2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题_第1页
2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题_第2页
2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题_第3页
2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题_第4页
2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年心理咨询师职业能力中级模拟考试题一、单项选择题(共20题,每题1分,计20分)1.在咨询关系中,咨询师使用“您”而不是“你”的主要目的是什么?A.表现专业B.创造平等氛围C.维护权威性D.避免直接冲突2.阿尔弗雷德·阿德勒认为,个体心理学的核心概念是?A.本能论B.顺应性C.生活方式D.心理定位3.心理咨询中常用的“苏格拉底式提问”属于哪种干预技术?A.归因训练B.认知重构C.叙事疗法D.情绪聚焦4.以下哪项不属于心理评估的常用工具?A.艾森克人格问卷B.流体智力测验C.抑郁自评量表D.阳性症状量表5.在处理来访者回避行为时,系统脱敏疗法的主要原则是?A.直接对抗B.逐步暴露C.强化惩罚D.放弃治疗6.根据马斯洛需求层次理论,最高层次的需求是?A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求7.心理咨询师在咨询中保持“中立”的目的是?A.避免个人偏见B.满足来访者要求C.控制咨询进程D.表现专业能力8.以下哪种情绪调节策略属于“问题中心”方法?A.分散注意力B.改变认知C.放松训练D.社会支持9.咨询关系中的“反移情”是指?A.咨询师对来访者的情感反应B.来访者对咨询师的情绪投射C.第三方对咨询过程的干预D.咨询师对其他案主的偏见10.以下哪项属于心理咨询的伦理原则?A.无条件保密B.自愿咨询C.多次收费D.强制干预11.在团体咨询中,领导者常用的“破冰活动”目的是?A.展示专业能力B.促进成员互动C.延长咨询时间D.增加收费项目12.以下哪种治疗方法强调“此时此地”的体验?A.认知行为疗法B.存在主义疗法C.人本主义疗法D.行为主义疗法13.心理咨询中常用的“行为实验”属于哪种技术?A.认知重构B.行为矫正C.叙事重构D.情绪表达14.来访者反复提及童年经历,可能属于哪种问题?A.现实问题B.人格问题C.潜伏问题D.发展问题15.心理咨询中“动机式访谈”的核心是?A.探索矛盾B.提供建议C.增加压力D.改变态度16.以下哪项不属于心理评估的范畴?A.智商测验B.人格评估C.生活事件记录D.社会支持系统分析17.在处理危机事件时,咨询师的首要任务是?A.安抚情绪B.澄清问题C.提供资源D.建立关系18.以下哪种治疗方法强调“关系”的重要性?A.行为疗法B.认知疗法C.精神分析疗法D.人本主义疗法19.心理咨询师在咨询中提问过多可能导致?A.促进思考B.引导答案C.建立信任D.增加效率20.以下哪项不属于心理评估的伦理要求?A.获得知情同意B.保护隐私C.适当收费D.持续监督二、多项选择题(共10题,每题2分,计20分)1.心理咨询中的“倾听技巧”包括哪些?A.积极反馈B.内容总结C.情感反映D.直接建议E.提问引导2.以下哪些属于心理评估的工具?A.心理测验B.面谈记录C.家属报告D.行为观察E.案例分析3.认知行为疗法的主要技术包括?A.识别自动思维B.行为实验C.认知重构D.放松训练E.社会技能训练4.心理咨询中的“阻抗”表现包括?A.拒绝改变B.避免讨论C.情绪失控D.提前结束E.依赖咨询5.心理咨询师应具备的伦理素养包括?A.尊重保密B.避免双重关系C.接受继续教育D.拒绝有偿咨询E.及时转介6.团体咨询的常见目标包括?A.提升自信B.改善人际C.处理危机D.探索自我E.控制情绪7.心理评估的常用量表包括?A.焦虑自评量表B.人格问卷C.流体智力测验D.抑郁自评量表E.阳性症状量表8.存在主义疗法的核心概念包括?A.自由责任B.无意义C.死亡焦虑D.选择E.真实性9.心理咨询师在危机干预中应采取的措施包括?A.澄清问题B.安抚情绪C.提供资源D.制定计划E.拒绝承诺10.心理咨询中的“反移情”处理方法包括?A.自我反思B.咨询督导C.改变态度D.拒绝来访者E.忽视问题三、案例分析题(共3题,每题10分,计30分)案例一:来访者李某,男性,28岁,因“工作压力与人际关系问题”前来咨询。来访者表示近期工作频繁加班,且与同事产生矛盾,导致情绪低落、失眠。来访者自述“无法改变现状,也不想改变”,咨询过程中多次回避讨论工作问题,而是抱怨父母教育方式。问题:1.请分析来访者的主要问题及可能的心理机制。2.咨询师应采取哪些干预策略?案例二:来访者张某,女性,35岁,因“婚姻关系危机”前来咨询。来访者表示与丈夫长期沟通不畅,丈夫“不理解自己”,自己“很孤独”。来访者多次提及童年经历中父母的争吵,但拒绝深入探讨。咨询过程中,来访者情绪波动较大,时而哭泣,时而愤怒。问题:1.请分析来访者的主要问题及可能的阻抗表现。2.咨询师应如何处理来访者的情绪波动?案例三:来访者王某,男性,45岁,因“抑郁情绪”前来咨询。来访者表示“最近总是感到开心不起来,对什么都失去兴趣”,并提到“妻子去世后生活失去意义”。来访者拒绝服用药物,但愿意尝试心理干预。咨询过程中,来访者多次表达“不想活了”,但并未明确自杀意图。问题:1.请分析来访者的主要问题及危机干预要点。2.咨询师应如何建立信任关系?四、简答题(共4题,每题5分,计20分)1.简述心理咨询与心理治疗的区别。2.心理咨询师如何处理“双重关系”?3.简述心理评估的基本原则。4.团体咨询与个体咨询相比有哪些优缺点?五、论述题(共1题,计20分)结合实际案例,论述心理咨询中“动机式访谈”的应用要点及效果。答案与解析一、单项选择题1.C2.C3.B4.B5.B6.D7.A8.B9.A10.A11.B12.B13.B14.C15.A16.C17.B18.D19.B20.C解析:1.使用“您”体现尊重,符合咨询关系规范。2.阿德勒强调个体对生活风格的追求。3.苏格拉底式提问通过提问引导来访者自我探索,属于认知重构技术。4.流体智力测验属于教育心理学范畴,非心理评估工具。5.系统脱敏通过逐步暴露降低回避行为。6.自我实现需求是最高层次需求。7.中立避免主观偏见影响咨询。8.改变认知属于问题中心策略。9.反移情指咨询师对来访者的情感反应。10.无条件保密是核心伦理原则。11.破冰活动促进成员互动。12.存在主义强调“此时此地”体验。13.行为实验通过行为矫正改变问题行为。14.反复提及童年经历可能指向潜在问题。15.动机式访谈通过探索矛盾提升改变动机。16.生活事件记录不属于标准化评估工具。17.危机干预首要任务是澄清问题。18.人本主义强调关系的重要性。19.提问过多可能导致引导答案。20.适当收费不属于伦理要求,需合理定价。二、多项选择题1.A,B,C2.A,B,C,D,E3.A,B,C,E4.A,B,D,E5.A,B,C6.A,B,D,E7.A,B,D,E8.A,C,D,E9.A,B,C,D10.A,B,C解析:1.倾听技巧包括积极反馈、内容总结、情感反映等。提问引导属于干预技术。2.心理评估工具包括测验、面谈、观察等。3.认知行为疗法技术包括识别思维、行为实验、重构认知等。放松训练属于放松疗法。4.阻抗表现包括拒绝改变、回避讨论、提前结束等。依赖咨询不属于阻抗。5.伦理素养包括保密、避免双重关系、持续学习等。拒绝有偿咨询不现实。6.团体咨询目标包括提升自信、改善人际等。控制情绪不属于主要目标。7.常用量表包括焦虑、抑郁、人格量表等。流体智力测验非心理评估工具。8.存在主义核心概念包括自由、责任、死亡焦虑等。9.危机干预要点包括澄清问题、提供资源等。拒绝承诺可能加重危机。10.反移情处理包括自我反思、督导等。拒绝来访者不专业。三、案例分析题案例一:1.问题及机制:-主要问题:工作压力与人际关系冲突,情绪低落。-心理机制:可能存在“习得性无助”(回避讨论工作)、“认知偏差”(将人际问题归因于他人)。2.干预策略:-建立关系:先倾听抱怨,表达共情。-探索认知:提问“您认为哪些方面最困扰您?”-行为实验:建议尝试小范围改变(如与同事沟通一次)。案例二:1.问题及阻抗:-主要问题:婚姻关系危机,情绪波动。-阻抗表现:情绪波动、回避讨论婚姻问题。2.情绪处理:-允许表达:接纳情绪,避免评判。-分解问题:先讨论“当前最让您困扰的事是什么?”案例三:1.问题及危机干预:-主要问题:抑郁情绪,自杀意念。-危机干预:评估自杀风险、及时转介、建立安全计划。2.建立信任:-共情表达:“我理解您现在很难过。”-保持一致:每次咨询准时、专注。四、简答题1.心理咨询与心理治疗区别:-目标:咨询解决适应性问题,治疗处理心理障碍。-时间:咨询短期,治疗长期。-重点:咨询关注功能,治疗关注病理。2.双重关系处理:-避免利益冲突(如收费、人情咨询)。-透明告知,征得同意。3.心理评估原则:-客观性、科学性、伦理性。4.团体咨询优

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论