2025安全生产月制度

PAGE2025安全生产月制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产月制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，从源头上预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产水平。二、安全生产月活动组织架构（一）领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组负责全面领导和决策安全生产月活动的重大事项，协调解决活动中出现的问题。（二）工作小组1.安全宣传组：由行政部门牵头，负责制定安全宣传计划，制作宣传资料，组织安全知识培训、讲座、竞赛等活动，营造浓厚的安全文化氛围。2.隐患排查组：由安全管理部门负责，组织各部门开展安全隐患自查自纠和专项检查，对发现的隐患进行登记、评估，制定整改措施并跟踪整改情况。3.应急演练组：由生产部门和安全管理部门共同负责，制定应急演练方案，组织开展各类应急演练活动，提高员工的应急处置能力。4.后勤保障组：由财务部门和行政部门负责，保障安全生产月活动所需的经费、物资等，确保活动顺利开展。三、活动内容与安排（一）安全宣传周（第1周）1.启动仪式召开安全生产月活动启动大会，公司总经理发表动员讲话，强调安全生产的重要性，部署活动任务。在公司内显著位置悬挂安全生产月横幅、标语，张贴安全宣传海报。2.安全知识培训组织全体员工参加安全知识培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如电工安全培训、焊工安全培训、叉车司机安全培训等。3.安全宣传资料发放向员工发放安全手册、安全知识读本、安全宣传卡片等资料，方便员工随时学习安全知识。在公司内部网站、微信公众号等平台发布安全知识文章、视频等，拓宽安全宣传渠道。（二）隐患排查治理周（第2周）1.部门自查自纠各部门组织员工对本部门的生产设备、作业环境、安全设施等进行全面自查，填写安全隐患排查表，对发现的问题及时整改。部门负责人对自查情况进行总结分析，形成自查报告，上报安全管理部门。2.专项检查安全管理部门组织相关人员对重点区域、关键设备、危险作业等进行专项检查。对检查中发现的重大安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任、整改期限和整改要求，跟踪整改落实情况。3.隐患整改跟踪建立安全隐患整改台账，对隐患整改情况进行动态跟踪，确保隐患按时整改到位。对整改不力的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。（三）安全文化活动周（第3周）1.安全知识竞赛组织开展安全知识竞赛活动，以部门为单位组队参赛，竞赛内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等。通过竞赛激发员工学习安全知识的积极性，提高员工的安全意识和业务水平。2.安全演讲比赛举办安全演讲比赛，员工围绕安全生产主题，结合自身工作实际，讲述对安全的认识、体会和建议。评选出优秀演讲作品，在公司内部进行展示和推广，营造良好的安全文化氛围。3.安全文艺演出组织安全文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小品、相声等形式，宣传安全生产知识，传递安全理念。鼓励员工自编自演安全文艺节目，增强安全文化活动的趣味性和吸引力。（四）应急演练周（第4周）1.综合应急演练制定综合应急演练方案，模拟火灾、地震、泄漏等事故场景，组织全体员工参加演练。演练内容包括事故报警、应急响应、人员疏散、火灾扑救、抢险救援等环节，检验公司应急预案的科学性、实用性和员工的应急处置能力。2.专项应急演练根据公司实际情况，开展危险化学品泄漏应急演练热、有限空间作业应急演练、高处坠落事故应急演练等专项应急演练。通过专项演练，提高员工在特定事故场景下的应急处置技能。3.演练总结评估演练结束后，组织参演人员和相关专家对演练效果进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案。对演练表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对演练中暴露出的问题进行整改落实。四、安全生产月活动要求（一）加强组织领导各部门要高度重视安全生产月活动，切实加强组织领导，明确专人负责，确保活动有序开展。部门负责人要亲自参与活动，带头落实各项安全措施。(二)广泛宣传动员要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产月活动的意义、内容和要求，动员全体员工积极参与活动，营造浓厚的活动氛围。（三）注重活动实效要紧密结合公司实际，突出活动重点，注重活动实效，通过安全生产月活动，切实解决一批安全生产中的突出问题，提高公司安全生产管理水平。（四）严格考核奖惩建立安全生产月活动考核机制，对活动开展情况进行量化