2025年广宁县事业单位招聘考试笔试试题(含答案)

2025年广宁县事业单位招聘考试笔试试题(含答案)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.1.下列关于行政法的表述不正确的是：()A.行政法调整的是行政主体和行政相对人之间的行政关系B.行政法是调整国家行政管理活动的法律规范的总称C.行政法主体包括国家行政机关和被授权的组织D.行政法规范的内容主要是关于行政权力的授予、运用以及对行政权力的监督和救济2.2.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.劳动、受教育3.3.下列哪项不属于我国《行政诉讼法》规定的诉讼参加人？()A.当事人B.代理人C.第三人D.法院书记员4.4.下列哪项不属于我国《刑法》规定的犯罪主观方面？()A.犯罪故意B.犯罪过失C.犯罪主体D.犯罪客体5.5.下列哪项不属于我国《民法通则》规定的民事法律行为？()A.合同行为B.无因管理行为C.无权代理行为D.知识产权许可使用行为6.6.下列哪项不属于我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留7.7.下列哪项不属于我国《合同法》规定的合同成立要件？()A.合同当事人意思表示一致B.合同内容合法C.合同形式合法D.合同标的明确8.8.下列哪项不属于我国《著作权法》规定的著作权人？()A.作者B.公众人物C.传播者D.受益人9.9.下列哪项不属于我国《行政复议法》规定的行政复议范围？()A.对行政行为的合法性、适当性提出异议B.对行政不作为提出异议C.对行政处罚决定提出异议D.对行政强制措施提出异议10.10.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动监察二、多选题(共5题)11.1.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的基本权利？()A.公民在法律面前一律平等B.宗教信仰自由C.社会主义制度的保障D.国家的主权和领土完整不受侵犯12.2.下列哪些行为属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚？()A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留13.3.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者的权利？()A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇B.参与用人单位的民主管理C.接受职业培训D.遵守劳动纪律14.4.以下哪些是《中华人民共和国行政监察法》规定的监察机关的职责？()A.监察国家行政机关及其工作人员B.监察法律、法规和政策的执行情况C.审查和决定对违法违纪行为的处理D.参与行政决策15.5.以下哪些属于《中华人民共和国知识产权法》所保护的知识产权？()A.专利权B.商标权C.著作权D.工艺品设计权三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的常设机关是______。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有______。18.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。19.《中华人民共和国著作权法》规定，著作权自作品创作完成之日起产生，并受法律保护。公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，都享有______。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核______。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人可以许可他人使用其作品，并从许可使用中获得报酬。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政监察法》规定，监察机关对任何单位和个人都有权进行检查，包括查阅、复制和封存有关文件、资料。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员考核的基本原则。27.如何理解《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬的规定？28.在《中华人民共和国行政监察法》中，监察机关的职责有哪些？29.《中华人民共和国著作权法》对著作权人享有哪些权利进行了规定？30.请说明《中华人民共和国行政处罚法》中关于行政处罚的种类和适用原则。

2025年广宁县事业单位招聘考试笔试试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】行政法规范的内容不仅包括行政权力的授予、运用以及对行政权力的监督和救济，还包括对行政相对人权利的保障等内容，所以选项D表述不全面。2.【答案】C【解析】宪法规定的公民基本权利中，宗教信仰自由属于精神文化方面的自由，而选项中的劳动、受教育则属于社会经济文化权利，因此选项C不属于基本权利。3.【答案】D【解析】诉讼参加人是指在行政诉讼过程中享有诉讼权利和承担诉讼义务的人，包括当事人、代理人、第三人，而法院书记员不属于诉讼参加人。4.【答案】D【解析】犯罪客体是指犯罪行为所侵害的、为我国刑法所保护的社会主义社会关系，属于犯罪构成要件之一，不属于犯罪主观方面。5.【答案】C【解析】无权代理行为不属于民事法律行为，因为它是一种侵权行为，而不是民事主体之间的权利义务关系。6.【答案】D【解析】拘留属于刑事处罚的一种，不属于行政处罚种类，因此选项D不正确。7.【答案】C【解析】合同形式合法是合同生效的要件之一，而不是合同成立要件，因此选项C不正确。8.【答案】C【解析】著作权人是依法享有著作权的人，包括作者、继承人等，传播者不属于著作权人。9.【答案】A【解析】行政复议是对行政行为的合法性、适当性提出异议的一种法律救济方式，而不是对行政行为本身提出异议，因此选项A不正确。10.【答案】D【解析】劳动监察是行政机关对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的活动，不属于劳动争议解决途径，因此选项D不正确。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】《中华人民共和国宪法》规定了公民的基本权利，包括公民在法律面前一律平等和宗教信仰自由，而社会主义制度的保障和国家的主权和领土完整不受侵犯则是宪法的基本原则，不属于基本权利。12.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得和拘留等多种形式，这些都是在法律规定的范围内对违法行为人的惩戒措施。13.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者的多项权利，包括依法参加社会保险和享受社会保险待遇、参与用人单位的民主管理以及接受职业培训，而遵守劳动纪律则是劳动者的义务。14.【答案】ABC【解析】《中华人民共和国行政监察法》规定监察机关的职责包括监察国家行政机关及其工作人员、监察法律、法规和政策的执行情况以及审查和决定对违法违纪行为的处理，而参与行政决策不属于监察机关的职责。15.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国知识产权法》所保护的知识产权包括专利权、商标权、著作权和工艺品设计权等，这些权利都是为了鼓励创新和保护知识产权而设立的。三、填空题(共5题)16.【答案】全国人民代表大会常务委员会【解析】根据《中华人民共和国宪法》第五十七条规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，其常设机关是全国人民代表大会常务委员会。17.【答案】陈述权和申辩权【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第六条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权和申辩权。18.【答案】一个月【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。19.【答案】著作权【解析】根据《中华人民共和国著作权法》第二条规定，公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，都享有著作权。20.【答案】工作实绩【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十条规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同，自双方签字或者盖章之日起生效。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权人可以许可他人使用其作品，并从许可使用中获得报酬。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十二条规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政监察法》第二十条规定，监察机关对任何单位和个人都有权进行检查，包括查阅、复制和封存有关文件、资料。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核的原则。【解析】公务员考核的原则包括：客观公正，即考核要客观真实地反映公务员的工作表现；民主公开，即考核过程要公开透明，接受群众监督；注重实绩，即考核要以公务员的工作实绩为主要依据；分类考核，即根据不同职位、不同类型的工作特点，采取不同的考核方式。27.【答案】《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣劳动者的工资。【解析】劳动报酬是劳动者因提供劳动而获得的经济补偿，包括工资、奖金、津贴等。《中华人民共和国劳动合同法》强调用人单位必须按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益，同时禁止拖欠或克扣工资，确保劳动者的基本生活需要得到满足。28.【答案】监察机关的职责包括：检查国家行政机关及其工作人员和国家公务员是否执行国家法律、法规和政策以及决定、命令的情况；受理对国家行政机关及其工作人员和国家公务员违反行政纪律行为的控告、检举；调查处理国家行政机关及其工作人员和国家公务员违反行政纪律的行为；受理国家行政机关公务员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。【解析】监察机关作为国家监察机关，负责对国家行政机关及其工作人员和国家公务员的监督，主要职责包括检查法律、法规执行情况，受理控告、检举，调查处理违纪行为，以及受理申诉等，以确保行政机关及其工作人员依法行政，维护国家法律和纪律的严肃性。29.【答案】《中华人民共和国著作权法》规定，著作权人享有下列权利：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、翻译权、改编权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利。【解析】著作权法对著作权人的权利进行了全面规定，包括发表权、署名权等精神权利和复制权、发行权等经济权利，以及应当由著作权人享有的其他权利，旨在保护著作权人的合法权益，鼓励