2026年南阳镇平县总医院招聘特招医学院校毕业生23名备考考试题库及答案解析

2026年南阳镇平县总医院招聘特招医学院校毕业生23名备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量存在问题，导致购物袋破裂，商品散落地上。张某要求超市赔偿损失，超市以张某未及时保管好商品为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，关于超市是否应当承担赔偿责任，以下说法正确的是()。A、超市无需承担赔偿责任，因为张某未及时保管好商品B、超市应当承担赔偿责任，因为提供合格的购物袋是超市的义务C、超市是否承担赔偿责任取决于商品散落地上的具体原因D、超市只有在存在故意或重大过失的情况下才需要承担赔偿责任答案：B解析：《民法典》第1193条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身损害的，应当承担侵权责任。在本案中，超市提供的购物袋存在质量问题，导致张某的商品散落地上，超市作为经营者，应当对其提供的商品质量负责。因此，超市应当承担赔偿责任，选项B正确。选项A错误，因为超市提供的购物袋质量存在问题，是导致商品散落的主要原因。选项C错误，超市在提供商品时应当保证其质量，不能以消费者保管不当为由免除责任。选项D错误，根据《民法典》第1202条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。经营者、销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因此，超市应当承担赔偿责任，与是否存在故意或重大过失无关。故选B。2．某地政府为了推动经济发展，决定征收某企业用地。在征收过程中，政府未与该企业进行充分协商，也未给予合理补偿。该企业认为政府的征收行为违反了相关法律法规，遂向法院提起诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，关于法院是否应当受理该企业的诉讼请求，以下说法正确的是()。A、法院应当受理该企业的诉讼请求，因为征收行为涉及企业合法权益B、法院不应当受理该企业的诉讼请求，因为征收属于政府职权范围C、法院应当先进行调解，调解不成再决定是否受理D、法院应当等待上级政府作出处理后再决定是否受理答案：A解析：《行政诉讼法》第12条规定，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼：(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的；(三)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的行政许可决定不服的；(四)对行政机关及其工作人员的行政行为不服的；(五)法律、法规规定的其他行政争议。本案中，政府征收企业用地属于行政行为，且未与该企业进行充分协商，也未给予合理补偿，可能侵犯该企业的合法权益。因此，法院应当受理该企业的诉讼请求。选项B错误，虽然征收属于政府职权范围，但政府行为必须在法定范围内进行，不得侵犯企业合法权益。选项C错误，法院在受理行政案件时，可以先进行调解，但并非必须先调解。选项D错误，法院在受理行政案件时，不受上级政府处理结果的影响。故选A。3．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为对学生进行了体罚，导致学生身体受到伤害。学生家长要求学校承担赔偿责任。根据《未成年人保护法》相关规定，关于学校是否应当承担赔偿责任，以下说法正确的是()。A、学校应当承担赔偿责任，因为教师的行为属于职务行为B、学校不应当承担赔偿责任，因为教师的行为是个人行为C、学校应当承担赔偿责任，但可以减轻赔偿责任D、学校是否承担赔偿责任取决于教师是否故意体罚学生答案：A解析：《未成年人保护法》第60条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第62条规定，学校、幼儿园、托儿所发生未成年人伤害事故的，学校、幼儿园、托儿所应当及时采取措施，保护未成年人，并立即向有关部门报告。第64条规定，学校、幼儿园、托儿所及其教职员工违反本法规定，侵害未成年人合法权益的，依法承担民事责任。在本案中，教师李某作为学校的教职员工，在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受到伤害，属于职务行为。因此，学校应当承担赔偿责任。选项B错误，教师的行为虽然是个人行为，但学校作为用人单位，对教职员工的行为负有管理责任。选项C错误，根据法律规定，学校应当承担赔偿责任，不能减轻赔偿责任。选项D错误，无论教师是否故意体罚学生，只要侵害了学生的合法权益，学校都应当承担赔偿责任。故选A。4．某企业员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业按照《工伤保险条例》相关规定，向张某支付了工伤保险待遇。后张某发现企业未足额支付其工伤保险待遇，遂向社会保险行政部门投诉。根据《工伤保险条例》相关规定，关于社会保险行政部门应当如何处理，以下说法正确的是()。A、社会保险行政部门应当责令企业足额支付工伤保险待遇，并处以罚款B、社会保险行政部门应当告知张某向法院提起诉讼C、社会保险行政部门应当对企业进行行政处罚，并要求企业足额支付工伤保险待遇D、社会保险行政部门应当对张某进行调解，调解不成再告知其向法院提起诉讼答案：A解析：《工伤保险条例》第64条规定，用人单位不办理工伤保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴工伤保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。第65条规定，用人单位违反本条例规定，未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。在本案中，企业未足额支付张某的工伤保险待遇，属于违反《工伤保险条例》的行为。因此，社会保险行政部门应当责令企业足额支付工伤保险待遇，并处以罚款。选项B错误，社会保险行政部门应当主动处理投诉，而不是告知张某向法院提起诉讼。选项C错误，社会保险行政部门应当责令企业足额支付工伤保险待遇，并处以罚款，而不是进行行政处罚。选项D错误，社会保险行政部门应当主动处理投诉，而不是先进行调解。故选A。5．某市居民李某在小区内散步时，被小区保安无故殴打致伤。李某报警后，公安机关依法对保安进行了处罚。根据《治安管理处罚法》相关规定，关于公安机关如何处理，以下说法正确的是()。A、公安机关应当对保安处以拘留，并责令其赔偿李某的损失B、公安机关应当对保安处以罚款，并责令其赔偿李某的损失C、公安机关应当对保安处以行政拘留，并依法追缴其非法所得D、公安机关应当对保安处以罚款，并依法对李某进行赔偿答案：B解析：《治安管理处罚法》第40条规定，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处200元以上500元以下罚款：(一)殴打他人或者故意伤害他人的；(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的；(三)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证明，帮助他人逃避处罚的。在本案中，保安无故殴打李某致伤，属于殴打他人行为。因此，公安机关应当对保安处以罚款，并责令其赔偿李某的损失。选项A错误，根据《治安管理处罚法》规定，情节较重的可以处以拘留，但并非必须。选项C错误，行政拘留属于更严重的处罚，不适用于本案。选项D错误，公安机关应当依法对保安进行处罚，而不是对李某进行赔偿。故选B。6．某公司员工王某在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。公司要求王某赔偿损失，并解雇其职务。根据《反不正当竞争法》相关规定，关于公司如何处理，以下说法正确的是()。A、公司可以直接解雇王某，并要求其赔偿损失B、公司应当先与王某协商，协商不成再解雇其职务C、公司应当先向有关部门举报，由有关部门处理后再要求王某赔偿损失D、公司应当先申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决后再解雇王某答案：A解析：《反不正当竞争法》第9条规定，经营者不得有下列不正当竞争行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。权利人因不正当竞争行为受到损害的，可以向经营者请求赔偿损失。在本案中，王某泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，公司可以直接解雇王某，并要求其赔偿损失。选项B错误，公司可以直接解雇王某，无需先与王某协商。选项C错误，公司可以直接要求王某赔偿损失，无需先向有关部门举报。选项D错误，公司可以直接解雇王某，无需先申请劳动仲裁。故选A。7．某地政府为了促进旅游业发展，决定对本地著名景点进行改造。在改造过程中，政府未进行环境影响评价，导致周边生态环境受到破坏。当地居民认为政府的改造行为违反了相关法律法规，遂向法院提起诉讼。根据《环境保护法》相关规定，关于法院是否应当受理该居民的诉讼请求，以下说法正确的是()。A、法院应当受理该居民的诉讼请求，因为政府的改造行为可能损害生态环境B、法院不应当受理该居民的诉讼请求，因为政府的改造行为属于行政行为C、法院应当先进行听证，听证后再决定是否受理D、法院应当等待上级政府作出处理后再决定是否受理答案：A解析：《环境保护法》第62条规定，因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。第64条规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，造成环境污染的，除应当依照本法规定承担侵权责任外，还应当承担排除妨碍、恢复原状或者采取其他补救措施的责任：(一)未依法进行环境影响评价，擅自开工建设的；(二)未采取措施防治污染，造成环境污染的；(三)不按照规定缴纳环境保护税的；(四)通过篡改、伪造监测数据等不正当手段逃避监管的；(五)拒绝、阻挠环境监督检查人员依法执行职务的；(六)造成环境污染事故的；(七)其他违反环境保护法律法规的行为。在本案中，政府未进行环境影响评价，导致周边生态环境受到破坏，属于违反《环境保护法》的行为。因此，法院应当受理该居民的诉讼请求。选项B错误，虽然政府的改造行为属于行政行为，但只要该行为违反了相关法律法规，法院就应当受理。选项C错误，法院在受理行政案件时，可以先进行听证，但并非必须先听证。选项D错误，法院在受理行政案件时，不受上级政府处理结果的影响。故选A。8．某企业员工李某在工作中因操作不当导致机器损坏，企业按照《劳动合同法》相关规定，对李某进行了处罚。后李某认为企业的处罚过重，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，关于劳动争议仲裁委员会如何处理，以下说法正确的是()。A、劳动争议仲裁委员会应当支持企业的处罚，因为企业有权对员工进行处罚B、劳动争议仲裁委员会应当支持李某的申请，因为企业的处罚过重C、劳动争议仲裁委员会应当先与企业进行协商，协商不成再进行仲裁D、劳动争议仲裁委员会应当等待法院判决后再进行仲裁答案：B解析：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，李某因操作不当导致机器损坏，企业对李某进行了处罚，但处罚过重，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。因此，劳动争议仲裁委员会应当支持李某的申请。选项A错误，企业对员工进行处罚必须符合法律规定，不能随意处罚。选项C错误，劳动争议仲裁委员会应当依法进行仲裁，无需先与企业进行协商。选项D错误，劳动争议仲裁委员会应当依法进行仲裁，不受法院判决的影响。故选B。9．某公司在产品包装上使用了虚假宣传，误导消费者购买其产品。消费者发现后，向有关部门投诉。根据《消费者权益保护法》相关规定，关于有关部门如何处理，以下说法正确的是()。A、有关部门应当对该公司进行罚款，并责令其停止虚假宣传B、有关部门应当告知消费者向法院提起诉讼C、有关部门应当先与该公司进行协商，协商不成再进行处罚D、有关部门应当等待消费者同意后再进行处罚答案：A解析：《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。第50条规定，经营者有下列情形之一的，除依照《中华人民共和国产品质量法》的规定予以处罚外，由有关行政部门责令改正，可以处五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款：(一)生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品；(二)生产国家明令淘汰的产品；(三)生产伪造产地、伪造或者冒用他人厂名、厂址的产品；(四)生产不符合国家标准、行业标准的产品；(五)以假充真、以次充好，欺骗消费者。在本案中，该公司在产品包装上使用了虚假宣传，误导消费者购买其产品，属于欺诈行为。因此，有关部门应当对该公司进行罚款，并责令其停止虚假宣传。选项B错误，有关部门应当主动处理投诉，而不是告知消费者向法院提起诉讼。选项C错误，有关部门应当依法进行处罚，无需先与该公司进行协商。选项D错误，有关部门应当依法进行处罚，不受消费者同意的影响。故选A。10．某地政府为了推动经济发展，决定对本地企业进行税收减免。在减免过程中，政府未按照法定程序进行，导致部分企业未享受应有的税收优惠。企业认为政府的减免行为违反了相关法律法规，遂向法院提起诉讼。根据《税收征收管理法》相关规定，关于法院是否应当受理该企业的诉讼请求，以下说法正确的是()。A、法院应当受理该企业的诉讼请求，因为政府的减免行为涉及企业合法权益B、法院不应当受理该企业的诉讼请求，因为政府的减免行为属于行政行为C、法院应当先进行听证，听证后再决定是否受理D、法院应当等待上级政府作出处理后再决定是否受理答案：A解析：《税收征收管理法》第8条规定，国家实行统一的税收征收管理制度。任何组织和个人都不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税以及其他同税收征收管理活动有关的决定。第54条规定，税务机关依法征税时，应当向纳税人开具完税凭证。纳税人应当按照税务机关的规定安装、使用税控装置。纳税人依法享受减税、免税待遇的，应当按照税务机关的规定办理减税、免税手续。在本案中，政府未按照法定程序进行税收减免，导致部分企业未享受应有的税收优惠，属于违反《税收征收管理法》的行为。因此，法院应当受理该企业的诉讼请求。选项B错误，虽然政府的减免行为属于行政行为，但只要该行为违反了相关法律法规，法院就应当受理。选项C错误，法院在受理行政案件时，可以先进行听证，但并非必须先听证。选项D错误，法院在受理行政案件时，不受上级政府处理结果的影响。故选A。11．在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制实现。当某种商品的价格上涨时，通常会刺激生产者增加该商品的供给量，同时抑制消费者的需求量。这一现象体现了市场经济中()的基本原理。A、供求关系决定价格B、价格机制调节资源配置C、市场竞争促进效率D、政府干预保障公平答案：B解析：市场经济的基本原理之一是价格机制调节资源配置。价格机制是指通过商品价格的波动来调节商品的生产和流通，进而调节资源在各种商品之间的分配。当某种商品的价格上涨时，生产者会因利润增加而增加供给量，消费者会因价格高企而减少需求量，从而使得市场在价格信号的引导下实现资源的有效配置。A项错误，供求关系是决定价格的基础，但价格机制是调节资源配置的机制。C项错误，市场竞争是市场经济的重要特征，但价格机制是调节资源配置的核心机制。D项错误，市场经济强调市场在资源配置中的决定性作用，政府干预是辅助手段，而非基本原理。故选B。12．根据《民法典》相关规定，自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为？A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《民法典》第18条规定，自然人年满18周岁的为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，具有完全民事行为能力的最低年龄是18周岁。C项和D项的年龄在法律中没有明确规定为具有完全民事行为能力的年龄。故选B。13．当前，全球范围内正在积极推广的新冠疫苗主要基于哪些生物技术原理？A、基因编辑技术B、细胞培养技术C、病毒灭活技术D、mRNA技术答案：D解析：目前全球范围内广泛接种的新冠疫苗主要基于mRNA技术。mRNA疫苗通过向人体细胞提供病毒的遗传信息，使细胞产生病毒抗原，从而激发人体免疫系统产生抗体，达到预防感染的目的。A项错误，基因编辑技术是指对生物体的基因进行修改，与mRNA疫苗的原理不同。B项错误，细胞培养技术是指利用细胞在体外生长繁殖的技术，是疫苗研发过程中的一种辅助技术，而非核心原理。C项错误，病毒灭活技术是指通过物理或化学方法使病毒失去活性，常用于灭活疫苗，而非mRNA疫苗。故选D。14．近年来，我国政府提出的“双碳”目标是指到2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。这一目标主要涉及哪项能源技术的应用与发展？A、核能技术B、太阳能技术C、风能技术D、氢能技术答案：B解析：“双碳”目标的核心是通过减少温室气体排放，实现绿色低碳发展。太阳能技术作为一种清洁可再生能源，在减少碳排放、实现碳中和目标中具有重要地位。通过大力发展太阳能发电、光伏产业等，可以有效替代传统化石能源，降低碳排放。核能技术虽然也是清洁能源，但其安全性问题仍需解决。风能技术、氢能技术也是重要的清洁能源，但太阳能技术目前的应用规模和潜力更大。故选B。15．根据《劳动法》相关规定，用人单位在什么情况下可以解除与劳动者的劳动合同，且无需支付经济补偿？A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：A解析：《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者严重违反劳动纪律属于上述第(二)种情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B项错误，属于《劳动法》第26条规定的可以解除劳动合同的情形，但需要支付经济补偿。C项错误，属于《劳动法》第27条规定的可以解除劳动合同的情形，但需要支付经济补偿。D项错误，属于《劳动法》第26条规定的可以解除劳动合同的情形，但需要支付经济补偿。故选A。16．中国古代的“四大发明”不包括以下哪一项？A、造纸术B、印刷术C、指南针D、火药答案：无正确答案解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、印刷术、指南针和火药。题目要求选出不属于“四大发明”的一项，但四个选项均为“四大发明”中的内容。因此，该题目存在问题，无法选择正确答案。若题目意图为选出不属于“四大发明”的一项，则应提供不属于的选项，如“瓷器”。但根据题目所给选项，无正确答案。此题出题存在瑕疵。17．河南作为中华民族的重要发祥地之一，其重点发展战略中不包括以下哪一项？A、中部崛起战略B、“一带一路”建设C、长江经济带发展D、黄河流域生态保护和高质量发展答案：C解析：河南省作为中部地区的重要省份，其重点发展战略包括中部崛起战略、“一带一路”建设和黄河流域生态保护和高质量发展。长江经济带发展是江苏省、浙江省、上海市以及江西省、安徽省、湖北省、湖南省、重庆市等省市参与的战略，不包括河南省。故选C。18．秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了一系列措施，其中不包括以下哪一项？A、统一文字B、统一度量衡C、统一货币D、推行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，采取了一系列措施，包括统一文字、统一度量衡、统一货币和推行郡县制。统一文字是为了消除语言障碍，促进文化交流；统一度量衡是为了方便经济往来；统一货币是为了促进经济发展；推行郡县制是为了加强中央集权，取代西周的分封制。故选D。19．根据宏观经济调控的基本原理，政府采取紧缩性财政政策的主要目的是什么？A、刺激经济增长B、增加就业机会C、抑制通货膨胀D、增加财政收入答案：C解析：紧缩性财政政策是指通过减少政府支出、增加税收等手段，减少市场上的货币流通量，以抑制总需求，从而控制通货膨胀。其主要目的是抑制通货膨胀，稳定物价。A项错误，刺激经济增长属于扩张性财政政策的目标。B项错误，增加就业机会属于扩张性财政政策的目标。D项错误，增加财政收入是财政政策的一个结果，但不是主要目的。故选C。20．根据《民法典》相关规定，自然人的个人信息受法律保护。以下哪种行为属于侵害他人个人信息的行为？A、为履行合同需要，向客户发送宣传邮件B、在公开场合收集市民的意见和建议C、未经他人同意，将其身份证号码用于商业广告D、为新闻报道需要，引用已公开的人物信息答案：C解析：《民法典》第1034条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。C项正确，未经他人同意，将其身份证号码用于商业广告，属于非法使用他人个人信息的行为，侵害了他人的个人信息权益。A项错误，为履行合同需要，向客户发送宣传邮件属于合法行为。B项错误，在公开场合收集市民的意见和建议属于合法行为。D项错误，为新闻报道需要，引用已公开的人物信息属于合法行为。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量存在问题，导致购物袋破裂，商品散落地上。张某要求超市赔偿损失，超市以张某未及时保管好商品为由拒绝赔偿。根据《民法典》相关规定，关于超市是否应当承担赔偿责任，以下说法正确的有()。A、超市无需承担赔偿责任，因为张某未及时保管好商品B、超市应当承担赔偿责任，因为提供合格的购物袋是超市的义务C、超市是否承担赔偿责任取决于商品散落地上的具体原因D、超市只有在存在故意或重大过失的情况下才需要承担赔偿责任答案：BD解析：B项正确，《民法典》第1193条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身损害的，应当承担侵权责任。在本案中，超市提供的购物袋存在质量问题，是导致商品散落的主要原因，超市作为经营者，应当对其提供的商品质量负责，因此应当承担赔偿责任。D项正确，根据《民法典》第1202条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。经营者、销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因此，超市应当承担赔偿责任，与是否存在故意或重大过失无关。A项错误，虽然张某未及时保管好商品有一定责任，但超市提供不合格的商品是导致损失的直接原因，超市仍需承担主要赔偿责任。C项错误，赔偿责任的认定主要依据法律相关规定和侵权事实，而非商品散落的具体原因，超市在提供商品时应当保证其质量。故选BD。2．某地政府为了推动经济发展，决定征收某企业用地。在征收过程中，政府未与该企业进行充分协商，也未给予合理补偿。该企业认为政府的征收行为违反了相关法律法规，遂向法院提起诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，关于法院是否应当受理该企业的诉讼请求，以下说法正确的有()。A、法院应当受理该企业的诉讼请求，因为征收行为涉及企业合法权益B、法院不应当受理该企业的诉讼请求，因为政府的征收行为属于行政行为C、法院应当先进行听证，听证后再决定是否受理D、法院应当等待上级政府作出处理后再决定是否受理答案：AD解析：A项正确，征收属于行政行为，且政府未与该企业进行充分协商，也未给予合理补偿，可能侵犯该企业的合法权益，法院应当受理该企业的诉讼请求。B项错误，虽然征收属于行政行为，但只要该行为违反了相关法律法规，法院就应当受理。C项错误，法院在受理行政案件时，可以先进行听证，但并非必须先听证。D项错误，法院在受理行政案件时，不受上级政府处理结果的影响。故选AD。3．某企业员工李某在工作中因操作不当导致机器损坏，企业按照《劳动合同法》相关规定，对李某进行了处罚。后李某认为企业的处罚过重，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，关于劳动争议仲裁委员会如何处理，以下说法正确的有()。A、劳动争议仲裁委员会应当支持企业的处罚，因为企业有权对员工进行处罚B、劳动争议仲裁委员会应当支持李某的申请，因为企业的处罚过重C、劳动争议仲裁委员会应当先与企业进行协商，协商不成再进行仲裁D、劳动争议仲裁委员会应当等待法院判决后再进行仲裁答案：B解析：B项正确，《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，李某因操作不当导致机器损坏，企业对李某进行了处罚，但处罚过重，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。因此，劳动争议仲裁委员会应当支持李某的申请。A项错误，企业对员工进行处罚必须符合法律规定，不能随意处罚。C项错误，劳动争议仲裁委员会应当依法进行仲裁，无需先与企业进行协商。D项错误，劳动争议仲裁委员会应当依法进行仲裁，不受法院判决的影响。故选B。4．根据《消费者权益保护法》相关规定，关于经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，以下说法正确的有()。A、经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失B、增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍C、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元D、消费者只能选择要求增加赔偿或者要求经营者赔偿实际损失答案：ABC解析：ABC项正确，《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。D项错误，消费者既可以要求增加赔偿，也可以要求经营者赔偿实际损失，并非只能选择其中一种。故选ABC。5．根据《刑法》相关规定，以下哪些行为可能构成故意伤害罪？A、甲在酒吧与乙发生争执，用拳头击打乙的头部，致乙轻伤B、乙在上学途中被甲持刀抢劫，甲未使用暴力，乙仅受轻微伤C、丙因工作压力大，在家中用棍棒击打自己的头部，造成重伤D、丁在醉酒状态下与戊发生冲突，用椅子砸向戊的肩膀，致戊轻伤答案：AD解析：AD项正确，《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。在本案中，甲用拳头击打乙的头部致乙轻伤，丁在醉酒状态下用椅子砸向戊的肩膀致戊轻伤，这两项行为均属于故意伤害他人身体，可能构成故意伤害罪。B项错误，乙的伤势轻微，且甲未使用暴力，不符合故意伤害罪的构成要件。C项错误，丙伤害自己是自杀行为，不构成故意伤害罪。故选AD。6．根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，无权处分行为效力待定？A、甲将借用来的汽车卖给乙B、乙将租赁的房屋出租给丙C、丙将代为保管的货物出卖给丁D、丁将拾得的遗失物卖给戊答案：ACD解析：ACD项正确，《民法典》第597条规定，因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。因出卖人未取得处分权，买受人受让标的物权利的权利状态不确定，因此无权处分行为效力待定。在本案中，甲将借用来的汽车卖给乙、丙将代为保管的货物出卖给丁、丁将拾得的遗失物卖给戊，这三项情形下，处分权人均未取得标的物的所有权，因此无权处分行为效力待定。B项错误，乙将租赁的房屋出租给丙属于合法行为，不涉及无权处分。故选ACD。7．根据《公务员法》相关规定，以下哪些情形下，公务员不得辞去公职？A、正在接受审计机关的审计B、正在接受纪律审查C、正在接受刑事调查D、因健康原因无法正常履行职务答案：ABC解析：ABC项正确，《公务员法》第81条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位上工作，未满国家规定的最低服务年限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且暂未安排其他公务员接替的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。在本案中，正在接受审计机关的审计、正在接受纪律审查、正在接受刑事调查，这三项情形下，公务员不得辞去公职。D项错误，因健康原因无法正常履行职务，不属于不得辞去公职的情形，公务员可以申请辞去公职。故选ABC。8．根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD解析：ABCD项正确，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(五)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(六)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。在本案中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，这四项情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。故选ABCD。9．根据《行政诉讼法》相关规定，行政相对人在提起行政诉讼时，可以一并请求法院解决哪些问题？A、确认行政行为违法B、责令行政机关履行法定职责C、撤销或者变更行政行为D、确认行政行为无效答案：ABCD解析：ABCD项正确，《行政诉讼法》第77条规定，公民、法人或者其他组织请求法院一并解决行政争议，法院应当依法一并审查。行政相对人在提起行政诉讼时，可以一并请求法院解决以下问题：(一)确认行政行为违法；(二)责令行政机关履行法定职责；(三)撤销或者变更行政行为；(四)确认行政行为无效。故选ABCD。10．某地政府为了促进旅游业发展，决定对本地著名景点进行改造。在改造过程中，政府未进行环境影响评价，导致周边生态环境受到破坏。当地居民认为政府的改造行为违反了相关法律法规，遂向法院提起诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，关于法院是否应当受理该居民的诉讼请求，以下说法正确的有()。A、法院应当受理该企业的诉讼请求，因为征收行为涉及企业合法权益B、法院不应当受理该企业的诉讼请求，因为政府的改造行为属于行政行为C、法院应当先进行听证，听证后再决定是否受理D、法院应当等待上级政府作出处理后再决定是否受理答案：AD解析：AD项正确，虽然征收属于行政行为，但只要该行为违反了相关法律法规，法院就应当受理。故选AD。11．根据《民法典》相关规定，自然人的个人信息受法律保护。以下哪种行为属于侵害他人个人信息的行为？A、为履行合同需要，向客户发送宣传邮件B、在公开场合收集市民的意见和建议C、未经他人同意，将其身份证号码用于商业广告D、为新闻报道需要，引用已公开的人物信息答案：CD解析：CD项正确，未经他人同意，将其身份证号码用于商业广告，属于非法使用他人个人信息的行为，侵害了他人的个人信息权益。A项错误，为履行合同需要，向客户发送宣传邮件属于合法行为。B项错误，在公开场合收集市民的意见和建议属于合法行为。D项错误，为新闻报道需要，引用已公开的人物信息属于合法行为。故选CD。12．根据《民法典》相关规定，以下哪些情形下，无权处分行为效力待定？A、甲将借用来的汽车卖给乙B、乙将租赁的房屋出租给丙C、丙将代为保管的货物出卖给丁D、丁将拾得的遗失物卖给戊答案：ACD解析：ACD项正确，《民法典》第597条规定，因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。因出卖人未取得处分权，买受人受让标的物权利的权利状态不确定，因此无权处分行为效力待定。在本案中，甲将借用来的汽车卖给乙、丙将代为保管的货物出卖给丁、丁将拾得的遗失物卖给戊，这三项情形下，处分权人均未取得标的物的所有权，因此无权处分行为效力待定。B项错误，乙将租赁的房屋出租给丙属于合法行为，不涉及无权处分。故选ACD。13．根据《公务员法》相关规定，以下哪些情形下，公务员不得辞去公职？A、正在接受审计机关的审计B、正在接受纪律审查C、正在接受刑事调查D、因健康原因无法正常履行职务答案：ABC解析：ABC项正确，《公务员法》第81条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位上工作，未满国家规定的最低服务年限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且暂未安排其他公务员接替的；(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。在本案中，正在接受审计机关的审计、正在接受纪律审查、正在接受刑事调查，这三项情形下，公务员不得辞去公职。D项错误，因健康原因无法正常履行职务，不属于不得辞去公职的情形，公务员可以申请辞去公职。故选ABC。14．根据《劳动法》相关规定，以下哪些情形属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD解析：ABCD项正确，《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(四)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(五)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(六)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。在本案中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，这四项情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。故选ABCD。15．根据《消费者权益保护法》相关规定，关于经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，以下说法正确的有()。A、经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失B、增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍C、增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元D、消费者只能选择要求增加赔偿或者要求经营者赔偿实际损失答案：ABC解析：ABC项正确，《消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。D项错误，消费者既可以要求增加赔偿，也可以要求经营者赔偿实际损失，并非只能选择其中一种。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求从业者必须以集体利益为重，个人利益服从集体利益。（）答案：错误解析：职业道德要求从业者遵循职业行为规范，维护职业荣誉，并对自己的职业行为负责。这并不意味着个人利益必须服从集体利益，而是强调个人利益与集体利益之间的平衡，在合法合规的前提下，可以兼顾个人利益。题干表述过于绝对，忽略了职业道德中个人利益与集体利益之间的辩证关系，因此错误。2．网络安全中的“钓鱼网站”是指通过伪装成合法网站，诱骗用户输入个人信息的行为。（