2026年腾冲市综合行政执法局城市管理协管员招聘（16人）参考考试题库及答案解析

2026年腾冲市综合行政执法局城市管理协管员招聘（16人）参考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车在小区内行驶时，不慎撞伤行人李某，导致李某腿部骨折。张某未立即停车，而是驾车逃离现场。关于张某的行为，以下说法正确的是()。A、张某的行为构成交通肇事罪B、张某的行为构成故意伤害罪C、张某的行为构成过失致人重伤罪D、张某的行为不构成犯罪，只需承担民事赔偿责任答案：A解析：根据《刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。张某驾车在小区内行驶时，不慎撞伤行人李某，已经违反了交通运输管理法规，且造成李某腿部骨折，属于致人重伤的情形。张某未立即停车，而是驾车逃离现场，属于交通肇事逃逸，符合交通肇事罪的构成要件。因此，张某的行为构成交通肇事罪。B项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为，张某的行为并非故意伤害。C项错误，过失致人重伤罪是指过失造成他人重伤的行为，张某的行为虽然存在过失，但更符合交通肇事罪的构成要件。D项错误，张某的行为已经构成犯罪，不能仅承担民事赔偿责任。故选A。2．某单位组织员工进行文学知识竞赛，题目中提到“‘人生自古谁无死，留取丹心照汗青’这句诗出自哪位诗人？”正确答案是()。A、李白B、杜甫C、文天祥D、苏轼答案：C解析：这句诗出自南宋末年政治家、文学家文天祥的《过零丁洋》，表达了诗人宁死不屈、舍生取义的崇高气节。A项错误，李白是唐代伟大的浪漫主义诗人，代表作有《静夜思》《望庐山瀑布》等。B项错误，杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，代表作有《三吏》《三别》等。D项错误，苏轼是北宋著名的文学家、书法家，代表作有《念奴娇·赤壁怀古》《水调歌头·明月几时有》等。故选C。3．中国近代史上，辛亥革命爆发于哪一年？()A、1840年B、1851年C、1911年D、1919年答案：C解析：辛亥革命是指1911年10月10日爆发于武昌的资产阶级革命，推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制，建立了中华民国。A项错误，1840年是鸦片战争爆发的年份。B项错误，1851年是太平天国运动爆发的年份。D项错误，1919年是五四运动爆发的年份。故选C。4．《荷马史诗》是哪一古代文明的文学作品？()A、古埃及文明B、古巴比伦文明C、古印度文明D、古希腊文明答案：D解析：《荷马史诗》是古希腊最伟大的文学作品，包括《伊利亚特》和《奥德赛》两部，相传由盲人诗人荷马整理创作。A项错误，古埃及文明的代表作品是《亡灵书》《金字塔铭文》等。B项错误，古巴比伦文明的代表作品是《汉谟拉比法典》《吉尔伽美什史诗》等。C项错误，古印度文明的代表作品是《摩诃婆罗多》《罗摩衍那》等。故选D。5．我国“两弹一星”伟业中，“一星”指的是什么？()A、人造地球卫星B、导弹C、原子弹D、氢弹答案：A解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹和人工地球卫星。其中，原子弹和氢弹合称为“两弹”，人工地球卫星称为“一星”。A项正确。B项错误，导弹属于“两弹”之一。C项错误，原子弹属于“两弹”之一。D项错误，氢弹属于“两弹”之一。故选A。6．某省的地形以山地和丘陵为主，地势西高东低，地形复杂多样。该省的地理特征最符合以下哪个选项的描述？()A、华北平原B、四川盆地C、东南丘陵D、云贵高原答案：D解析：云贵高原是中国西南部的一个高原，地势西高东低，地形复杂多样，以山地和丘陵为主，符合题干描述。A项错误，华北平原是中国最大的平原，地势低平，一望无际。B项错误，四川盆地是中国西南部的一个盆地，地势相对平坦，气候湿润。C项错误，东南丘陵是中国东南部的一个丘陵地带，地势起伏和缓。故选D。7．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起多长时间内提出行政复议申请？()A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。A项错误，10日是行政诉讼的起诉期限。B项错误，15日是行政处罚的听证通知期限。C项错误，30日是行政复议的审限。故选D。8．近年来，我国在量子通信领域取得了重大突破，成功发射了世界首颗量子科学实验卫星。该卫星的名称是()。A、嫦娥一号B、北斗一号C、天宫一号D、墨子号答案：D解析：墨子号是中国发射的世界首颗量子科学实验卫星，用于研究量子通信和量子加密技术。A项错误，嫦娥一号是中国首颗月球探测卫星。B项错误，北斗一号是中国北斗卫星导航系统的早期试验卫星。C项错误，天宫一号是中国首个太空实验室。故选D。9．某公司与员工签订了劳动合同，合同期限为3年。在合同履行期间，公司因经营困难需要裁员，按照法律规定，公司应当优先留用哪些员工？()A、临近退休的员工B、怀孕的员工C、技能较低的员工D、新入职的员工答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行健康检查的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。其中，怀孕的员工属于第四项规定的情形，公司应当优先留用。A项错误，临近退休的员工属于第五项规定的情形，但并非优先留用的条件。C项错误，技能高低并非法律规定优先留用的条件。D项错误，新入职的员工不属于优先留用的情形。故选B。10．甲和乙签订了一份买卖合同，约定甲向乙出售一批货物，乙在收到货物并验收合格后付款。在交付货物过程中，货物因不可抗力导致损毁。根据合同法的相关规定，以下说法正确的是()。A、甲应当承担货物损毁的赔偿责任B、乙应当承担货物损毁的赔偿责任C、甲和乙应当共同承担货物损毁的赔偿责任D、货物损毁的赔偿责任由双方协商解决答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百九十条的规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。在本案中，货物因不可抗力导致损毁，甲和乙均无过错，因此货物损毁的赔偿责任由双方协商解决。A项错误，甲无过错，不承担赔偿责任。B项错误，乙无过错，不承担赔偿责任。C项错误，双方均无过错，无需共同承担赔偿责任。故选D。11．张某居住的小区附近有一家化工厂，该化工厂经常排放刺鼻性气体，影响居民生活。张某多次向有关部门反映，但问题一直没有得到解决。后来，张某组织了多名居民到化工厂门口集体抗议，要求化工厂停止排放。张某的行为属于()。A、合法的维权行为B、非法的集会行为C、破坏社会秩序的行为D、滥用权利的行为答案：A解析：《中华人民共和国宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。张某因化工厂污染问题多次向有关部门反映，是行使监督权的表现。虽然其后续采取了集体抗议的方式，但在没有违反法律的前提下，属于合法的维权行为。B项错误，张某的行为不属于非法集会。C项错误，张某的行为没有破坏社会秩序。D项错误，张某的行为属于合法行使权利，不属于滥用权利。故选A。12．李某经营一家小型餐馆，为了降低成本，他在食材采购时经常使用劣质食用油。虽然李某没有主动向顾客明示使用劣质食用油，但顾客在食用后出现了食物中毒症状。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某应当承担()。A、违约责任B、行政责任C、刑事责任D、侵权责任答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某使用劣质食用油，导致顾客食物中毒，属于故意或过失侵害他人健康权益的行为，应当承担侵权责任。A项错误，违约责任是指违反合同约定应承担的责任，本案中不存在合同关系。B项错误，行政责任是指违反行政法规应承担的责任，本案中李某的行为主要涉及民事侵权。C项错误，刑事责任是指违反刑法应承担的责任，本案中李某的行为尚未达到犯罪程度。故选D。13．近年来，我国大力发展人工智能技术，并将其应用于医疗、教育、交通等多个领域。人工智能技术在应用过程中最显著的特点是()。A、自我进化B、自主决策C、智能交互D、高效运算答案：C解析：人工智能技术通过机器学习、深度学习等方法，能够模拟人类智能，实现与人类的智能交互。例如，智能客服可以理解并回答用户的问题，智能翻译可以实时翻译不同语言。A项错误，自我进化是指人工智能系统在运行过程中不断优化自身算法，但并非所有人工智能技术都具有此特点。B项错误，自主决策是指人工智能系统在没有人类干预的情况下自行做出决策，但多数人工智能仍需人类设定规则和目标。D项错误，高效运算是指人工智能在数据处理方面的优势，但并非其最显著的特点。故选C。14．国家为了刺激经济增长，采取增加政府支出、减少税收等措施，这种经济政策属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、收入政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等方式，增加社会总需求，刺激经济增长。紧缩性财政政策则是通过减少政府支出、增加税收等方式，抑制经济过热。C项错误，货币政策是指通过调整利率、存款准备金率等手段调节货币供应量和信贷规模的经济政策。D项错误，收入政策是指通过制定工资物价指导线等方式控制通货膨胀的经济政策。故选B。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情形包括()。A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商未能达成协议的D、劳动者主动提出解除劳动合同的答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当给予劳动者经济补偿：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商未能达成协议的。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同，但不一定需要给予经济补偿。C项错误，虽然属于可以解除劳动合同的情形，但并非必然需要给予经济补偿。D项错误，劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无需给予经济补偿。故选B。16．中国古代的“四大发明”不包括以下哪一项？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：D解析：中国古代的“四大发明”是指造纸术、指南针、火药和印刷术。A项正确，造纸术是东汉时期发明的。B项正确，指南针是北宋时期发明的。C项正确，火药是唐朝时期发明的。D项错误，印刷术在唐朝时期已经存在，但通常认为活字印刷术是在宋代才得到广泛应用，不属于“四大发明”之列。故选D。17．《红楼梦》是我国古典小说的巅峰之作，其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是我国古典小说的代表作之一，其前八十回的作者是清代作家曹雪芹，后四十回由高鹗续写。B项错误，吴承恩是《西游记》的作者。C项错误，施耐庵是《水浒传》的作者。D项错误，罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。18．我国某省地处黄土高原，近年来通过植树造林、修建梯田等措施，有效改善了当地的水土流失问题。该省在生态建设方面重点发展的战略是()。A、西部大开发战略B、中部崛起战略C、振兴东北老工业基地战略D、长江经济带发展战略答案：A解析：黄土高原主要位于我国的西部地区，我国西部地区生态环境脆弱，水土流失问题严重。因此，该省在生态建设方面重点发展的战略是西部大开发战略。B项错误，中部崛起战略主要针对我国中部地区。C项错误，振兴东北老工业基地战略主要针对我国东北地区。D项错误，长江经济带发展战略主要针对长江流域地区。故选A。19．李某在银行办理一笔贷款业务，银行要求李某提供抵押物，并约定如果李某无法按时还款，银行可以依法处置抵押物。这种担保方式属于()。A、保证担保B、抵押担保C、质押担保D、留置担保答案：B解析：抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某项财产的占有，将该财产作为债务履行的担保。如果债务人无法按时还款，债权人可以依法处置抵押物。A项错误，保证担保是指保证人对债务人的债务承担保证责任。C项错误，质押担保是指债务人或者第三人转移对某项财产的占有，将该财产作为债务履行的担保。D项错误，留置担保是指债权人因合法占有债务人的动产，在债务人不履行到期债务时，可以留置该动产并依法优先受偿。故选B。20．张某经营一家电商企业，为了提高销售额，他经常在电商平台进行促销活动，并承诺“全场满减、包邮”。然而，在促销活动结束后，张某以“系统错误”为由，拒绝为部分已付款的顾客发货。张某的行为违反了()。A、《中华人民共和国反不正当竞争法》B、《中华人民共和国消费者权益保护法》C、《中华人民共和国广告法》D、《中华人民共和国电子商务法》答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。如果经营者有欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。张某承诺“全场满减、包邮”，但事后拒绝发货，属于欺诈行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。A项错误，张某的行为不属于不正当竞争。C项错误，张某的行为主要涉及虚假宣传，但并非广告法的主要调整对象。D项错误，虽然张某的行为涉及电子商务，但主要违反的是消费者权益保护法。故选B。二、多选题1．张某在一家小型工厂担任生产线工人，工厂与其签订了为期三年的劳动合同。合同期满后，工厂决定不再续签劳动合同，但未向张某支付经济补偿。张某认为工厂的行为违反了劳动法的规定，要求工厂支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下哪些情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()A、劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商未能达成协议的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位因经营困难需要裁减人员的答案：BD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(三)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。在本案中，工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但张某不同意续订，工厂无需支付经济补偿。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(二)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位无需支付经济补偿，但应当依法支付医疗费用。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位依照前款规定裁减人员的，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选BD。2．李某在一家超市工作，一天在收银台工作时，顾客王某将一台价值5000元的笔记本电脑遗落在收银台。李某发现后，立即将电脑交给了超市保安。超市方面要求李某赔偿电脑损失，理由是李某没有尽到保管职责。李某认为自己的行为没有过错，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形下，李某可以免除赔偿责任？()A、李某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施B、李某在发现电脑遗落后，及时向超市保安报告C、电脑是因不可抗力导致遗失的D、李某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担民事责任。但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以减轻或者免除责任。在本案中，李某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施，如将电脑交给了保安，没有过错，可以免除赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某及时向超市保安报告，属于尽到了合理的注意义务，可以免除赔偿责任。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。电脑遗失并非不可抗力所致，而是顾客遗落所致。D项错误，李某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品，属于有过错，应当承担部分赔偿责任。故选AB。3．张某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，他在菜单上宣传其提供的牛肉是“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉。顾客李某在食用后，发现牛肉品质与宣传不符，要求张某退还部分餐费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些情形下，张某应当承担赔偿责任？()A、张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉B、张某没有明确告知顾客，顾客误以为实际使用的牛肉是进口牛肉C、张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”D、李某在食用过程中存在过错，导致无法判断牛肉品质答案：BC解析：A项错误，张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉，属于真实告知，张某无需承担赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某在菜单上宣传“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。D项错误，李某在食用过程中不存在过错，无需承担责任。故选BC。4．王某在一家IT公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务调整，决定将王某调到另一个部门工作，但未与王某协商一致。王某认为自己的工作内容和岗位发生了重大变化，要求公司按照新岗位的工资标准支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形下，公司可以变更劳动合同内容？()A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的B、用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位因经营困难需要裁减人员的答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，公司因业务调整，决定将王某调到另一个部门工作，但未与王某协商一致，属于变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致，不能单方面变更。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，用人单位因经营困难需要裁减人员，应当依法进行，但与变更劳动合同内容无关。故选AB。5．李某在一家超市工作，一天在收银台工作时，顾客王某将一台价值5000元的笔记本电脑遗落在收银台。李某发现后，立即将电脑交给了超市保安。超市方面要求李某赔偿电脑损失，理由是李某没有尽到保管职责。李某认为自己的行为没有过错，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形下，李某可以免除赔偿责任？()A、李某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施B、李某在发现电脑遗落后，及时向超市保安报告C、电脑是因不可抗力导致遗失的D、李某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担民事责任。但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以减轻或者免除责任。在本案中，李某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施，如将电脑交给了保安，没有过错，可以免除赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某及时向超市保安报告，属于尽到了合理的注意义务，可以免除赔偿责任。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。电脑遗失并非不可抗力所致，而是顾客遗落所致。D项错误，李某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品，属于有过错，应当承担部分赔偿责任。故选AB。6．张某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，他在菜单上宣传其提供的牛肉是“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉。顾客李某在食用后，发现牛肉品质与宣传不符，要求张某退还部分餐费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些情形下，张某应当承担赔偿责任？()A、张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉B、张某没有明确告知顾客，顾客误以为实际使用的牛肉是进口牛肉C、张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”D、李某在食用过程中存在过错，导致无法判断牛肉品质答案：BC解析：A项错误，张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉，属于真实告知，张某无需承担赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某在菜单上宣传“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。D项错误，李某在食用过程中不存在过错，无需承担责任。故选BC。7．李某在一家IT公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务调整，决定将李某调到另一个部门工作，但未与李某协商一致。李某认为自己的工作内容和岗位发生了重大变化，要求公司按照新岗位的工资标准支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形下，公司可以变更劳动合同内容？()A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的B、用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位因经营困难需要裁减人员的答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，公司因业务调整，决定将李某调到另一个部门工作，但未与李某协商一致，属于变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致，不能单方面变更。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，用人单位因经营困难需要裁减人员，应当依法进行，但与变更劳动合同内容无关。故选AB。8．王某在一家超市工作，一天在收银台工作时，顾客李某将一台价值5000元的笔记本电脑遗落在收银台。王某发现后，立即将电脑交给了超市保安。超市方面要求王某赔偿电脑损失，理由是王某没有尽到保管职责。王某认为自己的行为没有过错，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形下，王某可以免除赔偿责任？()A、王某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施B、王某在发现电脑遗落后，及时向超市保安报告C、电脑是因不可抗力导致遗失的D、王某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担民事责任。但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以减轻或者免除责任。在本案中，王某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施，如将电脑交给了保安，没有过错，可以免除赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。王某及时向超市保安报告，属于尽到了合理的注意义务，可以免除赔偿责任。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。电脑遗失并非不可抗力所致，而是顾客遗落所致。D项错误，王某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品，属于有过错，应当承担部分赔偿责任。故选AB。9．某市环保局在执法过程中，发现一家小型工厂存在严重污染问题，但考虑到该工厂是当地重点扶贫企业，且老板是市人大代表的候选人，环保局因此决定暂缓处罚，待选举结束后再进行处理。这种做法可能带来哪些问题？()A、损害法律的权威性B、影响选举的公正性C、导致环境污染问题持续存在D、破坏社会公平正义答案：ABCD解析：A项正确，环保局作为执法部门，应当依法行政，但暂缓处罚的行为损害了法律的权威性，违背了法律面前人人平等的原则。B项正确，人大代表的选举应当公正、公平、公开，环保局的行为可能影响选举的公正性，损害选举的公信力。C项正确，暂缓处罚导致污染问题得不到及时解决，环境污染问题可能持续存在，影响周边居民的健康和生活环境。D项正确，这种做法体现了对特定群体的特殊照顾，破坏了社会公平正义，不利于营造公平竞争的社会环境。故选ABCD。10．张某是一名医生，在诊疗过程中，他发现患者李某患有某种传染病，但为了避免被传染，张某拒绝为李某进行检查和治疗，并要求患者离开医院。张某的行为违反了哪些职业道德规范？()A、救死扶伤B、尊重患者C、诚信守则D、保密原则答案：AC解析：A项正确，医生的天职是救死扶伤，张某的行为违背了这一职业道德规范。B项错误，张某拒绝治疗患者的行为不属于不尊重患者，而是出于自我保护。C项正确，张某的行为属于不诚信，违反了诚信守则。D项错误，张某的行为与保密原则无关，而是违反了救死扶伤和诚信守则。故选AC。11．近年来，我国大力推进乡村振兴战略，其中产业振兴是重要内容。以下哪些措施属于产业振兴的范畴？()A、发展特色农业B、推动农村电商发展C、加强农村基础设施建设D、促进农村文化旅游发展答案：ABD解析：A项正确，发展特色农业是产业振兴的重要内容，可以提高农产品的附加值，增加农民收入。B项正确，推动农村电商发展可以拓宽农产品的销售渠道，促进农村经济发展。C项错误，加强农村基础设施建设属于农村基础设施建设范畴，不属于产业振兴。D项正确，促进农村文化旅游发展可以丰富农村产业结构，增加农民收入。故选ABD。12．李某在一家企业工作，与企业签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，企业因经营不善，决定裁员，并优先裁减李某。李某认为企业裁员行为违法，要求企业支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形下，企业可以裁减人员？()A、企业破产重整B、企业生产经营发生严重困难C、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一的，用人单位可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。B项正确，企业生产经营发生严重困难，符合裁减人员的条件。C项正确，企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，也符合裁减人员的条件。D项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得裁减人员。故选ABC。13．王某在一家超市工作，在收银台工作时，顾客赵某将一台价值5000元的笔记本电脑遗落在收银台。王某发现后，立即将电脑交给了超市保安。超市方面要求王某赔偿电脑损失，理由是王某没有尽到保管职责。王某认为自己的行为没有过错，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下哪些情形下，王某可以免除赔偿责任？()A、王某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施B、王某在发现电脑遗落后，及时向超市保安报告C、电脑是因不可抗力导致遗失的D、王某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担民事责任。但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以减轻或者免除责任。在本案中，王某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施，如将电脑交给了保安，没有过错，可以免除赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。王某及时向超市保安报告，属于尽到了合理的注意义务，可以免除赔偿责任。C项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。电脑遗失并非不可抗力所致，而是顾客遗落所致。D项错误，王某在收银工作时存在疏忽，没有仔细核对顾客物品，属于有过错，应当承担部分赔偿责任。故选AB。14．张某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，他在菜单上宣传其提供的牛肉是“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉。顾客李某在食用后，发现牛肉品质与宣传不符，要求张某退还部分餐费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下哪些情形下，张某应当承担赔偿责任？()A、张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉B、张某没有明确告知顾客，顾客误以为实际使用的牛肉是进口牛肉C、张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”D、李某在食用过程中存在过错，导致无法判断牛肉品质答案：BC解析：A项错误，张某明确告知顾客，菜单上的“进口牛肉”仅是宣传用语，并非实际使用的牛肉，属于真实告知，张某无需承担赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某在菜单上宣传“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供商品或者服务应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。张某在菜单上使用“进口牛肉”的标识，但未在旁边注明“宣传用语”，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。D项错误，李某在食用过程中不存在过错，无需承担责任。故选BC。15．李某在一家IT公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务调整，决定将李某调到另一个部门工作，但未与李某协商一致。李某认为自己的工作内容和岗位发生了重大变化，要求公司按照新岗位的工资标准支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下哪些情形下，公司可以变更劳动合同内容？()A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的B、用人单位因生产经营需要，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位因经营困难需要裁减人员的答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。在本案中，公司因业务调整，决定将李某调到另一个部门工作，但未与李某协商一致，属于变更劳动合同内容，但未与劳动者协商一致，不能单方面变更。C项错误，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。D项错误，用人单位因经营困难需要裁减人员，应当依法进行，但与变更劳动合同内容无关。故选AB。三、判断题1．李某作为一名教师，在日常教学中，他经常对学生进行体罚，导致学生身心受到伤害。根据《中华人民共和国教师法》的相关规定，李某的行为构成犯罪。（）答案：错误解析：《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生的行为，情节严重的，构成犯罪，依法追究刑事责任。虽然李某的行为违法，但根据《中华人民共和国教育法》第四十三条的规定，教师有体罚学生的行为，情节轻微的，可以给予行政处分；情节严重的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。题干中未说明李某的行为情节严重，因此不能直接认定其构成犯罪。故表述错误。2．某市环保局在执法过程中，发现一家小型工厂存在严重污染问题，但考虑到该工厂是当地重点扶贫企业，且老板是市人大代表的候选人，环保局因此决定暂缓处罚，待选举结束后再进行处理。这种做法符合依法行政的原则。（）答案：错误解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关实施行政处罚应当遵循合法、公正、公开的原则，对违法行为应当给予行政处罚的，应当依照本法的规定给予行政处罚；违法行为不应当给予行政处罚的，不得给予行政处罚。题干中环保局因政治因素暂缓处罚的行为违反了依法行政的原则，故表述错误。3．张某作为一名医生，在诊疗过程中，他发现患者李某患有某种传染病，但为了避免被传染，张某拒绝为李某进行检查和治疗，并要求患者离开医院。张某的行为违反了救死扶伤的职业道德。（）答案：正确解析：《中华人民共和国医师法》规定，医师应当尊重患者，救死扶伤，实行人道主义。张某的行为明显违反了救死扶伤的职业道德，应当承担相应的法律责任。故表述正确。4．李某是一名快递员，在派送快递过程中，因操作失误将快递丢失，导致收件人遭受经济损失。收件人要求李某赔偿损失，但李某以快递公司规定为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下说法正确的是()。答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人造成损害的，应当承担侵权责任。李某因操作失误导致快递丢失，属于侵害他人财产权益的行为，应当承担赔偿责任。快递公司规定不能作为李某免除赔偿责任的抗辩理由。故表述正确。5．王某在一家超市工作，一天在收银台工作时，顾客赵某将一台价值5000元的笔记本电脑遗落在收银台。王某发现后，立即将电脑交给了超市保安。超市方面要求王某赔偿电脑损失，理由是王某没有尽到保管职责。王某认为自己的行为没有过错，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下情形中，王某可以免除赔偿责任？()答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担民事责任。但是，能够证明损害是因受害人故意或者重大过失造成的，可以减轻或者免除责任。在本案中，王某在发现电脑遗落后，立即采取了合理的保管措施，如将电脑交给了保安，没有过错，可以免除赔偿责任。题干未说明顾客赵某存在故意或重大过失，因此不能直接免除王某的赔偿责任。故表述错误。6．张某经营一家小型餐馆，为了吸引顾客，他在菜单上宣传其提供的牛肉是“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉。顾客李某在食用后，发现牛肉品质与宣传不符，要求张某退还部分餐费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，以下情形下，张某应当承担赔偿责任？()答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。在本案中，张某在菜单上宣传“进口牛肉”，但实际上使用的牛肉是本地养殖的普通牛肉，属于虚假宣传，应当承担赔偿责任。题干未说明消费者李某存在故意或重大过失，因此张某应当承担赔偿责任。故表述正确。7．李某在一家IT公司工作，公司与其签订了为期五年的劳动合同。合同履行期间，公司因业务调整，决定将李某调到另一个部门工作，但未与李某协商一致。李某认为自己的工作内容和岗位发生了重大变化，要求公司按照新岗位的工资标准支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情形下，公司可以变更劳动合同内容？()答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。题干中公司未与李某协商一致，因此不能单方面变更劳动合同内容。李某要求公司按照新岗位的工资标准支付工资符合法律规定。故表述错误。8．王某是一名医生，在诊疗过程中，他发现患者李