2026航空工业上电校园招聘考试备考题库及答案解析

2026航空工业上电校园招聘考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，要求公司赔偿其误工费。对此，公司应当如何处理？()A、直接拒绝张某的要求，按照规章制度执行罚款B、与张某协商，若协商不成则按规章制度执行罚款C、向张某说明罚款依据，若张某仍不满可申请劳动仲裁D、全额赔偿张某误工费，同时保留罚款权利答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但本案中公司并未违法解除劳动合同，而是对员工的违规行为进行处罚。公司规章制度作为内部管理文件，只要不违反法律强制性规定，对员工具有约束力。但公司在执行处罚时应当考虑公平合理原则，与员工协商是解决劳动争议的常用方式。若协商不成，公司可依据规章制度执行，但需向员工充分说明理由。直接拒绝协商可能导致劳动争议升级，全额赔偿则缺乏法律依据。故选B。2．李某在公园散步时，随手将垃圾丢入草地，被公园管理人员发现并要求其清理。李某拒不清理，管理人员强行将其带至公园管理处。李某认为管理人员的行为侵犯其人身自由，要求公园赔偿。对此，公园应当如何处理？()A、立即向李某道歉并全额赔偿其损失B、向李某解释公园管理规定，若其仍坚持则报警处理C、与李某协商，若协商不成则不予理会D、承认管理人员行为不当，但表示愿意提供帮助答案：B解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据不设处罚项目，没有法定依据不得设定行政处罚。本案中公园管理人员对乱扔垃圾行为进行劝阻和制止，属于合法行使管理职责。但若采取强制措施需有明确依据，且符合比例原则。管理人员强行带离李某的行为可能超出了必要限度，但公园作为管理方有权要求游客遵守规定。处理此类争议时，应先与当事人沟通解释规定，若对方仍不配合，可寻求警方协助。直接赔偿缺乏法律依据，协商不成立时完全回避会损害公园形象。故选B。3．某企业通过电视广告宣传其产品具有"增强免疫力"功效，但实际产品成分并无相关科学依据。消费者购买后出现不良反应，要求企业退货退款并赔偿损失。对此，企业应当如何处理？()A、以产品未标注具体成分为由拒绝赔偿B、表示产品系合法生产，消费者可自行承担风险C、与消费者协商退货退款，并承担相应责任D、要求消费者提供医疗诊断证明，否则不予处理答案：C解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中企业虚假宣传构成欺诈，消费者有权要求退货退款并获赔。企业应当积极与消费者沟通，协商解决问题。直接以未标注具体成分为由抗辩，或要求消费者提供医疗证明，均不符合法律规定。处理此类纠纷时，企业应主动承担责任，避免矛盾激化。故选C。4．某单位组织员工体检，发现员工王某患有严重心脏病。单位以王某健康状况不符合岗位要求为由，决定与其解除劳动合同。王某认为单位解除不当，要求单位支付经济补偿。对此，单位应当如何处理？()A、坚持解除决定，并要求王某限期返回工作岗位B、与王某协商变更岗位，若协商不成则解除合同C、全额支付解除合同经济补偿，并要求王某配合办理离职手续D、通知王某单位将承担其医疗费用，以此换取其同意解除答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。王某患有严重心脏病属于第四十二条规定的情形，单位不得违法解除合同。但若王某健康状况确实影响工作，单位可与其协商调整岗位。协商不成时，单位仍需依法支付经济补偿。直接解除或试图用医疗费用换取同意均不合法。故选B。5．某社区组织居民进行广场舞活动，因音响音量过大影响周边居民休息，被邻居投诉。社区工作人员介入后，要求舞蹈队降低音量并限制活动时间。舞蹈队认为社区干预其自由活动，要求社区提供法律依据。对此，社区应当如何处理？()A、以传统文化活动为由拒绝干预B、向舞蹈队解释《中华人民共和国环境噪声污染防治法》相关规定C、要求舞蹈队缴纳活动管理费，以此规范其行为D、建议舞蹈队寻找其他场所进行活动答案：B解析：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条规定，在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须进行的除外。社区工作人员要求舞蹈队降低音量符合法律规定。社区应当向舞蹈队说明相关法律依据，引导其文明开展活动。直接拒绝或收取管理费缺乏法律依据，建议寻找其他场所则回避了问题核心。故选B。6．某小学组织学生参观科技馆，途中学生张某突发急性阑尾炎。教师立即联系家长并送医，但家长认为学校未尽到监护责任，要求学校赔偿医疗费用。对此，学校应当如何处理？()A、以学生已购买意外保险为由拒绝赔偿B、表示学校已尽到管理职责，要求家长自行承担损失C、主动承担部分医疗费用，并完善安全预案D、要求家长提供医疗诊断证明，否则不予处理答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，活动组织者采取必要的安全措施后，对活动中发生的意外事故负有相应的责任。本案中学校已采取必要监护措施，但学生仍发生意外，学校应承担相应责任。学校可主动与家长协商赔偿问题，体现责任担当。直接以保险或已尽责为由推卸责任，或要求家长提供证明才处理，均不利于纠纷解决。主动承担部分费用并改进管理，既能解决问题又能树立良好形象。故选C。7．某博物馆举办临时展览，展品中包括一件珍贵瓷器。参观者李某触摸展品后不慎摔坏瓷器，博物馆要求李某赔偿。李某认为自己只是无意接触，要求博物馆减免赔偿。对此，博物馆应当如何处理？()A、全额赔偿，以维护博物馆声誉B、减免赔偿，以吸引更多参观者C、要求李某承担部分赔偿责任，并加强展品保护措施D、不予赔偿，但要求李某签署免责声明答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，按照损失程度赔偿。本案中李某行为导致展品损坏，应当承担赔偿责任。但博物馆作为文化机构，可考虑减免部分赔偿，同时应加强展品保护措施。全额赔偿或完全免责都不合理，直接要求签署免责声明缺乏法律效力。故选C。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残等级五级。公司按照当地最低标准支付伤残津贴，张某要求按《中华人民共和国劳动合同法》规定标准支付。对此，公司应当如何处理？()A、以已支付报酬为由拒绝调整B、表示公司规章制度规定按最低标准执行C、与张某协商调整方案，并依法支付D、要求张某回原岗位工作，否则不予支付伤残津贴答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者因工致残被鉴定为伤残等级五级的，用人单位应当按照本人正常工作时间工资的百分之七十支付伤残津贴。公司支付标准低于法律规定，应当依法调整。直接拒绝或以规章制度为由抗辩均不合法，要求员工回岗解决不了根本问题。故选C。9．某农场使用化肥导致周边河流污染，影响下游渔民收成。渔民要求农场赔偿损失并恢复水质。对此，农场应当如何处理？()A、表示化肥使用符合国家标准，拒绝赔偿B、与渔民协商，制定分期赔偿方案C、立即停止使用化肥，并申请政府补贴D、要求渔民提供详细损失清单，逐项审核答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担责任。农场作为污染源，应当承担赔偿责任。处理此类纠纷时，应积极与受害者协商，共同制定解决方案。直接以标准为由拒绝或要求逐项审核，均不利于问题解决。立即停止使用化肥可能影响生产，但赔偿问题必须解决。故选B。10．某老年公寓组织员工培训，培训内容涉及老年人常见病护理。培训结束后，入住老人因护理不当病情加重，家属要求老年公寓承担医疗费用。对此，老年公寓应当如何处理？()A、以培训已覆盖相关内容为由拒绝赔偿B、表示护理工作由员工个人负责，与公寓无关C、主动承担医疗费用，并改进护理流程D、要求家属提供护理记录，否则不予处理答案：C解析：《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十条规定，养老机构应当为老年人提供生活照料、健康管理、紧急救援等服务。老年公寓作为专业机构，对入住老人负有安全保障义务。护理不当导致老人病情加重，公寓应当承担相应责任。直接以培训为由推卸责任，或要求家属提供记录才处理，均不合法。主动赔偿并改进管理，既能解决问题又能提升服务质量。故选C。11．近期某地区出现新型流感疫情，政府要求市民减少聚集性活动，并加强公共场所消毒。这些措施主要是为了控制疾病的()。A、传染源B、传播途径C、易感人群D、潜伏期答案：B解析：传染病防控的基本原则是控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。题干中政府采取的措施包括减少聚集（减少人群接触）、加强公共场所消毒（消除环境中的病原体），这些均属于切断传播途径的范畴。A项传染源是指病原体存在的场所或携带者，本题措施并非直接针对传染源。C项易感人群是指对某种传染病缺乏免疫力而容易感染的人群，措施目的是降低整体人群的感染风险而非直接保护特定人群。D项潜伏期是指病原体侵入人体到出现症状的这段时间，措施与控制潜伏期无关。故选B。12．市场经济条件下，价格机制通过()实现资源配置。A、供求关系B、行政命令C、道德约束D、暴力手段答案：A解析：市场经济的基本运行机制是价格机制，价格机制通过供求关系的变化来引导资源配置。当某种商品供不应求时，价格上升，生产者会增加供应，消费者会减少需求，从而实现资源向该领域的流动。反之亦然。B项行政命令属于计划经济手段，市场经济强调市场调节。C项道德约束在市场经济中作用有限，主要依靠法律和契约。D项暴力手段不属于市场经济范畴。故选A。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？()A、收集B、存储C、使用D、公开答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息的目的是为订立合同、履行合同所必需，或者基于个人或者公共利益，或者为履行法定职责所必需。处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。第一千零三十七条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，行为人不得违反法律、行政法规的规定或者违反约定收集、使用个人信息：（一）通过自动化信息处理方式所获取的个人信息，不得用于非直接服务目的；（二）不得过度收集个人信息；（三）不得泄露或者篡改个人信息的合法持有者持有的个人信息；（四）不得违反法律、行政法规的规定和约定公开个人信息。可见，公开个人信息通常不被允许，除非获得个人同意或有法律依据。故选D。14．当前我国正在推进的"双碳"目标指的是()。A、碳达峰和碳中和B、碳减排和碳循环C、碳中和和碳交易D、碳捕集和碳封存答案：A解析："双碳"目标是中国提出的碳减排战略目标，具体指力争在2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。碳达峰是指碳排放达到峰值后不再增长，碳中和是指通过各种方式抵消自身产生的碳排放，实现净零排放。B项碳循环是自然过程，不是政策目标。C项碳交易是实现碳中和的手段之一，不是目标本身。D项碳捕集与封存是技术手段，不是政策目标。故选A。15．下列哪种技术不属于生物技术的范畴？()A、基因编辑B、细胞培养C、纳米制造D、酶工程答案：C解析：生物技术是利用生物体或其组成部分（如酶、微生物等）来开发或制造产品、改良动植物品种、或为特定用途改进微生物等的技术。其主要分支包括基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程等。A项基因编辑是用分子工具对生物体的基因组进行直接修改，属于基因工程范畴。B项细胞培养是在体外条件下培养生物细胞的技术，属于细胞工程范畴。D项酶工程是利用酶的催化作用或改造酶的性能来开发产品或工艺，属于生物技术重要组成部分。C项纳米制造是利用纳米材料或纳米结构进行制造的技术，属于材料科学和纳米技术领域，与生物技术无直接关系。故选C。16．国家宏观调控中，财政政策的主要工具包括()。A、税收和支出B、利率和准备金率C、汇率和关税D、信贷和担保答案：A解析：财政政策是国家通过调整财政收支来影响宏观经济运行的经济政策，其主要工具包括政府支出（购买性支出和转移性支出）和税收。B项利率和准备金率属于货币政策工具，由中央银行掌握。C项汇率和关税属于外汇政策和贸易政策范畴。D项信贷和担保属于金融政策或信用政策范畴。故选A。17．根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利，但下列哪种情况可以依法解除劳动合同？()A、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动者严重违反劳动纪律，经批评教育无效D、劳动者旷工三天，经公司规章制度规定扣除工资答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项劳动者患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。C项应强调"严重"且"经批评教育无效"，单纯违反纪律不一定达到解除条件。D项旷工三天通常不足以解除劳动合同。故选B。18．中国古典文学中的"四大名著"不包括下列哪部作品？()A、《红楼梦》B、《西游记》C、《聊斋志异》D、《水浒传》答案：C解析：中国古典文学"四大名著"是指《三国演义》《水浒传》《西游记》《红楼梦》这四部小说。它们是中国文学史上的经典作品，具有极高的艺术成就和思想价值。《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集，虽然也是文学名著，但通常不列入"四大名著"。故选C。19．下列哪项不属于我国的基本国情？()A、地域辽阔，地形复杂B、人口众多，人均资源相对不足C、经济发展不平衡，城乡差距较大D、社会主义市场经济体制尚未完善答案：D解析：我国的基本国情包括：地大物博，地形复杂多样；人口基数大，人均资源占有量少；经济社会发展水平不平衡，东西部差距、城乡差距明显；已建立社会主义市场经济体制，但仍在完善过程中。D项说法错误，我国已经建立了社会主义市场经济体制，目前正处于改革和完善阶段。故选D。20．春秋战国时期，下列哪项科技成就主要归功于鲁国人？()A、指南车B、地动仪C、活字印刷术D、鲁班发明答案：D解析：鲁班是春秋时期鲁国人，被尊为中国工匠的始祖，相传他发明了许多工具和机械，如曲尺、墨斗、刨子、凿子等，被誉为"百工圣祖"。A项指南车是东汉张衡发明的。B项地动仪是东汉张衡发明的。C项活字印刷术是北宋毕昇发明的。D项正确，鲁班是春秋时期鲁国人，被尊为中国工匠的始祖。故选D。二、多选题1．某工厂因安全生产措施不到位，导致工人甲在操作机器时被绞伤，丧失部分劳动能力。甲要求工厂赔偿医疗费、误工费并支付伤残补助金。工厂认为事故是甲操作失误所致，拒绝支付超出保险范围的赔偿。对此，法院应当如何处理？()A、支持工厂部分主张，认定甲自身存在过失B、支持甲全部要求，认定工厂负有安全生产主体责任C、根据甲过失程度减免工厂部分赔偿责任D、要求甲承担部分医疗费用，因未佩戴防护用品答案：BC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，工厂作为用人单位，负有提供安全劳动条件和劳动保护、对劳动者进行安全教育的法定义务。即使工人甲存在操作失误，但工厂安全生产措施不到位是导致事故的主要原因，属于重大过失。法院应支持甲要求工厂赔偿医疗费、误工费的主张，同时可根据甲的过失程度适当减轻工厂的赔偿责任。A项错误，工厂责任为主，甲的过失不能成为工厂免责的理由。B项正确，工厂安全生产主体责任不能因员工轻微过失而免除。D项错误，未佩戴防护用品属于工厂管理责任范畴，不能以此为由要求甲承担部分医疗费。故选BC。2．某公司为扩大市场份额，在广告中宣称其保健品"具有显著抗癌功效"，但实际产品成分并无相关科学依据。消费者乙购买后未出现明显效果，部分消费者甚至出现不良反应。乙要求公司退货退款并赔偿损失，同时消费者丙等多人提起集体诉讼。对此，法院应当如何处理？()A、支持乙的诉讼请求，认定广告宣传构成欺诈B、驳回乙的诉讼请求，因产品未造成严重后果C、支持集体诉讼，认定广告行为侵害公共利益D、要求乙提供医疗诊断证明，才能支持赔偿主张答案：AC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中公司虚假宣传构成欺诈，无论是否造成严重后果，消费者均有权要求退货退款并获赔。法院应支持乙的诉讼请求。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定，诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理的，为共同诉讼。消费者丙等多人可提起集体诉讼。C项正确，虚假广告行为侵害了不特定多数消费者的权益，具有公共性。B项错误，欺诈行为的认定不以后果严重为前提。D项错误，消费者权益保护法对欺诈行为的认定不以医疗证明为条件。故选AC。3．某市税务局在执法过程中，发现个体工商户丁存在偷税漏税行为，决定对其处以五万元罚款。丁认为罚款金额过重，要求税务局举行听证。对此，税务局应当如何处理？()A、拒绝丁的听证要求，直接执行罚款B、告知丁可以申请行政复议C、依法举行听证，并充分听取丁的意见D、要求丁在规定期限内缴纳税款，否则加收滞纳金答案：C解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条第一款规定，行政机关拟作出较大数额罚款等行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。本案中五万元罚款属于较大数额罚款，税务局应当依法告知丁有要求听证的权利，并组织听证程序。A项错误，未履行听证程序不能直接处罚。B项错误，申请行政复议是救济途径，不等于放弃听证权利。D项错误，加收滞纳金与听证程序无直接关联。故选C。4．某国有企业改制过程中，对职工进行分流安置。职工戊被安排到新成立的子公司工作，但薪资待遇大幅降低。戊拒绝接受安置方案，要求继续留在原单位工作。对此，企业应当如何处理？()A、坚持改制方案，因属于企业自主经营范畴B、与戊协商调整工作岗位，若协商不成可解除劳动合同C、全额支付解除合同经济补偿，并安排转岗D、要求戊在规定期限内报到，否则视为自动离职答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中企业改制属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可经协商变更劳动合同内容。若协商不成，企业可解除劳动合同并支付经济补偿。A项错误，企业改制需依法进行，不能随意侵害职工权益。C项错误，不能强制降低薪资待遇。D项错误，企业不能强制职工接受不合理安置方案。故选B。5．某小区业主委员会在未召开业主大会的情况下，擅自决定将小区公共绿地改建成商铺出租。业主己认为此举侵犯其权益，要求撤销该决定。对此，法院应当如何处理？()A、支持己的诉讼请求，因业主大会有权决定公共事务B、驳回己的诉讼请求，因业主委员会有权管理小区事务C、要求业主委员会提供决策依据，若不合法则撤销D、建议己通过业主大会表达诉求答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条第一款规定，业主共同决定的事项包括：制定和修改业主大会议事规则；制定和修改管理规约；选举业主委员会或者更换业主委员会成员；选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金；改建、重建建筑物及其附属设施等。公共绿地改建属于重大事项，应由业主大会共同决定。业主委员会作为执行机构，无权擅自决定重大事项。A项正确，业主委员会未履行法定程序作出的决定无效。B项错误，业主委员会无权决定公共事务。C项正确，法院应审查业主委员会决策程序是否合法，若不合法则应撤销。D项错误，法院应依法裁判，不能简单建议绕过法定程序。故选AC。6．某公司员工庚在加班过程中突发疾病，经抢救无效死亡。庚的家人要求公司承担工伤认定和赔偿。对此，公司应当如何处理？()A、以公司未安排加班为由拒绝工伤认定B、与庚家人协商，支付一次性补偿金C、依法申请工伤认定，并承担相应赔偿D、要求庚家人提供死亡证明，才能启动赔偿程序答案：BC解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害或者暴力威胁伤害的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中庚在加班过程中突发疾病死亡，符合工伤认定条件。公司应当依法申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。A项错误，加班期间发生意外仍可认定为工伤。D项错误，工伤认定程序不以死亡证明为唯一条件。B项正确，公司可主动协商补偿，但需依法承担工伤责任。C项正确，公司有法定义务申请工伤认定。故选BC。7．某博物馆举办古代文物展，展品中包括一件珍贵瓷器。参观者辛触摸展品后不慎摔坏瓷器，博物馆要求辛赔偿。辛认为自己只是无意接触，要求博物馆减免赔偿。对此，博物馆应当如何处理？()A、全额赔偿，以维护博物馆声誉B、与辛协商，根据损坏程度确定赔偿金额C、不予赔偿，但要求辛签署免责声明D、以瓷器已投保为由，要求保险公司承担损失答案：B解析：博物馆作为公共文化机构，对展品负有保护责任，同时参观者也有遵守规定、爱护文物的义务。辛无意间损坏展品，博物馆可与其协商确定赔偿金额，协商不成可依据法律规定处理。A项全额赔偿可能不合理。C项免责声明无效。D项赔偿主体应是博物馆，而非辛。故选B。8．某行政机关工作人员壬在执行公务过程中，因执行错误导致当事人权益受损。当事人癸要求行政机关承担赔偿责任。对此，行政机关应当如何处理？()A、以壬系个人行为为由拒绝赔偿B、与癸协商，若协商不成则通过诉讼解决C、依法承担赔偿责任，并追偿壬的相关损失D、要求癸提供详细损失清单，逐项审核答案：BC解析：根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二条第二款规定，赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行。第五条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法第三条规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本案中行政机关工作人员在执行公务过程中造成损害，属于国家赔偿范围。行政机关应当依法承担赔偿责任。C项正确，赔偿后可依法向工作人员追偿。A项错误，执行公务过程中的行为后果应由机关承担。D项错误，赔偿标准应合理，但不是逐项审核。故选BC。9．某行政机关工作人员李某在执行公务过程中，因执行错误导致当事人权益受损。当事人王某要求行政机关承担赔偿责任。对此，行政机关应当如何处理？()A、以李某系个人行为为由拒绝赔偿B、与王某协商，若协商不成则通过诉讼解决C、依法承担赔偿责任，并追偿李某的相关损失D、要求王某提供详细损失清单，逐项审核答案：BC解析：根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二条第二款规定，赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行。第五条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法第三条规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本案中行政机关工作人员在执行公务过程中造成损害，属于国家赔偿范围。行政机关应当依法承担赔偿责任。C项正确，赔偿后可依法向工作人员追偿。A项错误，执行公务过程中的行为后果应由机关承担。D项错误，赔偿标准应合理，但不是逐项审核。故选BC。10．某企业为扩大市场份额，在广告中宣称其保健品"具有显著抗癌功效"，但实际产品成分并无相关科学依据。消费者张某购买后未出现明显效果，部分消费者甚至出现不良反应。张某要求企业退货退款并赔偿损失，同时消费者李某等多人提起集体诉讼。对此，法院应当如何处理？()A、支持张某的诉讼请求，认定广告宣传构成欺诈B、驳回张某的诉讼请求，因产品未造成严重后果C、支持集体诉讼，认定广告行为侵害公共利益D、要求张某提供医疗诊断证明，才能支持赔偿主张答案：AC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中企业虚假宣传构成欺诈，无论是否造成严重后果，消费者均有权要求退货退款并获赔。法院应支持张某的诉讼请求。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定，诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理的，为共同诉讼。消费者李某等多人可提起集体诉讼。C项正确，虚假广告行为侵害了不特定多数消费者的权益，具有公共性。B项错误，欺诈行为的认定不以后果严重为前提。D项错误，消费者权益保护法对欺诈行为的认定不以医疗证明为条件。故选AC。11．某小区业主委员会在未召开业主大会的情况下，擅自决定将小区公共绿地改建成商铺出租。业主赵认为此举侵犯其权益，要求撤销该决定。对此，法院应当如何处理？()A、支持赵的诉讼请求，因业主大会有权决定公共事务B、驳回赵的诉讼请求，因业主委员会有权管理小区事务C、要求业主委员会提供决策依据，若不合法则撤销D、建议赵通过业主大会表达诉求答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条第一款规定，业主共同决定的事项包括：制定和修改业主大会议事规则；制定和修改管理规约；选举业主委员会或者更换业主委员会成员；选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金；改建、重建建筑物及其附属设施等。公共绿地改建属于重大事项，应由业主大会共同决定。业主委员会作为执行机构，无权擅自决定重大事项。A项正确，业主委员会未履行法定程序作出的决定无效。B项错误，业主委员会无权决定公共事务。C项正确，法院应审查业主委员会决策程序是否合法，若不合法则应撤销。D项错误，法院应依法裁判，不能简单建议绕过法定程序。故选AC。12．某国有企业改制过程中，对职工进行分流安置。职工钱被安排到新成立的子公司工作，但薪资待遇大幅降低。钱拒绝接受安置方案，要求继续留在原单位工作。对此，企业应当如何处理？()A、坚持改制方案，因属于企业自主经营范畴B、与钱协商调整工作岗位，若协商不成可解除劳动合同C、全额支付解除合同经济补偿，并安排转岗D、要求钱在规定期限内报到，否则视为自动离职答案：BC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中企业改制属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，可经协商变更劳动合同内容。若协商不成，企业可解除劳动合同并支付经济补偿。A项错误，企业改制需依法进行，不能随意侵害职工权益。C项正确，不能强制降低薪资待遇。D项错误，企业不能强制职工接受不合理安置方案。故选BC。13．某公司员工孙在加班过程中突发疾病，经抢救无效死亡。孙的家人要求公司承担工伤认定和赔偿。对此，公司应当如何处理？()A、以公司未安排加班为由拒绝工伤认定B、与孙家人协商，支付一次性补偿金C、依法申请工伤认定，并承担相应赔偿D、要求孙家人提供死亡证明，才能启动赔偿程序答案：BC解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害或者暴力威胁伤害的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中孙在加班过程中突发疾病死亡，符合工伤认定条件。公司应当依法申请工伤认定，并承担相应赔偿责任。B项正确，公司可主动协商补偿，但需依法承担工伤责任。D项错误，工伤认定程序不以死亡证明为唯一条件。故选BC。14．某行政机关工作人员周在执行公务过程中，因执行错误导致当事人权益受损。当事人吴要求行政机关承担赔偿责任。对此，行政机关应当如何处理？()A、以周系个人行为为由拒绝赔偿B、与吴协商，若协商不成则通过诉讼解决C、依法承担赔偿责任，并追偿周的相关损失D、要求吴提供详细损失清单，逐项审核答案：BC解析：根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二条第二款规定，赔偿由本法规定的赔偿义务机关履行。第五条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法第三条规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本案中行政机关工作人员在执行公务过程中造成损害，属于国家赔偿范围。行政机关应当依法承担赔偿责任。C项正确，赔偿后可依法向工作人员追偿。A项错误，执行公务过程中的行为后果应由机关承担。D项错误，赔偿标准应合理，但不是逐项审核。故选BC。15．某企业为扩大市场份额，在广告中宣称其保健品"具有显著抗癌功效"，但实际产品成分并无相关科学依据。消费者陈某购买后未出现明显效果，部分消费者甚至出现不良反应。陈某要求企业退货退款并赔偿损失，同时消费者周等多人提起集体诉讼。对此，法院应当如何处理？()A、支持陈某的诉讼请求，认定广告宣传构成欺诈B、驳回陈某的诉讼请求，因产品未造成严重后果C、支持集体诉讼，认定广告行为侵害公共利益D、要求陈某提供医疗诊断证明，才能支持赔偿主张答案：AC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中企业虚假宣传构成欺诈，无论是否造成严重后果，消费者均有权要求退货退款并获赔。法院应支持陈某的诉讼请求。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条规定，诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理的，为共同诉讼。消费者周等多人可提起集体诉讼。C项正确，虚假广告行为侵害了不特定多数消费者的权益，具有公共性。B项错误，欺诈行为的认定不以后果严重为前提。D项错误，消费者权益保护法对欺诈行为的认定不以医疗证明为条件。故选AC。三、判断题1．行政主体是指依法行使行政权，并承担相应责任的组织实施者。（）答案：正确解析：行政主体是指依法行使行政权，并承担相应责任的组织实施者。在我国，行政主体主要是各级人民政府及其工作部门。行政主体具有法定性、裁量性、主动性等特征，其行为对行政相对人产生法律效力，并需承担行政责任。故本题表述正确。2．根据《中华人民共和国民法典》规定，无权代理行为对被代理人不发生法律效力。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理