2025年项目安全培训考试试题及答案【基础+提升】

2025年项目安全培训考试试题及答案【基础+提升】一、基础部分（一）单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，项目安全生产的第一责任人是（）。A.项目技术负责人B.项目经理C.安全总监D.施工班组长2.下列哪项不属于第二类危险源？（）A.未定期检测的起重机械B.作业人员未佩戴安全帽C.高温环境下的易燃材料堆垛D.安全管理制度缺失3.某项目进行2.5米高的平台作业（无防护栏杆），根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），该作业属于（）。A.一级高处作业（2m≤h＜5m）B.二级高处作业（5m≤h＜15m）C.三级高处作业（15m≤h＜30m）D.特级高处作业（h≥30m）4.有限空间作业前，需对氧气浓度进行检测，合格范围是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.22%-26%5.临时用电系统中，“三级配电”指的是（）。A.总配电箱→分配电箱→开关箱B.总开关箱→分配电箱→设备开关C.一级箱→二级箱→三级箱D.动力箱→照明箱→混合箱6.动火作业中，“一级动火”的审批责任主体是（）。A.项目安全主管B.企业安全管理部门负责人C.项目技术负责人D.作业班组长7.下列哪项不属于安全技术交底的核心内容？（）A.作业环境的危险因素B.施工进度计划C.安全操作规程D.应急处置措施8.某工地发生物体打击事故，直接原因最可能是（）。A.安全培训未覆盖全员B.物料堆放超高且无固定C.未制定应急预案D.安全检查频率不足9.安全标志中，黄色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示10.下列哪种情况下，作业人员有权拒绝作业？（）A.项目经理要求加班完成进度B.现场未提供符合标准的PPEC.技术负责人调整施工方案D.安全员要求复查安全措施11.项目安全检查中，“日检”的责任主体是（）。A.企业安全总监B.项目安全工程师C.施工班组长D.作业人员12.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足，需充装C.压力过高，需检修D.灭火器已过期13.下列哪项属于“三违”行为中的“违章指挥”？（）A.电工未持证操作电箱B.班组长强令工人在未通风的有限空间作业C.工人未系安全带进行高处作业D.安全员未按规定记录检查情况14.应急预案演练后，应在（）内完成总结报告并归档。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日15.施工现场的“四口”防护不包括（）。A.楼梯口B.电梯井口C.预留洞口D.消防通道口16.下列哪类作业不需要办理作业许可？（）A.夜间混凝土浇筑B.30米高的外墙拆除C.油罐内防腐涂装D.10kV高压线路附近吊装17.安全风险分级管控中，“红区”表示（）。A.低风险，需定期检查B.一般风险，需加强管理C.较大风险，需制定管控措施D.重大风险，需立即整改18.新进场工人的三级安全教育中，“项目级”培训时长不得少于（）学时。A.8B.15C.24D.3219.下列哪项不属于职业病危害因素？（）A.焊接产生的锰烟B.混凝土搅拌的噪声C.夏季施工的高温D.脚手架搬运的体力劳动20.安全事故调查中，“四不放过”原则不包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.企业声誉未恢复不放过（二）判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.项目安全目标应仅包括“零事故”，无需量化其他指标。（）2.有限空间作业中，作业人员可携带手机进入以保持通讯。（）3.临时用电设备的金属外壳必须做保护接零（PE线连接）。（）4.安全技术交底可由班组长代签，无需作业人员本人签字。（）5.高处作业时，工具可临时放置在脚手架栏杆上。（）6.灭火器的有效期为自出厂之日起5年，之后需强制报废。（）7.安全检查中发现的隐患，应按照“定人、定时、定措施”原则整改。（）8.作业人员有权了解作业场所的危险因素、防范措施和事故应急措施。（）9.项目安全日志可由安全员补记，无需当日记录。（）10.发生火灾时，应优先抢救贵重设备，再组织人员疏散。（）（三）简答题（每题6分，共5题，合计30分）1.简述项目安全管理的“五同时”原则。2.列举有限空间作业的“七不准”要求。3.说明高处作业中“三宝”的具体内容及使用要求。4.简述隐患排查治理的“闭环管理”流程。5.列举项目安全培训的主要形式（至少5种）。二、提升部分（一）单项选择题（每题2分，共15题，合计30分）1.某项目采用AI视频监控系统识别工人未戴安全帽行为，该技术属于（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.智能安全预警D.应急响应优化2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024修订），房屋建筑工程安全生产费用提取标准为工程造价的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%3.某项目进行钢结构吊装，吊物重量为25吨（起重机额定起重量30吨），根据《起重机械安全规程》（GB6067.1-2022），该作业属于（）。A.一般吊装作业B.一级吊装作业（＞100吨）C.二级吊装作业（40-100吨）D.三级吊装作业（≤40吨）4.下列哪项属于安全文化建设的“行为层”内容？（）A.制定安全奖惩制度B.开展“安全月”签名活动C.编制安全手册D.设立安全文化墙5.某工地发生3人重伤事故（无死亡），根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故（≥30人死亡）B.重大事故（10-29人死亡）C.较大事故（3-9人死亡）D.一般事故（≤2人死亡）6.临时用电系统中，“TN-S”系统的核心特征是（）。A.工作零线（N）与保护零线（PE）共用B.工作零线（N）与保护零线（PE）严格分开C.仅设置保护零线（PE）D.仅设置工作零线（N）7.下列哪项属于“双预防机制”中的“风险分级管控”措施？（）A.每日安全巡检B.绘制风险四色分布图C.开展事故应急演练D.处罚违章作业人员8.某项目使用新型高分子材料，需进行安全风险评估，评估报告应重点分析（）。A.材料成本B.材料物理性能C.材料的毒性、燃爆性D.材料的供应周期9.安全设施“三同时”制度是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时招标、同时建设、同时运营10.下列哪项不属于安全事故的间接原因？（）A.安全管理制度缺失B.安全培训不到位C.作业人员操作失误D.安全投入不足11.某项目进行焊接作业，作业点与易燃易爆物品的最小安全距离应为（）。A.5米B.10米C.15米D.20米12.安全绩效指标中，“LTIFR”（损失工作日事故率）的计算方式是（）。A.（损失工作日事故数/总工时）×100万B.（死亡事故数/总人数）×1000C.（重伤事故数/总作业天数）×100D.（隐患整改率/总隐患数）×100%13.下列哪项属于“本质安全”设计？（）A.为机器加装防护罩B.采用自动断电的设备C.要求工人佩戴护目镜D.定期检查设备运行状态14.某有限空间作业中，检测到硫化氢浓度为15ppm（临界值为10ppm），应采取的措施是（）。A.立即停止作业，撤离人员B.佩戴普通口罩继续作业C.加强通风后重新检测D.增加作业人员加快进度15.项目安全总监的核心职责不包括（）。A.审批安全技术方案B.监督安全费用使用C.组织安全事故调查D.编制施工进度计划（二）判断题（每题1分，共10题，合计10分）1.安全风险评估中，LEC法的三个参数是：事故可能性（L）、暴露频率（E）、后果严重性（C）。（）2.临时用电电缆可沿脚手架明敷，无需穿管保护。（）3.安全文化建设的目标是通过制度约束提高安全意识。（）4.动火作业中，二级动火的有效期为72小时，一级动火为24小时。（）5.项目安全检查应覆盖所有作业区域，包括办公区和生活区。（）6.安全事故发生后，现场人员应在1小时内向企业负责人报告。（）7.安全设施验收可由项目技术负责人单独签字确认。（）8.高处作业时，工具袋应挂在脚手架立杆上，禁止系在腰间。（）9.安全培训档案应至少保存3年，含培训内容、签到表、考核记录。（）10.有限空间作业中，监护人员可同时监护2个以上作业点。（）（三）简答题（每题8分，共5题，合计40分）1.结合《安全生产法》（2024修订），说明项目主要负责人的7项安全职责。2.简述“双预防机制”（风险分级管控与隐患排查治理）的协同实施步骤。3.分析临时用电“一机、一闸、一漏、一箱”原则的具体要求及违反后果。4.列举5类常见的项目安全隐患，并说明其对应的整改措施。5.论述如何通过“PDCA循环”提升项目安全管理水平。（四）案例分析题（每题15分，共2题，合计30分）案例1：某市政项目进行污水管网清淤作业，作业前未检测有限空间内气体，仅安排1名工人佩戴普通口罩进入作业。10分钟后，工人因硫化氢中毒昏迷，现场无监护人员，其他工人盲目施救导致2人中毒。最终3人送医抢救，其中1人死亡，2人重伤。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（2）指出作业过程中违反的安全规范（至少4项）。（3）提出针对性的预防措施。案例2：某建筑项目进行25米高外脚手架拆除作业，作业班组未编制专项方案，工人未系安全带，部分脚手架连墙件已提前拆除。拆除过程中，架体失稳坍塌，造成4人坠落，其中2人当场死亡，2人重伤。问题：（1）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级是什么？说明依据。（2）分析项目安全管理存在的主要漏洞（至少5项）。（3）提出脚手架拆除作业的安全管控要点（至少6项）。答案一、基础部分（一）单项选择题1.B2.C3.A4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.B11.C12.B13.B14.B15.D16.A17.D18.B19.D20.D（二）判断题1.×（需量化事故控制、隐患整改率等指标）2.×（有限空间内禁止携带非防爆电子设备）3.√4.×（必须本人签字确认）5.×（工具应放入工具袋或固定）6.×（干粉灭火器有效期一般为10年，首次维修后每2年检测）7.√8.√9.×（需当日记录，不得补记）10.×（应优先疏散人员）（三）简答题1.五同时原则：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.有限空间作业七不准：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经通风检测不准作业；未佩戴防护装备不准作业；未安排监护不准作业；未培训演练不准作业；未制定预案不准作业。3.三宝：安全帽（正确佩戴，下颌带系紧）、安全带（高挂低用，固定点可靠）、安全网（平网、立网规格符合标准，无破损）。4.闭环流程：隐患排查→登记建档→制定整改方案→实施整改→验收销号→分析总结。5.主要形式：三级安全教育、专项安全培训（如有限空间、起重作业）、班前会、安全月活动、应急演练、观看事故案例视频、安全技术交底会。二、提升部分（一）单项选择题1.C2.C3.D4.B5.D6.B7.B8.C9.C10.C11.B12.A13.B14.A15.D（二）判断题1.√2.×（需穿管保护或采取其他防机械损伤措施）3.×（目标是通过文化引导形成自主安全行为）4.√5.√6.×（现场人员应立即报告，企业负责人1小时内上报监管部门）7.×（需多方联合验收，如技术、安全、施工负责人）8.×（工具袋应系在腰间或固定可靠处）9.√10.×（1名监护人员只能监护1个作业点）（三）简答题1.主要负责人7项职责：建立健全并落实全员安全生产责任制；组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施安全生产教育和培训计划；保证安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。2.协同步骤：①风险辨识与分级（全面识别风险点，采用LEC等方法分级）；②制定管控措施（针对红、橙、黄、蓝风险分别制定措施）；③隐患排查（围绕风险管控措施落实情况开展检查）；④隐患治理（对排查出的隐患按等级整改）；⑤动态更新（根据作业变化重新辨识风险，调整管控措施）。3.原则要求：每台用电设备必须有独立开关箱，箱内设置隔离开关和漏电保护器，禁止1个开关控制2台及以上设备。违反后果：可能导致短路、漏电时无法单独断电，扩大事故范围；设备间干扰可能引发误动作，增加触电风险。4.常见隐患及整改：①脚手架连墙件缺失（按规范补设，验收合格后使用）；②电箱无门无锁（加装门锁，明确责任人）；③氧气、乙炔瓶间距不足（保持5米以上，与明火10米以上）；④消防器材过期（更换新器材，定期检测）；⑤临边防护缺失（设置防护栏杆+安全网，挂警示标志）。5.PDCA循环应用：①计划（Plan）：制定安全目标、管理制度、培训计划；②执行（Do）：落实安全技术交底、开展培训、实施检查；③检查（Check）：通过日常、专项检查评估执行效果；④改进（Act）：分析问题原因，修订制度，推广优秀经验，形成闭环。（四）案例分析题案例1答案：（1）直接原因：有限空间未检测气体（硫化