安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】_第1页
安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】_第2页
安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】_第3页
安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】_第4页
安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】

姓名:__________考号:__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.安全生产法规定,安全生产责任制度的核心是()。()A.安全生产责任制B.安全生产标准化C.安全生产教育培训D.安全生产投入保障2.下列不属于安全生产管理基本要求的是()。()A.安全第一,预防为主B.依法治产,严格执法C.科技兴安,以人为本D.领导重视,全员参与3.事故隐患排查治理实行()。()A.隐患报告制度B.逐级检查制度C.责任追究制度D.以上都是4.安全生产标准化工作应当遵循()。()A.自愿原则B.法定原则C.先行先试原则D.以上都是5.安全生产教育培训的目的是()。()A.提高员工技能B.增强员工安全意识C.降低事故发生率D.以上都是6.下列哪项不属于安全生产设施()。()A.安全防护装置B.通风设备C.逃生设施D.安全培训室7.安全生产违法行为,应当给予行政处罚的,依照有关法律、行政法规的规定执行。以下不属于安全生产违法行为的是()。()A.生产经营单位未按照规定设置安全警示标志的B.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的C.生产经营单位未按照规定进行安全生产教育和培训的D.生产经营单位未按照规定进行安全检查的8.在安全生产事故调查处理中,下列说法错误的是()。()A.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告B.事故调查报告应当依法及时向社会公布C.事故发生单位应当及时如实报告事故D.事故调查组可以聘请有关专家参与调查9.安全生产违法行为,给予行政处罚的,依照有关法律、行政法规的规定执行。以下不属于行政处罚的是()。()A.警告B.罚款C.暂扣或者吊销有关许可证D.没收违法所得和非法财物10.安全生产事故隐患排查治理应当遵循的原则是()。()A.预防为主,综合治理B.安全第一,预防为主C.事故导向,责任追究D.政府监管,企业负责二、多选题(共5题)11.安全生产事故调查处理中,下列哪些属于事故调查组应当履行的职责?()A.收集、整理事故现场有关证据B.查询事故关联单位的相关资料C.组织专家对事故原因进行分析D.向事故单位下达整改指令12.以下哪些属于安全生产设施?()A.安全防护装置B.通风设备C.灭火器D.安全培训室13.下列哪些属于安全生产标准化工作的原则?()A.自愿原则B.法定原则C.先行先试原则D.持续改进原则14.生产经营单位应当建立健全哪些安全生产制度?()A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.安全生产事故报告和处理制度15.安全生产教育培训应当包括哪些内容?()A.安全生产法律法规知识B.安全操作规程和技能C.应急救援知识和技能D.安全生产事故案例分析三、填空题(共5题)16.安全生产事故隐患排查治理实行‘谁检查、谁签字、谁负责’的原则。17.安全生产教育培训是提高从业人员安全素质、预防事故发生的重要手段。18.安全生产标准化建设是提高企业安全生产管理水平的重要途径。19.安全生产事故隐患排查应当做到‘横向到边、纵向到底、不留死角’。20.安全生产事故调查处理应当遵循‘四不放过’的原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。四、判断题(共5题)21.安全生产事故隐患排查治理实行‘一查、二报、三处理’的原则。()A.正确B.错误22.安全生产教育培训是提高从业人员安全素质、预防事故发生的重要手段。()A.正确B.错误23.安全生产标准化建设是提高企业安全生产管理水平的重要途径。()A.正确B.错误24.安全生产事故隐患排查应当做到‘横向到边、纵向到底、不留死角’。()A.正确B.错误25.安全生产事故调查处理应当遵循‘四不放过’的原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问:什么是安全生产责任制?27.问:安全生产事故隐患排查治理的主要流程有哪些?28.问:安全生产教育培训的主要内容包括哪些?29.问:安全生产标准化建设的目的是什么?30.问:在安全生产事故调查处理中,事故调查组的主要职责是什么?

安全员A证考试能力提升打印大全含答案详解【达标题】一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】安全生产责任制是安全生产责任制度的核心,要求各级管理人员和员工都要承担相应的安全生产责任。2.【答案】B【解析】依法治产,严格执法属于安全生产法律制度的要求,而不是安全生产管理的基本要求。3.【答案】D【解析】事故隐患排查治理需要实行隐患报告制度、逐级检查制度和责任追究制度,确保隐患得到及时发现和治理。4.【答案】D【解析】安全生产标准化工作应当遵循自愿原则、法定原则和先行先试原则,以促进企业安全生产水平的提升。5.【答案】D【解析】安全生产教育培训旨在提高员工技能、增强员工安全意识,最终降低事故发生率,保障企业安全生产。6.【答案】D【解析】安全培训室属于教育培训设施,而不是直接用于安全生产的设施。7.【答案】B【解析】生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,属于安全生产违法行为。其他选项都是安全生产违法行为。8.【答案】A【解析】事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告是正确的。9.【答案】D【解析】没收违法所得和非法财物不属于行政处罚,而是刑事处罚的手段。10.【答案】A【解析】安全生产事故隐患排查治理应当遵循预防为主,综合治理的原则,确保隐患得到及时治理。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】事故调查组在事故调查处理中应当收集、整理事故现场有关证据,查询事故关联单位的相关资料,组织专家对事故原因进行分析,但不包括向事故单位下达整改指令。12.【答案】ABC【解析】安全生产设施包括安全防护装置、通风设备和灭火器等,旨在防止和减少事故发生。安全培训室不属于安全生产设施,而是教育培训的场所。13.【答案】ABCD【解析】安全生产标准化工作应当遵循自愿原则、法定原则、先行先试原则和持续改进原则,以促进企业安全生产水平的不断提升。14.【答案】ABCD【解析】生产经营单位应当建立健全安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度以及安全生产事故报告和处理制度,以确保安全生产的全面实施。15.【答案】ABCD【解析】安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规知识、安全操作规程和技能、应急救援知识和技能以及安全生产事故案例分析,以提高员工的安全意识和技能。三、填空题(共5题)16.【答案】隐患排查治理【解析】这一原则要求检查人员对所检查的内容负责,确保隐患得到有效治理。17.【答案】从业人员安全素质【解析】通过教育培训,可以提高从业人员的安全意识和操作技能,有效预防事故的发生。18.【答案】企业安全生产管理水平【解析】通过实施安全生产标准化,企业可以规范生产过程,降低事故风险,提高安全生产管理水平。19.【答案】不留死角【解析】这一要求确保了隐患排查的全面性和彻底性,防止任何潜在的安全风险被忽视。20.【答案】四不放过【解析】这一原则确保了事故调查处理的全面性和严肃性,防止类似事故再次发生。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】安全生产事故隐患排查治理实行的是‘谁检查、谁签字、谁负责’的原则,而不是‘一查、二报、三处理’。22.【答案】正确【解析】安全生产教育培训确实可以提高从业人员的安全素质,是预防事故发生的重要手段。23.【答案】正确【解析】安全生产标准化建设有助于企业建立完善的安全生产管理制度,是提高安全生产管理水平的重要途径。24.【答案】正确【解析】这一要求确保了隐患排查的全面性和彻底性,符合安全生产事故隐患排查的基本原则。25.【答案】正确【解析】‘四不放过’的原则是安全生产事故调查处理的基本要求,确保事故处理的全面性和严肃性。五、简答题(共5题)26.【答案】安全生产责任制是指生产经营单位按照法律法规和安全生产标准,建立健全安全生产责任制体系,明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责,确保安全生产的责任落实到人。【解析】安全生产责任制是企业安全生产管理的基础,有助于明确安全生产的责任主体,促进企业安全生产工作的规范化、制度化。27.【答案】安全生产事故隐患排查治理的主要流程包括:隐患排查、隐患登记、隐患评估、隐患治理、隐患复查、隐患总结等步骤。【解析】这一流程有助于系统性地发现、评估和治理事故隐患,降低事故发生的风险。28.【答案】安全生产教育培训的主要内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全防范措施、应急救援知识、事故案例分析等。【解析】通过教育培训,可以提高从业人员的安全意识和技能,减少事故的发生。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论