2025年安全管理考试模拟平台试题和答案

2025年安全管理考试模拟平台试题和答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.某化工企业新建项目试运行前，依据《安全生产法》必须完成的工作是（）。A.向应急管理部门备案应急预案B.取得安全生产许可证C.委托第三方进行安全验收评价D.组织设计、施工、监理单位开展“三查四定”答案：C2.依据GB55036-2022《消防设施通用规范》，高层公共建筑内疏散走道顶棚装修材料燃烧性能等级不应低于（）。A.A级B.B1级C.B2级D.B3级答案：A3.某企业采用LEC法进行风险分级管控，其中L=3，E=6，C=15，则风险值D及对应等级为（）。A.270，重大风险B.270，较大风险C.180，较大风险D.180，一般风险答案：B4.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练结束后，企业应在（）个工作日内将演练情况报送属地应急管理部门。A.5B.10C.15D.20答案：B5.某金属冶炼企业计划开展有限空间作业，氧气含量检测合格范围是（）。A.19.5%～23.5%B.18%～21%C.20%～22%D.19%～24%答案：A6.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全总监B.企业主要负责人C.分管安全副总D.车间主任答案：B7.某煤矿井下发生瓦斯超限报警，现场带班人员首要采取的紧急措施是（）。A.切断超限区域电源B.组织人员撤离至进风巷C.向调度室汇报D.加大通风量答案：B8.依据《特种设备安全法》，电梯的维护保养必须由（）进行。A.电梯制造单位B.取得许可的安装单位C.取得许可的维保单位D.物业单位答案：C9.某危化品仓库储存乙醇，其防火分区最大允许建筑面积为（）㎡，当仓库设置自动灭火系统时可增加1.0倍。A.250B.500C.750D.1000答案：B10.依据《企业安全生产标准化基本规范》，企业每年至少开展一次自评，自评结果应在（）内公示。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C11.某建筑工地采用扣件式钢管脚手架，其扫地杆离地高度不应大于（）mm。A.100B.200C.300D.500答案：B12.依据《职业病防治法》，用人单位对遭受急性职业危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者个人D.属地卫健部门答案：B13.某企业安全文化成熟度评估得分为3.2分（5分制），其对应等级为（）。A.初始级B.发展级C.成熟级D.领先级答案：B14.依据《安全生产培训管理办法》，企业新入职员工三级安全教育累计不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C15.某化工装置安全仪表系统（SIS）的SIL等级为2，其要求时危险失效平均概率（PFDavg）应满足（）。A.10⁻²～10⁻³B.10⁻³～10⁻⁴C.10⁻⁴～10⁻⁵D.10⁻⁵～10⁻⁶答案：B16.依据《消防法》，公众聚集场所投入使用、营业前，建设单位或使用单位应当向（）申请消防安全检查。A.应急管理部门B.消防救援机构C.住建部门D.公安派出所答案：B17.某企业开展粉尘爆炸危险区域划分，20区指的是（）。A.正常运行时持续出现爆炸性粉尘环境B.正常运行时偶尔出现爆炸性粉尘环境C.故障时出现爆炸性粉尘环境D.粉尘容器内部答案：A18.依据《道路交通安全法》，危险化学品运输车辆车身应喷涂或悬挂（）标志。A.黄底黑字“危险品”B.橙底黑字“易燃易爆”C.菱形“危险品”D.三角“警告”答案：C19.某企业建立双重预防机制，风险分级管控的输出结果是（）。A.隐患排查清单B.风险分布四色图C.应急物资台账D.安全责任书答案：B20.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，较大事故逐级上报至（）应急管理部门。A.县级B.设区市C.省级D.国务院答案：C21.某炼钢厂炉前工佩戴的滤光片编号为12#，其可见光透过率约为（）。A.0.0032%B.0.012%C.0.12%D.1.2%答案：B22.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》，临边防护栏杆上杆离地高度应为（）m。A.0.9～1.2B.1.0～1.2C.1.2～1.5D.1.0～1.5答案：B23.某企业开展应急资源调查，其中“第一响应力量”指（）。A.属地政府救援队伍B.企业专职救援队C.现场作业人员D.协议医院答案：C24.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，一级重大危险源其R值应（）。A.≥100B.≥50C.≥10D.≥1答案：A25.某企业安全投入台账中，下列费用可列入安全生产费用的是（）。A.工伤保险费B.职业病危害因素检测费C.环保排污费D.公众责任险答案：B26.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟，应重新检测。A.15B.30C.45D.60答案：B27.某企业采用NOSA五星体系，其最高星级为（）。A.三星B.四星C.五星D.六星答案：C28.依据《安全生产法》，生产经营单位发生特别重大事故，情节特别严重的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.60%～80%B.80%～100%C.100%～200%D.200%～300%答案：C29.某企业建立安全生产责任制，下列属于“一岗一清单”内容的是（）。A.岗位职责、风险清单、考核标准B.岗位职责、操作规程、应急处置卡C.风险清单、隐患台账、培训计划D.考核标准、薪酬方案、晋升通道答案：A30.依据《烟花爆竹安全管理条例》，烟花爆竹批发企业不得在库区进行（）作业。A.分装B.贴标C.拆箱D.装卸答案：A31.某企业开展行为安全观察，下列属于“不安全行为”的是（）。A.手扶栏杆上下楼梯B.电气检修时验电C.高空作业未系安全带D.叉车行驶鸣号答案：C32.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当立即向（）报告。A.现场负责人B.安全管理部门C.工会D.应急管理部门答案：A33.某企业采用JSA方法进行作业风险分析，其中“隔离”属于（）控制措施。A.消除B.替代C.工程D.管理答案：C34.依据《消防法》，消防控制室值班人员每班不少于（）人，并持证上岗。A.1B.2C.3D.4答案：B35.某企业建立安全生产承诺制度，主要负责人承诺书应（）公布。A.每年B.每半年C.每季度D.每月答案：A36.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，动火作业分级中，一级动火证有效期不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：C37.某企业开展应急演练，属于“实战演练”的是（）。A.桌面推演B.模拟装置演练C.现场实操演练D.视频会议演练答案：C38.依据《安全生产法》，高危行业企业应当投保（）。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.雇主责任险D.意外伤害险答案：B39.某企业安全标志设置中，指令标志的基本型式为（）。A.圆形蓝底白图案B.三角形黄底黑边C.正方形绿底白图案D.圆形红底白杠答案：A40.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应每（）年进行一次能力评估。A.1B.2C.3D.5答案：B二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列属于生产经营单位主要负责人法定职责的有（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.组织制定并实施事故应急救援预案C.组织建立并落实安全生产责任制D.组织制定安全操作规程E.组织召开班前会答案：A、B、C42.依据GB50016-2022《建筑设计防火规范》，下列场所中，疏散门应向疏散方向开启的有（）。A.高层病房楼B.多层办公楼C.剧院观众厅D.商场营业厅E.丙类仓库答案：A、C、D43.某企业开展安全文化建设，下列属于“安全文化测评维度”的有（）。A.安全承诺B.安全激励C.安全学习D.安全投入E.安全能力答案：A、B、C、E44.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对其生产、储存装置每（）年进行一次安全评价，其中（）类装置需每年评价。A.1B.2C.3D.剧毒化学品E.重大危险源答案：C、D45.某企业开展应急能力评估，其“应急准备”要素包括（）。A.预案管理B.物资装备C.救援队伍D.培训演练E.恢复重建答案：A、B、C、D46.依据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权E.罢工权答案：A、B、C、D47.某企业建立双重预防机制，下列属于“隐患分类”的有（）。A.基础管理类B.现场管理类C.设备设施类D.作业环境类E.人员行为类答案：A、B、C、D、E48.依据《消防法》，下列行为中，属于“占用、堵塞、封闭疏散通道”的有（）。A.在楼梯间堆放纸箱B.常闭防火门处于开启状态C.在安全出口设置铁栅栏D.将疏散通道改作仓库E.封闭消防车通道答案：A、C、D49.某企业开展职业健康检查，下列属于“上岗前检查”目的的有（）。A.发现职业禁忌证B.建立健康基线C.评价职业病危害程度D.发现早期职业病E.划分职业病危害因素答案：A、B50.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应当包括（）。A.事故发生单位概况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和性质D.事故责任认定及处理建议E.事故防范和整改措施答案：A、B、C、D、E51.某企业开展安全培训，下列属于“特种作业”的有（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调设备运行操作D.危险化学品工艺操作E.焊接与热切割作业答案：A、B、C、E52.依据《安全生产法》，下列属于“高危行业”的有（）。A.矿山B.金属冶炼C.建筑施工D.道路运输E.渔业生产答案：A、B、C、D53.某企业开展粉尘防爆治理，下列属于“五清”内容的有（）。A.清尘B.清油C.清杂物D.清积水E.清泄漏答案：A、B、C、D、E54.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明（）。A.工作地点B.工作时间C.保障劳动安全事项D.防止职业病危害事项E.社会保险事项答案：C、D55.某企业开展应急演练评估，其“评估准则”包括（）。A.目标明确B.情景合理C.响应迅速D.处置科学E.保障有力答案：A、B、C、D、E三、判断题（每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）56.依据《安全生产法，平台经济等新兴行业不属于安全生产监管范围。（×）57.企业安全生产标准化建设属于自愿行为，政府不强制要求。（×）58.依据《消防法，消防控制室可以与其他值班室合用，但应设明显标志。（√）59.有限空间作业检测时，应先测氧、再测爆、后测毒。（√）60.企业应急预案备案后，若工艺设备变更，应在30日内修订并重新备案。（√）61.依据《职业病防治法，用人单位可以发放钱物替代发放职业病防护用品。（×）62.安全生产责任保险属于强制性商业保险，保费由企业承担。（√）63.企业发生一般事故，由县级人民政府组织调查，也可委托企业自行调查。（×）64.依据《危险化学品安全管理条例，个人可以购买剧毒化学品（农药除外）。（×）65.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（×）66.依据《道路交通安全法，运输危险化学品车辆必须安装卫星定位装置。（√）67.企业安全生产费用可以用于安全奖励支出，但不得超过年度总额的5%。（√）68.依据《生产安全事故应急条例，小型企业可以不建立应急救援队伍，但需签订救援协议。（√）69.企业开展风险分级管控时，低风险可以不必设置管控措施。（×）70.依据《安全生产法，从业人员发现事故隐患，可以先作业后报告。（×）四、案例分析题（共3题，每题15分，共45分）案例一【情景】2025年3月，某化工公司甲苯储罐区操作工李某在巡检时发现G-301储罐液位计失灵，立即向班长王某汇报。王某未履行变更审批程序，安排仪表工张某带压拆卸液位计，导致甲苯泄漏并遇静电起火，造成2人轻伤，直接经济损失320万元。【问题】1.指出该起事故的直接原因和间接原因。（5分）2.依据《安全生产法，指出该公司及相关人员应承担的法律责任。（5分）3.提出防止同类事故的技术与管理措施。（5分）【答案】1.直接原因：带压拆卸液位计造成甲苯泄漏，静电积聚引燃。间接原因：未办理变更审批、未进行作业风险分析、未采取能量隔离措施、安全培训不到位、静电接地缺失。2.公司：依据《安全生产法第114条，发生较大事故，处100万元以上200万元以下罚款；主要负责人处年收入60%罚款。王某：违章指挥，依据第107条，给予撤职处分并罚款。张某：未拒绝违章作业，依据第107条，给予警告并罚款。3.技术措施：安装远传液位计并设联锁；设置带压堵漏工具；增设静电接地报警器。管理措施：严格执行变更管理；实施JSA分析；开展仪表作业专项培训；建立“拒绝违章”奖励制度；推广电子作业票系统。案例二【情景】2025年5月，某建筑工地塔吊司机赵某在起吊钢模板过程中，因超载导致塔吊倾覆，造成下方作业人员1死2伤。经调查，力矩限制器被短接，日常检查记录造假，项目安全员周某未持C证上岗。【问题】1.指出该起事故的性质与等级。（3分）2.分析项目部和监理单位存在的管理缺陷。（6分）3.提出塔吊使用环节的关键控制措施。（6分）【答案】1.性质：责任事故；等级：一般事故。2.项目部：未落实设备日检、周检制度；安全员无证上岗；对特种作业人员教育流于形式；未核验塔吊司机操作证；未建立设备台账。监理单位：未审查安全员资格；未对力矩限制器专项检查；对隐患未下发整改通知单；监理例会未记录设备问题。3.关键控制措施：塔吊安装后必须第三方检测；力矩限制器、重量限制器严禁短接；司机每日拍照上传限位器状态；采用人脸识别开机系统；项目部与产权单位签订“日检”协议；监理每月组织一次设备专项巡查。案例三【情景】2025年7月，某造纸企业污水处理站维修工陈某进入污水池清淤时晕倒，陪同人员王某未佩戴防护器材盲目施救，相继倒下，最终造成3人硫化氢中毒死亡。经检测，池内H₂S浓度达980ppm，企业未配备送风长管呼吸器，未办理有限空间作业票。【问题】1.指出该起事故暴露出的主要问题。（5分）2.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定，企业应履行哪些程序？（5分）3.提出有限空间作业“二次确认”制度设计要点。（5分）【答案】1.主要问题：未辨识硫化氢风险；未检测、通风、防护；未办作业票；未设监护人；未配备应急装备；盲目施救；培训缺失。2.程序：作业审批→风险辨识→安全交底→检测通风→个体防护→设专人监护→应急准备→定时复测→作业结束确认→恢复现场。3.“二次确认”制度：作业前由班长、安全员双签字确认检测数据；作业中每30分钟复测，数据实时上传APP；救援前由值班长再次确认空气呼吸器压力、报警器状态；未确认签字视为违章，自动触发视频监控报警；纳入企业“红线”条款，违反者解除劳动合同。五、简答题（共3题，每题10分，共30分）76.简述“风险分级管控”与“隐患排查治理”二者之间的逻辑关系。答案：风险分级管控是事前对危险源进行辨