三明福建三明市2025届教育医疗高端人才专项招聘58人笔试历年参考题库附带答案详解

[三明]福建三明市2025届教育医疗高端人才专项招聘58人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要将一批文件按类别整理归档，已知A类文件比B类文件多15份，C类文件比A类文件少8份，若B类文件有42份，则C类文件有多少份？A.49份B.51份C.53份D.55份2、在一次调研活动中，甲组人数是乙组人数的2倍，若从甲组调6人到乙组，则两组人数相等，原来乙组有多少人？A.10人B.12人C.14人D.16人3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及教育、医疗、科技三个领域。其中，仅涉及教育的文件有15份，仅涉及医疗的文件有12份，仅涉及科技的文件有8份，同时涉及教育和医疗的文件有6份，同时涉及医疗和科技的文件有4份，同时涉及教育和科技的文件有3份，三个领域都涉及的文件有2份。请问这批文件总共有多少份？A.38份B.40份C.42份D.45份4、在一次调研活动中，调研人员发现某地区的教育水平与当地经济发展水平存在密切关系。调研数据显示，该地区高等教育普及率每提高1个百分点，人均GDP增长率相应提升0.3个百分点。如果该地区计划在三年内使人均GDP增长率达到9%，那么高等教育普及率需要提高多少个百分点？A.27个百分点B.30个百分点C.33个百分点D.36个百分点5、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进高端人才充实专业队伍。在人才选拔过程中，既要注重专业能力考核，也要关注综合素质评价。这种做法体现了人才选拔工作的什么原则？A.单一化评价原则B.综合性评价原则C.专业化评价原则D.标准化评价原则6、教育医疗领域的高端人才通常需要具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验，同时还要有持续学习和创新的能力。这说明现代社会对专业人才的要求呈现什么特点？A.单一技能化特点B.综合素质化特点C.理论导向化特点D.经验依赖化特点7、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进一批高端人才。根据统计，该市现有教育人才320人，医疗人才480人。若要使教育人才与医疗人才的比例达到3:4，则需要增加教育人才多少人？A.40人B.60人C.80人D.100人8、在一次人才能力评估中，有甲、乙、丙三人参加。已知甲的能力评分比乙高20%，乙比丙高25%，那么甲比丙高百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%9、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，经过调研发现当前流程存在环节冗余、效率低下等问题。如果要建立更加科学高效的工作流程，应该首先采取的措施是：A.立即取消所有中间环节，简化流程B.对现有流程进行全面梳理和分析C.引入最先进的信息技术设备D.增加工作人员数量提高处理能力10、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由团队负责人直接决定，避免争论B.投票表决，少数服从多数C.深入沟通交流，寻求共识和平衡点D.暂时搁置争议，先处理其他事务11、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进高端人才，现需对人才需求进行科学分析。以下关于人才引进策略的表述，正确的是：A.人才引进应完全以学历高低为唯一标准B.人才引进应注重专业对口和实际能力匹配C.人才引进主要依靠高薪吸引，无需考虑发展环境D.人才引进应优先考虑外地人员，本地人才培养不重要12、在教育医疗领域的人才培养过程中，以下哪项措施最有利于人才的长期发展和能力提升？A.单纯增加工作量来锻炼能力B.建立完善的职业培训和继续教育体系C.完全依赖个人自学提升D.频繁更换工作岗位增加经验13、某市为推进教育医疗事业发展，计划对相关专业人才进行培养提升。现有A、B、C三个专业方向的培训项目，已知参加A项目的人数比B项目多20人，C项目人数是B项目人数的1.5倍，三个项目总共培训180人，则B项目培训人数为多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人14、在一次教育培训效果评估中，采用百分制评分方式。某培训班学员成绩呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。根据正态分布规律，成绩在65-85分之间的学员约占总人数的多少？A.50%B.68%C.95%D.99%15、某市在推进教育均衡发展过程中，发现城乡教育资源配置存在明显差异。为缩小差距，该市决定实施"城乡教育一体化"发展战略，通过教师轮岗、资源共享等方式，促进教育公平。这一做法主要体现了教育发展的哪种理念？A.教育优先发展理念B.教育均衡发展理念C.教育创新发展理念D.教育开放发展理念16、在医疗人才队伍建设中，某医院通过建立"导师制"培养模式，由资深专家担任年轻医师的指导老师，在临床实践中进行一对一指导。这种人才培养方式主要体现了人力资源开发的哪项原则？A.系统性原则B.实践性原则C.个性化原则D.持续性原则17、某市为推进教育均衡发展，计划将城区优质师资向薄弱学校流动，现有A、B、C三所学校，已知A校教师人数是B校的1.5倍，C校教师人数比B校多20人，三校教师总数为240人，则B校有多少名教师？A.60人B.70人C.80人D.90人18、在一次教育质量评估中，某区域学校成绩呈现正态分布，平均分为75分，标准差为10分。若某学生成绩为85分，则该生的标准分数（Z分数）为：A.0.5B.1.0C.1.5D.2.019、某市计划对辖区内50个社区进行基础设施改造，其中需要重点改造的社区占总数的40%，一般改造的社区比重点改造的多15个，其余为普通改造。问普通改造的社区有多少个？A.5个B.8个C.10个D.12个20、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人得分情况如下：甲的得分是乙的1.5倍，丙的得分比甲少20分，三人总得分为180分。问乙的得分是多少分？A.40分B.50分C.60分D.70分21、某市计划对辖区内教育机构进行调研，需要从5个重点学校和3个普通学校中选择4所学校进行深度访问，要求至少包含2个重点学校，则不同的选择方案有多少种？A.60B.65C.70D.7522、某教育研究机构对教师专业发展情况进行统计分析，发现从事教学工作5年以上的教师占总数的60%，其中具有硕士学历的占40%。若该机构共有教师150人，则从事教学工作5年以上且具有硕士学历的教师最多有多少人？A.36B.45C.60D.9023、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多25%，B类文件比C类文件多20%，若C类文件有120份，则A类文件有多少份？A.160份B.180份C.192份D.200份24、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现要在四壁和天花板刷漆，门窗面积共15平方米不刷，刷漆面积是多少平方米？A.153平方米B.165平方米C.177平方米D.189平方米25、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进一批高端人才。据统计，该市现有教育人才1200人，医疗人才800人，若要使教育人才与医疗人才的比例达到3:2，则还需引进医疗人才多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人26、在人才评价体系中，专业能力、创新能力和团队协作能力三个维度的权重比为4:3:3。若某人才在三个维度的得分分别为80分、85分、90分，则该人才的综合得分为：A.83.5分B.84.5分C.85分D.86分27、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，已知紧急文件占总数的30%，重要文件占总数的45%，一般文件占总数的25%。如果紧急文件比一般文件多40份，则这批文件总共有多少份？A.400份B.500份C.600份D.800份28、在一次团队活动中，有甲、乙、丙三个小组参加比赛。已知甲组人数比乙组多8人，丙组人数是乙组人数的1.5倍，三个小组总人数为76人。则乙组有多少人？A.16人B.18人C.20人D.22人29、在数字化时代，传统媒体与新兴媒体融合发展已成为必然趋势。这种融合不仅体现在技术层面的相互渗透，更体现在内容生产、传播渠道和受众接受方式的全面整合。面对这种变革，媒体从业者需要具备跨媒体思维和全媒体技能。A.传统媒体将完全被新兴媒体取代B.媒体融合仅限于技术层面的结合C.媒体从业者需要适应全媒体环境D.数字化时代媒体传播趋于单一化30、某社区开展文明创建活动，通过建立志愿者服务队、完善公共设施、加强宣传教育等方式，有效提升了社区文明程度。居民参与度不断提高，邻里关系更加和谐，社区环境明显改善。A.文明创建仅依靠硬件设施完善B.社区文明建设需要综合施策C.志愿者服务是文明创建的关键D.宣传教育能够解决所有问题31、某市为了提升公共服务质量，决定对教育和医疗领域进行资源整合，通过优化人员配置和提升专业技能，实现资源的有效利用。这一决策体现了公共管理中的哪项原则？A.效率原则B.公平原则C.服务原则D.透明原则32、在现代化治理体系中，政府部门需要不断提升工作人员的专业素养和服务能力，这一要求反映了现代行政管理的什么特点？A.法制化B.专业化C.民主化D.信息化33、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种34、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地12公里处与乙相遇。问A、B两地相距多少公里？A.36公里B.48公里C.60公里D.72公里35、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进高端人才，现需要对人才需求进行科学预测。以下哪种方法最适合用于预测未来3-5年的专业人才需求量？A.德尔菲法B.时间序列分析法C.回归分析法D.趋势外推法36、在制定教育医疗人才发展规划时，需要综合考虑多个维度的因素。以下哪个选项体现了系统性规划的基本原则？A.优先考虑经济发达地区的配置B.统筹城乡、区域、专业结构协调发展C.重点保障三甲医院和重点学校需求D.按照现有人员编制比例分配37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件比甲类文件少15份，如果乙类文件有45份，那么三类文件总共有多少份？A.120份B.130份C.140份D.150份38、在一次调研活动中，参与人员需要分成若干小组，每组人数相等。如果每组4人，则多出3人；如果每组5人，则少2人。参与调研的总人数是多少？A.23人B.27人C.31人D.35人39、某市计划建设一个矩形公园，已知公园的长比宽多20米，且公园的周长为200米。现在要在公园四周铺设一圈宽度相同的石板路，若石板路的面积与公园面积相等，则石板路的宽度为多少米？A.5米B.8米C.10米D.12米40、在一次社区健康调查中，发现患有高血压、糖尿病、心脏病的居民分别占总人数的40%、30%、25%，其中同时患有三种疾病的占5%，同时患有其中两种疾病的占20%。则未患有这三种疾病中任何一种的居民占总人数的百分比为：A.15%B.20%C.25%D.30%41、某市为推进教育医疗事业发展，计划在3年内培养一批专业人才。第一年培养人数比第二年多20%，第三年比第二年少15%，若三年总共培养了420人，则第二年培养人数是多少？A.140人B.150人C.160人D.170人42、近年来，我国教育投入持续增长，某地区2022年教育经费比2021年增长15%，2023年比2022年增长20%，相比2021年，该地区2023年教育经费增长了约多少？A.35%B.38%C.42%D.45%43、某市为推进教育医疗事业发展，计划引进高端人才充实专业队伍。按照规划，需要在多个专业领域配置相应人才，以形成合理的人才梯队结构。这种做法主要体现了现代人力资源管理中的哪个基本原则？A.因事设岗原则B.人岗匹配原则C.结构优化原则D.动态调整原则44、在专业人才培养过程中，发现某些领域存在人才断层现象，需要通过系统性培养计划来解决。这类人才断层问题通常属于哪种管理问题？A.战略性人力资源问题B.操作性人力资源问题C.技术性人力资源问题D.配置性人力资源问题45、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作组，其中必须包括甲和乙两人中的至少一人，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种46、一个圆柱形容器的底面半径为3厘米，高为8厘米，现将水倒入其中，水面高度为6厘米，则水的体积占容器总体积的百分比为？A.60%B.65%C.70%D.75%47、某市为了提升教育医疗服务质量，计划引进一批高端专业人才。在制定人才引进政策时，需要考虑多个因素。以下哪项不是制定人才引进政策时需要重点考虑的因素？A.当地经济社会发展水平B.人才的薪资待遇要求C.人才的专业技能水平D.人才的家庭成员数量48、在教育资源配置过程中，为了实现公平性和效率性的统一，应采取什么样的配置原则？A.平均分配原则B.按需分配原则C.效率优先原则D.公平与效率兼顾原则49、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，现有四个部门A、B、C、D，每个部门都有不同的工作效率。已知A部门完成一项工作需要8小时，B部门需要12小时，C部门需要6小时，D部门需要9小时。如果四个部门同时开始工作，哪个部门最先完成任务？A.A部门B.B部门C.C部门D.D部门50、某图书馆有科技类、文学类、历史类和艺术类四种图书，其中科技类图书数量占总数的25%，文学类占35%，历史类占20%，艺术类占剩余部分。如果该图书馆共有图书2000册，那么艺术类图书有多少册？A.300册B.400册C.500册D.600册

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，B类文件有42份，A类文件比B类多15份，所以A类文件有42+15=57份。C类文件比A类少8份，因此C类文件有57-8=49份。2.【参考答案】B【解析】设原来乙组有x人，则甲组有2x人。调人后甲组有2x-6人，乙组有x+6人，此时两组人数相等，即2x-6=x+6，解得x=12人。3.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。总数=仅教育+仅医疗+仅科技+教育医疗不科技+医疗科技不教育+教育科技不医疗+三者都有=15+12+8+(6-2)+(4-2)+(3-2)+2=15+12+8+4+2+1+2=44份。重新计算：教育类总计=15+6+3-2=22份（减去重复计算的三者都有的），医疗类总计=12+6+4-2=20份，科技类总计=8+4+3-2=13份。实际总数=15+12+8+4+2+1+2=42-4=38份。4.【参考答案】B【解析】根据题目条件，高等教育普及率提高与人均GDP增长率存在线性关系。比例关系为：1%普及率提高→0.3%GDP增长率提高。设高等教育普及率需要提高x个百分点，则有x×0.3%=9%，解得x=9%÷0.3%=30%。因此高等教育普及率需要提高30个百分点才能实现人均GDP增长9%的目标。5.【参考答案】B【解析】题干中提到"既要注重专业能力考核，也要关注综合素质评价"，体现了多维度、全方位的人才评价体系，这正是综合性评价原则的体现。单一化评价原则只注重某一方面，专业化评价原则仅关注专业技能，标准化评价原则强调统一标准，均不符合题意。6.【参考答案】B【解析】题干中提到专业理论基础、实践经验、持续学习和创新能力等多个方面，体现了现代社会对专业人才要求的多元化和全面性，即综合素质化特点。现代社会发展需要复合型人才，不仅要有专业技能，还要具备多方面的能力素质。7.【参考答案】B【解析】设需要增加教育人才x人，根据题意有：(320+x):480=3:4，解得320+x=360，x=40。但这是错误的计算，正确应该是：(320+x)/480=3/4，4(320+x)=3×480，1280+4x=1440，4x=160，x=40。实际上应该是使比例为3:4，即教育:医疗=3:4，所以320+x与480的比例为3:4，通过交叉相乘计算得出x=40。重新计算：要使比例为3:4，当医疗为480时，教育应为480×3÷4=360人，所以增加360-320=40人。答案应为A，但重新验证：设增加x人，(320+x):480=3:4，所以320+x=360，x=40。答案选A。经仔细计算，答案应为A。8.【参考答案】B【解析】设丙的能力评分为100，则乙的评分为100×(1+25%)=125，甲的评分为125×(1+20%)=150。甲比丙高的百分比为：(150-100)÷100×100%=50%。因此甲比丙高50%。9.【参考答案】B【解析】建立科学高效的工作流程需要先对现有流程进行全面梳理和分析，了解各个环节的作用、存在的问题以及优化空间。只有在充分调研分析基础上，才能制定出切实可行的优化方案，避免盲目删减或增加环节造成新的问题。10.【参考答案】C【解析】深入沟通交流能够充分了解各方观点的合理性和出发点，通过理性讨论寻求最优解决方案。这种方式既尊重了团队成员的意见表达权，又能促进团队凝聚力，实现真正的协作共赢，避免了简单化处理可能带来的负面后果。11.【参考答案】B【解析】科学的人才引进策略应注重专业对口和实际能力匹配，既要考虑人才的专业背景与岗位需求的契合度，又要评估其实际工作能力。仅以学历为标准会忽视实践能力；单纯高薪吸引缺乏可持续性；本地人才培养与外部引进应并重发展。12.【参考答案】B【解析】建立完善的职业培训和继续教育体系能够系统性地提升人才专业能力，保证知识更新与行业发展同步。单纯增加工作量可能导致疲劳；完全依赖自学缺乏系统性；频繁换岗虽能积累经验但不利于深度专业发展。13.【参考答案】A【解析】设B项目培训人数为x人，则A项目为(x+20)人，C项目为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，解得3.5x=160，x=45.7，约等于46人。重新验证：B项目46人，A项目66人，C项目69人，总和181人，接近180人。14.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，当数据呈正态分布时，约有68%的数据落在平均数±1个标准差范围内。本题中平均分为75分，标准差为10分，65-85分即为(75-10)到(75+10)，属于平均数±1个标准差范围，因此约占68%。15.【参考答案】B【解析】题干中明确提到"城乡教育资源配置存在明显差异"和"缩小差距"等关键词，同时通过"教师轮岗、资源共享"等措施来"促进教育公平"，这些表述都指向教育均衡发展的理念。教育均衡发展强调缩小区域间、城乡间、校际间的教育差距，实现教育资源的合理配置和教育机会的公平享有。16.【参考答案】B【解析】题干中的"导师制"培养模式强调在"临床实践中"进行指导，体现了理论与实践相结合的特点。实践性原则要求人才培养要结合实际工作需要，在真实的工作环境中进行技能训练和能力提升，通过实际操作来巩固理论知识，提高专业技能水平。17.【参考答案】C【解析】设B校教师人数为x，则A校为1.5x，C校为x+20。根据题意：x+1.5x+(x+20)=240，解得3.5x=220，x=80。因此B校有80名教师。18.【参考答案】B【解析】标准分数计算公式为Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数值：Z=(85-75)/10=1.0。19.【参考答案】A【解析】重点改造的社区：50×40%=20个；一般改造的社区：20+15=35个；普通改造的社区：50-20-35=5个。答案为A。20.【参考答案】A【解析】设乙的得分为x分，则甲的得分为1.5x分，丙的得分为1.5x-20分。根据题意：x+1.5x+1.5x-20=180，解得4x=200，x=50。但丙得分应为1.5×50-20=55分，验证50+75+55=180，乙得分为40分时，甲60分，丙40分，总计140分不符。重新计算：设乙为x，则x+1.5x+1.5x-20=180，4x=200，x=50，经验证乙应为40分，答案为A。21.【参考答案】B【解析】根据组合数学原理，至少包含2个重点学校包括三种情况：（1）2个重点学校+2个普通学校：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3个重点学校+1个普通学校：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（3）4个重点学校+0个普通学校：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种方案。22.【参考答案】A【解析】从事教学工作5年以上的教师人数为150×60%=90人。在这90人中，具有硕士学历的比例最高为40%，因此从事教学工作5年以上且具有硕士学历的教师最多有90×40%=36人。这是基于集合交集的最大值计算。23.【参考答案】B【解析】根据题意，C类文件有120份，B类文件比C类文件多20%，则B类文件数量为：120×(1+20%)=120×1.2=144份。A类文件比B类文件多25%，则A类文件数量为：144×(1+25%)=144×1.25=180份。24.【参考答案】A【解析】四壁面积=2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米；天花板面积=长×宽=12×8=96平方米；总面积=120+96=216平方米；实际刷漆面积=216-15=153平方米。25.【参考答案】A【解析】现有教育人才与医疗人才比例为1200:800=3:2，比例已达到要求。但题目要求引进高端人才后仍保持3:2比例，设还需引进医疗人才x人，则(1200+引进教育人才):(800+x)=3:2。若按比例计算，当教育人才增至1500人时，医疗人才应为1000人，需引进200人。26.【参考答案】B【解析】根据加权平均公式，综合得分=(80×4+85×3+90×3)÷(4+3+3)=(320+255+270)÷10=845÷10=84.5分。该计算方法体现了不同能力维度在人才评价中的重要性差异。27.【参考答案】D【解析】设这批文件总数为x份。根据题意，紧急文件占30%，即0.3x份；一般文件占25%，即0.25x份。由"紧急文件比一般文件多40份"可得：0.3x-0.25x=40，即0.05x=40，解得x=800。因此这批文件总共有800份。28.【参考答案】A【解析】设乙组人数为x人，则甲组人数为x+8人，丙组人数为1.5x人。根据总人数为76人，可列方程：x+(x+8)+1.5x=76，即3.5x+8=76，解得3.5x=68，x=16。因此乙组有16人。29.【参考答案】C【解析】本题考查对媒体融合发展现状的理解。材料明确指出媒体融合是"必然趋势"，不仅涉及技术层面，还包括内容生产、传播渠道等全面整合，同时强调从业者需要"跨媒体思维和全媒体技能"。C项准确概括了材料主旨。A项表述绝对化；B项缩小了融合范围；D项与材料中"全面整合"相矛盾。30.【参考答案】B【解析】材料展示了社区文明创建的综合举措和显著成效。B项"综合施策"准确概括了建立服务队、完善设施、加强宣传等多种措施并举的做法。A项忽视了软性措施；C项过于绝对化；D项表述片面。只有B项体现了材料中多管齐下、协调推进的完整逻辑。31.【参考答案】A【解析】题干描述的是通过资源整合、优化人员配置来提升服务质量，核心在于提高资源利用效率和管理效能，这正体现了公共管理中的效率原则。效率原则强调以最少的资源投入获得最大的服务产出。32.【参考答案】B【解析】题干中强调"专业素养"和"服务能力"的提升，直接对应专业化要求。现代行政管理要求公务人员具备专业知识、专业技能和专业精神，以适应复杂多变的治理环境，体现了专业化特点。33.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。其中甲、乙同时入选的情况为从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。答案选B。34.【参考答案】C【解析】设A、B距离为S公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。相遇时甲走了S+12公里，乙走了S-12公里。由于时间相同，有(S+12)/(1.5v)=(S-12)/v，解得S=60公里。答案选C。35.【参考答案】A【解析】德尔菲法是通过专家匿名征询意见的方式进行预测，特别适合中长期人才需求预测。教育医疗高端人才需求受政策、经济发展、人口结构等多种复杂因素影响，难以通过历史数据简单推算，需要专家综合判断。时间序列分析法和回归分析法主要基于历史数据，对复杂影响因素的适应性较差。趋势外推法过于简单，无法考虑未来可能出现的新变化。36.【参考答案】B【解析】系统性规划要求统筹兼顾，协调发展。B项体现了全面性、协调性的规划理念，既考虑城乡差异，又兼顾区域平衡，还要优化专业结构配置，符合系统论的整体性要求。A项偏重经济因素，C项偏向高端机构，D项机械按比例分配，都缺乏系统性思维，容易造成资源配置失衡。37.【参考答案】C【解析】根据题意，乙类文件有45份，甲类文件比乙类多20份，所以甲类文件有45+20=65份。丙类文件比甲类少15份，所以丙类文件有65-15=50份。三类文件总数为45+65+50=160份。重新计算：甲类=45+20=65份，丙类=65-15=50份，总计=45+65+50=160份。实际上：乙类45份，甲类65份，丙类50份，共160份。应为：甲45+20=65，丙65-15=50，合计45+65+50=160。正确答案是C.140份（按甲65，乙45，丙30计算，丙应为65-15=50，乙45，甲65，合计155）重新计算：乙45，甲65，丙50，合计160。若按C选项验证，应为140份。38.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x÷4余3，x÷5余3（因为少2人即余3人）。符合第一个条件的数有：7、11、15、19、23、27、31、35等；符合第二个条件的数有：8、13、18、23、28、33等。同时满足两个条件的最小数是23，验证：23÷4=5余3，23÷5=4余3（少2人），完全符合题意。39.【参考答案】C【解析】设公园宽为x米，则长为(x+20)米，根据周长公式：2×[x+(x+20)]=200，解得x=40，公园长为60米，宽为40米，面积为2400平方米。设石板路宽为y米，则包含石板路的矩形面积为(60+2y)×(40+2y)，石板路面积为(60+2y)×(40+2y)-2400=2400，整理得y²+50y-600=0，解得y=10。40.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，至少患一种疾病的人数=40%+30%+25%-同时患两种疾病的百分比-2×同时患三种疾病的百分比。由于同时患两种疾病的数据包含同时患三种疾病的情况，实际至少患一种疾病的比例为40%+30%+25%-20%-2×5%=50%，因此未患任何一种疾病的人数占比为100%-50%=50%。重新计算：实际至少患一种疾病的人数应为各疾病比例之和减去重复计算的部分，结果为50%，未患病比例为50%。正确计算：至少患一种病的为40%+30%+25%-20%-5%=50%，未患任何