19项安全生产规章制度

PAGE19项安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频率。2.员工安全生产教育普及率达到100%。3.安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）班组长安全生产职责1.落实班组安全生产责任制，确保班组安全生产。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。4.对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定部门培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全技术知识和技能。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员培训。4.转岗、换岗员工培训。5.外来施工人员培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台进行在线学习。（五）培训考核1.培训结束后，对培训对象进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核成绩合格者，颁发培训合格证书；不合格者，进行补考或重新培训。3.培训考核结果纳入员工个人档案，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。四、安全生产检查制度（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.各部门每周至少进行一次安全生产自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴使用情况。5.作业现场安全状况。6.隐患排查治理情况。（三）检查方式1.现场检查：深入作业现场，查看实际情况。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、台账等。3.人员访谈：与员工交流，了解安全生产情况。（四）隐患排查与治理1.检查人员对发现的安全隐患进行详细记录，填写隐患排查治理台账。2.对一般隐患，由责任部门立即组织整改；对重大隐患，由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报上级主管部门备案。3.整改完成后，对隐患进行复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.采购部门在采购前，应征求安全管理部门的意见，确保设施设备满足安全生产要求。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装调试。2.安装调试完成后，进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。2.定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。（四）设施设备更新与报废1.随着技术进步和安全生产要求的提高，及时对安全设施设备进行更新。2.对已损坏、无法修复或不符合安全生产要求的设施设备，及时进行报废处理。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业。2.高处作业。3.有限空间作业。4.临时用电作业。5.破土作业。6.吊装作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员等信息。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导签字批准后，方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业人员应接受安全教育培训，熟悉作业流程和安全注意事项。2.作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理，消除安全隐患。七、劳动防护用品管理制度（一）用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、数量和质量应满足安全生产要求。（二）用品发放1.按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品。2.员工领取劳动防护用品时，应进行登记，签字确认。（三）用品使用1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。2.监督员工在作业过程中严格按照规定佩戴和使用劳动防护用品。（四）用品检查与更换1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量合格、性能良好。2.对损坏、过期或不符合要求的劳动防护用品，及时进行更换。八、消防安全管理制度（一）消防设施配备1.在公司内配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防通道的门应能正常开启，不得设置门锁或障碍物。（三）动火作业防火1.进行动火作业前，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施。2.动火作业现场应配备灭火器材，并有专人监护。（四）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，定期组织演练。2.发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援。3.及时向上级主管部门和消防部门报告火灾情况。九、职业健康管理制度（一）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。2.建立员工职业健康档案，记录体检结果。（二）职业危害因素监测1.定期对作业场所的职业危害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。2.监测结果应及时向员工公布，并采取相应的防护措施。（三）职业危害防护1.为员工提供符合职业卫生要求的工作环境和劳动条件。2.采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等。（四）职业健康培训1.对员工进行职业健康知识培训，提高员工的自我保护意识。2.培训内容包括职业危害因素的危害、防护措施、应急处置等。十、应急救援管理制度（一）应急救援预案制定1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定部门应急预案。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责和任务。2.定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高其应急救援能力。（三）应急救援物资储备1.储备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资进行定期检查和维护，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急救援体系。十一、事故管理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、过程和人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的直接原因和间接原因，确定事故的性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。2.制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。3.对事故进行总结分析，吸取教训，完善安全生产管理制度。十二、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。2.对因违反安全生产规定导致事故发生的，依法追究相关人员的法律责任。十三、安全生产档案管理制度（一）档案内容1.安全生产责任制文件。2.安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产教育培训记录。4.安全生产检查记录。5.安全设施设备台账。6.危险作业审批表。7.劳动防护用品发放记录。8.消防安全检查记录。9.职业健康体检报告。10.应急救援预案及演练记录。11.事故报告、调查和处理记录。（二）档案管理1.明确专人负责安全生产档案的收集、整理、归档和保管。2.档案应分类存放，便于查阅和使用。3.定期对档案进行清理和更新，确保档案的完整性和准确性。十四、安全生产风险分级管控制度（一）风险识别与评估1.采用科学的方法，对公司生产经营活动中的安全风险进行识别和评估。（二）风险分级根据风险评估结果，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。（三）风险管控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，明确责任部门和责任人。2.对重大风险，实行重点监控，确保风险可控。（四）风险动态管理定期对安全风险进行重新评估和分级，根据风险变化情况及时调整管控措施。十五、安全生产隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理机制，定期组织隐患排查。2.隐患排查应覆盖公司所有区域、设备、人员和活动。（二）隐患治理1.对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账。2.按照“五落实”的要求，制定隐患治理方案，及时消除隐患。（三）隐患报告与跟踪1.员工发现隐患应及时报告，对隐患治理情况进行跟踪。2.安全管理部门对隐患排查治理情况进行监督检查，确保隐患得到有效治理。十六、安全生产标准化建设制度（一）建设目标按照国家安全生产标准化规范，开展公司安全生产标准化建设，提高公司安全生产管理水平。（二）建设内容1.建立健全安全生产管理体系。2.完善安全生产规章制度和操作规程。3.加强安全设施设备建设和管理。4.规范作业现场安全管理。5.强化员工安全培训教育。（三）建设实施1.制定安全生产标准化建设实施方案，明确工作步骤和时间节点。2.组织开展自评工作，及时发现问题并进行整改。3.申请安全生产标准化达标评审，确保公司达到相应等级标准。十七、承包商安全管理制度（一）承包商选择1.选择具备相应资质和安全生产条件的承包商。2.与承包商签订安全生产管理协议，明确双方的安全责任。（二）承包商管理1.对承包商的施工人员进行安全教育培训。2.监督承包商遵守公司安全生产规章制度。3.定期对承包商的施工安全进行检查和评估。（三）承包商考核1.建立承包商考核机制，对承包商的安全生产表现进行考核