劳动保障协理员考试题和答案

劳动保障协理员考试题和答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的是（）。A.失业前用人单位和本人已缴费满半年即可B.失业后60日内办理失业登记即可领取C.非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求D.只要失业即可领取，无需其他条件答案：C解析：《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须同时满足：失业前用人单位和本人累计缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。3.劳动保障协理员在接待来访群众时，首要遵循的职业守则是（）。A.效率优先B.热情服务C.依法行政D.保守秘密答案：B解析：根据《劳动保障协理员职业守则》，接待群众应坚持“首问负责、热情服务”，这是建立信任关系的第一步。4.某企业因经营困难拟裁员20人，应提前（）日向工会或全体职工说明情况。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前30日向工会或全体职工说明情况。5.下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围（）。A.检查用人单位工资支付情况B.审核用人单位财务审计报告C.查处违法延长工作时间行为D.监督用人单位社会保险登记情况答案：B解析：财务审计报告属于市场监管或税务范畴，劳动保障监察主要针对劳动用工、工资支付、社保缴费等劳动权益事项。6.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）日内向人民法院起诉。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。7.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C解析：《工伤保险条例》第三十九条明确规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。8.下列关于女职工产假的说法，正确的是（）。A.国家法定产假为90天B.难产增加产假15天C.多胞胎每多生1个婴儿增加产假10天D.男方护理假为30天答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，难产增加产假15天；国家法定产假为98天；多胞胎每多生1个婴儿增加15天；男方护理假由地方规定，非全国统一30天。9.劳动保障协理员在开展入户调查时，必须携带的证件是（）。A.身份证B.工作证C.行政执法证D.社区介绍信答案：B解析：根据《基层劳动保障工作规范》，协理员入户调查应佩戴全省统一制式的工作牌（证），以表明身份、取得信任。10.下列关于城乡居民养老保险待遇的说法，错误的是（）。A.由基础养老金和个人账户养老金构成B.缴费年限满15年即可领取C.待遇支付终身D.领取人员死亡后个人账户余额可依法继承答案：B解析：城乡居民养老保险领取条件为“年满60周岁、累计缴费满15年”，而非“缴费年限满15年即可领取”，必须同时满足年龄条件。11.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当开设（），专项用于支付农民工工资。A.一般存款账户B.临时存款账户C.农民工工资专用账户D.基本存款账户答案：C解析：《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定，施工总承包单位应开设农民工工资专用账户，确保人工费与工程款分账管理。12.下列关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同仅适用于国有企业B.集体合同签订后立即生效C.集体合同期限一般为1至3年D.集体合同无需报送劳动行政部门答案：C解析：《集体合同规定》明确，集体合同期限一般为1至3年，各类企业均可签订，签订后须报送劳动行政部门审查，生效后方可履行。13.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。A.无需提前通知B.3日C.7日D.30日答案：A解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除劳动合同，无需提前通知。14.下列关于企业年金的说法，错误的是（）。A.企业年金属于补充养老保险B.企业缴费部分可全额税前扣除C.职工个人缴费部分可税前扣除D.企业年金方案需经职工大会讨论通过答案：B解析：企业缴费部分在工资总额5%以内可税前扣除，并非“全额”，超过部分需纳税。15.劳动保障协理员在录入就业失业登记信息时，发现申请人身份证与系统记录不符，应首先（）。A.直接拒绝登记B.要求申请人回户籍地派出所开证明C.核对原件并询问原因，必要时与公安部门数据比对D.先登记后再补材料答案：C解析：按照“一次办好”原则，协理员应现场核对原件，询问差异原因，并通过政务数据共享平台与公安户籍信息比对，减少群众跑腿。16.下列关于高温补贴的说法，正确的是（）。A.以实物形式发放可替代高温补贴B.高温补贴标准为每人每月100元C.发放时间为每年6月至9月D.室内有空调即可不发放答案：C解析：高温补贴发放时间由各省规定，普遍为6—9月；必须以货币形式发放；是否发放以作业场所温度测试为准，非单纯看有无空调。17.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构对登记失业人员应提供（）次免费职业介绍。A.1B.3C.不限次数D.5答案：C解析：公共就业服务机构对登记失业人员提供“不限次数”的免费职业介绍、职业指导、职业培训信息服务。18.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。A.劳务派遣单位须取得行政许可B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利C.临时性岗位指存续时间不超过6个月的岗位D.用工单位可连续使用被派遣劳动者超过1年答案：D解析：《劳务派遣暂行规定》明确，用工单位只能在临时性、辅助性、替代性岗位使用派遣工，且临时性岗位存续不超过6个月，连续使用不得超过1年。19.劳动者对用人单位未依法缴纳社会保险费的，可以向（）投诉。A.工会B.劳动人事争议仲裁委员会C.劳动保障监察机构D.信访局答案：C解析：社会保险费征缴属于劳动保障监察职责，劳动者可向用工所在地劳动保障监察机构投诉举报。20.下列关于工作时间计算的说法，正确的是（）。A.劳动者每日工作时间包括午休1小时B.综合计算工时制平均日工作时间不得超过8小时C.不定时工作制需支付加班费D.每周至少休息2日答案：B解析：综合计算工时制以周、月、季、年为周期，平均日工作时间不得超过8小时；午休时间不计入工作时间；不定时工作制除法定节假日外不支付加班费；每周至少休息1日。21.下列关于失业保险稳岗返还的说法，正确的是（）。A.所有企业均可享受B.返还比例最高为该企业上年度缴费的100%C.企业需承诺不裁员或少裁员D.返还资金可用于企业高管奖金答案：C解析：稳岗返还条件之一是企业承诺不裁员或少裁员；返还比例各地不同，最高不超过50%；资金需用于职工生活补助、培训等，不得用于高管奖金。22.下列关于劳动人事争议仲裁时效的说法，正确的是（）。A.一般时效为1年B.拖欠劳动报酬争议自劳动关系终止之日起算C.时效不可中断D.确认劳动关系争议不适用时效答案：B解析：拖欠劳动报酬争议，劳动者自劳动关系终止之日起1年内申请仲裁；一般争议时效为1年，可因主张权利等事由中断；确认劳动关系争议适用时效。23.下列关于职业培训补贴的说法，错误的是（）。A.劳动者每人每年可享受不超过3次补贴B.补贴对象包括企业职工、失业人员等C.补贴标准由省级人社、财政部门确定D.培训后需取得相应证书答案：A解析：职业培训补贴次数由各省确定，多数省份未设定“3次”上限，而是“同一职业同一等级不可重复享受”。24.下列关于残疾人就业保障金的说法，正确的是（）。A.用人单位安排残疾人就业比例达到1%即可免缴B.保障金由残联征收C.保障金计入用人单位人工成本D.保障金专项用于残疾人职业培训、奖励超比例安排单位等答案：D解析：残保金由税务部门征收，专项用于残疾人职业培训、奖励超比例安排单位等；全国统一比例为1.5%，未达比例需缴费。25.下列关于灵活就业人员参加养老保险的说法，正确的是（）。A.只能在户籍地参保B.缴费基数固定为当地平均工资C.缴费比例为20%D.政府给予不低于50%的补贴答案：C解析：灵活就业人员参保缴费比例为20%，其中8%计入个人账户；可在就业地或户籍地参保；缴费基数可在60%—300%之间选择；政府补贴仅针对困难群体，非“不低于50%”。26.下列关于女职工禁忌劳动范围的说法，正确的是（）。A.经期可安排高处作业B.孕期可安排夜班劳动C.哺乳期可安排加班D.怀孕7个月以上不得安排夜班答案：D解析：《女职工禁忌劳动范围规定》明确，怀孕7个月以上及哺乳期女职工不得安排夜班或加班。27.下列关于企业经济性裁员报告材料的说法，错误的是（）。A.裁员方案B.工会或职工意见C.企业财务报表D.企业营业执照副本答案：D解析：裁员报告材料包括裁员方案、说明情况、工会或职工意见、财务报表等，无需提交营业执照副本。28.下列关于城乡居民医保的说法，正确的是（）。A.新生儿应在出生后3个月内参保B.大学生在学籍地自愿参保C.参保居民住院报销比例统一为90%D.个人缴费全部进入统筹基金答案：A解析：新生儿出生后3个月内参保，自出生之日起享受待遇；大学生原则上在学籍地参保；报销比例各地不同；个人缴费部分进入统筹，部分计入家庭门诊账户。29.下列关于劳动用工备案的说法，正确的是（）。A.仅适用于国有企业B.用人单位招用劳动者后30日内备案C.备案是签订劳动合同的前提D.备案数据与社保缴费数据自动共享答案：B解析：用人单位应在招用劳动者后30日内到人社部门办理劳动用工备案；各类企业均需备案；备案不是签合同前提；数据共享需地方平台支持，非全国统一自动。30.下列关于“互联网+调解”平台的说法，错误的是（）。A.当事人可在线提交调解申请B.调解协议书可在线生成C.平台可替代仲裁程序D.平台支持视频调解答案：C解析：“互联网+调解”平台是调解渠道，调解不成仍需仲裁，不能替代仲裁程序。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形属于用人单位未依法支付工资（）。A.低于最低工资标准B.以欠条形式延期3个月支付C.将工资拆分为津贴、报销D.安排补休替代法定节假日加班工资答案：A、B、C、D解析：以上四种情形均违反《工资支付暂行规定》及《劳动法》关于及时足额支付工资、最低工资、加班工资的规定。32.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形包括（）。A.未及时足额支付劳动报酬B.未依法缴纳社会保险费C.用人单位以暴力手段强迫劳动D.用人单位违章指挥危及人身安全答案：C、D解析：《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动，或违章指挥危及人身安全的，劳动者可立即解除无需告知。A、B情形需事先告知。33.下列哪些属于劳动保障监察可以采取的调查措施（）。A.进入用人单位劳动场所检查B.查阅工资发放表C.冻结用人单位银行账户D.要求用人单位提供社会保险登记材料答案：A、B、D解析：冻结账户需申请法院执行，监察机构无权直接冻结。34.下列关于就业困难人员认定的说法，正确的是（）。A.需本人自愿申请B.社区初审公示5个工作日C.认定后有效期最长不超过3年D.零就业家庭成员可直接认定为就业困难人员答案：A、B、C解析：零就业家庭成员需经核实后认定，非“直接”认定。35.下列关于企业实行特殊工时制度的说法，正确的是（）。A.须经行政审批B.适用于所有岗位C.应在劳动合同中约定D.审批有效期一般为2年答案：A、C、D解析：特殊工时制度仅适用于特定岗位，非“所有岗位”。36.下列关于工伤认定的说法，正确的是（）。A.用人单位应在事故发生后30日内申请B.用人单位未申请，职工可在1年内申请C.上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤D.醉酒导致伤亡不得认定为工伤答案：A、B、C、D解析：以上均符合《工伤保险条例》规定。37.下列关于高校毕业生社保补贴的说法，正确的是（）。A.补贴对象为小微企业新招用毕业年度高校毕业生B.补贴期限最长不超过1年C.补贴项目为企业缴纳的基本养老、医疗、失业保险费D.补贴资金先缴后返答案：A、C、D解析：多数省份补贴期限最长不超过1年，部分省份延长至2年，故B表述不严谨，不选。38.下列关于劳动人事争议仲裁管辖的说法，正确的是（）。A.由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖B.双方当事人分别向两地申请，由最先受理的管辖C.对管辖权有异议应在答辩期内提出D.仲裁委员会可移送管辖答案：A、B、C、D解析：以上均符合《劳动人事争议仲裁办案规则》。39.下列关于城乡居民养老保险关系转移接续的说法，正确的是（）。A.在缴费期间可随户籍迁移B.个人账户储存额可全部转移C.缴费年限累计计算D.已领取待遇人员不再转移答案：A、B、C、D解析：符合《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。40.下列关于“智慧人社”自助服务终端的功能，正确的是（）。A.打印参保证明B.进行养老待遇资格认证C.申请劳动调解D.预约职业培训答案：A、B、D解析：劳动调解需实名登录后在线申请，终端一般不提供调解申请功能。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.用人单位与劳动者约定的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。（）答案：√解析：《劳动合同法》第二十条。42.劳动者在试用期内辞职需提前30日书面通知用人单位。（）答案：×解析：试用期提前3日通知即可。43.企业年金方案只需企业行政方同意即可实施。（）答案：×解析：需经职工大会或职工代表大会讨论通过。44.失业保险金领取期间，失业人员可享受基本医疗保险待遇，个人无需缴费。（）答案：√解析：失业人员由失业保险基金代缴医保费。45.城乡居民养老保险基础养老金标准全国完全一致。（）答案：×解析：中央确定最低标准，各地可提标。46.劳动保障监察以“双随机、一公开”为基本手段。（）答案：√解析：国务院办公厅文件明确。47.劳动者对仲裁裁决不服，可向上级仲裁委员会申诉。（）答案：×解析：仲裁一裁终结，只能向法院起诉。48.用人单位未建立工会，裁员时可不听取职工意见。（）答案：×解析：应向全体职工说明情况并听取意见。49.灵活就业人员参加工伤保险需以个人身份参保。（）答案：×解析：目前多数省份不允许个人单独参加工伤保险，需依托平台或协会。50.劳动保障协理员可将群众个人信息用于商业保险推广。（）答案：×解析：违反《个人信息保护法》及保密制度。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述劳动保障协理员在开展“充分就业社区”创建工作中的五项核心指标及达标标准。答案：（1）社区劳动力资源调查率≥95%；（2）登记失业人员就业率≥85%；（3）就业困难人员就业率≥80%；（4）零就业家庭动态清零；（5）居民对就业服务满意度≥90%。解析：以上指标来源于人社部《充分就业社区评价标准（2021版）》，协理员需通过入户调查、岗位推荐、跟踪