版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采光照明的基本概念与要求一、光的特性与视觉效应光是属于一定波长范围内的一种电磁辐射。可视光线的波长范围在380~760nm之间,大于760nm的红外线和小于380nm的紫外线,人的肉眼均无法看见。在可见光范围内,不同波长的辐射引起人们不同的视觉感受,如700nm为红色,580nm为黄色,510nm为绿色,470nm为蓝色等。由单一波长组成的光称为单色光。图6-1表明电磁波在空间穿行有相同的速率,电磁波波长则有很大的不同。下一页返回采光照明的基本概念与要求1.照度光源在某一方向单位立体角内所发出的光通量叫做光源在该方向的发光强度(LuminousIntensity),单位为坎德拉(cd),被光照的某一面上其单位面积内所接收的光通量称为照度,其单位为勒克斯(lx)。照度是决定被照物体明亮程度的间接指标。2.亮度发光物体在给定方向的单位、投影面积的发光强度称为光亮度,符号是L,单位是cd/m2;从单位上可以看出光亮度与被照面的反射率有关。上一页下一页返回采光照明的基本概念与要求3.光色光色主要取决于光源的色温(K),光色还影响室内的气氛。色温低时,感觉温暖;色温高时,感觉凉爽。一般色温小于3300K为暖色,色温在3300~5300K之间为中间色,色温大于5300K为冷色。光源的光色一般以显色指数(Ra)表示,Ra最大值为100,一般自然光才有这么高的显色指数,(Ra)>80的人工光源显色性优良;(Ra)为79~50的人工光源显色性一般;(Ra)<50的人工光源显色性差。上一页下一页返回采光照明的基本概念与要求4.材料的光学性质光遇到物体后某些光线被反射,称为反射光;光也能被物体吸收,转化为热能,使物体温度上升,并把热量辐射至室内外,被吸收的光就看不见;还有一些光可以透过物体,称透射光。这三部分光的光通量总和等于入射光通量。上一页下一页返回室内照明方式与种类一、室内照明方式照明方式是指照明设备按其安装位置或使用功能而构成的基本形式。1.一般照明灯具比较规则地布置在整个场地的照明方式称为一般照明。一般照明可使整个场地都能获得均匀的水平照度,适应于工作位置密度很大而对光照方向无特殊要求的场所,或受生产技术条件限制,不适合装设局部照明或不必采用混合照明的场所。上一页下一页返回室内照明方式与种类2.局部照明为满足某些部位的特殊光照要求,在较小范围内或有效空间内,可采用辅助照明的布置方式。它是在工作部位附近专门为照亮工作点而设置的照明装置。局部照明通常用于照度要求高且对光线方向性有特殊要求的地方,如台灯、床头灯、落地灯、定向射灯等。3.混合照明混合照明是整体照明和局部照明相结合的照明,是在整体照明的基础上再加强局部照明,有利于提高照度和节约能源。上一页下一页返回室内照明方式与种类4.成角照明它是采取特别设计的反射罩,使光线射向主要方向的一种照明方式。这种照明是用于墙表面的照明,是为了表现装饰材料质感需要而发展起来的。二、室内照明种类(一)按灯具散光光量分类1.直接照明直接照明是指绝大部分的灯光直接照射到物体上,其特点是光效高、亮度大、构造相对简单、适用范围广,常用于对光照无特殊要求的整体环境照明和对局部地点需要高照度的局部照明,裸露装设的荧光灯和白炽灯均属此类[图6-2(a)]。上一页下一页返回室内照明方式与种类2.半直接照明在半直接照明灯具装置中,有60%~90%的光向下直射到工作面上,而其余10%~40%的光则向上照射。半直接照明光亮较大,不刺眼,常用于商场、办公室等场所[图6-2(b)]。3.漫射照明这种照明装置对所有方向的照明几乎都一样,为了控制眩光,漫射装置圈要大,灯的瓦数要低[图6-2(c)]。4.半间接照明它是指光源的60%~90%的光量是经过反射后照射到被照物体上,10%~40%的直射光投射到被照物体上的照明方式。这种照明减少了阴影的出现[图6-2(d)]。上一页下一页返回室内照明方式与种类5.间接照明由于将光源遮蔽而产生间接照明,把90%~100%的光射向顶棚、穹隆或其他表面,从这些表面再反射至室内。从顶棚和墙上端反射下来的间接光,会造成顶棚升高的错觉,但单独使用间接
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文昌柜台施工方案(3篇)
- 小班安全活动策划方案(3篇)
- 2025-2026学年第二学期山西金融职业学院招聘校外兼职教师1人二备考考试题库及答案解析
- 2026中国种子协会招聘1人备考考试题库及答案解析
- 2026天津南开区教育系统招聘(含高层次人才)170人参考考试题库及答案解析
- 2026云南昆明安宁市宁湖小学招聘3人备考考试题库及答案解析
- 护理质量风险管理与防范
- 2026陕西事业单位招聘岗位查看考试参考题库及答案解析
- 第1课时《记念君》和《为了忘却的记念》群文阅读课件
- 2026年潍坊诸城市事业单位公开招聘工作人员(40人)考试参考试题及答案解析
- 吸毒的危害性后果
- 2025年湖南邵阳经开贸易投资有限公司招聘12人笔试考试参考试题及答案解析
- 录用通知(入职通知书)offer模板
- 畜禽屠宰加工工国家职业标准(征求意见稿)
- 仓储内部考核管理办法
- 建筑工程交通导改与组织方案
- 医疗器械维修知识考核试题库及答案
- 春天绿化养护知识培训
- 无人机基础概论课程课件
- 数据中心消防培训课件
- 四川评标专家培训课件
评论
0/150
提交评论