工程安装安全生产制度

PAGE工程安装安全生产制度一、总则（一）目的为加强工程安装施工过程中的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保工程安装任务顺利完成，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有工程安装项目，包括但不限于建筑工程、机电设备安装工程、管道安装工程等各类工程安装活动。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中的人员安全和财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全检查机制等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，加强安全生产管理，形成全社会共同参与、齐抓共管的良好局面。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.公司副总经理协助总经理抓好公司安全生产工作，负责分管业务范围内的安全生产工作，组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促、检查分管部门和人员的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，参与制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。3.公司总工程师负责公司安全生产技术工作指导，组织编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，对工程安装施工过程中的安全技术问题进行技术指导和解决，参与安全事故的调查处理，提出技术鉴定意见和改进措施。（二）职能部门安全生产职责1.工程管理部门负责工程安装项目的施工组织和协调，制定施工进度计划，合理安排施工人员和施工设备，确保施工过程安全有序进行。审查施工单位的资质和安全生产许可证，签订工程承包合同和安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。组织施工现场安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患进行跟踪整改，确保施工安全。参与工程安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。2.安全管理部门负责公司安全生产管理制度的制定、修订和完善，组织实施安全生产责任制考核，监督检查公司各部门和人员的安全生产职责履行情况。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，负责特种作业人员的安全培训和考核发证工作。制定公司安全生产检查计划，定期组织安全检查和专项检查，对发现的安全隐患下达整改通知书，督促相关部门和人员及时整改，对整改情况进行跟踪复查。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立安全事故档案，分析事故原因，提出防范措施和建议，对事故责任单位和责任人进行处罚。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查和维护保养，确保安全设施设备完好有效。3.技术部门负责工程安装项目的技术支持和指导，编制施工图纸和技术文件，制定施工技术方案和安全技术措施，对施工过程中的技术问题进行及时解决。参与安全事故的调查处理，提供技术鉴定意见和改进措施，对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全风险评估，制定相应的安全技术措施。4.物资部门负责采购符合国家安全标准的施工设备、材料和劳动防护用品，建立物资采购台账，对采购的物资进行质量检验和验收，确保物资质量合格。负责施工设备的租赁、安装、调试和维护保养工作，建立设备管理档案，定期组织设备检查和安全评估，确保设备安全运行。负责劳动防护用品的发放、管理和监督使用，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产制度的部门和个人进行处罚。负责组织员工的职业健康体检，建立员工健康档案，为员工提供必要的职业健康保护。负责制定公司安全教育培训计划，组织实施新员工入职安全教育培训和在职员工定期安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。（三）施工单位安全生产职责1.施工单位是工程安装项目安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，确保施工过程安全。2.施工单位应配备专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全生产管理工作，对施工过程中的安全隐患进行及时排查和整改。3.施工单位应按照国家有关规定，为施工人员办理意外伤害保险，为员工提供必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。4.施工单位应在施工现场设置明显的安全警示标志，对危险部位进行防护和隔离，确保施工人员和周边人员的安全。5.施工单位应定期组织施工人员进行安全教育培训，提高施工人员安全意识和安全技能，未经安全教育培训合格的人员不得上岗作业。6.施工单位应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，确保在事故发生时能够及时、有效地进行救援。7.施工单位应按照合同约定和公司要求，按时完成工程安装任务，确保工程质量和施工安全，对因施工原因造成的安全事故承担全部责任。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全教育培训，掌握本岗位的安全操作规程，提高安全意识和安全技能。3.积极参加公司组织的安全活动，对安全生产工作提出合理化建议，发现安全隐患及时报告。4.在施工过程中，严格按照安全操作规程进行作业，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。5.爱护安全设施设备，不得擅自拆除、挪用或损坏安全设施设备，发现安全设施设备损坏或故障时，及时报告并协助维修。6.发生安全事故时，应立即报告现场负责人，并积极参与事故救援，不得隐瞒事故真相。三、安全管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式，确保员工每年接受不少于规定学时的安全教育培训。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级安全教育培训、项目级安全教育培训和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专门的安全教育培训，使其了解和掌握其安全技术特性和操作规程。5.定期组织员工进行安全知识考核，对考核不合格的员工进行补考和再培训，直至合格为止。6.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全工作中表现突出的员工给予奖励。（二）安全检查制度1.公司应建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，工程管理部门和施工单位每天进行现场安全检查。2.安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，对检查中发现的安全隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患应实行挂牌督办制度，由公司领导负责跟踪整改，确保隐患得到及时消除。4.安全检查应做好记录，对检查情况、发现的问题、整改情况等进行详细记录，并存档备查。5.对安全检查中发现的违反安全生产制度的行为，应按照公司有关规定进行处罚。（三）安全事故应急预案制度1.公司应制定生产安全事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。2.生产安全事故应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，根据不同类型的事故制定相应的应急措施。3.定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识，演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。4.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况，积极配合有关部门进行事故调查处理。（四）安全设施设备管理制度1.公司应建立安全设施设备台账，对安全设施设备的采购、租赁、安装、调试、使用、维护保养、报废等全过程进行管理。2.安全设施设备应符合国家安全标准和行业标准，采购的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。3.定期组织安全设施设备的检查和维护保养，确保安全设施设备完好有效，对存在安全隐患的安全设施设备应及时进行维修或更换。4.对安全设施设备的操作人员应进行专门的培训，使其熟悉安全设施设备的性能和操作规程，持证上岗作业。5.安全设施设备的报废应按照国家有关规定进行处理，报废后的安全设施设备应及时清理，不得继续使用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审核批准后实施，作业过程中应严格按照作业方案和安全措施进行操作。3.对危险作业现场应设置专人监护，并配备必要的安全防护用品和应急救援设备，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业单位应及时清理现场，对作业过程中的安全情况进行总结和评估，发现问题及时整改。（六）劳动防护用品管理制度1.公司应按照国家有关规定，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购应选择具有资质的供应商，确保劳动防护用品质量合格，符合国家安全标准和行业标准。3.建立劳动防护用品发放台账，记录劳动防护用品的发放时间、品种、数量等信息，员工领取劳动防护用品时应签字确认。4.定期组织员工进行劳动防护用品的培训，使其了解劳动防护用品的性能和使用方法，提高员工的自我保护意识。5.对劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现员工未正确佩戴和使用劳动防护用品的，应及时纠正并进行教育。四、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故原因、伤亡情况、事故经过等内容，报告应及时、准确、完整。（二）事故调查1.安全事故发生后，应按照国家有关规定成立事故调查组，对事故进行调查处理，事故调查组应包括安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过