员工市内交通乘坐管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司员工市内交通乘坐管理，提高交通资源利用率，确保员工出行安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工及公司内部员工市内交通乘坐服务。第三条本制度遵循公平、合理、安全、高效的原则。第二章组织与管理第四条公司设立市内交通管理部门，负责市内交通乘坐管理工作的组织实施和监督。第五条市内交通管理部门的主要职责：（一）制定市内交通乘坐管理制度及操作流程；（二）负责市内交通车辆的调配、维护和管理；（三）负责市内交通乘坐费用的核算与结算；（四）负责市内交通乘坐安全教育与监督；（五）处理市内交通乘坐投诉与纠纷。第六条市内交通管理部门应设立专门的工作人员，负责日常管理工作。第三章交通车辆管理第七条公司购置或租赁符合国家标准的市内交通车辆，确保车辆安全、舒适、环保。第八条市内交通车辆应定期进行保养、维修，确保车辆性能良好。第九条市内交通车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器等。第十条市内交通车辆的使用年限不得超过国家规定的年限。第四章交通乘坐规定第十一条员工市内交通乘坐应遵守以下规定：（一）员工需提前向市内交通管理部门提出乘车申请，经批准后方可乘坐；（二）员工应按照规定的时间、地点乘坐市内交通车辆；（三）员工应文明乘车，不得在车内吸烟、乱扔垃圾；（四）员工应遵守乘车秩序，不得占用他人座位；（五）员工应主动为老、弱、病、残、孕等特殊人群让座；（六）员工应配合驾驶员做好安全检查工作。第十二条市内交通管理部门应根据员工需求，合理调配车辆，确保乘车需求得到满足。第五章交通费用管理第十三条市内交通乘坐费用按以下标准执行：（一）公司内部员工免费乘坐；（二）临时用工、实习生等人员按公司规定标准收费。第十四条市内交通管理部门负责市内交通乘坐费用的核算与结算，确保费用准确、透明。第六章安全教育与监督第十五条市内交通管理部门应定期开展安全教育活动，提高员工安全意识。第十六条市内交通管理部门应加强对驾驶员的安全管理，确保驾驶员具备良好的驾驶技能和职业道德。第十七条市内交通管理部门应定期对市内交通车辆进行检查，确保车辆安全运行。第十八条市内交通管理部门应设立投诉电话，接受员工对市内交通乘坐服务的投诉，并及时处理。第七章奖惩措施第十九条对遵守市内交通乘坐管理制度，表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。第二十条对违反市内交通乘坐管理制度的员工，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。第八章附则第二十一条本制度由公司市内交通管理部门负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司市内交通管理部门根据实际情况予以补充。第二十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。【注】以上内容为员工市内交通乘坐管理制度范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为规范公司员工市内交通乘坐管理，提高交通效率，保障员工出行安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工在市内乘坐公司提供的交通工具。第三条公司市内交通乘坐管理遵循安全、便捷、高效、节约的原则。第二章组织机构及职责第四条公司成立市内交通管理小组，负责市内交通乘坐管理工作的组织、协调和监督。第五条市内交通管理小组组成人员如下：（一）组长：由公司行政部门负责人担任，负责全面领导市内交通乘坐管理工作。（二）副组长：由公司人力资源部负责人担任，协助组长开展工作。（三）成员：由公司行政部门、人力资源部、财务部等相关部门负责人组成。第六条市内交通管理小组职责：（一）制定市内交通乘坐管理制度，并组织实施。（二）监督、检查市内交通乘坐管理工作，确保制度落实。（三）协调解决市内交通乘坐工作中出现的问题。（四）定期对市内交通乘坐情况进行总结、分析，提出改进措施。第三章交通工具及使用第七条公司根据员工出行需求，提供市内交通工具，包括但不限于公司班车、出租车、网约车等。第八条公司班车：（一）班车路线：根据员工出行需求，合理规划班车路线，确保覆盖公司主要办公区域。（二）班车时间：根据员工上下班时间，合理安排班车发车时间。（三）班车座位：班车座位实行实名制，员工需凭有效证件乘坐。（四）班车费用：公司承担班车费用，员工无需支付。第九条出租车、网约车：（一）员工需在规定时间内乘坐出租车或网约车，不得擅自使用。（二）员工需遵守交通规则，确保自身及他人安全。（三）员工乘坐出租车或网约车后，需在规定时间内报销费用。第十条交通工具使用规定：（一）员工需爱护公司交通工具，不得损坏。（二）员工不得在交通工具内吸烟、乱扔垃圾。（三）员工不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品乘坐交通工具。第四章乘坐管理第十一条乘坐申请：（一）员工需提前向行政部门提出市内交通乘坐申请。（二）行政部门根据员工出行需求，合理安排交通工具。第十二条乘坐凭证：（一）员工需凭有效证件乘坐公司交通工具。（二）行政部门负责核实员工身份，确保乘坐凭证真实有效。第十三条乘坐纪律：（一）员工需遵守市内交通乘坐纪律，服从司机及管理人员的管理。（二）员工不得在交通工具内大声喧哗、打架斗殴。（三）员工不得在交通工具内从事与工作无关的活动。第五章报销管理第十四条报销范围：（一）员工乘坐公司班车、出租车、网约车产生的费用。（二）员工因公外出乘坐交通工具产生的费用。第十五条报销流程：（一）员工在规定时间内提交报销申请，并附上相关票据。（二）行政部门对报销申请进行审核，确认无误后予以报销。第十六条报销要求：（一）员工需按规定填写报销单，确保信息准确。（二）员工需在规定时间内提交报销申请，逾期不予报销。第六章监督与考核第十七条市内交通管理小组对市内交通乘坐管理工作进行监督，确保制度落实。第十八条公司对市内交通乘坐管理工作进行定期考核，考核内容包括：（一）市内交通乘坐管理制度执行情况。（二）市内交通乘坐工作效果。（三）员工满意度。第十九条对考核不合格的部门或个人，公司将采取相应措施，包括但不限于通报批评、经济处罚等。第七章附则第二十条本制度由公司行政部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司市内交通管理小组负责修订。第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。【注】本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为规范公司员工市内交通乘坐管理，提高交通效率，保障员工出行安全，降低公司运营成本，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度遵循公平、合理、高效、安全的原则。第二章组织机构与职责第四条公司设立市内交通管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。第五条市内交通管理小组由以下人员组成：（一）组长：由公司行政部门负责人担任，负责全面协调和监督市内交通管理工作。（二）副组长：由公司人力资源部门负责人担任，负责员工交通需求的调查和协调。（三）成员：由公司行政部门、人力资源部门、财务部门等相关人员组成。第六条市内交通管理小组的职责：（一）制定市内交通乘坐管理制度，并组织实施。（二）调查和分析员工交通需求，提出改善措施。（三）监督市内交通乘坐秩序，确保交通安全。（四）定期检查市内交通工具，确保车辆安全。（五）处理市内交通乘坐中的投诉和纠纷。第三章交通乘坐规定第七条员工市内交通乘坐方式包括：（一）公司统一安排的班车。（二）公共交通工具。（三）自备交通工具。第八条员工乘坐公司班车应遵守以下规定：（一）班车运行时间由公司根据实际情况确定，员工应按时乘坐。（二）员工应按指定站点上下车，不得随意停车。（三）上车后应将随身物品放置在指定位置，不得占用座位。（四）保持车内卫生，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。（五）乘坐班车时，应遵守交通规则，不得妨碍驾驶员操作。第九条员工乘坐公共交通工具应遵守以下规定：（一）遵守公共交通工具的乘车规定，服从驾驶员和乘务员的安排。（二）保持公共交通工具的清洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。（三）遵守交通规则，不得在车内大声喧哗、乱扔杂物。第十条员工自备交通工具应遵守以下规定：（一）遵守交通法规，确保行车安全。（二）保持车辆整洁，不得乱扔垃圾。（三）不得占用道路、人行道等公共区域。第四章交通费用管理第十一条公司对员工市内交通费用实行定额补贴制度。第十二条员工市内交通费用补贴标准由公司根据实际情况制定，并报上级主管部门备案。第十三条员工申请市内交通费用补贴，应提供以下材料：（一）身份证复印件。（二）交通费用票据。（三）市内交通乘坐记录。第十四条公司财务部门负责审核员工提交的市内交通费用补贴申请，并按规定予以报销。第五章监督与检查第十五条市内交通管理小组定期对市内交通乘坐情况进行检查，发现问题及时整改。第十六条员工对市内交通乘坐中的问题有权向市内交通管理小组投诉。第十七条市内交通管理小组对投诉事项进行调查，并在规定时间内给予答复。第六章罚则第十八条员工违反本制度规定