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文档简介

特种作业人员管理制度一、目的为加强特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全操作和规范作业，保障人员生命和财产安全，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司内所有特种作业人员，包括但不限于电工、焊工、高处作业人员、起重机械作业人员等。三、职责分工（一）安全管理部门1.负责特种作业人员的资格审查和登记备案工作。2.组织特种作业人员参加安全培训和继续教育。3.监督特种作业人员的操作过程，查处违规行为。（二）人力资源部门1.负责特种作业人员的招聘和调配工作。2.建立特种作业人员的档案，记录其工作经历、培训情况等。（三）特种作业人员所在部门1.负责本部门特种作业人员的日常管理和工作安排。2.对特种作业人员的操作进行现场监督和指导。四、特种作业人员的资格要求1.特种作业人员必须年满18周岁，身体健康，符合所从事特种作业的身体条件要求。2.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并取得相应的特种作业操作资格证书。3.特种作业操作资格证书应在有效期内，且按时进行复审。五、培训与教育1.新入职的特种作业人员必须接受公司组织的入职培训，包括公司的安全规章制度、操作规程等。2.特种作业人员应定期参加安全管理部门组织的安全培训和继续教育，了解最新的安全法规和技术要求。3.培训内容包括但不限于：安全法律法规、特种作业操作规程、事故案例分析、安全防护知识等。六、操作规范1.特种作业人员在作业前，必须对作业环境、设备、工具等进行安全检查，确保符合安全要求。2.特种作业人员必须严格按照特种作业操作规程进行作业，不得擅自更改操作流程。3.在作业过程中，特种作业人员应正确佩戴和使用个人防护用品。七、设备与工具管理1.特种作业所使用的设备和工具必须符合国家安全标准和技术规范，并定期进行维护和检测。2.特种作业人员应熟悉所使用设备和工具的性能、操作方法和维护要求，正确使用和保管设备和工具。八、应急处理1.特种作业人员应熟悉相应的应急救援预案，掌握应急处置方法和技能。2.在发生事故或紧急情况时，特种作业人员应立即采取应急措施，并报告上级领导。九、监督与检查1.安全管理部门应定期对特种作业人员的操作情况进行检查，发现违规行为及时纠正和处理。2.对特种作业人员的工作表现进行评估，对表现优秀的给予表彰和奖励，对不称职的进行调整或辞退。十、

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