制定哨点管理制度方案(3篇)

第1篇一、前言哨点作为维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要防线，其管理制度的重要性不言而喻。为了进一步加强哨点管理，提高哨点工作效率，确保哨点工作有序进行，特制定本哨点管理制度方案。二、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持总体国家安全观，以人民为中心的发展思想，加强哨点管理，提升哨点工作水平，为维护社会稳定和人民群众安居乐业提供有力保障。三、适用范围本制度适用于我国各级公安机关、国家安全机关、军队等单位的哨点管理工作。四、组织机构及职责（一）组织机构1.哨点管理领导小组：负责制定哨点管理制度，监督、检查哨点工作，协调解决哨点管理中的重大问题。2.哨点管理部门：负责组织实施哨点管理制度，指导、监督哨点工作，开展哨点业务培训。3.哨点值班人员：负责执行哨点工作任务，确保哨点工作正常运行。（二）职责1.哨点管理领导小组职责：（1）制定哨点管理制度，明确哨点工作职责、工作流程、工作要求等。（2）监督、检查哨点工作，确保哨点工作质量。（3）协调解决哨点管理中的重大问题，提出改进措施。2.哨点管理部门职责：（1）组织实施哨点管理制度，指导、监督哨点工作。（2）开展哨点业务培训，提高哨点值班人员业务素质。（3）对哨点工作进行考核评估，提出改进意见。3.哨点值班人员职责：（1）按照规定时间、规定路线、规定任务执行哨点工作。（2）严格遵守哨点工作纪律，确保哨点工作安全、有序。（3）及时报告哨点工作情况，配合上级部门开展相关工作。五、哨点管理制度（一）哨点工作制度1.哨点值班制度：哨点值班人员应按照规定时间、规定路线、规定任务执行哨点工作，确保哨点工作不间断。2.哨点巡逻制度：哨点值班人员应定期进行巡逻，了解周边环境，发现可疑情况及时报告。3.哨点检查制度：哨点值班人员应定期对哨点设施进行检查，确保设施完好、运行正常。4.哨点应急制度：哨点值班人员应熟悉应急预案，遇到突发事件能够迅速处置。（二）哨点工作纪律1.严守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.不得饮酒、赌博、吸烟等违反纪律的行为。3.不得泄露国家秘密、工作秘密和个人隐私。4.不得接受他人馈赠、贿赂等不正当利益。（三）哨点工作考核1.哨点工作考核分为月度考核、季度考核、年度考核。2.考核内容包括：哨点工作质量、值班纪律、业务能力、突发事件处置等方面。3.考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。六、监督与检查（一）内部监督1.哨点管理部门定期对哨点工作进行自查，发现问题及时整改。2.哨点管理领导小组定期对哨点工作进行抽查，确保哨点工作质量。（二）外部监督1.公安机关、国家安全机关、军队等上级部门对哨点工作进行监督、检查。2.社会各界对哨点工作进行监督、评议。七、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由哨点管理领导小组负责解释。（三）本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。八、实施步骤（一）宣传发动阶段1.组织开展哨点管理制度培训，提高哨点值班人员对制度内容的认识。2.通过多种渠道宣传哨点管理制度，营造良好的制度氛围。（二）组织实施阶段1.哨点管理部门按照制度要求，组织开展哨点工作。2.哨点值班人员按照制度规定，认真履行职责。（三）监督评估阶段1.哨点管理部门定期对哨点工作进行考核评估，发现问题及时整改。2.哨点管理领导小组对哨点工作进行抽查，确保制度落实到位。九、保障措施（一）加强组织领导，明确责任分工。（二）加大经费投入，保障哨点设施设备完善。（三）加强业务培训，提高哨点值班人员业务素质。（四）强化考核评估，确保制度落实到位。通过以上措施，确保哨点管理制度得到有效实施，为维护社会稳定和人民群众生命财产安全提供有力保障。第2篇一、方案背景随着社会治安形势的日益复杂，加强重点区域、重要时段的巡逻防控，设立哨点成为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全的重要措施。为规范哨点管理，提高工作效率，确保哨点职能有效发挥，特制定本管理制度方案。二、制定依据1.《中华人民共和国治安管理处罚法》2.《中华人民共和国人民警察法》3.《公安机关巡逻警察工作规定》4.《公安机关内部管理若干规定》三、管理目标1.规范哨点设置，确保哨点布局合理、功能明确。2.提高哨点民警的警务技能和应急处置能力。3.加强哨点与周边警力的协同配合，形成防控合力。4.保障哨点民警的人身安全和工作权益。四、管理原则1.合理布局原则：根据地理位置、治安状况等因素，科学合理设置哨点。2.功能明确原则：明确哨点职责，确保哨点工作有的放矢。3.安全第一原则：保障哨点民警的人身安全和工作权益。4.协同配合原则：加强哨点与周边警力的协同配合，形成防控合力。五、管理内容（一）哨点设置1.哨点选址：根据地理位置、治安状况、交通流量等因素，选择交通便利、视野开阔、易于观察的地点设置哨点。2.哨点类型：根据工作需要，设置固定哨点、流动哨点、临时哨点等。3.哨点数量：根据辖区治安状况、警力配置等因素，合理确定哨点数量。（二）哨点职责1.巡逻防控：对辖区内的重点区域、重要时段进行巡逻防控，及时发现、制止违法犯罪行为。2.信息收集：收集、汇总辖区内的治安信息，为公安机关决策提供依据。3.应急处置：对突发事件、紧急情况及时进行处置，保障人民群众生命财产安全。4.指导群众：向群众宣传法律法规，提高群众的安全防范意识。（三）哨点民警职责1.执行巡逻任务，确保巡逻区域治安秩序稳定。2.严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥。3.保持良好的警容风纪，文明执勤，热情服务群众。4.加强自身学习，提高警务技能和应急处置能力。（四）哨点管理1.哨点民警应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。2.哨点民警应按照规定着装，佩戴警徽、警衔等标志。3.哨点民警应保持哨点整洁，不得随意堆放物品。4.哨点民警应定期对哨点设备进行检查、维护，确保设备正常运行。六、考核与奖惩（一）考核1.工作态度：考核哨点民警的工作态度、纪律性、服从性等。2.工作能力：考核哨点民警的警务技能、应急处置能力等。3.工作成效：考核哨点民警在巡逻防控、信息收集、应急处置等方面的工作成效。（二）奖惩1.对工作表现优秀的哨点民警给予表彰和奖励。2.对工作不力、违反规章制度的哨点民警进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。七、附则（一）本方案自发布之日起施行。（二）本方案由XX公安局负责解释。（三）本方案未尽事宜，按国家法律法规和上级公安机关的有关规定执行。---本方案旨在为哨点管理工作提供指导，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。通过建立健全哨点管理制度，提高哨点工作效率，为维护社会稳定、保障人民群众生命财产安全作出贡献。第3篇一、方案背景随着社会治安形势的变化和公共安全需求的提高，哨点作为维护社会秩序、保障人民群众生命财产安全的重要手段，其作用日益凸显。为了规范哨点管理，提高哨点工作效率，确保哨点工作有序、高效、安全地开展，特制定本管理制度方案。二、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针，以提升哨点管理水平为核心，强化责任落实，完善工作机制，确保哨点工作在维护社会稳定、服务人民群众中发挥积极作用。三、管理原则1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和地方性法规，规范哨点管理。2.科学管理原则：运用现代管理理念和技术，提高哨点管理科学化水平。3.责任管理原则：明确责任主体，落实责任追究，确保哨点工作有序开展。4.服务群众原则：坚持以人民为中心，将服务群众作为哨点工作的出发点和落脚点。四、组织架构1.哨点管理部门：负责哨点管理制度制定、监督实施、考核评估等工作。2.哨点负责人：负责本哨点日常管理工作，确保哨点工作正常开展。3.哨点工作人员：负责哨点日常工作，包括巡逻、检查、处置突发事件等。五、管理制度（一）哨点设置与调整1.哨点设置应遵循合理布局、便于管理、服务群众的原则。2.哨点设置应根据实际情况进行调整，确保哨点覆盖范围和服务质量。3.哨点调整需经哨点管理部门批准。（二）人员管理1.哨点工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。2.哨点工作人员应接受岗前培训，掌握必要的业务知识和技能。3.哨点工作人员应定期参加业务培训和考核，提高业务水平。4.哨点工作人员应遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。（三）工作职责1.巡逻检查：对重点区域、重要时段进行巡逻检查，及时发现和处置各类安全隐患。2.接处警情：接到报警后，迅速出警，及时处置各类突发事件。3.服务群众：热情服务群众，及时解决群众困难。4.信息报送：及时向上级报告哨点工作情况。（四）工作纪律1.严格遵守国家法律法规和地方性法规，不得违法乱纪。2.严格执行工作制度，不得擅自离岗、脱岗。3.不得泄露工作秘密，不得利用工作之便谋取私利。4.不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。（五）考核评估1.哨点管理部门定期对哨点工作进行考核评估，考核内容包括工作质量、服务质量、纪律作风等。2.考核结果作为对哨点工作人员奖惩、晋升的重要依据。六、保障措施1.经费保障：确保哨点工作所需经费，用于人员培训、装备购置、设施维护等。2.装备保障：为哨点配备必要的警用装备，提高哨点工作效率。3.技术保障：运用现代信息技术，提高哨