市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷附答案

市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷附答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本管理制度？()A.考核制度B.培训制度C.退休制度D.民主评议制度2.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.服从领导，执行命令C.严守国家秘密和工作秘密D.参加政治活动3.下列哪项不属于公务员的权利？()A.获得工资报酬B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.从事营利性经营活动4.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守秘密B.公正廉洁，勤政为民C.不得参与商业活动D.不得从事与公务活动相关的营利性经营活动5.下列哪项不属于公务员的晋升条件？()A.工作表现突出B.具有良好的品行C.具有规定的学历和资历D.具有亲属关系6.下列哪项不属于公务员的考核内容？()A.德能表现B.工作实绩C.考核周期D.工作态度7.下列哪项不属于公务员的培训类型？()A.新任培训B.在职培训C.任职培训D.交流培训8.下列哪项不属于公务员的退休条件？()A.年龄达到国家规定的退休年龄B.工作年限达到国家规定的年限C.因公致残，丧失工作能力D.因私离职9.下列哪项不属于公务员的辞职情形？()A.因个人原因需要离职B.因工作调动需要离职C.因健康原因不能胜任工作D.因犯罪被追究刑事责任10.下列哪项不属于公务员的申诉控告权利？()A.对涉及本人的人事处理决定不服的申诉B.对机关及其领导人员的职务行为提出批评和建议C.对机关及其领导人员的违法违纪行为进行检举和控告D.请求依法保护自己的合法权益二、多选题(共5题)11.下列哪些属于公务员的基本权利？()A.获得工资报酬B.参加培训C.参加政治活动D.享受福利待遇E.对机关工作和领导人员提出批评和建议12.下列哪些属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守秘密B.公正廉洁，勤政为民C.不得参与商业活动D.不得从事与公务活动相关的营利性经营活动E.服从领导，执行命令13.下列哪些属于公务员的考核内容？()A.德能表现B.工作实绩C.工作态度D.考核周期E.专业知识14.下列哪些属于公务员的晋升条件？()A.工作表现突出B.具有良好的品行C.具有规定的学历和资历D.具有亲属关系E.获得优秀公务员称号15.下列哪些属于公务员的培训类型？()A.新任培训B.在职培训C.任职培训D.交流培训E.紧急培训三、填空题(共5题)16.公务员法规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指______。17.公务员晋升领导职务的，应当具备下列条件：______。18.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、______的依据。19.公务员的考核分为______个等级。20.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.公务员晋升职务，必须经过公开选拔、竞争上岗。()A.正确B.错误22.公务员可以因工作需要而被辞退。()A.正确B.错误23.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.公务员的考核结果可以作为其工资调整的依据。()A.正确B.错误25.公务员在执行公务期间，不得参与或者从事与其职务职责相冲突的营利性经营活动。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述公务员的基本权利。27.阐述公务员纪律的要求。28.解释公务员考核制度的主要内容。29.说明公务员培训的目的和意义。30.分析公务员辞职的条件。

市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验试卷附答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】民主评议制度不属于公务员的基本管理制度，公务员的基本管理制度主要包括考核制度、培训制度、退休制度等。2.【答案】D【解析】公务员的义务主要包括遵守宪法和法律、服从领导，执行命令、严守国家秘密和工作秘密等，参加政治活动不属于公务员的义务。3.【答案】D【解析】公务员的权利主要包括获得工资报酬、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议等，从事营利性经营活动不属于公务员的权利。4.【答案】C【解析】公务员的纪律要求主要包括严守纪律，保守秘密、公正廉洁，勤政为民、不得从事与公务活动相关的营利性经营活动等，不得参与商业活动不属于公务员的纪律要求。5.【答案】D【解析】公务员的晋升条件主要包括工作表现突出、具有良好的品行、具有规定的学历和资历等，具有亲属关系不属于公务员的晋升条件。6.【答案】C【解析】公务员的考核内容主要包括德能表现、工作实绩、工作态度等，考核周期是考核的时间安排，不属于考核内容。7.【答案】D【解析】公务员的培训类型主要包括新任培训、在职培训、任职培训等，交流培训不属于公务员的培训类型。8.【答案】D【解析】公务员的退休条件主要包括年龄达到国家规定的退休年龄、工作年限达到国家规定的年限、因公致残，丧失工作能力等，因私离职不属于公务员的退休条件。9.【答案】B【解析】公务员的辞职情形主要包括因个人原因需要离职、因健康原因不能胜任工作、因犯罪被追究刑事责任等，因工作调动需要离职不属于公务员的辞职情形。10.【答案】B【解析】公务员的申诉控告权利主要包括对涉及本人的人事处理决定不服的申诉、对机关及其领导人员的违法违纪行为进行检举和控告、请求依法保护自己的合法权益等，对机关及其领导人员的职务行为提出批评和建议不属于申诉控告权利。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本权利包括获得工资报酬、参加培训、参加政治活动、享受福利待遇以及对机关工作和领导人员提出批评和建议等。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的纪律要求包括严守纪律，保守秘密、公正廉洁，勤政为民、不得参与商业活动、不得从事与公务活动相关的营利性经营活动以及服从领导，执行命令等。13.【答案】ABCE【解析】公务员的考核内容主要包括德能表现、工作实绩、工作态度以及专业知识等，考核周期是考核的时间安排，不属于考核内容。14.【答案】ABCE【解析】公务员的晋升条件主要包括工作表现突出、具有良好的品行、具有规定的学历和资历以及获得优秀公务员称号等，具有亲属关系不属于晋升条件。15.【答案】ABCD【解析】公务员的培训类型主要包括新任培训、在职培训、任职培训以及交流培训等，紧急培训不属于公务员的培训类型。三、填空题(共5题)16.【答案】任免机关或者上一级机关【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这里的‘有关机关’是指任免机关或者上一级机关。17.【答案】德才表现突出，工作实绩显著，群众公认，并且符合拟任职务所要求的资格条件【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条规定，公务员晋升领导职务的，应当具备德才表现突出、工作实绩显著、群众公认，并且符合拟任职务所要求的资格条件。18.【答案】晋升的依据【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。19.【答案】四个【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员的考核分为四个等级，即优秀、称职、基本称职和不称职。20.【答案】三十日【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员晋升职务并不一定必须经过公开选拔、竞争上岗，法律规定的某些职位和条件可以不经过公开选拔和竞争上岗程序。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有特定情形的，可以因工作需要而被辞退，如因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的等。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定，公务员在试用期内应当履行试用期的义务，未经批准不得擅自离职，试用期内不能随意提出辞职。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退或者取消录用等依据。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定，公务员在执行公务期间，不得参与或者从事与其职务职责相冲突的营利性经营活动，这是公务员应当遵守的行为准则。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得工资报酬的权利、参加培训的权利、非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分、获得申诉和控告的权利、辞职的权利、宪法和法律规定的其他权利。【解析】公务员的基本权利是指法律赋予公务员的基本保障，包括经济权益、职业发展权益、法律权益等多个方面，是公务员履行职责的基础。27.【答案】公务员纪律的要求主要包括：严守政治纪律、严守组织纪律、严守群众纪律、严守工作纪律、严守廉洁纪律。【解析】公务员纪律是公务员行为规范的重要组成部分，其要求公务员在政治、组织、群众、工作和廉洁等方面保持高度的自我约束，确保公正、廉洁、高效地履行职责。28.【答案】公务员考核制度的主要内容包括：考核内容、考核方法、考核程序、考核结果的运用等。【解析】公务员考核制度是公务员管理的重要环节，其主要内容包括对公务员的工作表现、工作能力、工作态度等方面的考核，通过科学的考核方法，确保公务员队伍的素质和能力。29.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，增强公务员为人民服务的意识和能力。其意义在于：提高公务员队伍的整体素质，促进公务员职业发展，更好地履行职责。【