舞蹈培训中心纪律制度

PAGE舞蹈培训中心纪律制度一、总则（一）目的为了规范舞蹈培训中心的教学秩序，确保教学质量，保障学员和教职工的合法权益，促进舞蹈培训中心的健康发展，特制定本纪律制度。（二）适用范围本制度适用于舞蹈培训中心全体教职工和学员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保培训中心的各项活动合法合规。2.公平公正原则：对待所有教职工和学员一视同仁，不偏袒、不歧视，确保纪律面前人人平等。3.教育与惩戒相结合原则：以教育为主，引导教职工和学员自觉遵守纪律制度，同时对违反制度的行为给予适当的惩戒，以维护制度的严肃性。二、教职工纪律制度（一）考勤纪律1.教职工应严格遵守培训中心的工作时间，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定的请假流程办理请假手续。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明，婚假、产假、陪产假、丧假按照国家相关规定执行。3.迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当月绩效工资[X]元及当天基本工资的[X]%。4.旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元及当天基本工资的[X]%；旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元及当天基本工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，视为自动离职，培训中心有权解除劳动合同，且不支付任何经济补偿。（二）教学纪律1.认真备课，根据教学大纲和学员实际情况制定详细的教学计划，确保教学内容丰富、准确、生动。2.按时上课，不得无故停课、调课。如需调课，应提前通知学员和相关部门，并做好课程调整安排。3.在课堂上要严格要求学员，注重培养学员的舞蹈基本功和艺术素养，不得敷衍教学。4.认真批改学员作业，及时给予反馈和指导，帮助学员提高舞蹈水平。5.积极参加教学研讨活动，不断改进教学方法，提高教学质量。6.严禁在教学过程中传播有害思想、违背公序良俗或违反法律法规的内容。7.若因教学失误导致学员受到伤害或其他不良后果，教职工应承担相应责任，并按照培训中心相关规定进行处理。（三）师德师风1.热爱教育事业，关爱学员，尊重学员人格，不得歧视、体罚或变相体罚学员。2.廉洁自律，不得接受学员及家长的礼品、礼金、宴请等不正当利益。3.树立良好的职业形象，言行举止文明得体，为学员树立榜样。4.团结同事，互帮互助，共同营造良好的工作氛围。不得在工作中搬弄是非、诋毁他人。5.积极维护培训中心的声誉，不得在公开场合发表不利于培训中心的言论。（四）工作态度与协作1.对工作认真负责，积极主动，按时完成各项工作任务。2.服从工作安排，不得推诿、扯皮。如有不同意见，应通过正常渠道反映，协商解决。3.积极参与培训中心的各项活动和工作，为培训中心的发展贡献力量。4.与其他部门密切协作，共同做好培训中心的各项工作。不得因个人原因影响团队协作。（五）保密纪律1.严格遵守培训中心的保密制度，不得泄露培训中心的教学资料、学员信息、财务数据等机密信息。2.妥善保管工作中涉及的机密文件和资料，不得随意丢弃或转借他人。3.在未经培训中心许可的情况下，不得将机密信息用于个人目的或向第三方披露。4.离职时，应将所保管的机密文件和资料全部归还培训中心，并办理相关交接手续。三、学员纪律制度（一）考勤纪律1.学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向授课教师请假，并提交请假申请。2.请假分为事假、病假。事假需提前[X]天申请，病假需提供医院证明。3.迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除当月考勤分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟，按旷课[X]节处理，扣除当月考勤分[X]分及相应课程费用的[X]%。4.旷课一节，扣除当月考勤分[X]分及相应课程费用的[X]%；连续旷课超过[X]节或累计旷课超过[X]节，培训中心有权取消该学员的培训资格，并扣除剩余课程费用的[X]%。（二）课堂纪律1.遵守课堂秩序，听从教师指挥，不得在课堂上随意讲话、打闹、玩手机等。2.尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。如有不同意见，应在课后与教师沟通。3.爱护教学设施和器材，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。4.积极参与课堂互动，认真学习舞蹈知识和技能，按时完成教师布置的作业。（三）行为规范1.保持良好的个人卫生习惯，穿着得体、整洁，符合舞蹈学习的要求。2.遵守培训中心的公共秩序，不得在培训中心内大声喧哗、乱扔垃圾等。3.团结同学，互帮互助，不得在培训中心内拉帮结派、打架斗殴。4.尊重其他学员的学习成果和隐私，不得抄袭他人作业或泄露他人隐私。（四）考核与奖惩1.培训中心定期对学员的学习情况进行考核，考核内容包括舞蹈技能、考勤、课堂表现等。2.根据考核结果，对表现优秀的学员给予奖励，如颁发荣誉证书、奖学金、推荐参加比赛等。3.对违反纪律制度的学员，视情节轻重给予批评教育、警告、扣除考勤分、扣除课程费用、取消培训资格等处理。四、教学设施与器材管理纪律（一）教学设施管理1.培训中心的教学设施包括教室、练功房、音响设备、灯光设备等，由专人负责管理和维护。2.管理人员应定期对教学设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。如发现设施损坏，应及时报修，并做好记录。3.教职工和学员应爱护教学设施，不得随意拆卸、改装或损坏。如有违反，应照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。4.教学设施的使用应严格按照操作规程进行，不得违规操作。如因违规操作导致设施损坏，操作人员应承担相应责任。（二）器材管理1.舞蹈器材包括舞蹈服装、道具、乐器等，由专人负责采购、保管和发放。2.根据教学需要，合理采购舞蹈器材，确保器材的质量和数量满足教学要求。3.建立器材台账，详细记录器材的采购、入库、发放、使用、维修、报废等情况。4.学员使用器材应办理借用手续，按时归还。如有损坏或丢失，应照价赔偿。5.定期对器材进行盘点，确保账物相符。如发现账物不符，应及时查明原因，并进行处理。五、财务纪律（一）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收取培训费用，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应在培训中心显著位置公示，接受学员和家长的监督。3.开具合法有效的收费票据，不得开具虚假票据或白条。4.严禁任何部门或个人私自收取培训费用，如有违反，将追究相关人员的责任。（二）财务管理1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务数据的真实、准确、完整。2.财务人员应严格遵守财务纪律，不得挪用公款、贪污受贿、私设小金库等。3.定期编制财务报表，向培训中心管理层汇报财务状况，为决策提供依据。4.加强财务预算管理，合理安排资金，提高资金使用效益。（三）报销管理1.教职工因工作需要发生的费用，应按照培训中心的报销制度进行报销。2.报销凭证应真实、合法、有效，符合财务规定。报销时应填写报销单，注明报销事由、金额、时间等，并附上相关发票、收据等凭证。3.严格按照审批流程进行报销，未经审批的费用不予报销。4.财务人员应认真审核报销凭证，对不符合规定的报销申请予以退回，并说明原因。六、安全纪律（一）安全责任1.培训中心成立安全管理小组，负责全面的安全管理工作。明确各部门和人员的安全职责，签订安全责任书。2.教职工应履行安全教育职责，在教学过程中向学员传授安全知识和技能，提高学员的安全意识。3.学员应遵守安全规定，不得在培训中心内进行危险行为。（二）设施安全1.定期对教学设施和器材进行安全检查，确保设施和器材的安全性能良好。如发现安全隐患，应及时整改。2.对练功房的地面、扶手、镜子等设施进行定期检查和维护，防止学员滑倒、摔伤等事故发生。3.确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。定期组织消防演练，提高教职工和学员的消防安全意识和应急处置能力。（三）活动安全1.组织学员参加校外活动时，应提前制定安全预案，明确活动流程、安全措施和责任分工。确保活动安全有序进行。2.在活动过程中，应安排专人负责安全管理，随时关注学员的安全状况，