校外培训机构安保制度

PAGE校外培训机构安保制度一、总则（一）目的为加强校外培训机构的安全保卫工作，保障师生人身安全和机构财产安全，维护正常的教学秩序，特制定本安保制度。（二）适用范围本制度适用于[校外培训机构名称]内所有人员及相关活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项安保措施，预防各类安全事故的发生。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保师生生命财产安全。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安保工作。二、安保人员职责（一）人员配备与资质要求1.培训机构应根据规模和实际需求，配备足够数量的安保人员。安保人员应具备良好的身体素质、责任心和应急处理能力。2.安保人员须经专业培训，取得相应的资格证书，熟悉安保工作流程和法律法规。（二）岗位职责1.门岗职责负责培训机构出入口的人员和车辆登记、检查。严禁无关人员和车辆进入机构，对来访人员进行询问、核实身份并登记，发放临时出入证。对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止机构财物被盗。维护出入口秩序，确保人员和车辆通行顺畅。2.巡逻职责定时对培训机构内的教学区域、办公区域、活动场地、楼梯通道、电梯等进行巡逻，检查门窗、水电设施、消防器材等是否正常。发现异常情况及时报告，并采取相应措施，如制止违法犯罪行为、保护现场等。做好巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。3.监控室职责负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统正常工作，图像清晰、存储完整。实时查看监控画面，发现安全隐患或异常行为及时通知相关人员进行处理。对监控资料进行妥善保管，按照规定期限保存，以备查阅。三、人员出入管理（一）师生出入管理1.师生凭有效证件（如学员证、教师工作证）出入培训机构。2.上课期间，学员不得随意离开机构，如有特殊情况需要外出，须经任课教师同意，并由教师陪同到门岗登记后方可外出。3.教师因工作需要外出，应向机构负责人报备，并在门岗做好登记。（二）外来人员出入管理1.外来人员来访时，须在门岗处进行登记，说明来访事由、被访人姓名及部门。2.经被访人同意后，安保人员通知被访人前来门岗接待。被访人应亲自带领来访人员进入机构，并全程陪同。3.外来人员离开时，安保人员应核实其身份，收回临时出入证，并做好登记。（三）施工人员出入管理1.培训机构如有施工项目，施工单位应提前向机构提交施工人员名单及相关资质证明。2.施工人员凭培训机构发放的临时出入证进入机构，施工期间应佩戴明显标识。3.施工人员应严格遵守培训机构的安全规定，在指定区域施工，不得随意进入教学区域和其他无关区域。四、车辆出入管理（一）内部车辆管理1.培训机构内部车辆凭停车证出入，停车证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.车辆应按指定位置停放，不得乱停乱放，堵塞消防通道和安全出口。3.严禁在培训机构内鸣笛、超速行驶，确保行车安全。（二）外来车辆管理1.外来车辆未经允许不得进入培训机构，特殊情况需进入的，须经机构负责人同意，并在门岗进行登记。2.外来车辆应在指定区域停放，由安保人员引导指挥。停车后，驾驶员应将车辆钥匙交门岗保管，离开时凭有效证件领取钥匙。3.禁止装载易燃易爆、有毒有害等危险物品的车辆进入培训机构。五、安全检查与隐患排查（一）日常安全检查1.安保人员应每日对培训机构的安全设施、设备进行检查，包括消防器材、监控设备、水电设施、门窗等。2.检查内容包括设施设备的完好性、有效性、运行状况等，发现问题及时记录并报告相关部门进行维修或更换。3.对教学区域、办公区域、活动场地等进行巡查，检查是否存在安全隐患，如地面是否湿滑、通道是否畅通等。（二）定期安全检查1.培训机构应每周组织一次全面的安全检查，由机构负责人带队，各部门负责人参加。2.检查内容包括安全制度执行情况、人员出入管理、车辆出入管理、安全设施设备运行情况、消防设施配备及完好情况等。3.对检查中发现的问题进行详细记录，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保安全隐患得到及时消除。（三）专项安全检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项安全检查，如夏季消防安全检查、冬季用电安全检查等。2.专项安全检查应针对特定的安全风险进行重点排查，制定详细的检查方案和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.对专项安全检查中发现不符合要求的情况，及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改到位。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.培训机构应按照国家相关规定，配备足够数量的消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等，并定期进行维护和检查，确保其完好有效。2.在教学区域、办公区域、活动场地等人员密集场所，应设置明显的消防安全标志和疏散指示标志，保持疏散通道畅通无阻。（二）消防制度与培训1.制定消防安全制度，明确各部门和人员的消防安全职责，定期组织员工进行消防安全培训和演练。2.培训内容包括消防法律法规、消防知识、火灾预防、火灾扑救、疏散逃生等，确保员工熟悉消防器材的使用方法和火灾应急处置流程。3.每半年组织一次消防演练，检验和提高员工的火灾应急能力，确保在火灾发生时能够迅速、有效地组织人员疏散和灭火救援。（三）火灾应急处置1.一旦发生火灾，安保人员应立即拨打“119”报警电话，并向机构负责人报告。2.迅速组织人员疏散，引导师生用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿按照疏散指示标志的方向有序撤离现场。3.在确保安全的前提下，利用附近的消防器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。4.火灾扑灭后，保护好现场，协助消防部门进行调查处理。七、突发事件应急处置（一）突发事件应急预案制定1.培训机构应制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、暴力袭击、传染病疫情等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急指挥机构、各部门职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地开展应急处置工作。（二）应急演练与培训1.定期组织员工进行突发事件应急演练，演练内容应涵盖各类突发事件的模拟场景，检验和提高员工的应急处置能力。2.对应急预案进行培训，使员工熟悉应急处置流程和自身职责，确保在突发事件发生时能够正确应对，并积极配合应急救援工作。（三）突发事件处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即向机构负责人或安保人员报告。2.机构负责人接到报告后，应迅速启动应急预案，组织应急指挥机构成员赶赴现场，指挥协调应急处置工作。3.根据突发事件的类型和严重程度，采取相应的应急措施，如疏散人员、救治伤员、保护现场、控制局面等。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告突发事件情况，配合有关部门进行调查处理。八、安保工作监督与考核（一）监督机制1.培训机构应建立安保工作监督机制，定期对安保工作进行检查和评估，确保安保制度的有效执行。2.机构负责人应定期听取安保工作汇报，对安保工作中存在的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.设立举报电话和邮箱，鼓励师生和家长对安保工作中的违规行为进行举报，对举报信息及时进行核实和处理。（二）考核办法1.制定安保人员考核办法，对安保人员的工作表现、履职情况等进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、应急处置能力等。2.考核结果与安保人员的绩效工资、晋升等挂钩，对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励，对不称职的安保人员进行批评教育、调整