安全生产与事故管理制度

PAGE安全生产与事故管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主：强化安全风险管控，积极采取预防措施，防止事故发生。3.综合治理：运用多种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升安全生产水平。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度。组织开展公司安全生产检查，督促整改安全隐患。负责公司员工安全教育培训计划的制定与实施。参与公司新建、改建、扩建项目安全设施的设计审查和竣工验收。负责公司安全事故的统计、分析和报告，协助事故调查处理。负责公司安全设备、设施的日常管理和维护。3.生产部门负责人负责本部门安全生产工作的组织和实施。组织制定本部门安全生产操作规程和安全管理制度。督促本部门员工遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生事故时，及时组织现场救援，配合事故调查处理。4.车间主任全面负责车间的安全生产工作，确保车间安全生产目标的实现。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理。定期组织车间安全检查，及时整改安全隐患，对重大隐患及时报告。组织车间员工安全教育培训，提高员工安全操作技能。负责车间安全设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行。发生事故时，迅速组织现场救援，保护事故现场，配合事故调查。5.班组长负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的第一责任人。组织本班组员工学习和执行公司安全规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即报告并组织现场应急处置，配合事故调查。6.员工遵守公司安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人进行处罚。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况、法律法规要求和行业发展趋势进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.法律法规：国家安全生产法律法规、公司适用的行业标准和规范。2.安全管理制度：公司安全生产规章制度、操作规程等。3.安全知识：安全生产基本知识、事故预防与应急处理知识等。4.安全技能：岗位安全操作技能、劳动防护用品的正确使用等。5.案例分析：典型生产安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训培训对象：新入职员工。培训方式：采用集中授课与现场讲解相结合的方式，培训时间不少于[X]天。培训内容：公司概况、安全规章制度、安全生产基本知识、岗位操作规程等。2.在职员工定期培训培训对象：全体在职员工。培训方式：根据培训内容和对象特点，可采用内部培训师授课、外请专家讲座、观看安全视频、现场实操演练等多种方式。培训内容：法律法规更新解读、安全管理制度修订内容、新技术新工艺安全要求、季节性安全知识等。培训频率：每年至少[X]次。3.专项培训培训对象：从事特殊工种作业、危险作业等人员。培训方式：委托有资质的培训机构进行专业培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训内容：特殊工种作业安全技术、危险作业安全操作规程等。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、撰写心得体会、现场操作考核等方式对培训效果进行评估。2.对培训效果未达标的员工进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。3.定期对培训计划执行情况和培训效果进行总结分析，针对存在的问题及时调整和改进培训工作。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查员工每天对本岗位工作进行自查，及时发现和消除不安全因素。班组长每天对本班组工作现场进行巡查，督促员工遵守安全规定，纠正不安全行为。车间主任每周至少组织一次车间全面安全检查，对发现的问题及时整改。2.定期检查安全管理部门每月组织一次公司级安全生产大检查，对各部门安全生产工作进行全面检查。公司每季度至少组织一次综合性安全生产检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加，对公司安全生产状况进行全面评估。3.专项检查根据季节特点、重大活动、特殊作业等情况，组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火检查、节假日期间安全检查、动火作业专项检查等。对新建、改建、扩建项目，在施工前、施工过程中及竣工后进行专项安全检查，确保项目安全设施符合要求。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况。2.安全设备、设施运行状况。3.员工安全操作行为。4.作业环境安全状况。5.安全警示标志设置情况。6.劳动防护用品佩戴使用情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。3.重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改期间要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。4.对隐患排查治理情况要定期进行统计分析，总结规律，采取针对性措施，防止同类隐患重复发生。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门，并按照规定及时续报事故进展情况。（二）事故应急处置1.事故发生后，现场人员应立即采取应急措施，如组织救援、疏散人员、保护现场等，防止事故扩大。2.公司启动相应的生产安全事故应急救援预案，组织应急救援队伍进行救援，确保受伤人员得到及时救治。3.在事故应急处置过程中，要及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，配合做好应急救援工作。（三）事故调查处理1.按照事故等级，由相应的政府部门组织成立事故调查组进行调查。公司积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和证据。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议。3.公司根据事故调查组的处理建议，对事故责任部门和责任人进行严肃处理，并将处理结果向全体员工通报，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。（四）事故统计分析1.安全管理部门负责对公司发生的生产安全事故进行统计，建立事故档案。2.定期对事故数据进行分析，总结事故发生的规律和特点，提出针对性的防范措施和建议，为公司安全生产决策提供依据。六、安全投入与保障（一）安全投入计划1.公司根据安全生产实际需要，每年年初制定安全投入计划，明确安全投入项目、金额及资金来源等。2.安全投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。（二）安全投入保障1.公司确保安全投入资金按时足额到