安全生产委员会督查制度

PAGE安全生产委员会督查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保各项安全生产规章制度和操作规程的有效执行，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组以及所有涉及生产经营活动的场所和环节。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的安全管理制度，确保督查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个方面进行全面督查，包括但不限于安全设施设备、人员操作行为、安全管理措施等。3.预防为主原则：注重事前预防，通过定期督查和不定期抽查，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以防范，避免事故发生。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全隐患，明确责任主体，依法依规追究相关人员的责任。二、安全生产委员会职责（一）组成人员安全生产委员会（以下简称“安委会”）由公司高层管理人员、各部门负责人、安全管理人员等组成。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。（二）主要职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策部署安全生产工作任务。3.组织开展公司安全生产大检查、专项督查等活动，督促各部门落实安全生产责任，及时消除安全隐患。4.协调解决跨部门、跨车间的安全生产问题，确保公司安全生产工作的顺利开展。5.负责组织公司安全生产事故的应急救援和调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施。6.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。三、督查机构及人员（一）督查机构安委会下设安全生产督查办公室（以下简称“督查办”），作为公司安全生产督查的日常工作机构。督查办设在安全管理部门，负责具体组织实施督查工作。（二）督查人员督查人员由安全管理部门人员、各部门安全管理人员以及聘请的安全专家组成。督查人员应具备相应的安全知识和业务能力，熟悉公司安全生产规章制度和操作规程。四、督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，并签订安全生产责任书。2.查看公司安全生产规章制度和操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否及时修订和更新。3.检查各部门是否按照规定开展安全生产教育培训工作，员工是否熟悉安全生产规章制度和操作规程，是否具备必要的安全知识和操作技能。4.查看公司是否建立安全生产投入保障制度，是否足额提取安全生产费用，是否专款专用，用于改善安全生产条件。（二）安全设施设备运行情况1.消防设施设备：检查消防器材是否配备齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻，消防水源是否充足，火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施是否正常运行。2.电气设备：查看电气设备是否符合安全标准，是否存在过载、短路、漏电等安全隐患，电气线路是否规范敷设，是否定期进行维护保养和检测。3.特种设备：检查特种设备是否依法登记注册，是否取得使用许可证，是否按规定进行定期检验和维护保养，操作人员是否持证上岗。4.安全防护设施：查看生产作业场所的安全防护设施是否完善，如防护栏、防护网、通风设备、防尘防毒设备等是否正常运行，能否有效保护员工的人身安全。（三）人员操作行为规范情况1.观察员工在生产作业过程中是否严格遵守操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等行为。2.检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.查看各部门是否对员工的操作行为进行监督管理，是否及时纠正员工的违规行为。（四）安全隐患排查治理情况1.检查各部门是否建立安全隐患排查治理制度，是否定期组织开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患是否进行详细记录。2.查看安全隐患排查治理是否做到定人、定时、定措施，是否及时整改到位，对重大安全隐患是否实行挂牌督办。3.检查安全隐患排查治理情况的档案资料是否齐全，是否包括隐患排查记录、整改方案、整改情况报告等。（五）应急管理工作情况1.查看公司是否制定完善的生产安全事故应急预案，是否涵盖综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.检查应急预案是否定期进行演练，演练记录是否完整，演练效果是否达到预期目标。3.查看应急救援物资和设备是否配备齐全、完好有效，是否定期进行维护保养和检查，应急救援队伍是否具备相应的应急处置能力。五、督查方式及频率（一）督查方式1.定期督查：安委会每季度组织一次全面的安全生产督查，由督查办制定详细的督查计划，明确督查内容、督查人员、督查时间等。督查人员按照督查计划对各部门、各车间进行全面检查。2.不定期抽查：督查办不定期对公司各部门、各车间进行抽查，重点检查安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、人员操作行为规范情况等。抽查可以采取不打招呼、直奔现场的方式进行。3.专项督查：针对公司安全生产工作中的重点部位、关键环节以及季节性特点，适时组织专项督查。如在高温季节开展防暑降温专项督查，在节假日期间开展安全生产专项督查等。专项督查由督查办会同相关部门共同组织实施。（二）督查频率1.安全管理部门每周至少对公司各部门、各车间进行一次日常巡查，及时发现和处理安全问题。2.各部门负责人每天应对本部门的安全生产情况进行检查，确保各项安全措施落实到位。3.班组安全员在班前、班中、班后对本班组的安全生产情况进行检查，及时消除安全隐患。六、督查程序（一）督查准备1.督查办根据督查计划或上级要求，确定督查内容、督查人员、督查时间等，并提前通知被督查部门。2.督查人员熟悉督查内容和相关标准要求，准备好必要的督查工具和资料，如检查表、相机、录音笔等。（二）现场督查1.督查人员到达被督查部门后，首先听取被督查部门负责人关于安全生产工作的汇报，了解安全生产工作开展情况。2.按照督查内容，对被督查部门的安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、人员操作行为规范情况、安全隐患排查治理情况、应急管理工作情况等进行实地检查。检查过程中，督查人员应认真做好记录，拍照、录像等，收集相关证据。3.与被督查部门的员工进行交流，了解员工对安全生产知识的掌握情况和对安全工作的意见建议。（三）督查反馈1.督查结束后，督查人员应及时整理督查资料，形成督查报告。督查报告应包括督查基本情况、发现的问题、整改建议等内容。2.督查办组织召开督查反馈会，向被督查部门反馈督查情况。在反馈会上，督查人员应详细通报发现的问题，并提出整改要求和期限。被督查部门负责人应就督查中发现的问题表态发言，明确整改措施和责任人。（四）整改落实1.被督查部门应根据督查反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限等，并将整改方案报督查办备案。2.被督查部门按照整改方案认真组织实施整改工作，确保整改措施落实到位。整改过程中，应及时向督查办报告整改进展情况。3.督查办对被督查部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的部门，应依法依规追究相关人员的责任。七、督查结果运用（一）纳入绩效考核将安全生产督查结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对督查中发现问题较多、整改不力的部门和个人进行扣分处理，并与绩效奖金挂钩。（二）作为评先评优依据在公司评先评优活动中，将安全生产督查结果作为重要参考依据。对安全生产工作不达标的部门和个人，取消其当年评先评优资格。（三）推动安全管理提升通过安全生产督查，及时发现公司安全生产管理中存在的薄弱环节和问题，针对性地采取改进措施，不断完善安全管理制度，加强安全设施设备建设，提高员工安全意识和操作技能，推动公司安全生产管理水平持续提升。八、责任追究（一）对部门的责任追究1.对于在安全生产督查中发现的安全隐患，被督查部门未按要求及时整改到位的，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、通报批评等处理。2.因部门安全管理不到位，导致发生一般生产安全事故的，对部门负责人给予撤职处分，对部门进行经济处罚，并责令停产整顿。3.因部门安全管理严重失职，导致发生较大及以上生产安全事故的，依法追究部门负责人及相关人员的刑事责任，并对部门进行关闭或吊销相关证照等处理。（二）对个人的责任追究1.对于在安全生产督查中发现的违规操