煤矿培训教室管理制度

PAGE煤矿培训教室管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿培训教室的管理，规范培训教学活动，提高培训质量，确保培训工作的顺利开展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有培训教室的使用、维护及相关管理活动。（三）基本原则1.安全第一原则：确保培训教室的设施设备安全，保障培训人员的人身安全。2.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准进行管理，做到有章可循、规范有序。3.高效利用原则：充分发挥培训教室的功能，提高使用效率，满足煤矿培训需求。二、培训教室使用管理（一）使用申请1.各部门因培训需要使用培训教室，应提前[X]个工作日填写《培训教室使用申请表》，详细注明培训课程名称、培训时间、培训人数、培训内容等信息。2.申请表经部门负责人签字确认后，提交至培训管理部门审核。培训管理部门根据培训教室的使用情况和培训需求，进行统筹安排，并在申请表上签署意见。（二）使用安排1.培训管理部门根据审核通过的申请表，合理安排培训教室的使用时间和场次。如遇培训教室使用冲突，应及时与相关部门沟通协调，调整使用计划。2.培训管理部门应提前通知申请部门培训教室的使用安排情况，申请部门应按照通知要求组织培训人员按时进入培训教室。（三）使用规范1.培训人员应遵守培训教室的作息时间，按时进入和离开培训教室。迟到[X]分钟以上者，取消当次培训资格。2.培训人员应保持培训教室的整洁卫生，不得在教室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。培训结束后，应将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物，关好门窗和电器设备。3.培训人员应爱护培训教室的设施设备，不得随意拆卸、损坏或挪用。如发现设施设备有损坏情况，应及时报告培训管理部门。4.培训过程中，培训人员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、交头接耳、随意走动等。如有违反课堂纪律者，培训教师有权进行制止和批评教育。三、培训教室设施设备管理（一）设施设备配备1.培训教室应配备必要的教学设施设备，包括投影仪、音响设备、电脑、桌椅、黑板等。设施设备应满足培训教学的需要，并定期进行检查和维护。2.根据培训课程的特点和需求，可适当配备其他专业设备，如实验仪器、模拟操作设备等。（二）设施设备维护1.培训管理部门应建立培训教室设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.定期对培训教室的设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。一般每月进行一次全面检查，每季度进行一次维护保养。对于易损部件，应及时更换。3.设施设备出现故障时，培训管理部门应及时通知维修人员进行维修。维修人员应在接到通知后[X]小时内到达现场进行维修，并做好维修记录。（三）设施设备更新1.根据培训教学的发展和需求，适时对培训教室的设施设备进行更新和升级。更新升级计划应报煤矿领导审批后实施。2.新购置的设施设备应按照相关规定进行验收和登记，确保设施设备的质量和性能符合要求。四、培训教室环境卫生管理（一）日常清洁1.培训教室应每天进行清洁，保持地面、桌面、门窗等清洁卫生。清洁工作由专人负责，在培训结束后及时进行。2.定期对培训教室的墙面、天花板等进行清洁，清除灰尘和污渍。（二）消毒管理1.为预防传染病的传播，培训教室应定期进行消毒。消毒工作应按照相关卫生标准和规定进行，一般每周进行一次全面消毒。2.在传染病高发季节，应增加消毒频次，确保培训教室的卫生安全。（三）卫生检查1.培训管理部门应定期对培训教室的环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改。2.对于环境卫生不达标的培训教室，应暂停使用，待整改合格后再恢复使用。五、培训教室安全管理（一）安全制度1.建立健全培训教室安全管理制度，明确安全责任，确保培训教室的安全使用。2.培训管理部门应与培训教师、培训人员签订安全责任书，明确各自的安全职责。（二）安全设施1.培训教室应配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明设备、疏散指示标志等。安全设施应定期进行检查和维护，确保其正常运行。2.在培训教室显著位置张贴安全警示标志，提醒培训人员注意安全。（三）安全检查1.定期对培训教室进行安全检查，重点检查安全设施的配备和运行情况、电气设备的使用情况、消防通道的畅通情况等。2.对于检查中发现的安全隐患，应及时采取措施进行整改，确保培训教室的安全。（四）应急处置1.制定培训教室安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织培训人员进行应急演练，提高应急处置能力。发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，并及时报告相关部门。六、培训教室资料管理（一）资料收集1.培训管理部门应收集与培训教学相关的资料，包括培训教材、教案、课件、试卷等。资料应具有针对性、实用性和科学性。2.鼓励培训教师自主编写培训资料，提高培训教学质量。（二）资料整理1.对收集到的培训资料进行分类整理，建立电子和纸质档案。档案应按照类别、年份等进行编号，便于查找和管理。2.定期对培训资料进行更新和补充，确保资料的时效性和完整性。（三）资料借阅1.培训人员如需借阅培训资料，应填写《培训资料借阅申请表》，经培训管理部门负责人签字同意后，方可借阅。2.借阅人员应妥善保管借阅的资料，不得转借他人，不得擅自复制、摘抄、传播资料内容。借阅期限一般为[X]天，如需延期，应办理续借手续。3.借阅人员归还资料时，应确保资料完好无损。如发现资料有损坏或丢失情况，应照价赔偿。七、培训教室人员管理（一）培训教师管理1.培训教师应具备相应的专业知识和教学能力，经过培训管理部门的审核和聘任后，方可承担培训教学任务。2.培训教师应按照培训教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。授课过程中应注重与培训人员的互动，及时解答培训人员的问题。3.培训管理部门应定期对培训教师的教学质量进行评估和考核，考核结果作为教师绩效评定和续聘的依据。（二）培训管理人员管理1.培训管理人员应熟悉培训业务，具备良好的组织协调能力和服务意识。2.培训管理人员应负责培训教室的日常管理工作，包括使用安排、设施设备维护、环境卫生管理、安全管理等。3.定期对培训管理人员进行培训和考核，提高其管理水平和业务能力。（三）培训人员管理1.培训人员应遵守培训教室的各项管理制度，积极参加培训学习，提高自身素质和业务能力。2.培训管理部门应建立培训人员档案，记录培训人员的培训情况、考核成绩等信息。3.对于培训表现优秀的人员，应给