2020年08月自考00319行政组织理论试题及答案

2020年08月自考00319行政组织理论试题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.1.行政组织的核心要素是什么？()A.人员B.职能C.组织结构D.资源2.2.下列哪项不属于行政组织的基本类型？()A.按职能划分B.按层级划分C.按地域划分D.按行业划分3.3.行政组织的合法性依据是什么？()A.法规文件B.行政首长命令C.社会共识D.国家宪法4.4.行政组织的目标应当遵循什么原则？()A.利益最大化原则B.效率优先原则C.公正性原则D.适应性原则5.5.下列哪项不是行政组织职能的基本内容？()A.计划B.组织C.领导D.会计6.6.行政组织的内部层级结构通常采用什么形式？()A.线性结构B.集权式结构C.分权式结构D.矩阵式结构7.7.行政组织变革的推动力主要来自哪里？()A.政治力量B.经济力量C.社会力量D.科技力量8.8.下列哪项不是行政组织与市场的关系？()A.行政组织是市场的主体B.行政组织调节市场C.行政组织服务市场D.市场调节行政组织9.9.行政组织与立法机关的关系是怎样的？()A.行政组织是立法机关的下属机构B.行政组织与立法机关是平级机构C.行政组织独立于立法机关D.行政组织是立法机关的派出机构10.10.行政组织文化的核心是什么？()A.价值观B.管理制度C.行为规范D.组织目标二、多选题(共5题)11.1.行政组织结构设计的原则包括哪些？()A.效率原则B.分工与协作原则C.简化原则D.灵活性原则E.责权对等原则12.2.行政组织职能的划分依据有哪些？()A.职能的相似性B.职能的层级性C.职能的专业性D.职能的地域性E.职能的法律法规性13.3.影响行政组织变革的因素有哪些？()A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.科技因素E.组织内部因素14.4.行政组织文化的表现形式有哪些？()A.价值观B.行为规范C.物质文化D.制度文化E.组织传统15.5.行政组织领导的主要职能有哪些？()A.目标设定B.激励员工C.决策D.沟通协调E.控制与监督三、填空题(共5题)16.1.行政组织的基本职能是按照一定的目标和原则，通过一定的结构和体系，对国家和社会公共事务进行__。17.2.行政组织的核心要素是__，它是行政组织的基础，决定了组织的运作方式。18.3.行政组织的合法性依据是__，宪法规定了行政组织的法律地位和职责。19.4.行政组织的目标应当遵循__原则，确保行政行为符合法律规定和道德标准。20.5.行政组织文化的核心是__，它决定了组织的行为方式和员工的行为准则。四、判断题(共5题)21.1.行政组织的结构设计完全不受外部环境的影响。()A.正确B.错误22.2.行政组织的目标应当完全以效率优先，无需考虑其他因素。()A.正确B.错误23.3.行政组织的领导职能主要包括制定政策和执行政策。()A.正确B.错误24.4.行政组织文化是指组织内部的物质文化。()A.正确B.错误25.5.行政组织变革的目的是为了提高组织的内部管理效率。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.1.简述行政组织结构设计的原则及其意义。27.2.分析行政组织职能划分的依据及其影响。28.3.阐述行政组织文化对组织成员行为的影响。29.4.探讨行政组织变革的动因及其应对策略。30.5.分析行政组织领导与管理的区别。

2020年08月自考00319行政组织理论试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】行政组织的核心要素是组织结构，它是行政组织的基础，决定了组织的运作方式。2.【答案】D【解析】按行业划分不是行政组织的基本类型，行政组织通常按职能、层级、地域进行划分。3.【答案】D【解析】行政组织的合法性依据是国家的宪法，宪法规定了行政组织的法律地位和职责。4.【答案】C【解析】行政组织的目标应当遵循公正性原则，确保行政行为符合法律规定和道德标准。5.【答案】D【解析】会计不是行政组织职能的基本内容，会计是财务管理的专业职能。6.【答案】A【解析】行政组织的内部层级结构通常采用线性结构，即上下级之间形成直接的垂直领导关系。7.【答案】D【解析】行政组织变革的推动力主要来自科技力量，科技的进步会改变行政组织的运作方式和需求。8.【答案】A【解析】行政组织不是市场的主体，而是监管和调节市场秩序的机构。9.【答案】B【解析】行政组织与立法机关是平级机构，它们在职能上各有侧重，相互制约。10.【答案】A【解析】行政组织文化的核心是价值观，它决定了组织的行为方式和员工的行为准则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政组织结构设计的原则包括效率原则、分工与协作原则、简化原则、灵活性原则和责权对等原则，这些原则有助于提高组织的运作效率。12.【答案】ACDE【解析】行政组织职能的划分依据包括职能的相似性、专业性、地域性和法律法规性。职能的层级性通常是指职能的等级划分，不是划分依据。13.【答案】ABCDE【解析】影响行政组织变革的因素包括政治、经济、社会、科技和组织内部因素。这些因素相互作用，推动行政组织进行必要的变革。14.【答案】ABCDE【解析】行政组织文化的表现形式包括价值观、行为规范、物质文化、制度文化和组织传统。这些表现形式共同构成了组织的文化内涵。15.【答案】ABCDE【解析】行政组织领导的主要职能包括目标设定、激励员工、决策、沟通协调和控制与监督，这些职能共同确保组织目标的实现。三、填空题(共5题)16.【答案】管理【解析】行政组织的基本职能是管理，即对国家和社会公共事务进行有效的规划、组织、协调和控制。17.【答案】组织结构【解析】行政组织的核心要素是组织结构，它包括组织的层级、部门划分、权责关系等，是行政组织运作的基础。18.【答案】国家宪法【解析】行政组织的合法性依据是国家的宪法，宪法是国家的根本大法，规定了行政组织的法律地位和职责。19.【答案】公正性【解析】行政组织的目标应当遵循公正性原则，这一原则要求行政行为公正无私，保障公民的合法权益。20.【答案】价值观【解析】行政组织文化的核心是价值观，它是组织成员共同认同和遵守的价值观念，对组织的行为方式和员工的行为准则具有指导作用。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】行政组织的结构设计受到外部环境的影响，如政治、经济、社会和技术环境都会影响组织结构的设置。22.【答案】错误【解析】行政组织的目标不仅包括效率，还应该包括公平、公正、透明等，综合考虑各种因素。23.【答案】正确【解析】行政组织的领导职能确实包括制定政策和执行政策，这是领导的基本职责。24.【答案】错误【解析】行政组织文化不仅包括物质文化，还包括制度文化、行为文化和精神文化等方面。25.【答案】正确【解析】行政组织变革的目的之一是为了提高组织的内部管理效率，以适应不断变化的外部环境。五、简答题(共5题)26.【答案】行政组织结构设计的原则包括效率原则、分工与协作原则、简化原则、灵活性原则和责权对等原则。这些原则的意义在于：提高行政组织的运作效率，确保职能的明确分工和协作，简化组织结构以降低成本，提高组织的适应性和灵活性，以及确保责任和权力的对等分配，从而提高行政组织的整体效能。【解析】行政组织结构设计的原则是确保组织高效运作的基础，通过这些原则可以构建合理、高效的行政组织结构，有助于实现行政组织的目标。27.【答案】行政组织职能划分的依据包括职能的相似性、专业性、地域性和法律法规性。这些依据影响行政组织职能的划分，有助于提高行政效率，明确权责关系，提高专业水平，适应不同地域的特点，以及确保行政行为符合法律法规。【解析】职能划分是行政组织运作的基础，合理的职能划分有助于提高行政效率，明确各部门和个人的职责，促进专业发展，适应不同地域的需求，并确保行政行为的合法性。28.【答案】行政组织文化对组织成员行为的影响主要体现在以下几个方面：首先，组织文化影响成员的价值观念和行为准则；其次，组织文化通过规范和仪式塑造成员的行为模式；再次，组织文化通过激励和惩罚机制影响成员的行为；最后，组织文化通过沟通和交流促进成员的行为一致性。【解析】组织文化是影响成员行为的重要因素，它通过塑造成员的共同价值观和行为规范，影响成员的工作态度和行为表现，进而影响组织的整体效能。29.【答案】行政组织变革的动因包括外部环境的变化、内部效率低下、组织结构不合理、组织文化僵化等。应对策略包括：加强组织内外部沟通，了解变革需求；进行组织结构调整，优化资源配置；更新组织文化，提高成员的适应能力；加强员工培训和激励，提高变革的接受度。【解析】行政组织变革是适应外部环境和内部发展需求的必然选择，通过有效的变革策略，可以提升