员工劳动合同模板8篇

员工劳动合同模板8篇

员工劳动合.篇1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法

律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

一,劳动合同期限

第一.本合同.期限劳动合同，合同期...日起.・・・日止，共.

个月。

笫二.本合同试用期...日起日.笫三.若乙方开始工作时

间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动

关系。

二,工作内容和工作地点

第四.根据甲方工作需要，乙方同意从.岗位工作，乙方的工

作地点为甲方的经营场所。

第五.在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的

工作岗位、工作内容和工作地点。

第六,在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地

点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合

同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作

内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地

点签订合同。

三.工作时间和休息休假

第七.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守

甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依

法制定的相关规章制度执行。

第九.甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日

加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成

里支付。

第十.乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序

报上级批准，否则不视为加班。

四.劳动报酬

第十一,甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，

结合本公司实际.乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十二.乙方月工资标准.元，试用期满后的工资标准按甲方

依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低

于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十三.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四.甲方于每.日以货币形式，按照公司规定的月工资标

准足.向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;

每.日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。

第十五.乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资

结清之日起10日.向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五.社会保险和福利待遇

第十六.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十七.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等

按照甲方依法制定.相关制度执行。

第十八.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有

关规定执行。

六,劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条

件和必要的劳动.护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技

术、劳动安全卫生.有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵

守国家和木公司规程。

第二十一.如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按

《职业病防治法》.规定保护乙方的健康及相关权益。

七.劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十二.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致.原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十三.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行

变更。

第二十四.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经.乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

或解除本合同。

第二十五.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动

合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检

证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

3.法律法法规规定的其他情形。

第二十七.甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制.的相关制度执行。

第二十八.有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十九.木合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同

续订或者终止事宜明自己的意见，并办理相关书面手续。

A.双方协商约定的其他内容

第三十,乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第

三者（亦包括无工.上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视

为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方

全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有

约束力。

员工劳动合•篇2甲方（单位）名称：

单位所有制性质：

电话号码：____________

地址：____________

乙方（工人）姓名：

性别：____________

年龄：____________

家庭住址:

（甲方）因生产工作需要，招用

为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益,

经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期：

本合同有效期为年个月，自年

月日起至年月日止，其中试

用期或熟练期个月。木合同期限届满，甲乙双方即

终止执行。

二、生产（工作）任务：

L在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到

车间（部门）从事生产（工作）。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务，需达到的数量、质

量指标提出如下要求：

三、劳动保护和劳动条件：

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫

生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）

条件，保障乙方的安全和健康，并负责对乙方进行安全生产教育

和技术培训，特殊工种需要经考试合格，方能上岗。

四、工资、福利、劳动保险和政治待遇：

1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相

同;试用期或熟练期满后的工资待遇，高于本单位固定工。定为

级元。奖金及各种津贴、补贴均与固

定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意，提前解除合同，甲方

按乙方工作年限（农民轮换工年出勤满250个工作日、农民合同

制工人年出勤满270个工作日）每满一年由甲方加发一个月本人

标准工资。

2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等与甲方同工种固

定工的标准相同。

3.乙方工作满一年以上需要探亲，可享受15天（包括路程在

内）的探亲假待遇，工资照发，路费报销。

4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，按

下列规定处理:

(1)患病或非因公负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费

和停工医疗期间的生活待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事

原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停

工医疗到期尚未痊愈被解除合同的，企业发给两个月本人原标准

工资的医疗补助费。

(2)乙方因工负伤，由企业给予免费医疗，并按月发给相当

于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经

医院证明，并经甲方所在地的市、县劳动鉴定委员会确认，不能

从事原工作或其他工作的，由乙方户口所在地的县或乡送回原所

在村安置，由甲方按有关政策规定发给因工致残抚恤费。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次发给两个月本企业平均工资

的丧葬补助费，并发给其供养直系亲属三个月本人原标准工资的

救济费。

(4)乙方因工死亡或因工致残全部丧失劳动能力回乡安置后

死亡的，由甲方一次发给三个月本单位平均工资的丧葬补助费。

并按月发给供养直系亲属抚恤费，至受供养者失去受供养条件时

止。

⑸乙方患病的医疗和生活待遇，按照甲方固定工的办法处

理。

5.乙方在甲方工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与甲

方固定工一视同仁。

五、合同的解除：

（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不

能从事甲方另行安排的工作的.；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方触犯法律被劳动教养、判刑的；

4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：

1,经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害工人身体健康的;

2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；

3.中方违反国家法律、法规政策，侵害乙方合法权益的；

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律和奖惩：

1.乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规

程，保证完成生产任务；

2.乙方对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家政策法

令，甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章，给予乙方奖

励和惩处。

七、户口、粮食关系：

乙方在甲方工作期间，农民身份不变，户口、粮食关系不转。

八、双方认为需要规定的其他事项:

九、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

十、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一

方不得随意变更、终止和解除。其中一方确有适当理由需要解除

合同时，必须提前30天通知对方，并征求对方同意。任何一方

违反本合同或不履行本合同给另一方造成经济损失的，必须给予

赔偿。

十一、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方

有权向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员

会申请调解、仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，乙方所在乡一

份。

甲方签字盖章..乙方签字盖章：

..日

鉴证人：签・..鉴证机关：盖章

..日

员工劳动合.篇3甲方:金优易购生活超市

乙方：・身份证号码:・

一，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共

同执行.二，本协议期限为・•・日起・・・日止。

三，工作任务：

1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作.2乙

方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行.3

乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道

德.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，

乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四，劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价

值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元

（人民币）/月（大写.），其它各种福利、津贴均不含在当月的

劳动报酬中，再另行计发。

五，劳动纪律：

1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》

中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，

维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有

关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六，协议的终止、变更、续签和解除：

1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方

同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更

手续.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议:

(1)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严

重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法

权益的.5任何一方提前解除协议，均应提前15U通知对方。

七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其

后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

行；凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各

持一份，具有同等法律效力。

甲方：金优易购生活超.乙方..签订日期：

年一月―S

员工劳动合.篇4一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳

动合同时参考使用。

二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实

填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格

内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容

不得违反国家法律法规。

三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委

托代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练,

准确，不得涂改。

甲方：有限公司

办公地址：________________________

法定代表人：______________________

委托代理人：______________________

乙方：____________________________

出生日期：______年月日

性别：民族：

文化程度：国籍：

身份证号码：_____________________

家庭住址：_______________________

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双

方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为

劳务合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应

用事业部从事产品销售工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

第二条协议期限

本协议有效期自年月日起，至

年月日止，本协议期限为

年。

第三条劳动时间

3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲

方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规

定的质量标准。

3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务

无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自

己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第四条劳动纪律

4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪

律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，

爱护甲方的财产，遵守职业道德。

4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻

重，给予调职、降薪或提前解除本合同。

第五条兼职劳动报酬

5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上

月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲

方代扣。

5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙

方的任何医疗保险费用。

第六条保密义务

协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商一业信息;

协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守

秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承

担最终的赔偿责任。

第七条合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止:

7.1合同期限届满；

7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲

方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求

的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。

7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可

以单方终止合同。

7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反

合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正

的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

第八条其他

8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协

商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有

关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行

修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后

方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）有限公司

法定代表人或授权代表：

年月日

乙方（签字）_____________________

年月日

员工劳动合.篇5甲方（用人单位）名称：

...另IJ：

....人：职务

.址：乙方（劳动者）

姓名：年龄：性另ll：

民族：户籍所在地：省市

区（县）街_______乡（镇）村户口种类：非农业户

口.）；农业户口.）

居民身份证号码：国籍

及护照号码：..址：

_______________________________根据《中华人民共和国劳动

法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平

等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至

—年—月—日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年—月—日始，其中

试用期为一月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（-）:（二）：

_________________________________________三、以完成一定

的工作为期限

_________________________________________________第二.

工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在

岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支

付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支

付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百

分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（-）（二）

_____________________________________（三）______________

____________________________第四.工作时间和休息休假甲方

执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平

均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需

要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过

一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时,

每月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规

定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息

休假。

第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的

规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费

义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及

医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

(-)(-)

_____________________________________（三）______________

____________________________（四）_______________________

___________________（五）________________________________

第六.劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和

本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程

教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与

健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，

并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规

程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有

关规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和木市有关规定制定

本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从

管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体

事项在本合同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本

合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行

的；

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的;

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以

续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

员工劳动合.篇6甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合

同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平

等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（-）甲乙双方同意按以下.种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：・・・日起・・•日止,其中试用期・・•日起・..

日止。

b、无固定期限：..・日起，其中试用期•・・日起.•・日止。

c、以完.工作任务为劳动合同期限：•・・日起至完成本项工

作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从.工作。甲方可根

据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动

乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(-)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲

方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工

作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地.。

三、工作时间和休息休.。

每周.至•工作，上.下

每周,为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下

班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳

动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(-)甲方承诺每.日为发薪日。

(-)乙方在试用期内的工资为每•元

(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种

子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资,元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资

分配办法，乙方的基本工资确定为每.元，以后根据内部工资分

配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和

实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作

出下列提成工资制：

5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万

以上单子按5%提成

工装视情况而定。

d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放

乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、

工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履

行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1,劳动合同期满的；

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲

乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要

求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁

委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决

之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益

的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联

系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有

规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改.

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同.年.日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之

日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名.乙方签名：

公章

签名日期:

员工劳动合.篇7甲方（用人单位）名称:

地址：

联系电话：

法定代表人/主要负责人：

乙方（员工）姓名.性别：

住址：

联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定，甲乙双方木着诚

实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共

同遵守本合同所列条款。

第一.劳动合同期限

一、本合同.合同。

1、固定期限：.・・日起・・・日止。

2、无固定期限：.・・日起至法定的解除或终止合同的条件出

现时止。

二、本合同约定试用期，试用期.•・日起.・.日止。

第二.工作内容、工作地点及劳动保护

一、甲方根据工作需要聘用乙方从.工作，工作地点

二、乙方同意甲方的工作安排，遵守单位制度，接受单位绩

效考核，保质保量完成任务。

三、乙方同意，木合同履行期间，甲方可在合同约定的工作

内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作

地点范围内适当调整乙方的工作地点。

四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳

动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件

和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。

第三.工作时间和休息休假

一、甲乙双方同意实行国家规定.。

1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时，

每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作

制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长

乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长

工作时间的，每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休

假权利。

第四.薪酬待遇

一、单位实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职

级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工

提供良好的薪酬待遇，实现单位和员工综合价值的最大化。

二、甲方每•日前（如遇节假日或休息U,则提前在最近的

工作日）,以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲

方应当依法支付工资。

第五.社会保险和福利

一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。

二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。

第六.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职

业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应

为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品

及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方

必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规

定。

第七.劳动合同的变更

经甲乙双方协商同意，可依法以书面形式变更劳动合同的相

关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第八.劳动合同的终止和解除

一、出现下列情形之一的，本合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方Q如果

在试用期内，乙方应依法提前三天书面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、劳动关系存续期间，乙方同时与其他用人单位建立劳动

关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出,

拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提

前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资的代通知

金：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，（包括但不限于甲方绩效考核制度规

定的情形），经过绩效培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内

容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经

营战略调整、组织架构调整等情形。

六、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同自

动续延至相应的情形消失时终止或依法解除；

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职'也病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

6、法律、行政法规规定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法缴纳社会保险费的；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、甲乙双方劳动关系终止或解除，乙方应办结实物交接和

工作交接手续。

九、甲方因工作需要，与乙方续签合同，可在合同期满三十

天内通知乙方，经双方协商同意，应及时办理续签手续。

第九.违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违

法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第十.双方需要约定的其他事项

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争

议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按

国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格

履行。

5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法

律效力。

甲方（公章）：.乙方（公章）：

法定代表人（签字）：...法定代表人（签字）：

年一月—・年—月—日

员工劳动合.篇8姓名：

部门：___________

编号：___________

甲方（用人单位）.乙方（劳动者）.身份证号:

甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳

动合同法》及有

关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期..月・・・

日止，.年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办

公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I,

包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

L甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方以上岗

位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度

予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表

现，可随时调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的

月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险,

包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若

合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙

方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体

标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项

规章制度和劳动纪律，