单位安全生产委员会制度

PAGE单位安全生产委员会制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，防范各类生产安全事故的发生，保障员工生命安全和单位财产安全，促进单位持续健康发展，特制定本安全生产委员会制度。（二）适用范围本制度适用于本单位各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保单位生产经营活动在安全的前提下进行。2.全员参与原则：安全生产人人有责，鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，依法开展安全生产工作。4.持续改进原则：不断总结安全生产工作经验教训，持续完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产委员会组成（一）委员会成员1.主任：由单位主要负责人担任，全面负责安全生产委员会的领导工作，对单位安全生产工作负总责。2.副主任：由单位分管安全生产工作的负责人担任，协助主任开展安全生产工作，具体负责组织实施安全生产各项措施。3.委员：由各部门负责人、各车间主任、安全管理人员等组成。各委员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产委员会的各项决策和部署。（二）职责分工1.主任职责全面领导单位安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。组织制定单位安全生产发展战略、规划和年度工作计划，并督促实施。定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题。审批安全生产投入计划，确保安全生产所需资金足额投入。对单位安全生产工作进行全面监督检查，对重大安全隐患整改进行挂牌督办。2.副主任职责协助主任开展安全生产工作，负责组织实施安全生产各项措施。组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程等，并监督执行。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。负责安全生产事故的应急救援指挥工作，及时、有效地处置各类事故。3.委员职责负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门、本车间员工开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识。定期组织本部门、本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。参与制定和修订本部门、本车间的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。及时向安全生产委员会报告本部门、本车间的安全生产工作情况和存在的问题。三、安全生产委员会会议（一）会议类型1.定期会议：安全生产委员会每月召开一次定期会议，总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题，部署本月安全生产工作任务。2.临时会议：遇有重大安全生产问题或紧急情况，可随时召开临时会议，研究解决相关问题。（二）会议组织1.会议召集：安全生产委员会会议由主任或副主任召集并主持。2.会议通知：会议召开前，由安全生产管理部门提前将会议时间、地点、议题等通知各委员。3.会议记录：安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论情况、决策事项等。会议记录应妥善保存，以备查阅。（三）会议内容1.传达学习国家安全生产法律法规、方针政策及上级有关安全生产工作的文件、会议精神。2.听取安全生产管理部门关于上月安全生产工作情况的汇报，包括安全生产指标完成情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产事故情况等。3.分析研究当前安全生产形势，讨论解决安全生产工作中存在的重大问题。4.审议通过安全生产管理制度、操作规程、安全技术措施等。5.部署本月安全生产工作任务，明确工作目标、责任分工和工作要求。（四）会议决议执行1.安全生产委员会会议形成的决议，由各委员负责组织本部门、本车间贯彻执行。2.安全生产管理部门负责对会议决议的执行情况进行跟踪检查，及时向安全生产委员会报告执行情况。3.对执行不力或未按要求执行会议决议的部门和个人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。四、安全生产责任制度（一）单位主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本单位安全生产责任制。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（三）其他负责人安全生产职责1.负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产教育和培训计划。4.保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施。5.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告分管业务范围内的生产安全事故。（四）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定并实施本部门的安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.保证本部门安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告本部门的生产安全事故。（五）车间主任安全生产职责1.负责本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定并实施本车间的安全生产规章制度和操作规程。3.组织本车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.保证本车间安全生产投入的有效实施。5.在每天工作前，对本车间进行安全检查，及时消除安全隐患。6.督促本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。8.及时、如实报告本车间的生产安全事故。（六）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.每天对本班组进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对新员工进行岗位安全教育，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。6.参与制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告本班组的生产安全事故。（七）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和单位安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。5.积极参与单位组织的安全生产活动，提出合理化建议。6.发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，服从指挥。五、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.安全生产管理部门每年年初根据单位安全生产工作实际，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门、各车间根据年度培训计划，结合本部门、本车间实际情况，制定本部门、本车间的安全生产教育培训计划，并报安全生产管理部门备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求。2.安全生产规章制度：单位安全生产规章制度、操作规程等。3.安全操作规程：各岗位安全操作规程。4.安全事故案例分析：典型安全事故案例分析，吸取教训，提高防范意识。5.应急救援知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急救援知识和技能。6.职业健康知识：职业危害因素识别、预防和控制知识。（三）培训对象1.单位主要负责人：参加安全生产管理部门组织的主要负责人安全生产培训，经考核合格后取得相应资格证书。2.安全管理人员：参加安全生产管理部门组织的安全管理人员安全生产培训，经考核合格后取得相应资格证书。3.特种作业人员：参加专门的特种作业人员安全技术培训，经考核合格后取得相应资格证书，方可上岗作业。4.其他员工：参加本部门、本车间组织的安全生产教育培训，培训时间不少于规定学时。（四）培训方式1.内部培训：由单位安全管理人员或邀请专家进行授课，对员工进行安全生产教育培训。2.外部培训：组织员工参加上级主管部门或专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。4.网络培训：利用网络平台，开展安全生产在线培训，方便员工随时随地学习。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效考核、晋升、奖励的重要依据。对考核不合格的人员，要进行补考或重新培训，直至考核合格。六、安全生产检查制度（一）检查计划制定1.安全生产管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间、检查范围等。2.各部门、各车间根据安全生产检查计划，结合本部门、本车间实际情况，制定本部门、本车间的安全生产检查计划，并报安全生产管理部门备案。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况：各部门、各岗位安全生产责任制的建立和执行情况。2.安全生产规章制度执行情况：单位安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.安全设施设备运行情况：各类安全设施设备的运行状况、维护保养情况等。4.作业现场安全状况：作业现场的通风、照明、防火、防爆、防毒等安全状况。5.员工劳动防护用品佩戴情况：员工正确佩戴和使用劳动防护用品的情况。6.安全隐患排查治理情况：安全隐患的排查、登记、治理、验收等情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门、各车间负责人和安全管理人员每天对本部门、本车间进行安全检查。2.定期检查：安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门、各车间每半月组织一次安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动、重点部位等，组织开展专项安全生产检查。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）检查记录1.检查人员要认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.安全生产检查记录要妥善保存，以备查阅。（五）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立安全隐患台账。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完毕后报安全生产管理部门复查验收。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，由安全生产管理部门下达整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。整改责任部门要制定详细的整改方案，确保按时整改到位。4.安全隐患整改完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改或整改不合格的，要继续督促整改，直至整改到位。七、安全生产事故应急预案及演练制度（一）应急预案制定1.根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本单位生产安全事故应急预案。2.生产安全事故应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等；专项应急预案应针对火灾、地震、泄漏等不同类型事故，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对各岗位可能发生的事故，制定详细的应急处置程序。（二）应急预案演练1.安全生产管理部门每年制定应急预案演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点、演练参与人员等。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。桌面演练主要通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验应急预案的可行性和有效性；实战演练则在真实场景下进行演练，检验应急救援队伍的实战能力和各部门之间的协调配合能力。3.演练结束后，要及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。2.建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。3.明确应急救援物资的存放地点和管理人员，确保应急救援物资能够及时、准确地发放和使用。（四）应急救援培训1.定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。2.培训内容包括应急救援知识、应急救援技能、应急逃生方法等。3.通过培训，使员工熟悉应急救援程序，掌握应急救援技能，能够在事故发生时迅速、有效地进行自救互救。八、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和单位安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。在安全技术创新、安全管理创新等方面取得突出成绩的。及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，做