培训学校门卫安全制度

PAGE培训学校门卫安全制度一、总则1.目的为了加强培训学校的安全保卫工作，维护学校正常的教学秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本门卫安全制度。2.适用范围本制度适用于本校全体门卫工作人员以及进入学校的所有人员和车辆。3.基本原则门卫工作应坚持“预防为主、安全第一”的原则，严格执行门禁制度，加强对人员和车辆的出入管理，确保学校安全。二、人员出入管理1.本校人员出入本校教职工凭工作证或其他有效证件出入学校。学生凭学生证或校徽出入学校。学生上课期间原则上不得随意离校，如有特殊情况需要外出，必须持有班主任签字的请假条，并经门卫核实后方可放行。本校临时工作人员凭学校发放的临时出入证出入学校。2.外来人员出入外来人员进入学校，必须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经门卫与被访人联系确认后，方可进入学校。如被访人不在学校或不方便接待，门卫应拒绝外来人员进入，并告知其另行联系。对于重要来宾或上级领导，门卫应及时通知学校相关领导，并引导其前往指定地点。3.出入时间规定学校正常上班时间为[具体时间]，上班期间门卫应严格坚守岗位，不得擅自离岗。非上班时间，原则上不允许外来人员进入学校。如有特殊情况需要进入，必须经过学校相关领导批准，并在门卫室详细登记后方可进入。学校晚自习结束后，学生应尽快离校。如因特殊情况留校，必须经过班主任同意，并在门卫室登记备案。三、车辆出入管理1.本校车辆出入本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证出入学校。学校公务车辆凭出车单或相关审批手续出入学校。本校车辆应按规定的停车区域停放，不得随意乱停乱放。2.外来车辆出入外来车辆进入学校，必须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经门卫与被访人联系确认后，方可进入学校。外来车辆进入学校后，应在指定的停车区域停放，并按规定缴纳停车费用（如有）。外来车辆离开学校时，门卫应检查车辆外观及所载物品，确保无异常情况后方可放行。3.车辆出入时间规定学校正常上班时间，允许本校车辆和经批准的外来车辆正常出入。非上班时间，外来车辆原则上不得进入学校。如有特殊情况需要进入，必须经过学校相关领导批准，并在门卫室详细登记后方可进入。学校晚自习结束后，车辆应尽快驶离学校，避免造成交通拥堵。四、物品出入管理1.大件物品出入本校教职工携带大件物品（如家具、电器等）离开学校，必须持有学校相关部门开具的出门条，并经门卫核实后方可放行。外来人员携带大件物品离开学校，必须经过学校相关部门的同意，并在门卫室登记备案后方可放行。2.危险物品出入严禁任何单位和个人将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品带入学校。如有特殊情况需要带入，必须经过学校相关领导批准，并采取相应的安全措施。本校因教学、科研等工作需要使用危险物品，必须严格按照相关法律法规和操作规程进行管理，并在使用完毕后及时清理。3.其他物品出入本校教职工和学生携带包裹、行李等物品离开学校，门卫应进行必要的检查，防止夹带违禁物品。外来人员携带物品进入学校，门卫应进行登记，并告知其离开学校时接受检查。五、门卫工作职责1.人员出入登记严格执行人员出入登记制度，认真填写《人员出入登记表》，详细记录出入人员的姓名、单位、出入时间、来访事由等信息。对进入学校的人员进行身份核实，确保其身份合法有效。2.车辆出入管理负责车辆出入的登记、检查和指挥工作，确保车辆有序出入学校。对进入学校的车辆进行安全检查，防止车辆携带违禁物品进入学校。3.巡逻检查定时对学校进行巡逻检查，重点检查学校的安全设施、消防器材、水电设备等是否完好，发现问题及时报告并处理。加强对学校周边环境的巡查，防止无关人员在校门口聚集或滋事。4.安全防范熟悉学校的安全防范制度和应急预案，掌握必要的安全防范知识和技能。协助学校做好安全防范工作，如遇突发事件，应及时采取措施并报告学校领导。5.信息传递及时传达学校的通知和要求，确保师生员工了解学校的各项规定和工作安排。对来访人员的意见和建议进行记录，并及时反馈给学校相关部门。六、门卫工作纪律1.遵守工作时间门卫工作人员应严格遵守学校的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校相关部门请假，并安排好替班人员。2.坚守工作岗位门卫工作人员应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。在工作期间，不得从事与门卫工作无关的事情。3.严格执行制度门卫工作人员应严格执行学校的门卫安全制度，不得擅自放宽门禁标准或违规操作。对违反制度的人员要进行严肃处理。4.文明礼貌待人门卫工作人员应文明礼貌待人，使用文明用语，热情接待来访人员。不得与来访人员发生争吵或冲突。5.保守工作秘密门卫工作人员应保守学校的工作秘密，不得泄露学校的安全防范措施、师生员工信息等。七、培训与考核1.培训学校定期组织门卫工作人员进行安全知识培训，包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能等方面的培训。培训内容应结合实际工作需要，注重实用性和操作性，提高门卫工作人员的业务水平和综合素质。2.考核学校建立门卫工作人员考核制度，对门卫工作人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等方面。考核结果作为门卫工作人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。对考核优秀的门卫工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的门卫工作人员进行批评教育或辞退处理。八、奖惩制度1.奖励对认真履行门卫工作职责，在安全保卫工作中表现突出的门卫工作人员，学校将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反门卫安全制度，在工作中出现失误或