会计培训机构管理制度大全(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强会计培训机构的规范化管理，提高培训质量，确保学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有员工、学员及培训机构内部各项管理工作。第三条本机构坚持以人为本，以质量求生存，以服务求发展，为学员提供优质、高效的会计培训服务。第二章组织机构与管理职责第四条本机构设立管理委员会，负责制定和监督实施本制度，协调解决重大问题。第五条管理委员会下设教务部、财务部、人力资源部、市场部、行政部等部门，分别负责以下工作：（一）教务部：负责制定教学计划、组织教学活动、安排教师、管理学员学习档案等。（二）财务部：负责机构财务收支管理、会计核算、成本控制等。（三）人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。（四）市场部：负责市场调研、宣传推广、招生工作等。（五）行政部：负责机构内部行政管理、后勤保障、设备维护等。第六条各部门负责人对管理委员会负责，各部门员工对部门负责人负责。第三章教学管理第七条教学计划：教务部根据国家会计法规、行业标准及市场需求，制定年度教学计划，确保教学内容与实际需求相结合。第八条教师管理：教务部负责教师的招聘、培训、考核、评价等工作，确保教师具备相应的专业知识和教学能力。第九条教学实施：教师应按照教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。第十条学员管理：教务部负责学员的报名、入学、退学、转学等手续，建立学员学习档案，跟踪学员学习进度。第十一条考试管理：教务部负责组织各类考试，确保考试公平、公正、公开。第四章财务管理第十二条财务收支：财务部应严格执行国家财务制度，确保财务收支合法、合规。第十三条会计核算：财务部负责会计核算、成本控制、预算编制等工作。第十四条财务监督：财务部应定期对财务工作进行内部审计，确保财务管理的规范性和透明度。第五章人力资源管理第十五条招聘与培训：人力资源部负责员工的招聘、培训、考核等工作，提高员工素质。第十六条考核与评价：人力资源部应定期对员工进行考核与评价，确保员工工作绩效。第十七条薪酬福利：人力资源部负责制定薪酬福利制度，确保员工权益。第六章市场与招生管理第十八条市场调研：市场部负责市场调研，了解市场需求，制定市场推广策略。第十九条宣传推广：市场部负责机构宣传推广，提高机构知名度。第二十条招生工作：市场部负责招生工作，确保招生计划顺利完成。第七章行政管理第二十一条内部行政管理：行政部负责机构内部行政管理，确保机构正常运转。第二十二条后勤保障：行政部负责机构后勤保障，为员工和学员提供良好的工作、学习环境。第二十三条设备维护：行政部负责机构设备维护，确保设备正常运行。第八章法律责任第二十四条本机构及其员工应严格遵守国家法律法规，履行社会责任。第二十五条本机构对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。第九章附则第二十六条本制度由管理委员会负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度如有未尽事宜，由管理委员会根据实际情况予以补充和完善。以上为会计培训机构管理制度大全，旨在为培训机构提供全面、系统的管理规范，确保培训机构健康、稳定、可持续发展。第2篇第一章总则第一条为加强会计培训机构的规范化管理，提高培训质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有教职工、学员及工作人员。第三条本机构管理制度遵循以下原则：1.公平、公正、公开；2.依法治校，以德立校；3.以人为本，服务至上；4.精细化管理，持续改进。第二章教学管理第四条教学管理是会计培训机构的核心工作，应确保教学内容的科学性、系统性和实用性。第五条教学计划制定：1.教学计划应结合国家会计行业政策、市场需求和学员实际情况制定；2.教学计划应明确课程设置、教学进度、考核方式等；3.教学计划应报上级主管部门审批。第六条教师管理：1.教师应具备相应的教师资格证书和会计从业资格证书；2.教师应遵守职业道德，关爱学生，尊重学生个性；3.教师应定期参加业务培训，提高自身教学水平。第七条教学资源管理：1.教学资源包括教材、课件、教学设备等；2.教学资源应定期更新，确保其时效性和实用性；3.教学资源应合理分配，提高利用率。第八条教学评估：1.定期对教学效果进行评估，包括课程满意度、教学质量、学员成绩等；2.根据评估结果，对教学计划、教学方法等进行调整和改进。第三章学员管理第九条学员管理是会计培训机构的重要环节，应确保学员的合法权益。第十条学员入学：1.学员应参加入学考试，合格者方可入学；2.学员入学时，应签订《学员入学协议》，明确双方权利和义务。第十一条学员学习：1.学员应遵守课堂纪律，按时参加课程学习；2.学员应积极参加课外实践活动，提高实际操作能力；3.学员应按时完成作业，按时参加考核。第十二条学员考核：1.学员考核包括平时成绩、期中考试、期末考试等；2.学员考核成绩合格者，可获得相应证书。第十三条学员投诉：1.学员对教学、管理等方面有意见或建议，可向机构提出投诉；2.机构应及时处理学员投诉，保障学员合法权益。第四章师资管理第十四条师资管理是会计培训机构的基础工作，应确保师资队伍的稳定性和专业性。第十五条教师招聘：1.教师招聘应遵循公开、公平、公正的原则；2.教师招聘应注重应聘者的专业背景、教学经验和综合素质。第十六条教师培训：1.定期组织教师参加业务培训，提高教学水平；2.鼓励教师参加学术交流，拓宽视野。第十七条教师考核：1.定期对教师进行教学、科研、管理等方面的考核；2.根据考核结果，对教师进行奖惩。第五章财务管理第十八条财务管理是会计培训机构的重要保障，应确保财务状况的合法、合规。第十九条财务制度：1.严格执行国家财务制度，确保财务收支合法合规；2.建立健全财务管理制度，规范财务流程。第二十条财务审计：1.定期进行财务审计，确保财务数据的真实、准确；2.对审计中发现的问题，及时整改。第六章设备管理第二十一条设备管理是会计培训机构的基础设施保障，应确保设备的安全、有效运行。第二十二条设备采购：1.设备采购应遵循公开、公平、公正的原则；2.设备采购应注重性价比，确保设备质量。第二十三条设备维护：1.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行；2.对损坏的设备，及时维修或更换。第七章安全管理第二十四条安全管理是会计培训机构的重要保障，应确保学员、教职工和工作人员的生命财产安全。第二十五条安全制度：1.制定安全管理制度，明确安全责任；2.定期开展安全培训，提高安全意识。第二十六条安全检查：1.定期进行安全检查，消除安全隐患；2.对检查中发现的问题，及时整改。第八章信息化管理第二十七条信息化管理是会计培训机构的重要手段，应提高管理效率和服务质量。第二十八条信息化建设：1.建立完善的信息化系统，提高管理效率；2.利用信息化手段，提升教学质量。第二十九条信息化维护：1.定期对信息化系统进行维护，确保系统稳定运行；2.对系统故障，及时修复。第九章附则第三十条本制度由会计培训机构负责解释。第三十一条本制度自发布之日起施行。第三十二条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第3篇第一章总则第一条为加强会计培训机构的规范化管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。第二条本制度适用于本会计培训机构的所有员工、学员及培训机构内部各项活动。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保培训机构的正常运行。第二章组织机构第四条会计培训机构设立以下组织机构：1.机构名称：会计培训机构2.机构性质：非营利性3.机构宗旨：为社会培养高素质的会计人才4.机构职责：（1）制定和实施会计培训计划；（2）组织会计培训课程；（3）开展会计学术交流活动；（4）提供会计咨询服务；（5）维护学员权益。第五条机构内部设立以下部门：1.教务部：负责培训计划的制定、实施和监督；2.市场部：负责招生宣传、学员咨询和对外合作；3.财务部：负责机构财务管理和成本控制；4.行政部：负责机构内部行政管理、后勤保障和资产管理。第三章教学管理第六条教学管理遵循以下原则：1.以学员为中心，注重学员需求；2.注重理论与实践相结合，提高学员实际操作能力；3.严格教学纪律，确保教学质量。第七条教学计划：1.教学计划应根据国家会计法规、行业标准和市场需求制定；2.教学计划应包括课程设置、教学进度、考核方式等内容；3.教学计划应定期修订，以适应市场需求。第八条教师管理：1.教师应具备相应的教师资格和专业知识；2.教师应定期参加业务培训，提高教学水平；3.教师应遵守教学纪律，按时完成教学任务。第九条学员管理：1.学员应遵守培训纪律，积极参加培训活动；2.学员应按时完成作业，参加考核；3.学员应尊重教师，维护教学秩序。第四章市场管理第十条市场管理遵循以下原则：1.以市场需求为导向，制定招生计划；2.注重品牌建设，提高培训机构知名度；3.严格招生纪律，确保学员质量。第十一条招生管理：1.招生宣传应真实、准确、合法；2.招生过程中应遵守公平、公正、公开的原则；3.招生结束后，应及时公布招生结果。第五章财务管理第十二条财务管理遵循以下原则：1.依法纳税，确保财务合规；2.严格执行财务制度，加强成本控制；3.保障机构正常运营。第十三条财务管理内容：1.收入管理：包括学费收入、培训费收入、咨询费收入等；2.支出管理：包括人员工资、办公费用、培训费用、广告费用等；3.资产管理：包括固定资产、流动资产等。第十四条财务监督：1.机构内部设立财务监督小组，负责监督财务管理工作；2.财务监督小组定期对财务报表进行审核，确保财务数据真实、准确。第六章行政管理第十五条行政管理遵循以下原则：1.严格执行国家法律法规和政策；2.优化内部管理，提高工作效率；3.维护机构形象，树立良好口碑。第十六条行政管理内容：1.机构内部行政管理：包括人事管理、档案管理、资产管理等；2.后勤保障：包括办公设备、办公用品、培训场地等；3.机构形象宣传：包括网站建设、宣传册制