厂区保安制度规范

PAGE厂区保安制度规范一、总则（一）目的为了加强厂区安全保卫工作，维护厂区的正常秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本保安制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司厂区内所有保安人员及进入厂区的各类人员和车辆。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行保安职责。3.服务至上原则：树立服务意识，文明执勤，热情服务，为公司员工和来访人员提供良好的服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责厂区大门及各出入口的门禁管理，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入厂区的人员，要认真核对其身份和出入证件，询问来访事由，并进行登记，经被访人同意后方可放行。对携带物品出门的人员，要严格检查其携带物品是否符合规定，凭有效出门证放行。2.严禁无关人员和车辆进入厂区。对拒绝登记或强行闯入的人员，要及时制止，并报告上级领导处理。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对厂区进行定时巡逻。巡逻过程中要认真检查门窗、门锁、水电设施等是否完好，有无异常情况。发现问题要及时报告，并采取相应的措施。2.加强对重点区域、要害部位的守护，防止发生盗窃、抢劫、破坏等案件。对发现的可疑人员要进行盘查，必要时可采取强制措施，并及时报告公安机关。（三）安全检查1.协助有关部门做好厂区的安全检查工作，对发现的安全隐患要及时记录，并督促相关部门进行整改。2.对进入厂区的车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入厂区。对违规车辆要进行劝阻，并报告上级领导处理。（四）突发事件处置1.制定应急预案，熟悉各类突发事件的处置程序和方法。在遇到突发事件时，要保持冷静，迅速采取措施进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。2.配合公安机关和其他有关部门做好案件调查和事故处理工作，提供相关线索和证据。（五）信息收集与报告1.注意收集厂区内外的各类信息，包括治安情况、人员动态、安全隐患等，并及时向上级领导报告。2.对发现的重要信息和紧急情况，要立即报告，不得延误。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证或门禁卡出入厂区。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向人力资源部门挂失补办。2.员工上下班应按规定的时间和路线出入厂区，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或调班，应提前办理相关手续。3.员工因工作需要携带物品出门时，应填写出门证，并经部门负责人签字同意后，方可出门。出门证应注明携带物品的名称及数量，并交保安人员查验。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入厂区前，应先与被访人取得联系，经被访人同意后，在门岗处填写来访登记表，注明来访事由、被访人姓名及部门、来访时间等信息，并出示有效身份证件。保安人员核对无误后，发放临时出入证，并告知其注意事项。2.外来人员应在规定的时间内离开厂区，如需延长停留时间，应提前向被访人说明，并到门岗处办理相关手续。3.外来人员在厂区内要遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非开放区域。如有违反，保安人员有权制止，并责令其离开厂区。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入厂区。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向行政部门挂失补办。2.公司车辆进出厂区时，应主动配合保安人员的检查，出示车辆通行证。保安人员核对无误后，予以放行。3.公司车辆应按规定的停车区域停放，不得随意停放。如有违反，保安人员有权责令其改正，并按公司相关规定进行处理。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入厂区前，应先与公司相关部门取得联系，经同意后，在门岗处填写外来车辆登记表，注明来访事由、被访人姓名及部门、车辆型号及车牌号等信息，并出示有效身份证件。保安人员核对无误后，发放临时停车证，并告知其停车位置和注意事项。2.外来车辆在厂区内要遵守公司的交通规则，限速行驶，不得鸣笛。装卸货物的车辆应在指定的区域装卸，不得随意停放。3.外来车辆离开厂区时，应主动到门岗处交回临时停车证，保安人员核对车辆及所载货物无误后，予以放行。五、巡逻制度（一）巡逻安排1.保安人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。巡逻路线应覆盖厂区的各个区域，包括生产车间、仓库、办公楼、宿舍区等。2.巡逻时间间隔应根据厂区的实际情况和安全风险程度确定，一般为每小时一次。在夜间或特殊情况下，应适当增加巡逻次数。（二）巡逻内容1.检查门窗、门锁、水电设施等是否完好，有无异常情况。如发现门窗未关、水电设施损坏等情况，应及时报告，并采取相应的措施。2.检查消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。如发现消防设施损坏或消防通道被堵塞，应及时报告，并督促相关部门进行整改。3.检查厂区内是否有可疑人员或异常情况。如发现可疑人员，应进行盘查，并及时报告上级领导处理。4.检查车辆停放是否规范，有无违规停车现象。如发现违规停车，应及时通知车主或相关部门进行处理。（三）巡逻记录1.保安人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、巡逻情况等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容完整，并妥善保管。2.巡逻记录应定期进行整理和归档，以备查阅。如发现巡逻记录有遗漏或错误，应及时进行补充和更正。六、安全检查制度（一）检查内容1.定期对厂区的安全设施、消防设施、电气设备、机械设备等进行检查，确保其完好有效。2.检查厂区的安全管理制度是否落实到位，员工是否遵守安全操作规程。3.检查厂区的环境卫生状况，是否存在卫生死角和安全隐患。（二）检查方式1.定期检查：由保安部门组织，相关部门配合，每月至少进行一次全面的安全检查。2.不定期检查：由保安人员在日常巡逻过程中进行随机检查，发现问题及时报告和处理。3.专项检查：根据公司的实际情况和安全工作需要，针对特定的安全问题或区域进行专项检查。（三）检查记录与整改1.每次安全检查都应详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求认真进行整改，并将整改情况及时反馈给保安部门。3.保安部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，应按照公司相关规定进行处理。七、突发事件应急预案（一）突发事件类型1.火灾事故2.盗窃抢劫事故3.打架斗殴事件4.自然灾害事故（如地震、洪水等）5.其他突发事件（二）应急组织机构及职责1.成立应急指挥中心，由公司领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急指挥中心负责全面指挥和协调突发事件的应急处置工作。2.设立灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组等应急救援小组，明确各小组的职责和任务。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告保安人员或相关部门，并采取必要的应急措施，如灭火、报警、疏散人员等。2.保安人员接到报告后，应迅速赶到现场，了解情况，及时报告应急指挥中心，并按照指挥中心的指令，组织开展应急处置工作。3.应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴现场，开展应急处置工作。同时，及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况。4.在应急处置过程中，各应急救援小组应密切配合，协同作战，确保应急处置工作的顺利进行。同时，要注意保护现场，以便事后进行调查和处理。（四）后期处置1.突发事件处置结束后，应急指挥中心应组织相关部门对事件进行调查和评估，总结经验教训，提出改进措施。2.对在应急处置工作中表现突出的单位和个人，应给予表彰和奖励；对因工作不力、失职渎职导致事件后果扩大的单位和个人，应依法依规追究责任。八、培训与考核制度（一）培训内容1.安全保卫知识：包括法律法规、安全防范常识、消防知识等。2.业务技能：包括门禁管理、巡逻守护、突发事件处置等技能。3.职业道德：包括服务意识、敬业精神、廉洁自律等方面的教育。（二）培训方式1.内部培训：由保安部门负责人或业务骨干进行授课，定期组织保安人员进行培训。2.外部培训：邀请专业机构或专家进行授课，对保安人员进行专项培训。3.现场培训：在实际工作中，由经验丰富的保安人员对新入职或业务不熟练的保安人员进行现场指导和培训。（三）考核标准1.业务知识考核：定期对保安人员进行业务知识考核，考核内容包括法律法规、安全保卫知识、业务技能等方面。考核成绩应作为保安人员晋升、奖励、处罚的重要依据。2.工作表现考核：根据保安人员的日常工作表现，包括出