公司合同管理制度简单版(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同行为，保障公司合法权益，提高合同履行效率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。第三条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容应符合国家法律法规和政策规定；（二）真实性原则：合同内容应真实反映双方当事人的意思表示；（三）效益性原则：合同签订应有利于公司经济效益最大化；（四）安全性原则：合同签订应确保公司资产安全；（五）保密性原则：合同内容涉及商业秘密的，应采取保密措施。第二章合同签订第四条合同签订前，各部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、合法。第五条合同签订应由具有相应资质和权限的人员负责，签订前应经部门负责人审批。第六条合同签订应采用书面形式，合同文本应规范、完整、清晰。第七条合同签订时，应明确以下内容：（一）合同名称；（二）合同当事人；（三）合同标的；（四）合同数量、质量、价款或报酬；（五）合同履行期限、地点和方式；（六）合同违约责任；（七）合同争议解决方式；（八）其他需要约定的条款。第八条合同签订后，应及时将合同文本报送合同管理部门备案。第三章合同履行第九条合同履行过程中，各部门应严格按照合同约定履行义务，确保合同目的实现。第十条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。第十一条合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条合同履行完毕后，应及时办理合同终止手续，并报送合同管理部门备案。第四章合同档案管理第十三条合同管理部门负责公司合同档案的管理工作。第十四条合同档案应包括以下内容：（一）合同文本；（二）合同签订、履行过程中的相关文件；（三）合同变更、终止的文件；（四）合同履行情况的记录；（五）合同争议解决的相关文件。第十五条合同档案应按照合同类别、合同编号等进行分类、编号、归档。第十六条合同档案的保管期限按照国家档案管理规定执行。第五章合同监督检查第十七条公司设立合同监督检查小组，负责对公司合同签订、履行、档案管理等方面进行监督检查。第十八条合同监督检查小组应定期或不定期对合同管理情况进行检查，发现问题及时纠正。第十九条合同监督检查小组有权要求各部门提供合同相关资料，并对违反本制度的行为进行处罚。第六章罚则第二十条违反本制度，有下列行为之一的，由公司根据情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按规定签订合同的；（二）未按规定履行合同义务的；（三）泄露合同秘密的；（四）擅自变更、解除合同的；（五）其他违反本制度的行为。第七章附则第二十一条本制度由公司总经理办公会议负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为简化版，实际应用中可根据公司具体情况予以补充和完善。）第2篇第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同行为，提高合同履行效率，降低合同风险，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、服务合同、租赁合同、合作协议等。第三条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则；（二）真实性原则；（三）效益性原则；（四）安全性原则；（五）保密性原则。第二章合同签订第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合法、合理、可行。第五条合同签订应经公司授权的部门或个人进行，签订人须具备相应的资质和权限。第六条合同签订前，相关部门应组织合同审查，确保合同内容符合公司利益，无重大风险。第七条合同签订后，相关部门应及时将合同文本报公司备案，并办理合同登记手续。第三章合同履行第八条合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定执行，确保合同履行到位。第九条合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。第十条合同履行过程中，如发现合同存在违约行为，相关部门应及时采取措施，维护公司合法权益。第十一条合同履行结束后，相关部门应组织合同结算，确保合同履行完毕。第四章合同变更与解除第十二条合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。第十三条合同解除应遵循以下原则：（一）合同约定的解除条件成就；（二）双方协商一致解除；（三）法律法规规定的解除情形。第五章合同档案管理第十四条公司应建立健全合同档案管理制度，对合同文本、附件、变更协议等进行分类、归档、保管。第十五条合同档案应包括以下内容：（一）合同签订、履行、变更、解除等相关文件；（二）合同履行过程中产生的相关凭证；（三）合同纠纷处理的相关材料。第六章合同风险管理第十六条公司应建立合同风险管理体系，对合同风险进行识别、评估、监控和控制。第十七条合同风险评估应包括以下内容：（一）法律风险；（二）市场风险；（三）财务风险；（四）信用风险；（五）操作风险。第十八条合同风险控制措施包括：（一）完善合同条款，降低风险；（二）加强合同履行过程中的监督；（三）建立健全合同纠纷处理机制；（四）定期对合同风险进行评估和审查。第七章合同管理人员职责第十九条合同管理人员应具备以下职责：（一）负责合同签订、履行、变更、解除等工作的组织实施；（二）负责合同档案的管理和维护；（三）负责合同风险的识别、评估和控制；（四）负责合同纠纷的处理。第八章附则第二十条本制度由公司法务部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。以上为公司合同管理制度简单版，具体实施过程中，可根据公司实际情况进行调整和补充。第3篇第一章总则第一条为加强公司合同管理，规范合同行为，保障公司合法权益，提高合同履行效率，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。第三条公司合同管理应遵循合法、合规、公平、诚实信用的原则。第二章合同签订管理第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容符合公司利益。第五条合同签订前，需经以下程序：1.业务部门提出合同签订申请；2.法律部门对合同条款进行审核；3.经公司负责人或授权人审批；4.双方签署合同。第六条合同签订后，业务部门应及时将合同文本送至法律部门存档。第三章合同履行管理第七条合同履行过程中，业务部门应定期向公司负责人报告合同履行情况。第八条合同履行过程中，如遇以下情况，业务部门应及时报告：1.合同履行出现重大分歧；2.合同履行可能影响公司利益；3.合同履行过程中发生重大事件。第九条合同履行结束后，业务部门应及时整理合同履行资料，包括合同履行情况报告、发票、验收报告等。第四章合同变更与解除管理第十条合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。第十一条合同解除需符合以下条件之一：1.合同双方协商一致；2.一方违约，经对方催告后仍未履行；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。第十二条合同变更或解除，需经公司负责人或授权人审批。第五章合同纠纷处理第十三条发生合同纠纷时，业务部门应积极与对方协商解决。第十四条协商不成的，业务部门应及时向公司负责人报告，并按以下程序处理：1.公司内部调解；2.仲裁；3.诉讼。第六章合同归档与保密第十五条合同签订、履行、变更、解除等过程中的所有文件，应按档案管理规定进行归档。第十六条合同信息属于公司商业秘密，未经授权，任何人不得泄露。第七章奖励与处罚第十七条对在合同管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。第十八条对违反本制度，造成公司经济损失的，公司将依法追究相关责任。第八章附则第十九条本制度由公司法律部门负责解释。第二十条本制度自发布之日起实施。（以下为制度的具体条款，根据实际情况可进行详细阐述）第一章总则第一条目的为确保公司合同管理的规范化、科学化，保障公司合法权益，提高合同履行效率，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有合同的管理，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、服务合同、技术合同等。第三条原则1.合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规及政策要求。2.合规性原则：合同签订、履行、变更、解除等过程必须符合公司规章制度。3.公平性原则：合同双方权利义务对等，维护公司合法权益。4.诚实信用原则：合同签订、履行过程中，双方应诚实守信，遵守约定。第二章合同签订管理第四条合同签订前的准备工作1.业务部门对合同标的进行充分的市场调研，确保合同内容符合公司利益。2.业务部门对合同对方进行资信调查，了解对方的履约能力。3.法律部门对合同条款进行审核，确保合同内容的合法性、合规性。第五条合同签订程序1.业务部门提出合同签订申请，包括