安全生产表彰激励制度

PAGE安全生产表彰激励制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和责任感，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本安全生产表彰激励制度。通过表彰奖励在安全生产工作中表现突出的单位和个人，树立安全生产先进典型，激励全体员工积极参与安全生产工作，营造良好的安全生产氛围，促进公司安全生产形势持续稳定好转。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行评选表彰，确保评选结果公平、公正、公开，得到广大员工的认可。2.注重实绩原则：以在安全生产工作中的实际表现和贡献为依据，重点考核安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全事故控制情况等。3.及时激励原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人及时给予表彰奖励，充分发挥表彰激励的时效性，激发员工的工作积极性。4.精神与物质奖励相结合原则：通过精神奖励和物质奖励相结合的方式，使受表彰的单位和个人在获得荣誉的同时，得到相应的物质奖励，增强表彰激励的效果。二、表彰奖励类别及标准（一）安全生产先进单位1.评选条件认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，全年无生产安全事故发生。积极开展安全生产宣传教育活动，员工安全意识强，安全培训教育计划执行率达到100%。加强安全隐患排查治理工作，建立健全安全隐患排查治理台账，隐患整改率达到100%。完善安全生产管理制度和操作规程，安全管理资料齐全、规范。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩，对提高公司安全生产水平有较大贡献。2.奖励标准授予“安全生产先进单位”荣誉称号，颁发奖牌。给予一次性奖金奖励，奖励金额为[X]元。在公司年度总结表彰大会上进行公开表彰，并在公司内部媒体上进行宣传报道。（二）安全生产先进班组1.评选条件所在车间（部门）全年无生产安全事故发生。严格执行公司安全管理制度和操作规程，班组成员无违规违纪行为。积极组织开展班组安全活动，每月不少于[X]次，活动记录完整。认真做好班前、班中、班后的安全检查工作，及时发现并消除安全隐患。在安全生产方面提出合理化建议并被采纳，对提高班组安全生产水平有明显成效。2.奖励标准授予“安全生产先进班组”荣誉称号，颁发锦旗。给予班组一次性奖金奖励，奖励金额为[X]元，由班组自行分配。在公司内部进行通报表扬，并在公司宣传栏展示班组安全生产工作成果。（三）安全生产标兵1.评选条件热爱安全生产工作，具有强烈的安全意识和责任感，模范遵守公司安全管理制度和操作规程。在安全生产工作中表现突出，全年无任何安全事故责任记录。积极参与安全生产宣传教育、培训学习等活动，成绩优异。主动排查安全隐患，及时发现并报告重大安全隐患，避免安全事故发生。在安全生产技术创新、安全管理等方面有独特见解和突出贡献。2.奖励标准授予“安全生产标兵”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金奖励，奖励金额为[X]元。在公司年度总结表彰大会上进行重点表彰，并在公司内部媒体上进行事迹宣传。（四）安全生产积极分子1.评选条件积极参与公司安全生产工作，遵守安全规章制度，表现良好。主动学习安全生产知识，参加安全培训和活动，成绩合格。在日常工作中能够及时发现并指出安全问题，提出合理的安全建议。对身边的员工起到较好的安全示范作用，带动周围员工共同关注安全生产。2.奖励标准授予“安全生产积极分子”荣誉称号，颁发荣誉证书。给予一次性奖金奖励，奖励金额为[X]元。在公司内部进行通报表扬。三、评选程序（一）组织领导公司成立安全生产表彰激励评选工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责评选工作的组织、协调和日常工作。（二）申报推荐1.每年[具体时间]前，各车间（部门）对照本制度的评选条件，组织开展本单位的自评工作，填写《安全生产先进单位申报表》、《安全生产先进班组申报表》、《安全生产标兵申报表》、《安全生产积极分子申报表》，并附相关事迹材料，报公司安全管理部门。2.安全管理部门对各车间（部门）申报材料进行初步审核，对符合申报条件的单位和个人，提交领导小组进行审议。（三）评审公示1.领导小组召开评审会议，对申报的单位和个人进行评审。评审过程中，申报单位和个人需进行现场陈述，评审委员根据评选条件和申报材料进行综合评议，确定拟表彰奖励的单位和个人名单。2.将拟表彰奖励的单位和个人名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由安全管理部门负责调查核实，并将调查结果提交领导小组审议。经审议后，对不符合评选条件的单位和个人取消其评选资格。（四）表彰奖励公示无异议后，由公司总经理签署表彰决定，对获得表彰奖励的单位和个人进行表彰奖励。表彰奖励仪式在公司年度总结表彰大会上举行。四、表彰奖励的管理与监督（一）建立表彰奖励档案安全管理部门负责建立安全生产表彰奖励档案，将每次评选表彰的相关资料进行整理归档，包括申报材料、评审记录、公示情况、表彰决定等，作为公司安全生产工作的重要资料保存。（二）加强对表彰奖励单位和个人的跟踪管理1.对获得“安全生产先进单位”、“安全生产先进班组”称号的单位，安全管理部门定期进行复查，检查其安全生产工作是否持续保持先进水平。如发现不符合评选条件或安全生产工作出现滑坡的情况，责令其限期整改，并视情节轻重，取消其荣誉称号。2.对获得“安全生产标兵”、“安全生产积极分子”称号的个人，所在车间（部门）要加强对其日常工作的监督管理，督促其继续发挥模范带头作用。如发现违反安全规章制度或在安全生产工作中出现问题的，取消其荣誉称号，并收回荣誉证书和奖金。（三）接受员工监督公司设立安全生产表彰激励监督举报电话和邮箱，接受全体员工对评选表彰工作的监督。对举报属实的违规评选行为，一经查实，