天津公益岗人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强天津公益岗人员的管理，提高公益岗人员的工作效率和服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合天津实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于天津市范围内所有公益岗人员的管理。第三条公益岗人员的管理应当遵循公开、公平、公正的原则，保障公益岗人员的合法权益。第二章职责与权利第四条公益岗人员的职责：1.遵守国家法律法规和本单位的规章制度；2.积极履行工作职责，完成工作任务；3.提高自身业务能力和服务水平；4.维护社会公共秩序，为公众提供优质服务；5.参加单位组织的培训和学习。第五条公益岗人员的权利：1.获得劳动报酬和福利待遇；2.享受休息、休假的权利；3.参与单位民主管理；4.对单位工作提出意见和建议；5.依法维护自身合法权益。第三章招聘与录用第六条公益岗人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。第七条招聘程序：1.发布招聘公告；2.组织报名；3.进行笔试、面试；4.体检和考察；5.确定拟聘人员；6.办理录用手续。第八条公益岗人员的录用条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律法规，具有良好的品行；3.具有符合岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力；4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；5.符合招聘岗位的其他要求。第四章工作与考核第九条公益岗人员应当遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十条公益岗人员的工作内容包括：1.负责维护公共秩序，保障公共安全；2.提供便民服务，帮助解决群众困难；3.开展社区服务，促进社区和谐；4.执行上级部门的指令和任务；5.完成其他与公益岗工作相关的工作。第十一条公益岗人员的考核分为平时考核和年度考核。第十二条平时考核主要考核公益岗人员的出勤、工作态度、工作能力、工作业绩等。第十三条年度考核主要考核公益岗人员的工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风等。第十四条考核结果作为公益岗人员晋升、奖励、辞退的依据。第五章培训与提升第十五条单位应当加强对公益岗人员的培训，提高其业务能力和服务水平。第十六条培训内容包括：1.法律法规和职业道德教育；2.业务技能培训；3.服务意识和服务技巧培训；4.应急处理能力培训；5.其他相关培训。第十七条公益岗人员应当积极参加培训，提高自身素质。第六章奖励与惩罚第十八条对表现优秀的公益岗人员给予奖励，奖励形式包括：1.荣誉称号；2.荣誉证书；3.物质奖励；4.晋升机会。第十九条对违反本制度或工作纪律的公益岗人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。第七章保障与待遇第二十条公益岗人员的工资、福利待遇按照国家和天津市的有关规定执行。第二十一条公益岗人员的劳动保护按照国家和天津市的有关规定执行。第八章附则第二十二条本制度由天津市人力资源和社会保障局负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。（注：以下内容为示例性补充，可根据实际情况调整和补充。）第九章退出机制第二十四条公益岗人员因以下原因退出：1.因身体原因无法继续履行岗位职责；2.因违反国家法律法规或单位规章制度被辞退；3.因个人原因提出辞职；4.因工作需要被辞退。第二十五条公益岗人员退出时，应当按照国家和天津市的有关规定办理相关手续。第十章监督与检查第二十六条各级人力资源和社会保障部门应当加强对公益岗人员的管理和监督。第二十七条单位应当建立健全公益岗人员的管理制度，定期进行检查和评估。第二十八条对违反本制度的行为，任何单位和个人都有权检举和控告。第十一章法律责任第二十九条公益岗人员违反本制度，给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十条单位违反本制度，给公益岗人员造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第十二章解释第三十一条本制度未尽事宜，按照国家和天津市的有关规定执行。第三十二条本制度由天津市人力资源和社会保障局负责解释。第三十三条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强天津公益岗人员的管理，提高公益岗人员的素质和业务能力，确保公益岗工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策，结合天津市实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于天津市各级各类公益岗人员，包括社区服务、环境卫生、公共设施维护、文化体育活动组织等领域的公益岗人员。第三条公益岗人员的管理应遵循以下原则：1.公平公正原则；2.依法管理原则；3.效率优先原则；4.保障公益原则。第二章聘用与解聘第四条公益岗人员的聘用应遵循公开、公平、公正、择优的原则，通过公开招聘、考试等方式选拔。第五条公益岗人员的招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；3.具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；4.身体健康，能胜任本职工作；5.具有本市户籍或在本市居住。第六条公益岗人员的解聘应遵循以下程序：1.因工作需要调整岗位或减少公益岗人员数量的，应提前一个月通知本人；2.公益岗人员因个人原因不能继续履行职责的，应向所在单位提出书面申请；3.公益岗人员因违法违纪被解除劳动合同的，应依法进行。第三章职责与权限第七条公益岗人员的职责：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.认真履行岗位职责，完成工作任务；3.维护公共利益，服务社区居民；4.参加单位组织的各项培训和活动；5.遵守职业道德，维护公益岗形象。第八条公益岗人员的权限：1.依法享有劳动者的各项权利；2.享有参加单位民主管理的权利；3.享有接受单位培训和教育的权利；4.享有对单位工作提出意见和建议的权利。第四章工作与考核第九条公益岗人员应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第十条公益岗人员的工作考核分为平时考核和年度考核。第十一条平时考核主要考核公益岗人员的工作态度、工作纪律、工作质量等，由所在单位负责实施。第十二条年度考核主要考核公益岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面，由所在单位组织，市、区（县）人力资源和社会保障部门指导。第十三条公益岗人员的考核结果作为评先评优、晋升、解聘的重要依据。第五章培训与教育第十四条公益岗人员培训分为岗前培训、在职培训和继续教育。第十五条岗前培训由所在单位组织，主要内容包括职业道德、岗位职责、业务知识等。第十六条在职培训由所在单位或市、区（县）人力资源和社会保障部门组织，主要内容包括政策法规、业务技能、服务理念等。第十七条继续教育由所在单位或市、区（县）人力资源和社会保障部门组织，主要内容包括专业知识、管理能力、创新能力等。第六章薪酬与福利第十八条公益岗人员的薪酬按照国家和天津市的有关规定执行。第十九条公益岗人员的福利待遇包括：1.基本工资；2.绩效工资；3.岗位补贴；4.社会保险；5.住房公积金；6.法定节假日工资；7.其他福利。第七章违规与处理第二十条公益岗人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等处理：1.违反国家法律法规和单位规章制度的；2.违反职业道德，损害公益岗形象的；3.不履行岗位职责，工作失职、渎职的；4.拒不参加培训、考核的；5.其他违反本制度的行为。第八章附则第二十一条本制度由天津市人力资源和社会保障部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。附件：1.公益岗人员岗位职责；2.公益岗人员考核办法；3.公益岗人员培训计划。---以上是一份基本的天津公益岗人员管理制度，实际应用中可能需要根据具体情况进一步细化和调整。第3篇第一章总则第一条为加强天津公益岗人员的管理，提高公益岗人员的素质和业务能力，确保公益岗工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和政策，结合天津实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于天津市范围内所有公益岗人员，包括但不限于社区服务、环境保护、文化宣传、社会治安、公共设施维护等领域的公益岗人员。第三条公益岗人员的管理工作应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）依法管理、规范操作原则；（三）以人为本、激励与约束并重原则；（四）服务社会、服务群众原则。第二章聘任与解聘第四条公益岗人员的聘任应当公开、公平、公正，实行公开招聘制度。第五条公益岗人员的招聘条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）具有良好的思想品德和职业道德；（三）具备履行岗位职责所需的身体条件和专业知识；（四）年龄一般在18周岁以上，45周岁以下；（五）具有相关工作经验者优先。第六条公益岗人员的招聘程序：（一）发布招聘公告；（二）报名及资格审查；（三）笔试、面试；（四）体检；（五）公示；（六）聘用。第七条公益岗人员的解聘应当依法进行，有以下情形之一的，予以解聘：（一）不符合招聘条件的；（二）违反国家法律法规和本制度的；（三）因工作需要调整岗位，本人不服从安排的；（四）连续两年考核不合格的；（五）因其他原因不宜继续担任公益岗工作的。第三章工作职责与权限第八条公益岗人员应当履行以下工作职责：（一）遵守国家法律法规，维护社会公共利益；（二）履行岗位职责，完成工作任务；（三）接受组织安排，服从工作调度；（四）关心群众，服务群众，积极参与社会公益活动；（五）加强学习，提高自身素质和业务能力。第九条公益岗人员享有以下权利：（一）获得履行职责所需的条件和保障；（二）参加培训、学习，提高自身素质；（三）对工作提出意见和建议；（四）获得劳动报酬和福利待遇；（五）依法维护自身合法权益。第四章考核与奖惩第十条公益岗人员的考核分为年度考核和平时考核。第十一条年度考核内容：（一）政治素质；（二）工作态度；（三）工作能力；（四）工作实绩；（五）群众满意度。第十二条平时考核根据工作需要和实际情况进行，主要考核工作态度、工作能力和工作实绩。第十三条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。第十四条对考核优秀的公益岗人员给予表彰和奖励；对考核不合格的，予以谈话提醒，连续两年考核不合格的，予以解聘。第五章工资与福利第十五条公益岗人员的工资按照国家规定和天津市公益岗人员工资标准执行。第十六条公益岗人员的福利待遇按照国家规定和天津市公益岗人员福利待遇标准执行。第十七条公益岗人员的工资和福利待遇