中石化安全培训管理制度

PAGE中石化安全培训管理制度一、总则（一）目的为加强中国石化（以下简称“中石化”）安全培训管理，提高员工安全素质，预防和减少事故，保障员工生命健康和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合中石化实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于中石化所属各单位及其员工的安全培训管理活动。（三）基本原则安全培训工作应遵循以人为本、依法培训、按需施教、全员参与的原则，坚持理论与实践相结合，注重培训效果，确保员工具备必要的安全知识和技能。二、培训职责（一）总部职责1.制定中石化安全培训管理的总体方针、政策和规划。2.组织制定安全培训管理制度、标准和规范。3.指导、监督所属单位安全培训工作的开展。4.负责组织中石化系统内的安全培训师资培训和教材编写。5.对所属单位安全培训工作进行考核评价。（二）企业职责1.贯彻执行中石化安全培训管理的方针、政策和制度。2.制定本企业安全培训年度计划，并组织实施。3.负责本企业员工的安全培训需求分析、培训方案设计和培训组织实施。4.建立健全本企业安全培训档案，记录员工培训情况。5.对本企业安全培训效果进行评估和反馈，持续改进培训工作。（三）部门职责1.人力资源部门负责将安全培训纳入员工培训计划，统筹安排培训资源。按照规定提取和使用安全培训经费。负责员工安全培训档案的建立和管理。2.安全管理部门负责制定安全培训大纲和培训内容。组织开展安全培训需求调研，确定培训重点和对象。对安全培训师资进行选拔和管理。参与安全培训教材的编写和审核。负责对安全培训效果进行评估和考核。3.业务部门负责本部门员工的安全培训组织实施，结合业务特点开展针对性培训。提供安全培训所需的技术资料和案例。配合安全管理部门和人力资源部门做好安全培训相关工作。（四）员工职责1.参加企业组织的各类安全培训，认真学习安全知识和技能。2.遵守安全培训纪律，按时完成培训任务。3.将所学安全知识和技能运用到实际工作中，自觉遵守安全规定。4.积极参与安全培训效果评估，提出改进培训工作的意见和建议。三、培训内容与方式（一）培训内容1.安全法律法规和标准规范国家安全生产法律法规、方针政策。中石化安全管理制度和操作规程。相关行业安全标准和规范。2.安全基础知识安全生产方针、目标和基本原则。事故预防与应急处理知识。安全文化与安全意识培养。3.专业安全知识和技能岗位操作规程和安全注意事项。设备设施安全操作与维护。危险化学品安全管理。电气安全、消防安全、机械安全等专业知识。4.案例分析中石化系统内及同行业典型事故案例分析。事故原因剖析、教训吸取和防范措施。（二）培训方式1.内部培训企业自行组织培训，由内部培训师授课。采用课堂讲授、现场演示、模拟演练等多种形式。2.外部培训选派员工参加外部专业培训机构举办的安全培训课程。邀请行业专家进行专题讲座。3.在线学习利用中石化网络学习平台，提供安全培训在线课程。员工可自主安排学习时间，进行在线学习和考核。4.师徒传承对于新入职员工或关键岗位员工，指定经验丰富的师傅进行一对一指导。通过现场操作示范、问题解答等方式，传授安全知识和技能。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.企业应根据安全生产实际情况和员工安全素质状况，每年制定安全培训年度计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和培训师资等。3.安全培训年度计划应报总部安全管理部门备案。（二）培训实施1.培训前准备培训师资应根据培训内容和培训对象，精心准备培训教案。培训场地、设备设施等应满足培训要求。通知培训对象按时参加培训，发放培训教材和资料。2.培训过程管理培训师应按照培训教案进行授课，保证培训质量。根据培训方式的不同，合理安排教学环节，确保培训效果。加强培训过程中的纪律管理，要求培训对象遵守培训规定。3.培训记录与档案管理对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、培训对象等信息。建立员工安全培训档案，将培训记录、考核成绩、证书等资料归档保存。五、培训考核与发证（一）培训考核1.安全培训结束后，应组织培训对象进行考核。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写报告等多种形式。3.考核内容应涵盖培训所学的安全知识和技能。4.对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。（二）发证管理1.经考核合格的员工，颁发相应的安全培训证书。2.安全培训证书应注明培训内容、培训时间、有效期等信息。3.安全培训证书是员工具备相应安全知识和技能的证明，在中石化系统内有效。六、培训效果评估（一）评估指标1.员工安全知识和技能掌握程度。2.员工安全意识和行为的改变。3.企业安全事故发生率的变化。4.员工对培训工作的满意度。（二）评估方法1.考试评估：通过笔试、口试等方式，检验员工对安全知识的掌握情况。2.实际操作评估：观察员工在实际工作中的安全操作行为，评估其技能水平。3.行为观察评估：定期观察员工日常工作中的安全行为，判断安全意识是否提高。4.问卷调查评估：向员工发放调查问卷，了解其对培训工作的满意度和意见建议。（三）评估结果应用1.根据评估结果，总结培训工作的成效和不足。2.针对存在的问题，及时调整培训计划和内容，改进培训方式。3.将培训效果评估结果与员工绩效考核、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全培训。七、培训经费管理（一）经费来源1.中石化按照国家规定提取的安全费用，应优先用于安全培训。2.企业自有资金中安排的安全培训专项经费。3.其他与安全培训相关的经费来源。（二）经费使用范围1.培训师资费用，包括内部培训师补贴、外部培训师讲课费等。2.培训教材、资料、设备设施购置费用。3.培训场地租赁费用。4.员工参加外部培训的学费、差旅费等。5.安全培训效果评估费用。（三）经费管理与监督1.安全培训经费应专款专用