2025年乡镇政府副镇长工作总结及2026年工作安排

2025年乡镇政府副镇长工作总结及2026年工作安排2025年，在镇党委、政府的统筹领导下，我分管农业农村、乡村振兴、民生保障、社会治理及生态环保等工作，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧扣“产业兴镇、生态立镇、民生稳镇”主线，立足岗位职责抓落实、聚焦难点痛点破瓶颈，推动各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作安排。一、2025年工作总结（一）聚焦产业振兴，推动经济提质增效坚持把产业发展作为乡村振兴的核心支撑，立足镇域资源禀赋，以“特色农业强基础、三产融合拓空间、集体经济增活力”为路径，推动产业向规模化、品牌化、融合化方向发展。一是特色农业提质扩面。依托本地气候和土壤优势，重点发展高山云雾茶、有机猕猴桃、生态黑猪三大主导产业。全年新发展茶园800亩，改造低产茶园500亩，引进全自动茶叶加工线1条，茶叶年产量突破120吨，产值达2400万元；有机猕猴桃种植面积扩大至2000亩，通过“合作社+农户+订单”模式，与3家大型商超签订直供协议，鲜果销售额增长35%；生态黑猪养殖小区完成二期扩建，存栏量达8000头，配套建设有机肥加工厂1座，实现养殖废弃物资源化利用，产业链产值突破5000万元。二是农旅融合加速推进。整合辖区3处古村落、2个水库及5公里生态步道资源，打造“茶香慢谷”“猕园寻趣”两条乡村旅游线路，新建游客服务中心1个、观景平台3处，开发茶饼、猕猴桃干等旅游伴手礼6类。全年接待游客8.2万人次，旅游综合收入1200万元，带动周边3个村200余户村民通过餐饮、民宿、农产品销售增收，户均年增收1.5万元以上。三是集体经济突破发展。推行“强村带弱村”联建模式，组建镇属集体资产运营公司，统筹全镇闲置土地、山场、房屋等资源，通过出租、入股、合作开发等方式盘活利用。全年实施集体经济项目12个，其中5个村通过茶园托管、光伏电站运营等项目实现收入超50万元，全镇村均集体收入达32万元，较上年增长45%，消除年收入10万元以下薄弱村。（二）坚持民生优先，增进群众幸福指数始终把解决群众急难愁盼作为工作落脚点，聚焦教育、医疗、住房、养老等关键领域，全年投入民生资金4800万元，占财政支出的68%，推动民生保障水平持续提升。一是公共服务短板加快补齐。教育方面，完成中心小学教学楼扩建和2所村小操场硬化工程，新增学位120个；引入“城乡学校结对”机制，城区重点中学与镇中学开展教师轮岗交流，中考重点高中录取率较上年提高8个百分点。医疗方面，新建标准化村卫生室3个，实现2000人以上行政村卫生室全覆盖；与县人民医院共建“远程诊疗中心”，全年开展远程会诊1200人次，基层首诊率提升至65%；免费为65岁以上老人开展健康体检4200人次，高血压、糖尿病规范管理率分别达89%、85%。二是住房保障精准落实。完成农村危房改造86户，其中低保、特困家庭占比62%，同步实施“暖居工程”，为30户独居老人房屋加装保温层、更换节能门窗；推进“空心房”整治，盘活闲置农房23栋，改造为乡村书房、非遗工坊等公共空间，既改善居住环境，又丰富文化生活。三是养老服务体系逐步完善。建成镇级综合养老服务中心1个，设置床位50张，配套医疗室、活动室等功能区；在6个村试点“互助养老点”，由村集体提供场所，组织低龄老人照顾高龄老人，政府按服务时长给予补贴；为80岁以上老人发放高龄津贴120万元，为120户困难家庭适老化改造提供补助36万元，基本实现“老有所养、老有所乐”。（三）强化治理创新，维护社会和谐稳定以“平安乡镇”建设为抓手，健全“网格管理+多元共治”机制，推动社会治理从“被动应对”向“主动预防”转变。一是矛盾纠纷源头化解。深化“乡贤调解+法律服务”模式，组建由老党员、退休干部、致富能手等32人组成的“和事佬”调解队，全年排查矛盾纠纷176起，成功调解172起，调解成功率97.7%；在8个重点村设立“法律门诊”，每周安排律师坐班，提供法律咨询、合同审核等服务，累计解答群众问题260次，帮助挽回经济损失80余万元。二是安全生产常抓不懈。开展“打非治违”专项行动6次，重点排查矿山、燃气、建筑施工等领域隐患，全年检查企业120家次，整改隐患38处；推行“村级安全员+农户承诺书”制度，为12个村配备专职安全员，与6000余户签订安全生产责任书，农村自建房、用火用电等事故发生率同比下降40%；组织消防演练、应急培训12场，覆盖群众3000余人次，应急处置能力显著提升。三是基层党建引领治理。深入开展“党员联户”活动，320名党员联系服务1.2万户群众，收集并解决民生问题280个；在7个村试点“积分制”管理，将环境整治、参与公益等行为量化积分，兑换生活用品或服务，群众参与公共事务的积极性提高30%；打造“红色议事厅”，每月组织党员、村民代表讨论村级事务，全年议定道路维修、产业发展等事项45件，群众满意度达95%以上。（四）严守生态底线，厚植绿色发展优势牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，以环境整治、生态保护、绿色转型为重点，推动生态优势向发展优势转化。一是环境整治成效显著。深入实施“清脏、治乱、增绿”行动，投入300万元完善垃圾收运体系，新增垃圾桶800个、垃圾转运车2辆，推行“户分类、村收集、镇转运”模式，农村垃圾处理率达98%；开展“厕所革命”回头看，整改问题厕所42座，新改建卫生厕所150座，卫生厕所普及率达92%；完成河道清淤12公里，拆除河道违章建筑5处，清理岸坡垃圾200吨，主要河流水质稳定保持Ⅱ类标准。二是生态保护持续加强。严格落实林长制，全年巡查山林2800人次，查处违规采伐、野外用火等行为12起；实施“森林提质”工程，完成人工造林500亩、退化林修复800亩，森林覆盖率提升至78.6%；加强生物多样性保护，在2个村划定野生动物保护小区，监测到野猪、白鹭等种群数量稳定增长。三是绿色转型稳步推进。推广生态种植养殖技术，减少化肥农药使用量15%，创建绿色食品认证基地2个；淘汰落后产能，关闭2家高污染小作坊，引导3家传统企业转型生产环保建材、生物质燃料；发展光伏产业，在10个村集体屋顶安装光伏发电设备，年发电量达200万度，既增加集体收入，又减少碳排放。二、存在的问题与不足尽管全年工作取得一定成效，但对照群众期盼和高质量发展要求，仍存在短板和不足：一是产业发展层次不高，特色农业以初级产品销售为主，深加工占比仅20%，品牌影响力局限于周边市场；二是基础设施仍有短板，部分村通组道路窄、破损严重，水利设施老化，灌溉保障率不足70%；三是公共服务能力待提升，医疗、教育专业人才短缺，特别是村医年龄普遍偏大，新技术应用能力较弱；四是社会治理创新不够，“积分制”“数字化”等模式覆盖面较窄，部分群众参与公共事务的主动性仍需加强；五是干部队伍能力有待提高，个别干部在推动产业项目、解决复杂问题时存在经验不足、办法不多的情况。三、2026年工作安排2026年，我将以党的二十大精神为指引，围绕“产业升级、民生提质、治理增效、生态优化”目标，重点抓好以下五方面工作：（一）深化产业升级，构建多元发展格局坚持“延链补链强链”，推动产业从“量”的扩张向“质”的提升转变。一是做精特色农业。重点推进高山云雾茶全产业链建设，引进1家茶叶深加工企业，开发茶含片、茶饮料等产品，将加工环节产值占比提升至40%；建设有机猕猴桃分拣、冷藏、包装中心，配套研发“即食猕猴桃”“果酒”等新品，推动鲜果与加工品比例调整为6:4；扩大生态黑猪养殖规模，建设年屠宰5万头的标准化屠宰场，延伸至猪肉脯、香肠等深加工领域，力争产业链产值突破8000万元。二是做活农旅融合。整合古村落、茶园、水库等资源，打造“春采茶、夏避暑、秋摘果、冬赏雪”四季旅游品牌；与文旅公司合作开发“非遗体验”“农耕研学”等项目，新建民宿集群1个（20户），培育“茶主题”“猕主题”特色餐饮10家；加强宣传推广，通过短视频、直播等方式扩大知名度，目标全年游客量突破12万人次，旅游收入超2000万元。三是做强集体经济。实施“集体经济提质工程”，重点扶持5个村建设农产品仓储冷链中心、电商服务站等共享设施，通过“公司+村集体+农户”模式开展统购统销、代储代销；探索“飞地经济”，利用镇域外园区资源建设“飞地厂房”，通过租金分成增加薄弱村收入，确保村均集体收入达40万元以上，50%的村收入超50万元。（二）攻坚民生短板，打造品质生活场景聚焦群众“急难愁盼”，实施“民生改善五大行动”，切实提升获得感。一是教育提质行动。完成镇中学宿舍楼扩建和3所村小信息化改造，新增学位200个；与城区名校合作组建“教育共同体”，通过教师培训、课程共享等方式提升教学质量，力争中考重点高中录取率突破35%；开展“留守儿童关爱计划”，建立“爱心妈妈”队伍，为150名留守儿童提供课业辅导、心理疏导等服务。二是医疗升级行动。引进2名全科医生、3名护士充实镇卫生院，选派5名村医到县医院进修；扩建镇卫生院中医馆，新增针灸、推拿等6个中医科室；在10个村推广“智慧医疗”，为60岁以上老人配备健康监测手环，实现血压、血糖等数据实时上传、智能预警；免费开展妇女“两癌”筛查、儿童口腔保健等项目，覆盖8000人次以上。三是住房改善行动。完成农村危房改造100户，优先保障低保、分散供养特困人员等困难群体；推进“美丽庭院”创建，对200户农房进行风貌改造，配套建设小花园、小菜园；探索“农房共享”模式，引导城市居民租赁闲置农房用于度假、创作，增加农民财产性收入。四是养老扩面行动。完善镇级养老服务中心功能，增设失能半失能照护专区（床位30张）；在10个村推广“时间银行”互助养老，建立服务积分兑换机制；为100户困难家庭提供适老化改造（防滑地板、智能监测等），为80岁以上老人购买意外险，实现养老服务覆盖90%以上老年群体。（三）创新治理模式，夯实基层稳定基础以“数字化、精细化、常态化”为方向，推动社会治理从“管理”向“服务”转变。一是矛盾预防更靠前。建立“网格+大数据”预警机制，将全镇划分为48个网格，配备专职网格员，利用“雪亮工程”监控平台、“12345”热线等收集矛盾线索，通过数据分析提前介入；深化“乡贤调解+法律服务”，在12个村设立“调解工作室”，邀请律师、法官定期指导，力争矛盾纠纷调解成功率保持98%以上。二是安全监管更精准。开展“安全生产攻坚年”活动，重点排查矿山、燃气、自建房等领域隐患，建立“一企一档”动态管理台账；推广“智慧安监”系统，在重点企业安装视频监控、气体监测等设备，实现风险实时预警；组织应急演练20场，覆盖企业员工、学校师生、村民等群体，提升应急处置能力。三是数字赋能更深入。建设“数字乡镇”平台，整合政务服务、民生需求、产业数据等功能，实现“一网通办”“一键诉求”；在8个村试点“数字乡村”，安装智能垃圾分类箱、环境监测传感器等设备，通过手机APP实时查看村庄环境、公共服务等信息；开发“积分超市”线上平台，群众可通过参与公益、保护环境等行为积累积分，在线兑换商品或服务，激发参与热情。四是党建引领更有力。深化“党员联户”活动，将联户范围扩大至所有农户，明确党员“政策宣传、民意收集、困难帮扶”三大职责；在10个村推行“支部建在产业链上”，围绕茶叶、猕猴桃等产业成立党小组，引导党员带头示范、带动群众；开展“干部能力提升”培训，通过“走出去学、请进来教、实践中练”等方式，提升干部推动产业、解决问题的能力。（四）巩固生态优势，绘就美丽乡镇画卷坚持“保护与发展并重”，推动生态环境持续向好、绿色经济加速成长。一是环境整治再提升。实施“清洁乡镇”升级版，新增垃圾分类示范村5个，推广“可腐烂垃圾就地堆肥”模式，减少外运垃圾量30%；完成10公里河道生态修复，种植水生植物20亩，建设亲水平台5处；开展“绿化美化”行动，在主要道路、村庄周边种植观赏树木5000株，打造“一路一景”“一村一品”的生态景观。二是生态保护再加强。严格落实林长制、河长制，加密山林、河道巡查频次，利用无人机开展“空天地”一体化监测，坚决遏制乱砍滥伐、非法捕捞等行为；实施“生物多样性保护”工程，在3个村建立野生动物观测点，定期开展种群监测；推进矿山生态修复，完成2处废弃矿山复绿，恢复植被100亩。三是绿色转型再突破。推广生态循环农业模式，建设“茶园+养鸡”“果园+养蜂”等复合基地1000亩，减少化肥使用量20%；培育绿色企业，支持2家农产品加工企业申报“绿色工厂”，引导3家传统企业转型生产环保材料；扩大光伏应用，在学校、医院等公共机构屋顶安装光伏发电设备，年发电量增加150万度，推动“零碳乡镇”建设。（五）加强自身建设，提升政府服务效能坚持“打铁必须自身硬”，以作风建设为抓手，推动政府服务更高效、更贴心。一是强化能力提升。通过“专题培训、岗位练兵、交流学习”等方式，重点提升干部在产业谋划、项目争取、群众工作等方面的能力；选派5名年轻干部到县部门、发达地区跟班学习，拓宽视野、增长才干。二是深化作风建设。严格落实“一线工作法”