建筑单位保密管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强建筑单位保密工作，确保国家秘密和单位商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习人员以及与单位有业务往来的外部人员。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格遵守国家有关保密的法律、法规和政策；（二）分级管理原则：根据秘密事项的密级和保密要求，实行分级管理；（三）责任到人原则：明确保密责任，落实保密措施；（四）教育与防范相结合原则：加强保密教育，提高保密意识，预防泄密事件发生。第二章保密范围和密级第四条保密范围：（一）国家秘密；（二）单位商业秘密；（三）其他涉及单位利益和安全的保密事项。第五条密级划分：（一）国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，分为绝密、机密、秘密三个等级；（二）单位商业秘密：根据其价值、泄露后可能造成的损失等因素，分为一级、二级、三级；（三）其他保密事项：根据其重要性和保密要求，分为一般保密事项和重要保密事项。第三章保密职责第六条单位保密工作机构职责：（一）负责制定、修订和实施保密制度；（二）组织开展保密宣传教育；（三）监督、检查保密工作；（四）处理泄密事件；（五）协调、指导各部门的保密工作。第七条部门负责人职责：（一）对本部门保密工作负总责；（二）组织开展本部门保密宣传教育；（三）落实本部门保密措施；（四）对本部门泄密事件进行处理。第八条员工职责：（一）认真学习保密法律法规和保密制度；（二）遵守保密规定，保守国家秘密和单位商业秘密；（三）发现泄密隐患，及时报告；（四）接受保密教育和培训。第四章保密措施第九条保密制度：（一）制定保密工作规章制度；（二）建立保密工作责任制；（三）制定保密工作流程；（四）明确保密工作考核办法。第十条保密设施：（一）配备必要的保密设备，如加密通信设备、保密文件柜等；（二）加强保密区域的管理，设置保密门禁系统；（三）对涉密场所进行监控，防止窃密行为。第十一条保密管理：（一）对涉密文件、资料进行登记、编号、保管；（二）对涉密会议、活动进行严格控制；（三）对涉密人员进行背景审查；（四）对涉密项目进行保密审查。第五章保密教育与培训第十二条定期开展保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。第十三条对新入职员工进行保密教育培训，使其了解保密法律法规和保密制度。第十四条对涉密人员进行专项保密培训，提高其保密技能。第十五条对保密工作管理人员进行专业培训，提高其管理水平。第六章泄密事件处理第十六条发现泄密事件，立即启动应急预案，采取相应措施。第十七条对泄密事件进行调查，查明原因，追究责任。第十八条对泄密事件进行保密审查，评估损失，采取措施防止类似事件再次发生。第十九条对泄密责任人进行严肃处理，根据情节轻重，给予行政处分或追究刑事责任。第七章附则第二十条本制度由单位保密工作机构负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。【注】本范本仅供参考，具体内容可根据实际需要进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强建筑单位的保密工作，确保国家秘密和单位商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。第三条本单位保密工作遵循以下原则：1.领导负责制原则；2.预防为主、防治结合原则；3.依法管理、科学管理的原则；4.综合防范、重点保护的原则。第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组，负责本单位保密工作的组织、领导和协调。第五条保密工作领导小组的主要职责：1.贯彻执行国家保密法律、法规和政策；2.制定本单位保密工作规章制度；3.组织开展保密宣传教育；4.监督检查保密工作；5.处理保密工作中的重大问题。第六条各部门、各项目组设立保密员，负责本部门、本项目的保密工作。第七条保密员的主要职责：1.负责本部门、本项目的保密宣传教育；2.负责本部门、本项目的保密设施建设；3.负责本部门、本项目的保密监督检查；4.负责本部门、本项目的保密事件处理；5.向保密工作领导小组报告保密工作情况。第三章保密范围与分类第八条本单位保密范围包括：1.国家秘密；2.单位商业秘密；3.单位内部敏感信息；4.其他需要保密的信息。第九条本单位保密信息分为以下等级：1.绝密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成特别严重损害的信息；2.机密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成严重损害的信息；3.秘密：涉及国家安全和利益，一旦泄露将造成损害的信息；4.涉密：涉及国家安全和利益，一旦泄露可能造成损害的信息。第四章保密措施第十条保密措施包括：1.物理保密措施：设置保密室、保密柜、保密锁等；2.技术保密措施：采用密码、加密、防拷贝等技术手段；3.管理保密措施：建立保密制度、开展保密培训、进行保密审查等；4.法律保密措施：依法对保密工作进行监督、检查和处罚。第十一条保密设施建设：1.保密室：用于存放绝密、机密文件和资料，应具备防盗、防火、防潮、防尘、防磁等条件；2.保密柜：用于存放一般秘密文件和资料，应具备防盗、防火、防潮、防尘等条件；3.保密锁：用于锁闭保密室、保密柜等。第十二条保密培训：1.新员工入职前，必须进行保密培训，使其了解保密法律、法规和单位保密制度；2.定期对全体员工进行保密知识更新培训；3.对保密工作相关人员，如保密员、保密设施管理人员等进行专项培训。第十三条保密审查：1.对涉密项目、涉密人员进行审查，确保其符合保密要求；2.对涉密文件、资料进行审查，确保其符合保密要求；3.对保密设施进行审查，确保其符合保密要求。第五章保密责任第十四条单位领导对本单位的保密工作全面负责。第十五条各部门、各项目组负责人对本部门、本项目的保密工作负责。第十六条保密员对本部门的保密工作负责。第十七条员工对本人知悉的保密信息负有保密义务。第十八条违反保密规定，泄露国家秘密、单位商业秘密或其他保密信息的，将依法追究责任。第六章监督检查第十九条保密工作领导小组定期对保密工作进行监督检查。第二十条保密员定期对本部门、本项目的保密工作进行自查。第二十一条对违反保密规定的，保密工作领导小组将视情节轻重给予通报批评、警告、记过、降职、辞退等处分。第七章附则第二十二条本制度由本单位保密工作领导小组负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。附件：1.保密文件、资料分类标准；2.保密设施建设标准；3.保密培训内容；4.保密审查程序。---本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。在实际操作中，应根据国家法律法规、行业标准和单位实际情况，制定更为详细的保密管理制度。第3篇第一章总则第一条为加强建筑单位保密工作，确保国家秘密和单位商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度的目的是：1.明确保密工作的责任和任务；2.建立健全保密工作制度；3.提高全体员工的保密意识；4.确保国家秘密和单位商业秘密的安全。第二章保密工作组织与职责第四条建立保密工作领导小组，负责本单位保密工作的组织、领导和协调。第五条保密工作领导小组的主要职责：1.制定保密工作计划；2.审批保密事项；3.组织保密教育培训；4.监督检查保密工作；5.处理保密工作中的重大问题。第六条设立保密办公室，负责日常保密工作的具体实施。第七条保密办公室的主要职责：1.负责保密制度的制定和修订；2.负责保密宣传教育；3.负责保密设施的维护和管理；4.负责保密检查和督促整改；5.负责保密事件的处理。第三章保密范围与分类第八条保密范围：1.国家秘密；2.单位商业秘密；3.单位内部敏感信息；4.其他需要保密的信息。第九条保密分类：1.国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，分为绝密、机密、秘密三级；2.单位商业秘密：根据涉及商业秘密的敏感程度，分为核心秘密、重要秘密、一般秘密三级；3.单位内部敏感信息：涉及本单位运营、管理、技术等方面的信息；4.其他需要保密的信息：根据实际情况确定。第四章保密措施第十条保密措施：1.人员管理：对涉及保密工作的人员进行严格审查，确保其具备相应的保密意识和能力；2.物理安全：对涉密场所、设施、设备进行严格管理，防止信息泄露；3.信息安全：建立健全信息安全管理制度，采取技术手段保护信息安全；4.通信保密：对涉密通信进行严格管理，防止信息泄露；5.保密协议：与相关单位和个人签订保密协议，明确保密责任。第十一条保密设施：1.涉密场所：设置安全门禁系统，实行严格的出入管理制度；2.涉密设备：设置密码保护，定期进行安全检查；3.涉密文件：实行专人保管，使用专用设备进行复制、打印；4.涉密数据：采取加密、脱密等技术手段进行保护。第五章保密教育与培训第十二条定期开展保密教育和培训，提高全体员工的保密意识和能力。第十三条保密教育内容包括：1.保密法律法规；2.保密工作制度；3.保密技术手段；4.保密案例分析。第十四条培训对象：1.新员工；2.涉密岗位员工；3.保密工作领导小组和保密办公室人员。第六章保密检查与考核第十五条定期开展保密检查，及时发现和纠正保密工作中的问题。第十六条保密检查内容包括：1.保密制度执行情况；2.保密设施运行情况；3.保密人员管理情况；4.保密事件处理情况。第十七条对保密工作进行检查和考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。第七章保密事件处理第十八条发生保密事件时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。第十九条保密事件处理程序：1.报告：保密事件发生后，立即向保密工作领导小组报告；2.调查：组织调查组进行调查，查明事件原因；3.处