2024年宝鸡三和职业学院招聘真题(行政管理岗)

2024年宝鸡三和职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于我国公务员制度的基本原则？()A.依法行政原则B.公开、公平、公正原则C.公务员个人隐私保护原则D.权责一致原则2.以下关于《中华人民共和国公务员法》的描述，不正确的是？()A.明确了公务员的职位类别B.规定了公务员的权利与义务C.确立了公务员考核和奖励制度D.规定了公务员退休制度3.以下哪个不属于行政管理学的基本理论？()A.领导理论B.行为科学理论C.制度经济学理论D.组织理论4.下列哪个不属于行政管理职能中的决策职能？()A.目标规划B.决策制定C.立法工作D.实施监控5.公共组织结构设计的首要因素是？()A.组织目标B.组织环境C.组织文化D.组织规模6.在行政决策中，哪种方法适用于确定目标和评估备选方案？()A.风险决策法B.实证分析法C.道德决策法D.成本效益分析法7.以下哪个不属于行政组织文化的基本特征？()A.公开性B.法规性C.共识性D.持久性8.公共组织在执行决策时，应遵循的首要原则是？()A.效率原则B.公正原则C.责任原则D.协调原则9.以下哪种不属于行政监督的方式？()A.法律监督B.社会监督C.机构监督D.会计监督10.行政执行中的反馈原则，不包括以下哪个方面？()A.结果反馈B.程序反馈C.个人反馈D.组织反馈二、多选题(共5题)11.以下哪些属于行政管理学的研究对象？()A.公共政策制定B.公共组织管理C.公共服务提供D.公共资源分配E.公共危机管理12.在行政决策过程中，以下哪些因素可能影响决策者的判断？()A.个人价值观B.组织文化C.政治环境D.经济状况E.个人情绪13.以下哪些属于公共组织结构设计的基本原则？()A.目标一致性原则B.职责明确原则C.简化层次原则D.适应性原则E.效率优先原则14.以下哪些是行政执行过程中可能遇到的障碍？()A.组织内部冲突B.资源不足C.法律法规限制D.公众不配合E.政策目标不明确15.以下哪些属于行政监督的范畴？()A.行政立法监督B.行政执法监督C.行政司法监督D.行政审计监督E.行政监察监督三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因公致残的，享受相应的______。17.公共组织的______是组织结构设计的重要依据，它关系到组织的有效运作。18.行政执行过程中，______是衡量行政执行效果的直接指标。19.在行政管理中，______是确保行政权力正确行使的关键环节。20.行政领导者的______能力是影响领导效果的重要因素。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果仅作为对其晋升的依据。()A.正确B.错误22.公共组织结构设计越复杂，其效率越高。()A.正确B.错误23.行政领导者的个人品德对领导效果没有影响。()A.正确B.错误24.行政决策过程中，风险决策法适用于风险较低的情况。()A.正确B.错误25.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政权力的滥用。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述行政管理学的研究内容。27.阐述公共组织结构设计的原则及其重要性。28.比较行政决策的理性决策模型和非理性决策模型。29.解释行政执行过程中如何提高执行效率。30.分析公共危机管理的特点及其应对策略。

2024年宝鸡三和职业学院招聘真题(行政管理岗)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】公务员个人隐私保护原则不属于我国公务员制度的基本原则，其余三项均为基本准则。2.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》并没有明确规定公务员的职位类别，而是通过相关条例进行细化的。3.【答案】C【解析】制度经济学理论属于经济学领域，不是行政管理学的基本理论。4.【答案】C【解析】立法工作是立法机关的职能，不属于行政管理职能中的决策职能。5.【答案】A【解析】组织目标决定了组织的方向和战略，是公共组织结构设计的首要因素。6.【答案】D【解析】成本效益分析法是一种常用的决策方法，用于评估备选方案的成本与效益。7.【答案】B【解析】行政组织文化的基本特征不包括法规性，它通常包括开放性、共享性、持久性和动态性。8.【答案】C【解析】在执行决策时，公共组织应首先遵循责任原则，确保决策的正确执行。9.【答案】D【解析】会计监督是经济监督的一部分，不属于行政监督的方式。10.【答案】C【解析】反馈原则主要包括结果反馈、程序反馈和组织反馈，不包括个人反馈。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理学的研究对象包括公共政策制定、公共组织管理、公共服务提供、公共资源分配和公共危机管理等多个方面。12.【答案】ABCDE【解析】在行政决策过程中，决策者的个人价值观、组织文化、政治环境、经济状况和个人情绪都可能影响其判断。13.【答案】ABCDE【解析】公共组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则、简化层次原则、适应性原则和效率优先原则等。14.【答案】ABCDE【解析】行政执行过程中可能遇到的障碍包括组织内部冲突、资源不足、法律法规限制、公众不配合和政策目标不明确等。15.【答案】ABCDE【解析】行政监督的范畴包括行政立法监督、行政执法监督、行政司法监督、行政审计监督和行政监察监督等多个方面。三、填空题(共5题)16.【答案】伤残保险待遇【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因公致残的，应当享受国家规定的伤残保险待遇，保障其合法权益。17.【答案】目标【解析】公共组织的战略目标是组织结构设计的重要依据，合理的组织结构有助于实现组织的战略目标。18.【答案】行政绩效【解析】行政绩效是衡量行政执行效果的重要标准，通过评估绩效可以判断行政执行是否达到了预期目标。19.【答案】监督【解析】监督是确保行政权力正确行使的关键环节，它有助于防止和纠正行政权力的滥用。20.【答案】决策【解析】行政领导者的决策能力是影响领导效果的重要因素，它决定了领导者是否能够及时、准确作出正确决策。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅作为晋升的依据，还用于对其奖惩、培训、辞退等方面的重要参考。22.【答案】错误【解析】公共组织结构设计并非越复杂越好，结构复杂可能导致沟通不畅、决策缓慢，反而降低效率。23.【答案】错误【解析】行政领导者的个人品德对领导效果有重要影响，高尚的品德可以赢得下属的尊重和信任，提高领导效能。24.【答案】错误【解析】风险决策法适用于风险较高的情况，通过分析风险和收益来选择最佳方案。25.【答案】正确【解析】行政监督的核心目的是确保行政权力正确行使，防止和纠正权力的滥用，保障公共利益。五、简答题(共5题)26.【答案】行政管理学的研究内容包括：公共行政理论、行政组织、行政行为、公共政策、行政效率、行政监督、人力资源管理等。具体而言，研究公共行政的基本理论、行政组织的结构、功能、运行机制，行政人员的行为模式，公共政策的制定、执行和评估，行政效率的提升途径，以及行政监督的机制和效果等。【解析】行政管理学是一门综合性学科，涉及公共行政的多个方面，旨在提高公共管理和服务水平。27.【答案】公共组织结构设计的原则包括：目标一致性原则、职责明确原则、简化层次原则、适应性原则和效率优先原则。这些原则的重要性在于，它们有助于确保组织结构能够适应外部环境的变化，提高组织效率，实现组织目标。【解析】遵循这些原则进行组织结构设计，可以使得组织更加灵活、高效，从而更好地服务于公众。28.【答案】理性决策模型强调决策者通过系统分析、逻辑推理和最大化效益来做出决策。非理性决策模型则认为决策者在信息不充分、时间紧迫或情绪影响下，可能会做出非理性的决策。两者在决策过程、决策结果和决策者心理等方面存在差异。【解析】了解不同决策模型有助于我们更好地理解决策过程，并在实际工作中选择合适的决策方法。29.【答案】提高行政执行效率的方法包括：明确执行目标、优化组织结构、加强沟通协调、提高人员素质、完善激励机制、