县校外培训机构管理制度

PAGE县校外培训机构管理制度一、总则（一）目的为规范本县校外培训机构的办学行为，加强对校外培训机构的管理，保障学生及家长的合法权益，促进校外培训机构健康有序发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本县行政区域内面向中小学生开展校外培训业务的各类培训机构（以下简称培训机构）。（三）基本原则1.依法依规原则：培训机构的设立、运营、管理等活动必须遵守国家法律法规和本制度规定。2.规范有序原则：建立健全培训机构规范管理机制，确保培训活动有序开展。3.安全第一原则：高度重视培训机构的安全工作，保障师生生命财产安全。4.质量至上原则：注重提高培训质量，促进学生全面发展。二、设立与审批（一）设立条件1.场地设施具有与培训类别、层次及规模相适应的固定培训场所，且不得使用居民住宅、地下室、半地下室作为培训场所。培训场所应符合国家关于消防、环保、卫生等安全标准，配备必要的消防设施、通风设备、卫生设施等。2.师资队伍配备与培训课程和规模相适应的专兼职教师队伍，教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。培训机构应建立教师培训、考核、评价等管理制度，提高教师业务水平。3.资金保障具有稳定的办学资金来源，能够保证培训机构的正常运转。培训机构应按照相关规定，合理使用资金，不得挪作他用。4.管理制度建立健全教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、安全管理等各项规章制度。明确培训机构的办学宗旨、培养目标、教学计划、课程设置等。（二）审批程序1.申请：举办者向县教育行政部门提交设立培训机构的申请材料，包括申请书、章程、场地证明、师资情况、资金证明等。2.受理：县教育行政部门对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知理由。3.审核：县教育行政部门组织相关人员对培训机构进行实地考察，审核申请材料和实地考察情况，提出审核意见。4.审批：县教育行政部门根据审核意见，作出是否批准设立的决定。批准设立的，颁发办学许可证；不予批准的，书面告知理由。（三）变更与终止1.变更：培训机构变更名称、法定代表人、办学地址、培训内容、培训层次等事项的，应按照规定向县教育行政部门申请办理变更手续。2.终止：培训机构终止办学的，应提前三个月向县教育行政部门提出书面申请，经批准后，按照有关规定进行清算，并办理注销登记手续。三、教学管理（一）教学计划与课程设置1.培训机构应根据学生的年龄、认知特点和需求，制定科学合理的教学计划和课程设置。2.教学计划和课程设置应符合国家教育方针和课程标准，不得开展与中小学课程内容重复或变相重复的培训。3.培训机构应将教学计划和课程设置报县教育行政部门备案。（二）教材选用与使用1.培训机构应选用经国家或地方审定通过的教材，不得使用未经审定的教材。2.培训机构应建立教材管理制度，对教材的采购、使用、保管等环节进行规范管理。3.培训机构不得组织学生参加未经教育行政部门批准的竞赛活动。（三）教学组织与实施1.培训机构应按照教学计划和课程设置组织教学活动，保证教学质量。2.培训机构应合理安排教学时间，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训。3.培训机构应采用适合学生特点的教学方法和手段，注重培养学生的创新精神和实践能力。（四）教学评价与反馈1.培训机构应建立教学评价制度，定期对学生的学习情况进行评价。2.培训机构应及时向学生及家长反馈教学评价结果，针对存在的问题提出改进措施。3.培训机构应鼓励学生和家长对教学质量进行监督和评价，积极听取意见和建议。四、教师管理（一）教师招聘与任用1.培训机构应按照公开、公平、公正的原则招聘教师，招聘的教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书。2.培训机构应与教师签订聘用合同，明确双方的权利和义务。3.培训机构不得聘用在职中小学教师从事校外培训工作。（二）教师培训与发展1.培训机构应建立教师培训制度，定期组织教师参加业务培训，提高教师的教学水平和专业素养。2.培训机构应鼓励教师参加教育教学研究和学术交流活动，为教师的发展提供支持和保障。3.培训机构应建立教师考核评价制度，对教师的教学工作、师德表现等进行考核评价，考核结果作为教师奖惩、续聘、解聘的依据。（三）教师职业道德规范1.教师应遵守国家法律法规和教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，为人师表。2.教师应严格按照教学计划和课程设置进行教学，不得擅自增加或减少教学内容，不得随意提高或降低教学要求。3.教师应尊重学生的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚学生。五、学生管理（一）学生入学与注册1.培训机构应按照规定办理学生入学手续，与学生及家长签订培训协议，明确双方的权利和义务。2.培训机构应建立学生学籍管理制度，对学生的基本信息、学习情况等进行登记和管理。3.培训机构应按照规定为学生注册学籍，学籍信息应真实、准确、完整。（二）学生考勤与请假1.培训机构应建立学生考勤制度，对学生的出勤情况进行记录。2.学生请假应按照培训机构的规定办理请假手续，请假时间较长或请假原因特殊的，应提前与家长沟通。3.培训机构应及时掌握学生的考勤情况，对无故旷课的学生应及时与家长联系，了解情况。（三）学生安全与保护1.培训机构应高度重视学生的安全工作，建立健全安全管理制度，加强安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。2.培训机构应配备必要的安全设施和器材，确保培训场所的安全。3.培训机构应制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。4.培训机构应保护学生的隐私，不得泄露学生的个人信息。（四）学生投诉与处理1.培训机构应建立学生投诉处理机制，及时受理学生及家长的投诉。2.培训机构应认真调查处理学生投诉，将处理结果及时反馈给学生及家长。3.对学生投诉反映的问题，培训机构应及时整改，不断提高服务质量。六、财务管理（一）财务制度建设1.培训机构应建立健全财务管理制度，明确财务人员的职责和权限。2.培训机构应按照国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算，编制财务会计报告。3.培训机构应定期进行财务审计，确保财务工作规范、透明。（二）收费管理1.培训机构应按照规定的收费项目和标准收费，不得擅自提高收费标准或增加收费项目。2.培训机构应在培训场所显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等内容，接受社会监督。3.培训机构应严格执行退费规定，不得拒绝或拖延学生及家长的退费申请。（三）资金使用与管理1.培训机构应合理使用资金，确保资金用于培训教学、教师薪酬、场地租赁、设备购置等方面。2.培训机构应加强对资金的管理，严格执行财务审批制度，确保资金安全。3.培训机构应定期向县教育行政部门报送财务报表，接受财务监督。七、安全管理（一）安全责任制度1.培训机构应建立健全安全责任制度，明确培训机构负责人、教师、学生等各方的安全责任。2.培训机构负责人是安全工作的第一责任人，应全面负责培训机构的安全工作。3.教师应履行安全教育和管理职责，确保学生在培训期间的安全。（二）安全设施与设备1.培训机构应按照国家有关规定配备必要的安全设施和设备，如消防设施、疏散通道、监控设备等。2.培训机构应定期对安全设施和设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。3.培训机构应在培训场所显著位置设置安全警示标志，提醒师生注意安全。（三）安全教育与培训1.培训机构应定期组织师生开展安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力。2.安全教育和培训内容应包括消防安全、食品安全、交通安全、防溺水安全等方面。3.培训机构应制定应急预案，并定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。（四）安全检查与隐患排查1.培训机构应建立安全检查和隐患排查制度，定期对培训场所、设施设备、教学活动等进行安全检查和隐患排查。2.对检查中发现的安全隐患，培训机构应立即采取措施进行整改，确保安全。3.培训机构应将安全检查和隐患排查情况记录在案，并存档备查。八、监督检查（一）日常巡查1.县教育行政部门应定期对培训机构进行日常巡查，检查培训机构的办学资质、教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、安全管理等方面的情况。2.日常巡查可采取实地查看、查阅资料、听取汇报、问卷调查等方式进行。3.对巡查中发现的问题，县教育行政部门应及时下达整改通知书，要求培训机构限期整改。（二）专项检查1.县教育行政部门应根据工作需要，适时组织开展专项检查，对培训机构的特定事项进行检查。2.专项检查可针对培训机构的收费管理、教材选用、竞赛活动组织等方面进行。3.对专项检查中发现的问题，县教育行政部门应依法依规进行处理。（三）年度检查1.县教育行政部门应每年对培训机构进行年度检查，检查培训机构的年度办学情况及遵守法律法规和本制度的情况。2.年度检查内容包括培训机构的基本情况、教学管理、教师管理、学生管理、财务管理、安全管理等方面。3.培训机构应在规定时间内提交年度检查材料，接受县教育行政部门的检查。对年度检查合格的培训机构，县教育行政部门予以公示；对年度检查不合格的培训机构，县教育行政部门责令其限期整改，整改仍不合格的，依法吊销办学许可证。（四）社会监督1.县教育行政部门应建立健全社会监督机制，畅通投诉举报渠道，接受社会各界对培训机构的监督。2.对社会举报的培训机构违法违规行为，县教育行政部门应及时进行调查处理，并将处理结果向社会公布。3.鼓励新闻媒体对培训机构的违法违规行为进行曝光，发挥舆论监督作用。九、法律责任（一）培训机构违法违规行为的处理1.培训机构违反本制度规定的，县教育行政部门将视情节轻重，依法给予警告、罚款、责令限期整改、吊销办学许可证等处罚。2.培训机构存在安全隐患、教学质量低下、违规收费等问题的，县教育行政部门将责令其限期整改；整改不到位的，依法予以处罚。3.培训机构聘用在职中小学教师从事校外培训工作的，县教育行政部门将责令其限期改正，并处相应罚款；情节严重的，吊销