第二批主题教育检视问题清单及整改措施

第二批主题教育检视问题清单及整改措施政治理论学习方面检视问题1.学习深度不足：在参加第二批主题教育学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表面，阅读文件和听讲座时，仅记住关键语句，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求缺乏深入研究。例如，在学习关于新发展理念的内容时，只是泛泛了解概念，没有深入思考如何将其运用到实际工作中，导致在面对复杂工作问题时，不能从理论高度进行分析和解决。2.学习系统性欠缺：学习缺乏整体规划和系统安排，东一榔头西一棒子，各个知识点之间缺乏有效贯通。在学习党的历史和理论时，对不同时期的政策和思想不能形成连贯的认识，无法把握党的理论发展的脉络和内在逻辑。比如，在学习党史时，对于新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期以及中国特色社会主义新时代的历史，没有进行系统性归纳总结，在回答相关问题或指导实践时，难以形成全面准确的认识。3.学用结合不紧密：虽然按要求参加了主题教育的学习活动，但在实际工作中不能很好地将所学理论知识转化为工作思路和方法。将理论学习与业务工作割裂开来，导致学习归学习，工作归工作。例如，在推动乡村振兴工作中，学习了很多关于乡村产业发展的政策理论，但在制定本村产业发展规划时，却没有充分运用所学知识，仍然沿用传统的发展模式，没有创新举措，成效不明显。整改措施1.深化学习内容：制定详细的学习计划，充分利用业余时间，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入研读。每周安排至少3个晚上，每次12小时，专门学习指定的理论书籍和文件，做好笔记和批注，并撰写学习心得，每月进行一次总结反思。同时，积极参加各类专家讲座和交流研讨活动，加深对理论的理解。2.构建系统学习体系：梳理党的重要理论和历史脉络，制定全面的学习框架，按照时间顺序和逻辑关系，将不同阶段的理论和政策进行系统学习和整合。每月组织一次专题学习会，对当月学习的内容进行系统总结和梳理，形成知识图谱。例如，在学习党史时，制作时间轴，将各个历史时期的重大事件、重要政策和理论成果标注在上面，以便更好地把握其内在联系。3.加强学用转化：在学习过程中，注重结合实际工作，带着问题学，带着思考学。每学习一个专题，就分析思考如何将其运用到工作中，并制定具体的应用计划。定期召开工作研讨会，分享学习成果在工作中的应用案例，相互学习借鉴。例如，在学习乡村振兴相关理论后，组织村干部和党员共同探讨如何结合本村实际，发展特色产业、改善农村环境等，制定具体的实施方案并加以落实。理想信念方面检视问题1.信仰根基不牢固：对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识还不够深刻，缺乏坚定的信仰支撑。在面对社会上一些不良思潮和负面信息时，容易产生动摇和困惑，对党的领导和社会主义制度的优越性认识不足。例如，在听到一些别有用心的人对国家政策的歪曲解读时，不能坚定地进行反驳，甚至会产生怀疑。2.党性修养有所弱化：在日常工作和生活中，对自己的要求有所放松，缺乏自我约束和自我反省的意识。没有时刻以党员的高标准严格要求自己，在一些小事上不能以身作则，发挥党员的先锋模范作用。比如，在参加党组织活动时，有时会出现迟到、早退的现象，对党组织安排的工作任务，有时会敷衍了事，缺乏认真负责的态度。3.宗旨意识淡薄：全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，在工作中没有真正把群众的利益放在首位。与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不及时、不深入，在处理群众问题时，缺乏耐心和热情，存在推诿扯皮的现象。例如，在接待群众来访时，只是简单地记录问题，没有积极主动地去协调解决，导致一些问题长期得不到解决，影响了群众对政府的信任。整改措施1.强化信仰教育：定期参加党性教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、聆听革命先辈事迹报告等方式，增强对共产主义理想信念的认同感和归属感。每月至少参加一次党性教育活动，并撰写心得体会。同时，加强对党的理论和历史的学习，深入理解党的初心和使命，从思想深处筑牢信仰之基。2.加强党性修养：制定严格的自我约束制度，定期进行自我反省和自我批评。每周撰写一篇自我反思日记，总结一周内自己在思想、工作和生活中的表现，查找存在的问题和不足，并制定改进措施。积极参加党组织的民主生活会和组织生活会，认真听取其他党员的意见和建议，不断提高自己的党性修养。3.增强宗旨意识：建立健全联系群众的长效机制，定期深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求。每月至少安排2天时间到基层走访调研，与群众面对面交流，倾听他们的心声。对于群众反映的问题，要建立台账，明确责任人和办理时限，及时跟踪办理进度，确保问题得到有效解决。同时，加强对工作人员的培训和教育，提高他们的服务意识和服务水平，树立良好的政府形象。工作作风方面检视问题1.形式主义问题：在工作中存在一定程度的形式主义，注重表面文章，忽视实际效果。在开展一些工作时，为了应付上级检查，只是做一些表面的资料整理和数据统计，没有真正深入地去推动工作落实。例如，在创建文明城市活动中，只是在街道上张贴一些宣传标语，没有从根本上解决环境卫生、交通秩序等实际问题。2.官僚主义倾向：存在官僚主义作风，与基层工作人员和群众沟通交流不够，对实际情况了解不深入。在决策过程中，往往凭经验和主观判断，缺乏广泛的调研和征求意见。例如，在制定某项政策时，没有充分听取基层干部和群众的意见，导致政策在实施过程中遇到很多困难，无法达到预期效果。3.工作执行力不强：对工作任务的执行不够坚决，存在拖延、推诿的现象。在面对一些复杂困难的工作任务时，缺乏主动担当的精神，总是找各种借口推脱责任。例如，在推进一项重点项目建设时，由于前期准备工作不充分，遇到问题时没有积极想办法解决，导致项目进度延误。整改措施1.反对形式主义：树立正确的政绩观，坚持实事求是，注重工作实际效果。在开展工作时，要以解决实际问题为导向，制定切实可行的工作计划和措施，并认真组织实施。加强对工作过程的监督和检查，及时发现和纠正形式主义问题。例如，在创建文明城市活动中，不仅要做好宣传工作，更要加大对环境卫生、交通秩序等方面的整治力度，建立长效管理机制，确保活动取得实效。2.克服官僚主义：加强与基层工作人员和群众的沟通交流，定期深入基层调研，了解实际情况。在决策过程中，要充分征求各方面的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。建立健全反馈机制，及时了解政策的实施效果，根据实际情况进行调整和完善。例如，在制定政策前，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛听取基层干部和群众的意见，确保政策符合实际情况和群众需求。3.提高工作执行力：建立健全工作责任制，明确各项工作任务的责任人和完成时限，加强对工作执行情况的监督和考核。对工作执行不力的人员进行严肃问责，对表现突出的人员进行表彰和奖励。同时，要加强对工作人员的培训和教育，提高他们的工作能力和业务水平，增强主动担当的精神。例如，在推进重点项目建设时，制定详细的进度计划，明确各阶段的工作任务和责任人，定期召开工作推进会，及时解决项目建设中遇到的问题，确保项目按时完成。担当作为方面检视问题1.缺乏担当精神：在工作中遇到困难和问题时，缺乏主动担当的勇气和决心，习惯于依赖上级领导和其他同事。对一些职责范围内的工作，不愿承担责任，总是寻找各种理由推脱。例如，在处理一些复杂的信访问题时，害怕承担责任，不敢果断采取措施，导致问题越拖越严重。2.创新意识不足：习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新能力。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用过去的经验和模式。例如，在推动企业转型升级过程中，没有积极探索新的发展模式和业务领域，仍然依靠传统的产业和产品，导致企业发展面临困境。3.工作积极性不高：对工作缺乏热情和动力，存在消极怠工的现象。工作态度不认真，敷衍了事，对工作质量和效率不重视。例如，在完成一些日常工作任务时，总是拖延时间，不能按时完成，影响了整个工作进度。整改措施1.增强担当意识：加强思想政治教育，培养工作人员的责任感和使命感，树立正确的价值观和职业观。鼓励工作人员在工作中勇于担当、敢于负责，对积极承担责任、解决问题的人员进行表彰和奖励。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们在工作中没有后顾之忧。例如，在处理信访问题时，明确责任分工，鼓励工作人员积极主动地去解决问题，对于在工作中取得突出成绩的人员给予表彰和奖励。2.激发创新活力：营造创新氛围，鼓励工作人员提出新的ideas和建议。建立创新激励机制，对在工作中创新成果显著的人员给予物质和精神奖励。加强对工作人员的培训和学习，提高他们的创新能力和业务水平。例如，在推动企业转型升级过程中，组织企业管理人员和技术人员参加各类培训和学习活动，了解行业发展趋势和新技术、新方法，鼓励企业开展技术创新和管理创新，提高企业的核心竞争力。3.提高工作积极性：建立健全绩效考核机制，将工作表现与薪酬、晋升等挂钩，充分调动工作人员的工作积极性和主动性。加强对工作人员的关心和爱护，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。例如，在制定绩效考核方案时，明确各项工作任务的考核标准和权重，对工作表现优秀的人员给予相应的奖励和晋升机会，对工作表现不佳的人员进行批评教育和帮助整改。廉洁自律方面检视问题1.廉洁意识淡薄：对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁风险防控意识。在日常工作和生活中，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些小恩小惠、吃吃喝喝等行为习以为常，没有意识到这些行为可能会导致腐败问题的发生。例如，在与业务往来单位交往中，接受对方赠送的礼品和宴请，没有考虑到这种行为可能会影响公正执行公务。2.制度执行不到位：虽然制定了一系列廉洁自律的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。对制度的执行情况缺乏有效的监督和检查，导致一些制度形同虚设。例如，在财务报销制度执行方面，存在审核不严、报销不规范等问题，一些不符合报销规定的费用也能顺利报销。3.自我约束不够：在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束的能力。在面对各种诱惑时，不能坚守底线，容易放纵自己的行为。例如，在参加一些商务活动时，经不住诱惑，参与了赌博等违法活动。整改措施1.加强廉洁教育：定期组织开展廉洁自律专题教育活动，通过学习法律法规、观看警示教育片、举办廉政讲座等方式，增强工作人员的廉洁意识和风险防控意识。每月至少组织一次廉洁教育活动，并要求工作人员撰写心得体会。同时，将廉洁教育纳入干部培训的重要内容，确保每一位工作人员都能接受系统的廉洁教育。2.严格制度执行：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和检查。成立专门的监督小组，定期对各项制度的执行情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。对违反制度的行为，要严肃追究相