荐。（三）考察。（四）讨论决定。（五）任职。第二十二条公安局政工部门应当加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。第二十三条干部考核评价应当坚持以下原则：（一）客观公正、全面考核。（二）注重实绩、突出贡献。（三）群众公认、注重民主。（四）分类考核、突出重点。第六章工资福利和社会保障第二十四条公安局政工部门应当负责公安队伍的工资福利、社会保障和退休工作。第二十五条工资福利、社会保障和退休工作应当坚持以下原则：（一）依法保障、公平合理。（二）注重激励、强化责任。（三）以人为本、服务群众。（四）科学管理、规范运作。第二十六条公安局政工部门应当做好以下工作：（一）制定和实施工资福利、社会保障和退休政策。（二）组织实施工资福利、社会保障和退休工作。（三）加强工资福利、社会保障和退休工作的监督检查。第七章警务督察和警务评议第二十七条公安局政工部门应当负责公安队伍的警务督察和警务评议工作。第二十八条警务督察和警务评议应当坚持以下原则：（一）依法监督、公正公平。（二）注重实效、强化责任。（三）公开透明、接受监督。（四）服务群众、维护公正。第二十九条警务督察和警务评议应当采取以下形式：（一）明察暗访。（二）问卷调查。（三）群众投诉。（四）媒体监督。第三十条警务督察和警务评议应当对发现的问题及时整改，确保公安工作取得实效。第八章表彰奖励和纪律处分第三十一条公安局政工部门应当负责公安队伍的表彰奖励和纪律处分工作。第三十二条表彰奖励应当坚持以下原则：（一）公平公正、公开透明。（二）注重实绩、突出贡献。（三）树立先进、激励队伍。第三十三条表彰奖励应当采取以下形式：（一）荣誉称号。（二）嘉奖。（三）记功。（四）授予荣誉称号。第三十四条纪律处分应当坚持以下原则：（一）依法依规、严肃认真。（二）实事求是、客观公正。（三）教育与惩处相结合。（四）公开透明、接受监督。第三十五条纪律处分应当采取以下形式：（一）警告。（二）记过。（三）记大过。（四）降级。（五）撤职。（六）开除。第九章宣传教育和文化建设第三十六条公安局政工部门应当负责公安队伍的宣传教育、文化建设、心理健康等工作。第三十七条宣传教育应当坚持以下原则：（一）围绕中心、服务大局。（二）贴近实际、贴近生活、贴近群众。（三）注重实效、注重创新。（四）分层分类、因材施教。第三十八条宣传教育应当采取以下形式：（一）集中学习。（二）专题讲座。（三）案例分析。（四）调查研究。（五）社会实践。（六）网络教育。第三十九条文化建设应当坚持以下原则：（一）以人为本、服务群众。（二）丰富多样、富有特色。（三）注重实效、注重创新。（四）传承发展、与时俱进。第四十条文化建设应当采取以下形式：（一）警营文化建设。（二）警民共建活动。（三）心理健康教育。（四）文艺演出。（五）体育活动。第十章附则第四十一条本制度由公安局政工部门负责解释。第四十二条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强公安局政治工作，提高公安队伍素质，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公务员职务与职级并行制度实施方案》和《公安机关组织管理条例》等法律法规，结合公安局实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公安局全体民警、文职人员及警务辅助人员。第三条公安局政工管理制度以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本路线，全面贯彻党的基本纲领、基本经验、基本要求，坚持党对公安工作的绝对领导，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良、廉洁高效的人民警察队伍。第四条公安局政工工作实行统一领导、分级负责、分工协作、齐抓共管的原则。第二章组织机构与职责第五条公安局设立政治部，负责全局政工工作。第六条政治部的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级公安机关的决策部署，确保党的绝对领导；（二）负责全局政治思想工作，加强民警队伍建设，提高民警政治素质；（三）负责全局干部人事管理工作，包括干部选拔任用、教育培训、考核评价、职务与职级并行等工作；（四）负责全局党风廉政建设和反腐败工作，加强民警廉洁自律教育；（五）负责全局思想政治工作，加强民警心理健康教育；（六）负责全局宣传舆论工作，弘扬公安精神，树立公安形象；（七）负责全局警务辅助人员的管理工作；（八）完成上级公安机关和局党委交办的其他工作任务。第七条政治部下设办公室、人事科、纪检监察室、宣传教育科、警务辅助人员管理科等科室，各科室负责本部门的具体工作。第三章民警队伍建设第八条加强民警政治思想教育，提高民警政治觉悟，坚定理想信念。第九条坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用干部。第十条实施民警教育培训计划，提高民警业务能力和综合素质。第十一条加强民警心理健康教育，关注民警身心健康。第十二条建立健全民警考核评价体系，激发民警工作积极性。第十三条加强民警职业道德教育，树立良好警风警纪。第十四条加强民警福利待遇保障，提高民警工作满意度。第四章干部人事管理第十五条严格执行干部选拔任用制度，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。第十六条完善干部教育培训体系，提高干部队伍整体素质。第十七条加强干部考核评价，落实奖惩激励机制。第十八条实施职务与职级并行制度，激发干部工作积极性。第十九条加强干部交流轮岗，促进干部成长成才。第二十条严格执行干部选拔任用纪律，严肃查处违纪违法行为。第五章党风廉政建设第二十一条坚持党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育。第二十二条严格执行廉洁从政各项规定，加强廉政风险防控。第二十三条加强对公安民警的监督，严肃查处违纪违法行为。第二十四条建立健全党风廉政建设责任制考核评价体系，强化责任追究。第六章宣传舆论工作第二十五条加强公安宣传舆论工作，弘扬公安精神，树立公安形象。第二十六条加强公安新闻发布工作，及时回应社会关切。第二十七条加强公安文化工作，丰富民警文化生活。第二十八条加强公安舆情监测，及时化解社会矛盾。第七章警务辅助人员管理第二十九条加强警务辅助人员队伍建设，提高警务辅助人员素质。第三十条严格执行警务辅助人员招聘、培训、考核、晋升等制度。第三十一条加强警务辅助人员日常管理，确保警务辅助人员履行职责。第三十二条建立健全警务辅助人员激励机制，提高警务辅助人员工作积极性。第八章附则第三十三条本制度由公安局政治部负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。第三十五条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第3篇第一章总则第一条为加强公安局政工工作，提高公安队伍素质，确保公安工作顺利进行，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，结合公安局实际，制定本制度。第二条本制度适用于公安局全体政工人员及与政工工作相关的其他人员。第三条公安局政工工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本方略，紧紧围绕公安工作中心，服务公安队伍建设，为维护国家安全和社会稳定提供坚强保障。第四条公安局政工工作要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持公平公正、公开透明，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。第五条公安局政工工作要遵循以下原则：（一）服务大局原则。紧紧围绕公安工作中心，为公安队伍建设提供有力保障。（二）以人为本原则。关心关爱公安民警，激发队伍活力，提高队伍素质。（三）依法治警原则。依法依规开展政工工作，确保政工工作规范有序。（四）民主集中原则。充分发扬民主，实行集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。（五）实事求是原则。客观公正地评价干部，全面了解干部，合理使用干部。第六条公安局政工工作实行分级管理，明确各级政工部门的职责和权限。第二章职责与权限第七条公安局政工部门的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，制定公安局政工工作规划、计划。（二）负责公安局党委、纪委、团委、妇联等组织的日常工作。（三）负责公安局干部人事管理、教育培训、考核奖惩等工作。（四）负责公安局党风廉政建设和反腐败工作。（五）负责公安局思想政治工作、公安文化建设、警营文化建设等工作。（六）负责公安局警务保障、财务管理、资产管理等工作。（七）负责公安局其他政工工作。第八条公安局政工部门的权限：（一）对公安局干部人事管理、教育培训、考核奖惩等工作具有决策权。（二）对公安局党风廉政建设和反腐败工作具有监督权。（三）对公安局思想政治工作、公安文化建设、警营文化建设等工作具有指导权。（四）对公安局警务保障、财务管理、资产管理等工作具有管理权。第三章组织机构与人员第九条公安局政工部门设置政工处、人事处、纪检监察室、团委、妇联等机构。第十条公安局政工部门的人员配备：（一）政工处：处长1名，副处长1-2名，科员若干名。（二）人事处：处长1名，副处长1-2名，科员若干名。（三）纪检监察室：主任1名，副主任1-2名，科员若干名。（四）团委：书记1名，副书记1-2名，干事若干名。（五）妇联：主席1名，副主席1-2名，干事若干名。第十一条公安局政工部门的人员应当具备以下条件：（一）具有坚定的政治立场，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。（二）具有良好的职业道德，廉洁奉公，勤政为民。（三）具有大学本科及以上学历，熟悉公安工作，具备较强的组织协调能力和文字表达能力。（四）年龄一般在45周岁以下，身体健康。第四章干部人事管理第十二条公安局干部人事管理遵循以下原则：（一）德才兼备、以德为先原则。（二）公开、公平、公正原则。（三）竞争、择优原则。（四）依法依规原则。第十三条公安局干部人事管理包括以下内容：（一）干部选拔任用。（二）干部教育培训。（三）干部考核奖惩。（四）干部退休。第五章教育培训第十四条公安局教育培训工作遵循以下原则：（一）以人为本，注重实效。（二）分级分类，分层施教。（三）注重实践，强化应用。（四）创新方式，提高质量。第十五条公安局教育培训包括以下内容：（一）政治理论教育。（二）业务技能培训。（三）心理健康教育。（四）职业道德教育。第十六条公安局教育培训工作实行分级负责，明确各级教育培训机构的职责和权限。第六章考核奖惩第十七条公安局考核奖惩工作遵循以下原则：（一）客观公正，实事求是。（二）奖罚分明，