2025年武胜县城镇公益性岗位公开招聘备考考试试题及答案解析

2025年武胜县城镇公益性岗位公开招聘备考考试试题及答案解析第一部分公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）一、单项选择题（1-15题）1.根据《劳动合同法》及相关规定，武胜县城镇公益性岗位人员与用人单位签订的劳动合同最长期限为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年2.武胜县某社区拟开展“关爱空巢老人”公益服务，需优先对接的县级职能部门是（）。A.县教育局B.县民政局C.县住建局D.县交通局3.下列关于城镇公益性岗位的表述，错误的是（）。A.主要用于安置就业困难人员B.岗位补贴标准由县级政府根据实际情况确定C.岗位人员可同时享受失业保险待遇D.用人单位需为岗位人员缴纳社会保险4.武胜县某社区居民王某因突发疾病导致家庭经济困难，申请临时救助。根据《社会救助暂行办法》，社区公益性岗位人员应协助其准备的核心材料是（）。A.房产证复印件B.疾病诊断证明及医疗费用票据C.子女工作证明D.婚姻状况证明5.社区公益性岗位人员在日常巡查中发现小区消防通道被电动车占用，正确的处理流程是（）。A.直接移除电动车并上锁B.联系车主自行挪移，若无人认领则通知消防部门C.拍摄照片后上报社区居委会，无需其他操作D.张贴警告标语，3日后未处理再采取行动6.根据《四川省就业创业促进条例》，公益性岗位人员的岗位补贴不得低于当地（）。A.最低工资标准的50%B.最低工资标准的80%C.上年度社会平均工资的60%D.上年度社会平均工资的80%7.社区公益性岗位人员组织居民召开议事会时，遇到居民因意见分歧发生争吵，正确的处理方式是（）。A.立即终止会议，择日再开B.强调“少数服从多数”，要求争吵方停止C.引导双方表达诉求，梳理矛盾焦点后协调D.请社区民警介入强制调解8.武胜县推行“党建+公益性岗位”服务模式，公益性岗位人员参与的下列工作中，不符合该模式定位的是（）。A.协助社区党组织开展“主题党日”活动B.为党员家庭户张贴“党员示范户”标识C.统计辖区流动党员数量并更新台账D.代替党支部书记审批党员发展材料9.某公益性岗位人员在处理居民咨询时，居民情绪激动并指责“政策不公平”，该人员的回应最恰当的是（）。A.“这是上面定的政策，我也没办法。”B.“您先冷静，具体是哪部分觉得不公平？我记录下来帮您核实。”C.“别人都没意见，就您事儿多。”D.“再闹的话我叫保安了。”10.根据《四川省公共就业服务条例》，公益性岗位开发应遵循的核心原则是（）。A.优先满足机关单位用工需求B.以营利为目的补充市场岗位C.重点帮扶就业困难群体D.替代企业普通岗位降低用工成本11.社区公益性岗位人员在录入居民信息时，发现某居民身份证号与姓名不符，正确的处理是（）。A.自行修改身份证号以匹配姓名B.忽略差异，继续录入C.联系居民核对原始证件，确认后重新录入D.上报社区主任，由其决定是否修改12.武胜县某镇公益性岗位人员参与环境整治，需重点清理的区域不包括（）。A.河道漂浮物B.背街小巷垃圾死角C.居民庭院内私人杂物D.公共区域违规广告13.下列关于公益性岗位人员考核的表述，正确的是（）。A.考核结果仅作为续聘依据，不与补贴挂钩B.考核内容应包括工作态度、业务能力和服务成效C.考核由岗位人员自行填写总结即可，无需民主评议D.年度考核“不合格”的，可直接解除劳动合同且不支付经济补偿14.社区公益性岗位人员协助办理城乡居民基本医疗保险参保登记时，需提醒居民携带的材料是（）。A.机动车驾驶证B.近期1寸免冠照片C.房产证原件D.上年度纳税证明15.某公益性岗位人员发现同事在统计就业困难人员信息时存在虚报行为，正确的做法是（）。A.帮忙掩盖，避免影响团队考核B.私下提醒同事，但不向上级报告C.立即向社区负责人如实反映情况D.拍照取证后在社交媒体曝光二、多项选择题（16-20题）16.武胜县城镇公益性岗位的主要类别包括（）。A.社区安保B.环境保洁C.养老护理D.企业技术研发17.公益性岗位人员在服务过程中应遵守的职业规范包括（）。A.遵守工作纪律，不得擅自脱岗B.尊重服务对象隐私，不泄露个人信息C.接受群众监督，耐心解答咨询D.利用岗位便利为亲友谋取利益18.社区公益性岗位人员参与矛盾调解时，需掌握的技巧有（）。A.倾听双方诉求，不偏不倚B.引用政策法规说明争议焦点C.强行要求一方妥协D.引导双方换位思考，寻找共同点19.根据《四川省就业困难人员认定办法》，下列人员中可认定为就业困难人员的有（）。A.年满50周岁的女性失业人员B.持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员C.连续失业1年以上的高校毕业生D.因企业破产导致失业的30岁青年20.公益性岗位人员在日常工作中需重点关注的群体包括（）。A.低保边缘家庭B.留守儿童C.个体工商户D.空巢老人第二部分岗位能力测试（共3题，共40分）21.案例分析题（15分）武胜县沿口镇某社区公益性岗位人员张某在巡查时发现：7栋1单元楼梯间堆放大量废旧家具，存在消防隐患；3栋2楼住户李某因楼上住户王某家漏水，双方发生激烈争吵，李某称“再不管我就砸门”。问题：如果你是张某，应如何处理这两起事件？请结合相关政策和工作流程说明具体步骤。22.公文写作题（15分）武胜县万善镇拟于2025年11月15日（周四）上午9:00在镇文化广场举办“公益性岗位政策宣传日”活动，需邀请县就业服务中心工作人员讲解政策，同时组织现有公益性岗位人员分享服务心得。请以万善镇人民政府名义撰写一则活动通知，要求格式规范、内容完整、语言简洁。23.论述题（10分）结合武胜县“宜居县城”建设目标，谈谈城镇公益性岗位人员在社区环境治理中应发挥的作用及具体措施。第三部分主观题（共30分）24.情景模拟题（30分）你是武胜县飞龙镇某社区的公益性岗位人员，负责就业帮扶工作。辖区居民陈某（48岁，初中文化，下岗失业2年，有肢体残疾但能正常劳动）到社区求助，称“找了半年工作没人要，家里还有老人孩子要养，实在没办法了”。请模拟你与陈某的沟通场景，要求包含政策解释、需求了解、帮扶措施建议等内容，对话符合身份且自然流畅。答案及解析第一部分公共基础知识一、单项选择题1.答案：C解析：根据《劳动合同法实施条例》第十二条，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，且期限一般不超过3年。2.答案：B解析：民政部门负责统筹社会救助、养老服务等工作，“关爱空巢老人”属于养老服务范畴，应优先对接县民政局。3.答案：C解析：公益性岗位人员已实现就业，根据《失业保险条例》第十五条，重新就业的人员应停止领取失业保险金，因此不能同时享受失业保险待遇。4.答案：B解析：临时救助主要针对因突发疾病、意外事故等导致的临时困难，核心材料需证明困难原因及程度，即疾病诊断证明和医疗费用票据。5.答案：B解析：消防通道被占用时，应首先联系车主自行挪移（保障居民财产权），若无人认领，需通知消防部门依法处理，不可直接移除或拖延。6.答案：B解析：《四川省就业创业促进条例》第三十八条规定，公益性岗位补贴标准应当不低于当地最低工资标准的80%。7.答案：C解析：议事会争吵时，应引导双方表达诉求，梳理矛盾焦点后协调，而非简单终止会议或强制压制，需体现沟通技巧和民主协商原则。8.答案：D解析：公益性岗位人员可协助党组织工作，但党员发展材料审批属于党组织权限，不能越权代替党支部书记审批。9.答案：B解析：处理居民情绪时，应先安抚情绪，了解具体问题，再协助核实，体现服务意识；其他选项或推诿或激化矛盾，不符合要求。10.答案：C解析：公益性岗位的核心目标是帮扶就业困难群体实现就业，而非满足机关用工或替代企业岗位。11.答案：C解析：居民信息录入需确保准确性，发现身份证号与姓名不符时，应联系居民核对原始证件（如身份证、户口本），确认后重新录入，不可自行修改或忽略。12.答案：C解析：环境整治重点是公共区域，居民庭院内私人杂物属于个人空间，不宜强制清理，可引导居民自行整理。13.答案：B解析：公益性岗位考核应全面评估工作态度、能力和成效（如《四川省公益性岗位开发管理办法》规定）；考核结果与补贴挂钩，需民主评议，“不合格”需按程序处理，不能直接解除。14.答案：B解析：城乡居民医保参保登记一般需身份证、户口本、照片等材料，驾驶证、房产证、纳税证明非必需。15.答案：C解析：发现虚报行为应如实向负责人反映，维护就业数据真实性；掩盖或私下处理可能导致违规，社交媒体曝光可能侵犯隐私。二、多项选择题16.答案：ABC解析：公益性岗位主要包括社区服务类（安保、保洁）、公共服务类（养老护理）等，企业技术研发属于市场岗位，不在公益性岗位范围内。17.答案：ABC解析：职业规范要求遵守纪律、保护隐私、接受监督；利用岗位谋私属于违规行为。18.答案：ABD解析：矛盾调解需倾听、依法引导、换位思考，强行要求妥协可能激化矛盾。19.答案：AB解析：《四川省就业困难人员认定办法》规定，就业困难人员包括“4050”人员（女40岁、男50岁以上）、残疾人、连续失业1年以上的低保家庭成员等；高校毕业生和30岁失业人员不符合“困难”界定。20.答案：ABD解析：公益性岗位重点服务困难群体，包括低保边缘家庭、留守儿童、空巢老人；个体工商户属于经营主体，非重点关注对象。第二部分岗位能力测试21.案例分析题处理步骤：（1）楼梯间堆物问题：①现场拍照记录，标注位置和隐患（如堵塞消防通道）；②联系7栋1单元住户，通过社区微信群、上门告知等方式，要求1日内自行清理；③若逾期未清理，联系社区网格员、物业共同处理，将物品暂存社区指定地点并通知住户领取；④事后在单元门口张贴消防知识宣传海报，提醒居民规范堆放物品。（2）漏水纠纷问题：①立即介入，分开双方，安抚李某情绪，告知“砸门”可能涉及违法；②与王某核实漏水情况（如是否管道老化、是否及时维修）；③联系物业上门查看漏水原因，明确责任方；④组织双方协商，若属王某责任，督促其修复并赔偿李某损失；若属公共管道问题，协调物业维修；⑤后续跟进维修进度，确保矛盾彻底解决。依据：《消防法》第二十八条（禁止占用消防通道）、《民法典》第二百八十八条（相邻权纠纷处理）。22.公文写作题万善镇人民政府关于举办“公益性岗位政策宣传日”活动的通知镇各社区、相关单位：为深入落实就业优先政策，提高公益性岗位政策知晓度，帮助就业困难人员更好了解岗位申请条件及服务内容，经研究，决定举办“公益性岗位政策宣传日”活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2025年11月15日（周四）上午9:00-11:30二、活动地点万善镇文化广场（镇政府东侧50米）三、活动内容1.政策讲解：邀请县就业服务中心工作人员解读公益性岗位补贴标准、申请流程、考核管理等政策；2.经验分享：组织镇内优秀公益性岗位人员分享社区服务、环境整治等工作心得；3.现场咨询：设置政策咨询台，解答居民关于就业困难认定、岗位报名等问题。四、参与人员镇就业服务站工作人员、各社区就业协理员、有就业意愿的居民（重点邀请就业困难人员）。五、有关要求1.各社区需提前通知辖区就业困难人员，确保参与覆盖面；2.镇文化站负责活动场地布置（横幅、桌椅、音响等）；3.活动当天工作人员需佩戴工作牌，维持现场秩序。万善镇人民政府2025年11月8日23.论述题作用：公益性岗位人员是社区环境治理的“一线执行者”“宣传引导者”和“问题反馈者”，直接参与日常保洁、巡查，推动居民养成文明习惯，助力“宜居县城”建设。具体措施：（1）日常维护：负责背街小巷、公共绿地的垃圾清理，定期巡查河道、花坛，及时清除杂物；（2）宣传引导：通过入户发放传单、社区讲座等方式，宣传垃圾分类、禁止焚烧垃圾等政策，提高居民环保意识；（3）问题反馈：建立“巡查-记录-上报”机制，发现违规搭建、污水乱排等问题，及时向社区和综合执法部门报告；（4）示范带动：参与“美丽庭院”“文明楼栋”评选，带动居民主动参与环境整治，形成“共建共享”氛围。第三部分主观题24.情景模拟题（敲门声）陈某（眉头紧皱）：同志，我找你有点事儿……我下岗两年了，之前在工厂当工人，现在年纪大了，又有残疾，找工作到处碰壁，家里老人住院，娃娃还在读书，实在撑不下去了……你（起身让座）：陈哥，您先别急，慢慢说。我先给您倒杯水。您说的情况我大概了解了，咱们武胜县对就业困难人员有专门的帮扶政策，我帮您仔细理一理。陈某（接过水杯）：政策？我之前也听说过，但不知道自己符不符合条件……你：您今年48岁，有肢体残疾，又连续失业两年，根据规定，您属