教师新课标培训请假制度

PAGE教师新课标培训请假制度一、总则1.目的为了规范教师参加新课标培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师能够充分参与培训并获得应有的学习效果，同时维护培训期间的正常秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于参加新课标培训的全体教师。3.基本原则请假应遵循合理、必要的原则，尽量减少对培训进度和效果的影响。请假审批应严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。教师应提前安排好工作，避免因请假给学校教学工作带来较大困难。二、请假类型及规定1.病假教师因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假天数在[X]天以内的，由培训负责人批准；超过[X]天的，需经学校相关领导审核批准。教师病假期间，应尽量通过自学、线上学习等方式保持对培训内容的跟进，待病愈后及时补齐所缺课程和学习任务。2.事假教师因个人事务需要请假的，应提前[X]个工作日提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。事假天数在[X]天以内的，由培训负责人批准；超过[X]天的，需经学校相关领导审核批准。原则上，培训期间事假累计不得超过[X]天。如遇特殊情况确需延长事假的，需提前向培训组织方和学校提出申请，并说明详细情况，经批准后方可延长。3.婚假、产假、丧假教师婚假、产假、丧假的请假按照国家法律法规及学校相关规定执行。请婚假、产假、丧假的教师，应提前向培训组织方提交相关证明材料，并说明请假起止时间。培训组织方应根据实际情况，合理安排教师后续的培训学习任务。教师在婚假、产假、丧假期间，应与培训组织方保持沟通，了解培训进度和要求，待假期结束后及时返回培训，并按照要求完成相应的学习和考核任务。4.公假教师因参加学校安排的其他公务活动、学术会议等需要请假的，应提供学校相关部门出具的公函或通知。公假天数在[X]天以内的，由培训负责人批准；超过[X]天的，需经学校相关领导审核批准。教师公假期间，培训组织方应根据实际情况，为教师提供必要的学习资料和支持，确保教师能够在返回培训后顺利跟上培训进度。三、请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写《教师新课标培训请假申请表》（以下简称“申请表”），详细说明请假类型、请假事由、请假起止时间等信息。申请表应提交至培训负责人处。2.审批流程培训负责人收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行审批。对于病假申请，应要求教师提供医院诊断证明或病假条作为附件。如请假天数在规定范围内，培训负责人批准后，将申请表留存备案，并通知教师本人及相关部门。如请假天数超过规定范围，培训负责人应将申请表提交至学校相关领导进行审核批准。学校领导审核通过后，培训负责人将审批结果通知教师本人及相关部门。3.请假备案培训负责人应建立教师请假备案台账，详细记录每位教师的请假信息，包括请假时间、请假事由、请假天数、审批结果等。请假备案台账应定期进行整理和更新，以便随时查阅和统计。四、请假期间的学习安排1.自学资料提供培训组织方应在教师请假前，为其提供相应的培训资料，包括培训课件、学习手册、参考书籍等，以便教师在请假期间能够进行自学。2.线上学习资源培训组织方应提供线上学习平台或相关学习资源，教师可通过网络登录平台进行学习，观看培训视频、参与在线讨论、完成作业等。教师应按照培训要求，定期登录线上学习平台，完成相应的学习任务。3.学习进度跟踪培训负责人应定期与请假教师沟通，了解其学习进度和困难，为教师提供必要的指导和帮助。教师应及时向培训负责人反馈自学情况和遇到的问题，以便培训组织方能够及时调整学习安排。4.补考及补学请假教师返回培训后，应及时向培训负责人提交自学报告和作业完成情况。培训组织方应根据教师的学习情况，安排补考或补学课程。补考或补学应在规定时间内完成，确保教师能够顺利完成培训任务。五、请假期间的工作交接1.工作交接要求请假教师应提前与本学科组其他教师进行工作交接，明确说明请假期间的工作任务和要求，并提供必要的工作资料和指导。工作交接应形成书面记录，双方签字确认。2.交接内容教学任务：包括课程进度、教学计划、作业布置与批改等。学生管理：如学生考勤、学习情况、特殊学生关注等。教学资源：如教材、教具、教学课件等。其他工作：如教学活动安排、教研任务等。3.交接监督培训负责人应监督请假教师的工作交接情况，确保工作交接完整、清晰，避免因请假给教学工作带来混乱。对于工作交接不认真或未按要求进行交接的教师，培训负责人应及时督促其整改。六、请假期间的待遇1.培训费用病假、公假期间，培训费用按照实际参加培训的天数计算，已缴纳的培训费用不予退还。事假期间，培训费用不予退还。如因事假导致未能完成培训任务，教师需自行承担相应的培训后果。婚假、产假、丧假期间，培训费用按照国家法律法规及学校相关规定执行。2.培训学分及证书病假、公假期间，教师的培训学分及证书获取按照实际参加培训的情况进行认定。事假期间，教师因未完成规定的培训课程和学习任务，可能无法获得相应的培训学分和证书。如因特殊情况确需保留培训资格的，需经培训组织方批准，并按照要求完成后续的培训和考核。婚假、产假、丧假期间，教师的培训学分及证书获取按照国家法律法规及学校相关规定执行。七、违规处理1.未经批准擅自请假教师未经批准擅自请假的，视为旷工。旷工期间，教师应承担相应的培训费用，并按照学校相关规定进行处理。同时，培训组织方有权取消其本次培训资格。2.虚假请假教师提供虚假请假信息或证明材料的，一经查实，培训组织方将取消其本次培训资格，并按照学校相关规定进行严肃处理。3.多次无故请假教师多次无故请假，影响培训正常秩序