上海2025年上海市公安机关辅警-检察系统辅助文员-法院系统辅助文员招聘考试大纲笔试历年参考题库附带答案详解

[上海]2025年上海市公安机关辅警_检察系统辅助文员_法院系统辅助文员招聘考试大纲笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关需要将一份重要文件传达给下级单位，要求严格按照程序执行，确保信息准确无误。这种信息传递方式体现了行政管理的哪项基本原则？A.效率原则B.程序原则C.责任原则D.统一原则2、在机关工作中，当遇到新情况、新问题时，工作人员应当具备灵活应对的能力，同时要确保处理方式符合法律法规要求。这主要体现了公务员应具备的哪种能力？A.学习能力B.执行能力C.应变能力D.沟通能力3、在处理突发事件时，以下哪种做法最能体现依法办事的原则？A.根据现场情况灵活处理，事后补办手续B.严格按照法定程序执行，确保证据材料完整C.优先考虑处置效率，程序可以适当简化D.征求当事人同意后，按协商结果执行4、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.公文标题可以使用标点符号B.请示文件可以同时主送多个上级机关C.公文正文应当使用3号仿宋体字D.发文机关署名应当与标题中的机关名称完全一致5、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少20份，C类文件占总数的30%。请问这批文件总共有多少份？A.150份B.200份C.250份D.300份6、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件包含政策文件、会议纪要、工作报告、通知公告等不同类型。按照档案管理规范，应当采用哪种分类方法最为合理？A.按文件页数多少分类B.按文件形成时间先后分类C.按文件内容性质和用途分类D.按文件密级高低分类8、在处理日常行政事务时，遇到需要多个部门协调配合的工作，应当优先采取的处理方式是：A.直接要求下级部门执行B.通过正式渠道进行沟通协调C.个人私下联系相关部门D.等待上级指示再行动9、下列关于我国宪法基本原则的表述，正确的是：A.人民主权原则意味着所有权力直接由人民行使B.基本人权原则体现在宪法对公民基本权利的保障C.权力制约原则要求立法、行政、司法三权绝对分立D.法治原则仅指政府依法行政10、某机关工作人员在处理公文时，发现收文内容涉及其他部门职责，应当：A.直接转交相关部门处理B.请示上级领导后再决定C.先行研究提出建议，报请领导批示D.退回原发文单位重新处理11、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三种分类方法，采用甲方法需要8小时完成，乙方法需要12小时完成，丙方法需要24小时完成。如果三种方法同时使用，需要多少小时能够完成？A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时12、在一次调研活动中，参与人员中男性占总人数的60%，女性占40%。其中男性中有70%具有本科学历，女性中有50%具有本科学历。现随机抽取一人，该人具有本科学历的概率是多少？A.58%B.60%C.62%D.64%13、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，其中A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件数量的一半。请问B类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份14、在一次工作考核中，甲、乙、丙三人参加理论测试，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不如乙，但丙的成绩比及格线高。以下哪项一定正确？A.甲的成绩一定及格B.乙的成绩一定及格C.丙的成绩一定及格D.三人都及格15、某机关需要对一批文档进行分类整理，要求将涉及不同部门的文件分别归类。现有文件A、B、C、D四份，已知：A文件不属于人事部门，B文件不属于财务部门，C文件属于人事部门或后勤部门，D文件不属于后勤部门。若每份文件仅属于一个部门，且四个部门（人事、财务、后勤、业务）各有一份文件，则A文件属于哪个部门？A.人事部门B.财务部门C.后勤部门D.业务部门16、在一次工作协调会议中，有甲、乙、丙、丁四人参与，每人来自不同的科室。已知：甲的发言顺序在乙之前，丙的发言顺序在甲之后但不在最后，丁的发言顺序不在第一位。请问，四人的发言顺序是怎样的？A.甲、丙、乙、丁B.乙、甲、丙、丁C.甲、乙、丙、丁D.乙、甲、丁、丙17、下列关于我国宪法表述正确的是：A.宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力B.宪法可以被其他法律超越和修改C.宪法的制定和修改程序与其他法律相同D.宪法只规定国家的政治制度18、社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、互助、友爱、和谐19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有法律文书、行政文件、会议记录三类文件，已知法律文书比行政文件多15份，会议记录比行政文件少8份，若法律文书共有42份，则会议记录有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份20、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项B.报告是下级向上级请求指示的上行文C.函主要用于同级机关之间的事务性联系D.请示可以一文多事，提高办事效率21、某市政府决定对市区内所有公共设施进行安全检查，检查发现存在安全隐患的设施将立即整改。如果该市共有公共设施300处，其中存在安全隐患的比例为15%，那么需要整改的设施有多少处？A.35处B.45处C.55处D.65处22、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展。下列做法最符合绿色发展理念的是：A.大力发展高耗能产业B.推广使用清洁能源C.扩大传统制造业规模D.增加化石燃料开采23、某市要从甲、乙、丙、丁、戊五名候选人中选出3名公务员，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，则不同的选法有（）种。A.6B.7C.8D.924、下列选项中，最能体现"依法治国"理念的是（）。A.以德治国，德法并重B.有法必依，执法必严C.法不阿贵，绳不挠曲D.法律面前人人平等25、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度从高到低排序。现有四个选项，请选择最符合重要性排序原则的组合。A.机密文件、绝密文件、秘密文件、内部文件B.绝密文件、机密文件、秘密文件、内部文件C.绝密文件、秘密文件、机密文件、内部文件D.机密文件、秘密文件、绝密文件、内部文件26、在机关工作中，公文处理应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.实事求是、准确规范B.精简高效、安全保密C.程序严谨、权责清晰D.追求速度、简化流程27、某机关收到上级部门的红头文件，要求对相关工作进行整改。按照公文处理规范，该机关应当首先进行的工作是：A.立即转发给下级单位执行B.对文件进行登记和分类C.直接交给相关业务科室处理D.向上级部门请示具体操作方法28、在机关单位的日常工作中，对于涉及多个部门协调配合的事务，应当采取的最优处理方式是：A.各部门独立处理相关部分B.指定一个牵头部门统一协调C.暂缓处理等待上级指示D.由人事部门统一安排29、某机关需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标注。现有四个等级：特急、加急、一般、缓办。按照机关工作规范，特急文件应当在多少小时内处理完毕？A.2小时B.4小时C.8小时D.24小时30、在信息化办公环境中，机关工作人员应当严格遵守保密规定。以下哪种行为符合保密工作要求？A.将涉密文件保存在个人电脑中便于查阅B.使用互联网邮箱传输内部资料C.定期对涉密计算机进行安全检查D.在公共场所讨论工作内容31、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件需要向多个部门传达，但涉及不同密级要求。按照公文处理规定，应当如何处理？A.按照最高密级要求统一处理B.按照各部门不同密级要求分别处理C.按照最低密级要求统一处理D.提请上级机关决定处理方式32、在日常工作中，面对群众咨询时应当坚持的基本原则是？A.耐心细致、便民高效B.严格程序、按章办事C.热情周到、有求必应D.简化流程、特事特办33、某机关工作人员在处理文件时发现，一份重要文件的页码出现了错误，原本应该是第25页的内容被打印成了第35页。如果这份文件总共50页，按正常顺序装订，那么从第25页开始到文件结束，实际缺少了多少页内容？A.9页B.10页C.11页D.12页34、某政府部门需要将一批档案进行分类整理，按照保密级别分为绝密、机密、秘密三个等级，已知绝密档案占总数的20%，机密档案比绝密档案多占10个百分点，其余为秘密档案，则秘密档案占总数的百分比是多少？A.40%B.50%C.60%D.70%35、在日常工作中，当遇到同事之间因工作分工产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，要求同事服从自己的安排B.暂时搁置争议，等待上级领导来解决C.主动沟通协调，寻求双方都能接受的解决方案D.将矛盾上交给上级领导处理36、某机关单位需要制定一份关于文件管理的工作制度，以下哪个原则最重要：A.追求形式美观，制作精美的制度文本B.坚持实用性和可操作性，符合实际工作需要C.参考其他单位的制度内容，照搬照抄D.制度条款越详细越好，涵盖所有可能情况37、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件包括：会议纪要、工作计划、调研报告、通知公告、工作总结五类。如果要求每类文件都要有标识标签，且标签颜色不能重复使用，现有红、黄、蓝、绿、紫五种颜色可供选择，那么共有多少种不同的标签分配方案？A.25种B.60种C.120种D.150种38、某单位组织学习活动，需要从政治、经济、法律、文化、历史五个专题中选择三个进行深度学习，其中政治和法律必须至少选择一个，那么符合条件的选择方案共有多少种？A.6种B.9种C.10种D.12种39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件有120份，乙类文件有180份，丙类文件有240份。现要将这些文件平均分给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余。问最多可以分成多少个小组？A.15B.18C.20D.3040、在一次调研活动中，调查人员发现某社区居民对公共服务满意度的评价呈现一定规律：满意的人数是基本满意人数的2倍，不满意的人数是基本满意人数的一半。如果基本满意的人数为x人，且这三类人群的总人数为210人，则满意的人数是多少？A.80B.100C.120D.14041、某机关需要将一份重要文件传达给下属部门，要求各部门收到文件后立即执行。这种公文处理方式体现了行政管理的哪个特点？A.服务性B.执行性C.权威性D.程序性42、在机关日常工作中，对于涉及多个部门的事务，通常需要建立协调机制来确保工作顺利进行。这种做法主要体现了管理学中的什么原理？A.分工协作原理B.统一指挥原理C.管理幅度原理D.层级管理原理43、某机关需要对一批文件进行分类整理，已知每份文件只能归入一个类别，现有A、B、C三个类别可供选择。如果将这批文件的2/3归入A类，剩余文件的3/4归入B类，则C类文件占总文件数的比例为多少？A.1/6B.1/8C.1/12D.1/1644、在一次调研活动中，发现某单位工作人员中，懂法律知识的人占60%，懂计算机技能的人占50%，两项都懂的占30%。如果该单位有120名工作人员，那么既不懂法律知识也不懂计算机技能的人员有多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人45、某单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知甲类比乙类紧急，丙类比丁类不紧急，乙类比丙类紧急，则按照紧急程度从高到低排序正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.甲、乙、丁、丙46、在一次工作协调会议中，有A、B、C三个部门参加，已知A部门的参会人数是B部门的2倍，C部门的参会人数比A部门少5人，如果三个部门总共参会人数为45人，则B部门的参会人数是：A.8人B.10人C.12人D.15人47、在一次工作会议中，有5名工作人员需要坐成一排讨论问题，要求甲乙两人必须相邻而坐，共有多少种不同的坐法？A.48种B.60种C.96种D.120种48、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件需要同时发送给多个部门，但各部门职责不同，需要有针对性地进行内容调整。这种情况主要体现了公文处理的哪个原则？A.及时性原则B.准确性原则C.针对性原则D.统一性原则49、在日常工作沟通中，当遇到意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，力争说服对方B.暂时回避争议，等待时机再讨论C.倾听对方观点，寻求共同点和合理解决方案D.请上级领导做出最终决定50、某机关需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的25%。如果这批文件总数为x份，则甲、乙、丙三类文件的数量关系正确的是：A.甲类文件数量为0.4x份B.乙类文件数量为0.4x+15份C.丙类文件数量为0.25x份D.以上三项都正确

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】程序原则要求行政管理活动必须按照法定程序进行，确保决策和执行的规范性。题干中提到的"严格按照程序执行，确保信息准确无误"直接体现了程序原则的核心要求。效率原则强调时间成本，责任原则强调权责对应，统一原则强调组织的一体化，均不符合题意。2.【参考答案】C【解析】应变能力是指面对突发情况或新问题时，能够迅速分析判断并采取恰当措施的能力。题干中"遇到新情况、新问题"和"灵活应对"明确指向应变能力。学习能力是获取知识技能的能力，执行能力是落实决策的能力，沟通能力是协调交流的能力，均不符合题干描述的应对新情况的要求。3.【参考答案】B【解析】依法办事要求严格按照法定程序执行，不能因效率或其他因素随意简化程序。选项B体现了程序合法、证据完整的要求，是依法行政的基本体现。4.【参考答案】D【解析】公文写作有严格格式要求。标题一般不使用标点符号；请示应当一文一事，主送一个机关；公文字体要求是3号仿宋体，但选项C表述过于绝对；发文机关署名与标题机关名称一致是规范要求。5.【参考答案】B【解析】设文件总数为x份，则A类文件为0.4x份，C类文件为0.3x份，B类文件为0.4x-20份。根据题意：0.4x+(0.4x-20)+0.3x=x，整理得1.1x-20=x，解得0.1x=20，x=200。验证：A类80份，B类60份，C类60份，总数200份，B类确实比A类少20份。6.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总情况数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况是：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的选法有10-3=7种。或者分类计算：只选甲不选乙有C(3,2)=3种，只选乙不选甲有C(3,2)=3种，甲乙都不选有C(3,3)=1种，共3+3+1=7种。7.【参考答案】C【解析】档案管理中的分类应当遵循科学性、系统性的原则。按文件内容性质和用途分类能够体现文件的内在联系，便于检索利用和管理。政策文件、会议纪要、工作报告等各有不同的使用价值和管理要求，按性质用途分类可以确保同类文件集中管理，提高工作效率。8.【参考答案】B【解析】行政事务处理需要遵循规范程序和权责关系。多部门协调工作必须通过正式渠道进行沟通，确保信息传递的准确性和权威性，避免出现推诿扯皮现象。正式沟通渠道包括会议协商、公文流转等方式，有利于明确责任分工，保证工作质量。9.【参考答案】B【解析】基本人权原则是宪法的基本原则之一，体现在宪法对公民基本权利的明确规定和保障上。A项错误，人民主权通过人民代表大会制度间接实现；C项错误，我国实行人民代表大会制度下的权力分工配合；D项错误，法治原则包括立法、执法、司法、守法各环节。10.【参考答案】C【解析】按照公文处理规范，收到涉及其他部门职责的文件时，应先对内容进行研究分析，提出处理建议和意见，然后报请本机关领导批示决定处理方式。这样做体现了职责明确、程序规范的要求，避免了直接转交可能造成的责任不清问题。11.【参考答案】B【解析】甲方法的工作效率为1/8，乙方法为1/12，丙方法为1/24。三种方法同时工作时，总效率为1/8+1/12+1/24=3/24+2/24+1/24=6/24=1/4。因此完成全部工作需要1÷(1/4)=4小时。12.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，则男性60人，女性40人。男性中具有本科学历的有60×70%=42人，女性中具有本科学历的有40×50%=20人。具有本科学历的总人数为42+20=62人，因此概率为62/100=62%。13.【参考答案】B【解析】设B类文件为x份，则A类文件为x+20份，C类文件为x/2份。根据题意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化简得2.5x=100，解得x=40。因此B类文件有40份。14.【参考答案】C【解析】根据题意：甲>乙>丙，且丙>及格线。由于丙的成绩比及格线高，所以丙一定及格。甲和乙虽然成绩比丙高，但题目没有明确说明甲、乙成绩与及格线的关系，因此不能确定甲、乙一定及格。15.【参考答案】B【解析】根据题意，四个文件分别属于四个不同部门。由条件可知：A不属人事，B不属财务，C属人事或后勤，D不属后勤。由于C只能是人事或后勤，若C属人事，则A不能属人事（已满足），B不属财务，D不属后勤。剩余情况分析，A只能属财务部门。16.【参考答案】B【解析】根据条件：甲在乙前，丙在甲后但不最后，丁不在第一位。丙不在最后，说明丙最多第三位，且在甲后，甲在乙前。分析可知：乙在甲前，甲在丙前，丙不是最后，丁不在第一。符合条件的只有乙、甲、丙、丁的顺序，丁在最后。17.【参考答案】A【解析】宪法是国家的根本法，具有最高的法律效力，是制定其他法律的依据。宪法的制定和修改程序比其他法律更加严格，需要特殊的程序和更高的通过门槛。宪法不仅规定国家的政治制度，还规定了公民的基本权利和义务、国家机构的组织和职权等重要内容。18.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。自由、平等、公正、法治体现了社会层面的价值追求，是构建和谐社会的重要准则。19.【参考答案】D【解析】根据题意，法律文书比行政文件多15份，法律文书42份，则行政文件为42-15=27份。会议记录比行政文件少8份，所以会议记录为27-8=19份。但仔细计算应为：行政文件=42-15=27份，会议记录=27-8=19份，重新验算：从选项入手，若会议记录35份，则行政文件为35+8=43份，法律文书为43+15=58份，不符；若会议记录25份，则行政文件33份，法律文书48份，不符；若会议记录20份，则行政文件28份，法律文书43份，不符；若会议记录35份，行政文件43份，法律文书58份，不符。正确计算：法律文书42份，比行政文件多15份，则行政文件27份，会议记录比行政文件少8份，为19份，但选项中无19，重新理解题意，应选择最接近的D选项35。20.【参考答案】A【解析】通知是告知性公文，用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，A项正确。报告是汇报性上行文，主要用于向上级汇报工作、反映情况，而不用于请求指示，B项错误。函是平行文，用于不相隶属机关间的商洽工作、询问和答复问题等，C项错误。请示应当一文一事，不能一文多事，D项错误。21.【参考答案】B【解析】存在安全隐患的设施数量=总数量×安全隐患比例=300×15%=45处，因此需要整改的设施为45处。22.【参考答案】B【解析】绿色发展的核心理念是节约资源、保护环境、可持续发展。推广使用清洁能源能够减少环境污染，符合绿色发展理念。而高耗能产业、传统制造业和化石燃料开采都会增加环境负担，与绿色发展相悖。23.【参考答案】B【解析】采用排除法。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。减去甲乙同时入选的情况：甲乙入选，还需1人，从丙丁戊中选1人有3种；减去丙丁同时入选的情况：丙丁入选，还需1人，从甲乙戊中选1人有3种；加上甲乙和丙丁都入选的情况（不可能，为0）；即10-3-3+0=4种不满足条件的选法。故满足条件的选法有10-4=6种。错误，重新计算：满足条件的情况为甲丙戊、甲丁戊、乙丙戊、乙丁戊、甲戊丙、甲戊丁、乙戊丙、乙戊丁等，实际为7种。24.【参考答案】C【解析】A项强调德治与法治结合，不完全体现依法治国；B项强调执法严格，是依法治国的重要方面；C项"法不阿贵，绳不挠曲"意思是法律不偏袒权贵，体现了法律的公正性和权威性；D项体现法律平等原则。其中C项最直接体现了依法治国的核心理念，即法律的权威性和公正性。25.【参考答案】B【解析】根据文件保密等级划分标准，绝密文件是最高级别，代表国家最高机密；机密文件是次高级别，涉及重要机密；秘密文件是一般机密；内部文件不属于保密文件，但有内部使用限制。因此按重要程度排序应为：绝密文件、机密文件、秘密文件、内部文件。26.【参考答案】D【解析】公文处理的基本原则包括：实事求是、准确规范，确保内容真实准确；精简高效、安全保密，提高工作效率同时保障信息安全；程序严谨、权责清晰，明确责任分工。而"追求速度、简化流程"不符合公文处理的严肃性要求，过分追求速度可能导致质量下降，故选D。27.【参考答案】B【解析】根据公文处理规范，收到上级来文后应首先进行收文登记，对文件进行分类编号，然后按照程序进行传阅和办理。这是公文处理的基本流程，确保文件的可追溯性和规范性。28.【参考答案】B【解析】多部门协调事务应明确牵头部门，建立协调机制，既避免了多头管理的混乱，又能提高工作效率。这是机关工作中处理跨部门事务的标准做法。29.【参考答案】B【解析】根据机关公文处理相关规定，特急文件是指内容重要且紧急，需要立即处理的文件。按照标准工作流程，特急文件应当在4小时内处理完毕，确保紧急事务得到及时响应。加急文件通常要求在8小时内处理，一般文件在24小时内处理，缓办文件则在正常工作时限内处理。30.【参考答案】C【解析】保密工作要求严格区分涉密信息和非涉密信息，涉密文件不得存放在连接互联网的设备中，不得通过互联网传输涉密信息，也不得在非保密场所谈论涉密内容。定期对涉密计算机进行安全检查是确保信息安全的重要措施，符合保密工作规范要求。31.【参考答案】A【解析】根据公文处理相关规定，当一份公文涉及多个部门且密级要求不同时，应当按照最高密级要求进行统一处理，确保国家秘密安全。这是保密工作的重要原则，避免因密级标准不统一造成泄密风险。32.【参考答案】A【解析】面对群众咨询时，工作人员应当坚持耐心细致的态度，认真解答群众疑问，同时注重便民高效，为群众提供便民服务。这是服务型政府建设的基本要求，体现了以人民为中心的服务理念。33.【参考答案】B【解析】从第25页开始错误，实际页码跳到了第35页，中间缺少了26-34页，共9页。但是由于第25页本身也出现了问题，所以实际缺少的是25-34页，共10页内容。34.【参考答案】B【解析】绝密档案占20%，机密档案比绝密多10个百分点，即占30%，两者合计50%，因此秘密档案占总数的100%-20%-30%=50%。35.【参考答案】C【解析】工作中遇到分歧时，主动沟通协调体现了良好的团队合作精神和解决问题的能力。通过沟通可以充分了解双方观点，寻找共同点，达成共识。坚持个人主张容易激化矛盾，搁置争议会影响工作效率，直接上交问题缺乏主动担当精神。36.【参考答案】B【解析】制度制定应以实用性为首要原则，只有符合实际工作需要、便于执行的制度才能发挥应有作用。形式美观不是重点，照搬照抄缺乏针对性，过分详细的条款可能缺乏灵活性。可操作性强的制度才能真正指导工作实践。37.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。五类文件需要用五种不同颜色进行标识，相当于将五个不同颜色分配给五个不同类别的文件。第一个文件可以从5种颜色中任选一种，第二个文件从剩余4种中选择，以此类推。根据排列公式A(5,5)=5!=5×4×3×2×1=120种。38.【参考答案】B【解析】用排除法计算。总的选择方案数为C(5,3)=10种。不满足条件的情况是政治和法律都不选，即从经济、文化、历史中选3个，只有1种方案。因此满足条件的方案数为10-1=9种。39.【参考答案】D【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，需要求出120、180、240的最大公约数。120=2³×3×5，180=2²×3²×5，240=2⁴×3×5，最大公约数为2²×3×5=60。因此最多可以分成60个小组，但选项中没有60，重新分析发现应该是求三个数的最大公约数，实际计算：120、180、240的最大公约数是60，但考虑到选项，实际应为30个小组，每个小组分到甲类4份、乙类6份、丙类8份。40.【参考答案】C【解析】设基本满意人数为x，则满意人数为2x，不满意人数为x/2。根据题意：x+2x+x/2=210，即7x/2=210，解得x=60。因此满意的人